現在位置は
です

発言小町

新しいトピを作成
本文です

裏読み求人広告

まめまめ
2011年6月13日 19:06

もうすぐ40歳、求職中の独身女です。

求人をみて思うこと。

◆働くママも活躍中!
 それって、独身&子供なしの社員がフォローしてるって事だよね?

◆自分から率先して動ける方!
 それって、放置してあることを気を利かせてやれって事??

◆自分で考えて行動できる方!
 それって、仕事を丸投げしますって意味?

その他、いろいろ…
ご自分の会社の求人広告を見て「なるほど、こんな表現なのか!」と
思うことがあったら教えてください。

ユーザーID:6892126319  


お気に入り登録数:182
  • 携帯に送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
古いレス順
レス数:49本
最初へ 前へ 1 2 3 次へ 最後へ すべて トピ主のみ(4)

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました。
タイトル 投稿者 更新時間
うちは携帯からの書き込み
とぐろ
2011年6月13日 20:18

食品製造の工場なのですが、お菓子なので軽くて楽々みたいに書いてますが、一つは軽くても集まれば当然、重くなるので、多少重い物を持ちます。くらい書いとけよ、、、と皆で言ってます。
しかしトピ主さん、えらくどぎつい裏読みばかりしてますね?もう少し素直に見たほうがいいのでは?

ユーザーID:1675287349
裏読みって(笑)携帯からの書き込み
まとも読み
2011年6月13日 20:24

あまのじゃくな方ですね!(笑)

人によっては捉え方が全然違うので驚きというか吹いてしまいました。

物事をマイナス傾向に捉えがちですか?


ま、自分に合った職が見つかるといいですね!

ユーザーID:7350101488
面白い
ポンポン
2011年6月13日 20:26

すべてがそうではないと思うが、自社の実情も参考にすると・・・

●若い人が活躍中!
→若くて給料安いやつをこき使っている

●チャレンジ精神旺盛な方募集!
→残業、休日出勤いとわず馬車馬のように働いてくれるやつがきてほしい

●実力次第で若い人でもどんどんマネージャーに!
→そもそも誰も昇進したがらない給料体系になっている(責任が大きくなるだけで給料は上がらない、など)

ユーザーID:6345971578
私の裏読み
2011年6月13日 20:30

■未経験でも可。若い人の多い職場です。

(仕事は最低限できる程度でいいから、お願いだから目の保養になる若くてかわいい女の子にきてほしい)

■未経験でも可。
(ただし20代前半の場合という意味)

とにかく未経験でも可の募集は年取った人は応募しても無駄という意味

■プロジェクト立ち上げ部署での仕事です
(誰にも質問の出来ない課題まるなげするからなんとかしろ)

多いパターンです

ユーザーID:9898746568
裏読みも良いですが、就職は出来ましたか?
工場長
2011年6月13日 20:46

私の職場で、一人辞められるので、求人を出しました。

以下、この通り…

 工員募集。
 免許資格不問。年齢不問。性別不問。
 工場内の軽作業です。

そして、最後に一行。

 現在は、32歳男性が行っている作業です。


求職者の皆さんは、どう読み取られたのかは不明ですが、
応募された方々は、20-50代の男性ばかりでした。

ユーザーID:7606112517
悪質な企業にありがち
はな
2011年6月13日 20:48

アットホームで、家庭的な雰囲気の会社です
=同族会社です

若手が活躍!
=離職率高し

社内イベント多数
=プライベートなし

ユーザーID:7325226813
おなじようなレスが沢山付くかな?
40代求職中
2011年6月13日 21:08

◆20代・30代の若手が活躍中!
 40以上は応募するなってことね・・・。

ユーザーID:0213340337
働くママも活躍中!は
まな
2011年6月13日 21:28

扶養内の働き(社会保険とかつけずにすむ)の安い人材を求めてるってことです。

ユーザーID:1063511906
アットホーム携帯からの書き込み
働く母
2011年6月13日 21:28

なんとなく、これ系が一番ヤバそうと思います…

ユーザーID:5993928838
危険な会社の見つけ方
蘭子さん
2011年6月13日 22:15

◎若手にも活躍の場が・・・
若年層募集。30歳以上はNG。
若手のうちから重責、その割りに賃金は安い。
体力のある若手が多い分、残業が多い、など。

◎かなり上の管理職、または後継者を募集している。
なぜそんな要職に元々いた人間を選ぶのではなく、新しく人を雇おうとするのか?
つまり、人が育たない会社、育っても辞めてしまう会社である。

