深刻な相談です

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キャリア・職場

hakka

偶然知った情報で 自分が大変なことをしているのではと恐ろしくなり相談させていただきました。
仕事の内定をもらったのですが 職歴をひとつ省いて履歴書を渡してしまいました。
20年ほど前に務めていた 3時間労働のパートというか事務系アルバイトです。期間は1年以上あったため雇用保険もかかったと思います。年金はなかったです。
履歴書は正社員やフルパート、派遣は書いていますが 短時間だったため不用かと思い省きました。
詐称とよばれるものにあたるのでしょうか。
別に隠す必要もなかったのですが 転職を繰り返したため咄嗟に省いたのかもと分析してます。
もし指摘されたら 短時間だったため不用かと思いなどと言い訳は通用するのでしょうか。
その後、3社勤めてて それらは書いてます。 詳しいかたお願いします。

ユーザーID:5503412199

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  • どんなに深刻なお悩みかと思えば・・・・

    何かで経歴詐称になると知ったということなのでしょうか?
    まぁ確かに雇用保険の関係で勤務していた事実は内定した
    企業にも分かってしまうかも知れませんが、その時には
    「20年も前の事でしたので、ウッカリ忘れていました」と
    話せば、余程、過去の勤務先が問題のあるような所で
    ない限り、それが大きな問題になるような事はなかろうと
    思いますよ。

    「○○の理由で敢えて省いた」なんて事を言えば、故意に
    隠したことになりますので、嘘も方便で上手く話して下さい。

    ユーザーID:2426341083

  • 大丈夫むしろ正解

    履歴書の職歴には、正社員を書きます。

    アルバイトやパートを書きたい場合には、職務経歴書を作りそれに書きます。

    なので、書かなくて正解。

    ところで、その後の3社は正社員ですか?
    もし、パートだったらその方が問題です。

    ユーザーID:5315660532

  • 問題なし

    本文なし。

    ユーザーID:5241095155

  • 会社側から何か言われましたか?

    雇用保険に入っていたのなら、黙っていたもわかるらしいです。
    ただ、会社側から何か言われなければ、特に言わなくてもいいのではと。

    とぴ主さんは、単純に書き忘れていただけなんですよね。
    だったら、短時間だったので。で良いと思いますけど。
    しかも、20年前となると忘れてもしょうがないと思います。
    私も20年前のアルバイトの事なんて、あまり覚えていません。
    長期で働いていた仕事なら覚えていますけど。

    ただ、刑罰などは書かないと詐欺になりますので、ご注意を。

    とぴ主さんが気になさるほどでもない。と私は思います。

    ユーザーID:8757744736

  • 厳密に言えば、「経歴詐称」です。

    しかし、その事で「内定取り消し」や「訴訟」になるか否かは、会社次第だと思います。

    例えば、罰金刑以上の刑罰を受けていながら「賞罰」の欄に記載していなくて、
    後々に知られた場合は、解雇や辞職勧告を受けるかも知れません。

    しかし、今回のトピ主さんの場合は、
    短時間パートで、職歴のメインを為すものでもなく、
    言い方は悪いですが、「ちょっと省略しただけ」ですよね。

    このまま就職して、トピ主さんの働きが会社の利益になるのであれば、
    会社側は気にしない場合が多いと思います。

    反対に、トピ主さんの働きがイマイチであれば、
    その経歴詐称を、解雇の理由に使われるかも知れません。

    せっかく内定を頂けたのですから、
    「この会社で頑張るぞ」と、気合いを入れて働くことが、
    トピ主さんの取るべき行動だと思います。

    ユーザーID:9792154341

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  • 同じ業種だったらやばいかも

    その企業がその勤め先と同じ業種だった場合は
    バレた時問題になりそうです。
    でも単なる書き忘れなら問題ないでしょう。

    ただ、今電話して申し出るのと
    指摘されてから言うのでは心象が違うでしょう。

    ユーザーID:1367123147

  • 気になるなら

    内容を拝読し、私には、これを書かなかったことが
    トピ主さんの採用に大きく影響したとは思えません。

    ちょっと忘れた程度のミスですよね。
    このまま勤められたら如何ですか?

    でも、気になるようでしたら、勤め始めた後に、
    時期を見て、訂正を申し出ては如何でしょう?
    「うっかり記載忘れたかもしれない。」と言って。

    でも、私が思うに、たぶん会社は、
    このままで良いです
    という気がします。

    ユーザーID:6838077239

  • 続きです

    省いた歴以外は全て正確に記入してます。省くことの罪を教えてください。

    ユーザーID:5503412199

  • トピ主のコメント(2件)全て見る
  • だったら私も詐称してました

    古い勤務ですが、2個目の勤務先の入社日、退社日を思い出せずテキトーに書いてました。
    さらに、3個目も間違っていたかもしれません。
    また、正社員でしたが、小さな歯医者さんで国保だったところもあります。もしかしたらパートだったかもしれません。

    今までそれで聞かれたことは一度もありません。聞かれたら記憶してないと言っていたでしょう。

    ユーザーID:4995948858

  • アルバイトは職歴に入りません

    ですので記載する必要はありません。
    大丈夫ですよ。

    ユーザーID:7635566291

  • 深刻な問題??

    全く問題ありませんよ。

    自分から言う必要はありませんが、もしそのことが問題になったとき、
    「20年前のことですっかり忘れていました。すみません」でOKです。

    厳密に言えば経歴詐称に当たるかも知れませんが、採用した会社はそんな調査をするほど時間とお金をかけません。

    ただトピ主さんが採用された会社のトップシークレットを担当するようでしたら、調査をすることもあるかも知れません。

    気にしないで新しい仕事(会社で)を頑張りましょう。

    ユーザーID:4821660523

  • ありがとうございました。

    なんだか 世渡りが下手で小心者の相談で申し訳ありません。
    ありがとうございました。頑張っていこうと思います。
    指摘されたら、正直に 短時間アルバイトは省いたことを言うつもりです。
    しかし普段の会話でも機会があれば話します。

    ユーザーID:5503412199

  • トピ主のコメント(2件)全て見る
  • 大学生時代のバイトをうっかり書き忘れたら

    仕事は真面目にしてるにも関わらず
    過去にモラハラ加害者として(実際はパワハラ被害にあってたのですが)
    会社で問題を起こしたとしてクビにされたことがあります。
    そこの経営者が非常識なだけだから訴訟も考えました。

    今の仕事では履歴書に特に職歴は書いてなくて後でバイトしてたのを
    正直に話したけど特に問題なしです。

    ユーザーID:5806856528

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