キャリア・職場
ai
私の働いている職場は嘱託社員2人、正社員2人の4人です。
正社員は私と店長の2人です。
私は入社してまだ半年なのですが（19歳です）、店長が無断遅刻、欠席を2回しました。
1回目は朝に「少し遅れる」とメールがあり、出社したのが15時前でした。
その間電話をしても出ませんでした。
2回目は無断欠席をする前日に接待でのみに行っていて、お酒を飲みすぎて
アルコール中毒になって「病院に行って遅れてくると」メールがあり、
そのまま欠席しました。
さらに、書類の提出期限もよく忘れて相手先から再送のＦＡＸが送られてきます。
それで私が「これ提出期限すぎてますよ」というと
「見てなかった。」、「知らなかった。」と私に言い訳してきます。
でも確実に店長の机の上に置いてありました。
でも誰も注意しないのでひとつも悪いという姿勢が見えません。
それで最近少しイライラしてきました。
でもどうすることもできません。
どうすればいいと思いますか？
ユーザーID：0703024488
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ガンバレー
トピ主さん、大変ですね。
では、今度そんなことがあった時をチャンスにしましょう。
「店長はお忙しいので、私の方でも気をつけますね」とでも言って、提出期限を書いた表を作って、店長の机のところに貼りましょう。
｢見ていない」という言い訳を許さないために、提出期限１週間前に、「店長、あれが提出期限１週間前ですので、お知らせしておきますねー」「あの書類が提出期限３日前ですので、お知らせしておきますねー」「明日が期限でしたよ」と声もかけます。
ところで、本部の巡回などはないのでしょうか。店長の怠慢な勤務ぶりが本部の知るところになれば良いですね。手帳に欠勤や遅刻などメモしておいた方がいいかも。そのうち問題を起こしそうな勤務ぶりなので、その時に記録があるのは良いことだと思いますよ。
ユーザーID：6328340197
テキトー男
業務に支障はでていませんか？
業務に支障が出た（出そうな）場合、フォローするのが上司の仕事の一つです。そのために部下よりも大きな権限を与えられています。
もしかしてai様は店長さんのフォローをしていませんか？
店長さんのフォローができるのは店長さんの上司です。
その方に相談してください。
ユーザーID：5368531836