◎アットホームな雰囲気です!
同族会社、サークルノリの若い会社、単純に小さい、少人数なだけの会社。

◎外資でもないのにやたらと職種名や事業部名がカタカナ。
新規開拓セールスなどのキツい仕事を、
カタカナの名前でカッコ良く誤魔化しているだけ。

◎成果次第で月収○○円以上可能!
大きな顧客をいくつも開拓したり、華々しい成果を上げれば誰だって給料は上がる。
逆に言うと成果が平凡、平凡以下の場合はとても厳しいし、簡単に減給される、という意味。

◎新規事業立ち上げメンバー募集!
本業が立ち行かなくなり、ムリヤリ新しい市場に出て行こうとしている。
社内に事業を立ち上げられる能力のある人間がいない。

などなど、何故そのポストが空いているのか、がポイント!

ユーザーID:4100355466
少数精鋭・即戦力携帯からの書き込み
馬車馬
2011年6月13日 22:35

新卒で入社して今も働いてる会社。
ブランド戦略がうまいらしく、
外から見たイメージはいいんですが・・。

少数精鋭→少ない人数でやってるから、とりあえず激務です。

即戦力→研修に時間もお金もかけたくないらしく、すぐに現場に行かされたなぁ。

まあ、バブル崩壊後の新卒採用は、
こんなんばっかりみたいですが。

ユーザーID:6393759561
3年前にこのトピがあれば・・・
こにょも
2011年6月13日 22:41

働く母さま、はなさまと同じく『アットホーム』です。

アットホームな会社に勤めて、2カ月で逃げ出しました。
軽く人間不信になりました。

おもしろいトピですね☆

ユーザーID:4480862618
和気あいあい
メロンパンダ
2011年6月13日 23:07

和気あいあいとした職場 
 →馴れ合い上等、プライベートなし。

私が気になるのは「風通しの良い職場です」ってやつです。
どういう意味が含まれるんでしょうね?

ユーザーID:9156044042
じゃあわたしも携帯からの書き込み
紅花
2011年6月14日 0:57

週2日 一日4h〜可能
(可能というか、この範囲内ではたらいてね、長時間勤務するから社会保険に入りたいとかめんどくさい事言わないでね、雇用保険とかも)

ユーザーID:4481045221
私もアットホームにやられたクチです…携帯からの書き込み
Sunshine
2011年6月14日 1:19

求人雑誌に乗っていた写真もみんなポーズ決めてたりして愉快な感じだったので応募しました。
が、その写真は別の店舗のもので、
私が勤めたところはまさに同族の、社長の奥さんの監視付きでした。
タワシすら「減るから端っこ使いなさい」でした。

今はお堅い名前の会社に勤務していますが、まさにアットホームですがベタベタした感じはなく、快適です。堅いところは敬遠していたのですが、働いてみないと判らないこともあるんだなと思います。

ユーザーID:3940749059
若手が活躍中!
やさぐれたわんこ
2011年6月14日 5:05

20代30代の若手が活躍中!イコール40過ぎた人はいない、または少ない。

活躍させられすぎて40代になる頃にはボロボロになって使い捨て?もしくは辞めなきゃいけない空気や状況になる?長く居る会社じゃないと判断して自ら去る?

20代も30代も永遠に同じ年齢じゃないので。20年前の20代30代はどこへ?と思ってしまうのです。
安い給料で若い人間を都合よく使うが未来はないよ。と言ってるようにしかとれない・・・。

ユーザーID:6346570919
面白い。
J2K
2011年6月14日 7:51

ならば、裏読みの人も納得できる求人文句を教えて下さい。(笑)

例えば、

○給料はそれ程高くないですが、そんなにキツい仕事でもありません。
○指示した仕事以外はさせません。
○働くママはパートのみ。
○社員はドライな関係で、プライベートを充実。

う〜ん、アヤしい会社な気がする。(笑)

いずれにしても、全ての人が充実した職場なんて無いって事だと
思うんですけどね。ある程度自分のカラーに近い会社を探すしか
ないんじゃないかと思うんですけどね〜

ユーザーID:2608215814
元、求人広告の営業でした。
みぃ子
2011年6月14日 7:53

今は転職して別業種の営業をしていますが、以前は広告代理店で働いていました。最終的には求人部⇒商業部へ異動にりましたが、求人部で求人広告の営業をしていました。

トピ主さん深読みしすぎ!

