20代後半の転職

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キャリア・職場

なな

20代後半の保育士です。
社会福祉法人の保育園に勤めているのですが、欠勤していないのに欠勤があると指摘され(タイムカードは打刻式ではありません)減給されたり、他のクラスのお子さんのトラブルもなぜか私が悪いことになっていたり…と園長からすごく理不尽な扱いを受けています。

タイムカードに関しては労働基準法に違反すると思うので、「このままならば労働局に連絡します」と言いましたが、取り合ってくれません。

そこで転職を考えていますが、今いる子どもたちは来年も私が担任を持つと思っており(担任発表はもうされています)なかなか踏ん切りがつきません…。
年度の途中で辞めるのも、周りの迷惑を考えると二の足を踏んでしまいます。

このような場合、どうしたらいいでしょうか…。
ちなみに同じ保育士の先生たちはとても優しく働きやすい環境です。

ユーザーID:4015187597

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  • 保育士としての

    職務を全うされようとするお姿は素晴らしいですが、
    問題は雇用主VSトピ主の尋常でない確執にあるようです。
    トピ主が気付いてないような、とんでもない理由で
    嫌がらせをうけているようですね。
    最終的には、子供達の為だとか、労働者としての権利だとか
    正当な理由が通る事はないので
    無理せず転職されるのが賢明だと思います。

    ユーザーID:6428936854

  • そうですか

    では、労働基準監督署に相談に行き指導してもらったらいいのではないでしょうか。
    理不尽な扱いさえ受けなければ、続けたい職場なら
    そこだけ解決したらいいとおもいます。 

    ユーザーID:7857230021

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