・働くママも活躍中!
 パートタイマー(昼時間)が欲しい。主婦希望。
 
・自分から率先して動ける方!
 積極的な方希望。

・自分で考えて行動できる方!
 同情。

まぁ「笑顔の素敵な人」とかは可愛い子が欲しいけど容姿に関することは書けないので、こんな表現する場合もありますね。
あと「10〜30代活躍中!とかは、実際は20代までが欲しいという場合が多いです。
(募集を増やすために枠をとる。ひょっとしたら30代でも見た目が若い人人が来る場合もあるので)

確かに、ちょっとオーバーに書く場合もあります。
男女比8:2でも、女性希望だから「女性活躍中」とか。

てか、トピ主さん裏読み?もいいですけど、就職口見つかりました?
失礼ながら、私ならその歳で職なしは焦るので、こんな裏読みしている暇があれば就活しますね。

仕事見つかると良いですね。

ユーザーID:1544190392
読んだままの意味ですよ。携帯からの書き込み
人事担当の者ですが
2011年6月14日 8:24

〔率先して・考えて行動できる〕=即戦力になり得る人。
〔独身・子どもなし社員がフォローしてくれる〕そんな身勝手な期待されたら、彼らの方こそ迷惑千万。
うちは年俸・昇進、男女差がないので、〔働くママ〕も〔独身・子どもなし社員〕に迷惑かけずに〔活躍中〕。皆さん両立してます。
貴女の言う募集広告にもそう明記してある。〔裏の意味〕でも何でもない。
「せっかくここまで仕事できるようになった貴女に辞められたらキツイ」という社員のために保育室を!という類の議論はよく出るが。実現には難しい。人材投資コストよりも、万一事故が起きたら詫びのしようがない(貴女だって、自分を悔やんで責めて、会社を恨むでしょう)。だから代わりに保育費分を手当でフォロー。
とはいえ、既に戦力となってる女性には、周囲の方が融通してあげたくなるのは人情というもの。
ちなみに、自己評価と実力のギャップを思い知らされて「私にできる事をしよう」と〔自分で考え〕、〔率先して〕雑巾で机を拭き、茶をいれてまわり、「こんなの主婦には当たり前の事ですから」と笑顔のサービス、そんな人に人件費をさけるほど、どこの業界も甘くないですよ。

ユーザーID:1422769097
元本職です
こゆき
2011年6月14日 9:01

一時期求人広告の会社で働いていました。

募集年齢に関してですが、今は労働基準法の縛りで年齢や性別を(どうしても必要があるとき以外は)制限してはいけないんですよ。
だから募集要項には書けないけど、20代が欲しければ「20代活躍中!!」などのように書かざるを得ないというところです。

裏側を知ってから広告を見る目が変わりましたよ。
だいたい皆さんが書かれていることは真実に近いですね。

ちなみに私の紙面の見方。
同じ会社が表面と裏面にあったりとか、求人以外の内容が書かれていたりとか、自社の求人がたくさん載っていたりした時は「営業さん、契約取れなかったのね…可哀想に(求人数は少ないけど、紙面は埋めなきゃいけないのでそうせざるを得ない)」と思ってしまいます。

ユーザーID:1232529185
みんな仲良し携帯からの書き込み
労働女
2011年6月14日 9:45

よく、そこの会社の従業員らしき人達が男女数人程、
やけに笑顔でピースサインをしながら
「ほ〜ら、見て!うちの会社はみんな凄く仲が良くて、
毎日こんな明るい雰囲気の中、皆、活き活き働いていまーす!」なんて書いて有る会社。
しかも、皆で一斉にジャンプなんかしていたら、そりゃもう(苦笑)。←皆、やつれた或いは冴えない、死に死にした暗い人達ばかりが、
今にもよろけそうになりながら、
嫌々仕方なく働いています(コキつかわれています)。

アットホームには私も同感。
職種によりますが、作業経ならば経験上、
社員・パート含めて最低30人は従業員いないと、
個人に掛かる負担がきつくなります。

あと、「女性が活躍する職場です」。
昔、女の職場で散々大変な目に遭った自分には、避けるべき場所です。
しかし、男性ばかりでもまた問題有るので(セクハラ問題、同性とは別の意味で何かと気を遣う等)、
「女性が活き活き」とか「男性活躍中」と、特殊な職種でも無いのに
やけに性別をアピールしてる会社も避けています。

ユーザーID:0096348456
あるある(笑)
2011年6月14日 13:03

皆さんのレスも含めて、どれもありがちで面白いです(笑)

ちなみに私が見た裏編

◆快適な職場

冷房・暖房ナシの職場

(実際入社しましたが、窓がひとつもなくて真夏は日干しになるかと思わせるほど地獄でした。)

ユーザーID:1480263669
レスありがとうございます!
まめまめ(トピ主)
2011年6月14日 14:51

個別のお礼でなくて、ごめんなさい。
皆様のレス、とても参考になります。

私、素直じゃないですねぇ…でも、知っている会社の求人をみて
ビックリする事があるので、このトピを立てさせて頂きました。

求人票をみてきたのですが、皆様のレスに
思い当たることがチラホラ…。

もし、面接までこぎつけたら、よ〜く見極めたいと思います。
(あ、コレは事業主さんたちのセリフですね・笑)

ユーザーID:6892126319
他にも
みやこ
2011年6月15日 11:53

・残業なし→時間外勤務は全て社員の自己判断によるもので、当社は残業と認めておりません。よって残業代は払いません。
・月10〜20時間程度の残業→月30時間以上の残業
・モデル賃金→このくらい払えたらいいな、ということで実際は払っていません。
・業務拡張のため→退職者が出て人手不足なので募集中(景気のいい会社と見せかけるためで、新規事業とか売上増大が理由ではないことが多い)

ユーザーID:0305812772
人材派遣会社で募集担当してました
やぼりん
2011年6月15日 12:29

■若い人活躍中
→20代の人が欲しい

■アットホームな会社です
→中小企業に多い 社長(もしくは権力を握っている社員)にクセがあるけど、相性があえば楽しく仕事ができますよ 

そんな感じでしょうか。

いまは男女や年齢を求人に載せちゃいけないんですよね。
なので、募集出す方もいろいろがんばってます。

ユーザーID:4881438556
扶養範囲内OK
うずまき
2011年6月15日 14:01

裏読みってほどじゃないんですが、扶養範囲内OKって書いてあると、
それだけ給料安いんだろうな〜って思っちゃいます。
実際時給750円とか800円だったりで、そりゃ扶養範囲を超えないわなって感じです。
地方在住なんで結構こういう求人見かけます。

ユーザーID:2155670945
未経験でも可
nana
2011年6月15日 14:45

とにかく未経験でも可の募集は年取った人は応募しても無駄という意味

なるほど・・
以前いた職場で補助作業の人を募集しました。
応募してきたのは全員女性で
医療事務の資格のある人が1人いてその人を採用しました。
他に選ぶ基準が何もなかったからです。
医療事務は関係ない職場でしたが。

彼女から教わりました。
医療事務は20代なら未経験でも採用されるけど
30代は経験者しか採用されないそうです。

ユーザーID:2801349891
アットホーム恐怖症
しったかブタ
2011年6月15日 15:05

わかる!わかります!私は自分の経験上、アットホーム恐怖症です!!!(笑)

まぁでも、意味ありげ(?)なキャッチフレーズ出すほうの気持もわかります。
私自身はタダのパートのオバチャンですが、経営・運営する側の近くで働いてますから、採用あれこれを見聞きすることが多く・・・・・
応募してくる中には「だいじょうぶ?仕事する気ある?一般常識って知ってる?」と
聞きたくなるような方々が多いことにビックリします。

たとえば単純作業のバイトならともかく・・・
ある程度責任を持って人をまとめ、事業を成功させる役割の方を募集してるんだから
「自分から率先して」「自分で考えて」行動できる人じゃないと・・・・こまります・・・。本当に、困るんですよ(苦笑)

「働くママ」に関して言えば、わが社の場合はそのまんまかな。
確かに周りのフォローはあるかもしれませんが、お子さんがいても働きやすい環境ですよ。ってことじゃないでしょうか?
実はパート主婦の中には、独身のころバリバリやっていてかなり優秀な方が
たくさん隠れてますよ〜。
あと職種・業種によっては「主婦目線」が良かったりとか。

ユーザーID:8426031296
2度目です
しったかブタ
2011年6月15日 15:14

あと労働基準法で、性別や年齢を限定してはいけないんです、求人出すとき。

だからキャッチフレーズでそれとなーく限定。
「働くママも活躍」=『30代〜40代くらいの年代」の「女性」がほしいな
ほしいのは女性なの、実は男性は要らないのよ〜

「若手が活躍」とか「20代が多い」=若い人限定なのよ本当は。40代とか、応募してきても無駄なのよ〜

求人の時点でちゃんと限定してくれたほうがいいのにね!イラン法律だ・・・・。

ただ、必ずしもキャッチフレーズが裏の意味を持つとは限らないので・・・・
それに履歴書や面接でのアピール次第では好印象を持ってもらうこともできますから
(私は免許がないのに、要普通免許の求人にダメ元で応募して、採用されたことがありますよ)
頑張ってくださいね!

ユーザーID:8426031296
マジシャン募集
さのすけ
2011年6月15日 18:55

簡単なマジックを披露する、みたいな仕事内容だったのに、応募要項に『水中脱出程度』って書いてありました…。命がけ??(笑)

ユーザーID:6467152385
働きながら学べます
2011年6月15日 19:11

資格などを取得したい方、働きながら学べます、というのですが、

●社会人なのに学生扱い。給料がとにかく安い。
●有資格者がいて、「教えてやるからない」と偉ぶって上からモノを言う。しかし、「この問題を教えてほしい」と聞くと解けない。試験は年々厳しくなっていて、その人が取った何十年前に比べたら内容がすごく難しくなっているんです。
●実際の仕事と資格勉強(本音と建前)がかけ離れていて、試験勉強のプラスにならない。
●資格を取ったら、ご恩返し。しばらく転職しにくい。

ユーザーID:1197214673
引き続きのレスありがとうございます
まめまめ(トピ主)
2011年6月15日 20:47

貴重な情報&ご意見、ありがとうございます!

…アットホームが、危険ワードとは!
以前、派遣で働かせていただいたところは、よい意味でアットホームな
よい会社だったので、驚きです。

残業ナシ…は、疑ってました(笑)
改めて、気をつけねば。

裏読みばかりしていても仕方ないので、カンを働かせて頑張るしかないですね!

ユーザーID:6892126319
最近新人ちゃんがきました
りり
2011年6月15日 20:57

 今月末で欠員が出るのでの募集でした。
内勤営業ですが、それこそ、
・自分で考え動ける人を。
・長く勤めてください。
 でした。
 1番目は最初から勝手にやって、と言う意味ではなく、かつて好景気の時、一人しか応募なく、即採用になった持て余されちゃんがいるので、教訓
「これわたしの仕事ですか、出来ない、分かんないもん。」って何年たっても進歩なし(既に一カ月段階で新人ちゃんの方がしっかりしている)

 2番目は直ぐにはあまり辞めないので。節目節目にはあっても、独身だと
何十年・・・。産休育休制度は最低限。
独身の長居する女性が多いだけ。有給フルに消化して〜子ども何人か産んで、育休とって〜〜ってプライベート充実系は多分、この業務に合わないし雰囲気違うので、いらっしゃらないです。
 面接官すごいな思います。

ユーザーID:2299418055
そこまで裏はない 1
今は介護職員
2011年6月15日 21:47

代理店で働いていたことがあります。
現場は常に忙しく(週2回〆切)裏の意味まで考える余裕はありませんでしたので、深読みされる程のものではありません。
求人広告を作る時は採用時のミスマッチを減らすためどんな人を採用したいのか、職場の雰囲気、長く続く人の特徴などを聞きます。
その時
「うちは子育て中の人が多いから」
「昼間学校の合間とか4、5時間の短い時間で働いて欲しい」
などと言われればママさんが採用ターゲットになるので「働くママも活躍中!」と書くかもしれません。
仕事をしたいママさんにとってもママゼロの職場より働くママさんがいる職場の方が飛びこみやすいだろうとの配慮も込めて。

「自分から率先して動ける方!」や「自分で考えて行動できる方!」は
大方「今の職員が指示しないと動かなくて効率悪い!」
「パートとはいえ四六時中付いて回れない!自分で動け!」とか不満があるもしくは過去にあったパターンですね、割とありがちです。

ユーザーID:0809482567
そこまで裏はない 2
今は介護職員
2011年6月15日 21:48

またレス中に上がっていたものとしていくつか

「若い人が活躍中」…これはこゆきさんのレスの通り
「若い人が欲しい」とか「●歳以下(以上)が欲しい」と言われても年齢が書けないためです。
子役の募集や定年の表記などいくつかの例外を除き年齢制限はNGなのですが、何も年齢について書かないとバンバン定年間近の方から連絡が来て断るのに一苦労。

「未経験可」…経験を積んだ人は前の職場の癖とかがあってやりづらい、若い人を一から育てたい、年配の型ばかりきても困るとかが主ですね。

「アットホームな職場」…取材時に和気あいあいとしてれば書くかもしれませんし、職場の長所として「うちは皆仲良いよ」「良く飲みに行くよ」とか言われれば書くでしょう。
ただし、現メンバーが仲良くなりすぎていて新人の入る余地がないことも間々あります。

写真が別店舗…きっと撮影し直す余裕がなかった、或いは「前に××支店で撮影した写真を使って(気に入ってるか面倒臭い)」などの理由。

ユーザーID:0809482567
そこまで裏はない 3
今は介護職員
2011年6月15日 21:50

「女性が活躍中」…女性が欲しいとこう書きます。性別も年齢同様限定表記NGですし。会社によっては未だに「事務は女性」「営業は男性」とこだわるところも少なくないからです。
もちろん事実として女性が0人であれば書けませんが。
性別については文章の語尾やコピーを飾るマークがさりげなく主張してることもありますよ、ハートマークの多様とか。

個人的にも、
かなり上の管理職、または後継者を募集している。成果次第で月収○○円以上可能!業務拡張のため〜、は怪しいだろうと憶測します。

モデル賃金はその職場で稼いでいる人の実収入を書くことが多かったので、怪しくはなくとも余程頑張れる方でないと難しいかもしれませんね。

求人の仕事も楽しい仕事でしたが、常に〆切が迫ってくるあの辛さを思うと戻りたいとは思えませんな〜(笑)

ユーザーID:0809482567
前に務めてた会社ですが
うずら
2011年6月15日 23:11

■若い人の多い職場です。

部課長になっても安月給、お先真っ暗で30歳までに辞める人が多い会社でした。

ユーザーID:2946029777
少し見抜けるようになってきたのが嫌です
きちぽん
2011年6月15日 23:22

■出来るだけ多くの方に会おうと思っています。

創業まもないベンチャー企業、もしくは人事担当者を置いてない企業がほとんどでした。

履歴書、職務経歴書が多数、送信・送付されてきた。
      ↓
その時点で判断できる能力がある人がいない。
もしくは、そこに時間をかける余裕がない。
      ↓
面倒くさい、まとめて呼びつけちゃえ。
      ↓
面接というよりは、ほとんど集団説明会。
そのあと面接があっても、企業側、応募者、疲れ切って面接にならず。
      ↓
不採用なんだけど、連絡や書類の返却なし。
      ↓
何か月後かにまた求人広告掲載。

このパターンを繰り返してる企業をいくつか知っています。
というより、そこに応募した者です。

ユーザーID:3087441448
あるある〜
かちかち山
2011年6月16日 1:16

●分からないことは何でも聞き合う楽しい職場!
実際→仕事デキる人はデキない人の尻拭いをお願いね♪
ついでに昼休みには無料パソコン講座希望でーす♪♪

いい加減「やってられっか」って感じだったのでおさらばしました。

ユーザーID:2243255805
裏読みしないでね
日本海
2011年6月16日 9:59

看護師募集 容姿端麗 ・・・・・・
目が点になり納得しました。

40年ほど前勤めていた会社は、名所になった高層ビルの中にあり、
ビルに入っているクリニックが募集していた内容です。
捻挫をして訪れた時の第一印象は“美人が揃っているな”でした。

それにしても医療業界ではありえないインパクトがありました。

ユーザーID:5799850051
へこむ携帯からの書き込み
mj
2011年6月16日 11:32

同じ40前求職中です。
レスの人事担当の人のレス見てたら落ち込んできました
地方なので選択肢は少ないなか、土日祝休みの仕事を探しています(子供を見てくれる人が居ないし一年生の学童は時間が早い)。何度も落ち込みながらも頑張ってるのになって。
裏読みしつつまだまだ頑張ります(笑)主さんも頑張って下さいね。

ちなみに、【生き生きと働ける職場】は、食事がとれないほど忙しく残業代は二時間タダ。私の不在時に新人が梱包ミスしたら私の責任と言われ(責任者ではなくパート)半額負担させられました。一年で辞めました。

ユーザーID:6267770094
再び、ありがとうございます
まめまめ(トピ主)
2011年6月16日 19:21

皆様、ありがとうございます。
こんなにレスを頂けると思っておりませんでした。
個別にお返事できず、申し訳ありません。

会社も仕事も、人によって、合う合わないもあるでしょうし、難しいです。

今まで派遣スタッフでしたが、仕事運(相性の良い会社にめぐり合える)が良い方だと
思っていたのに、前回でイタイ目にあったので、慎重になってます。

今日、お断りした派遣のお仕事は『3か月更新だけど、3年間辞められない』という条件でした。
これは、裏読みしなくても、怪しいですよね?(その後、正社員になる可能性はナシ)

ユーザーID:6892126319
私もアットホームはNG
もこもこ
2011年6月16日 20:32

自分の経験、友達の経験から思うことですが、
「アットホームな職場」と書いてあると、
やたら飲み会が多かったり、お昼や休憩は当然みんなで!
的な、昭和っぽい職場を連想させられます。
(そしてその予想はズバリなことが多い)

前話題になってたトピに、休憩中みんなお菓子を持ち寄るのが
慣例で、持っていかなかった主さんが気まずい思いを…
なんてのがありましたが、あの職場も求人に掲載されるなら
「アットホームな職場」になるんでしょうかね?

殺伐としてて仲が悪いとこは論外ですが、
仕事しに行くのなら、余り馴れ馴れしいとこもイヤです。


あとは、どなたか書いてますが、正社員求人で「残業ゼロ」。
これはイコール「残業はあるけど残業代ゼロ」という意味でほぼ正解でしょう。
「残業月に10時間程度」と具体的に書いてある方がいいです。

ユーザーID:4416269793
勉強になります
求職中
2011年6月16日 21:22

皆さんのレス読んでてなるほどな〜と思いました。

特に「アットホームな職場」これに魅かれてではないけど、そういう職場はなじめず辞めた経験あります。

後、他レスで出ていたと思いますけど、「少人数で頑張ってます」=残業が多いor仲間意識が強い、この会社も辞めました。仲間意識が強すぎるのは疲れます。

深読みしすぎてもいけないけど、現在求職中なので勉強になります。

ユーザーID:2747606120
3年辞められないのではなくて・・・
apple
2011年6月17日 13:54

自由化業務の派遣だから3年以上勤務出来ない、ということなのではないでしょうか?

一般事務とか専門職ではない派遣は、
現在は自由化業務として3年が満期みたいです。

長期派遣で1ヶ月〜3ヶ月更新だけど3年以上勤められないみたいな感じです。
3年間辞められない派遣ってのは無いと思いますけど・・・
もし派遣元の方がそう言われていたら、「自由化業務の事を言ってるのですよね?」と確認した方がいいと思います。

ユーザーID:2345143942
若い力が活躍中です!
ロト6
2011年6月18日 0:06

これは、20代の人しかとらないよ。
という事みたいですね。
知り合いで32歳の子が応募したら
「う〜ん。うちは20代ばかりだから、ういちゃうけど平気?」
って聞かれたので、大丈夫だと言ったら
「でもね。それで辞められたらこまるし、君も若い子の中に入るとつらいでしょう。」
って言われて体よく断られたことを聞きました。

裏読みをちゃんとしないと、こっちが辛くなりますからね。
変な法律が出来ちゃうから、無駄足をしちゃうんですよね。
はっきり、年齢も性別も書いてくれた方が、こっちも応募しやすいんですけどね。

ユーザーID:5861165291
難しいです
ヒロ
2011年8月13日 6:51

不採用なんだけど、連絡や書類の返却なし。
      ↓
何か月後かにまた求人広告掲載。

このパターンを繰り返してる企業をいくつか知っています。
というより、そこに応募した者です。

コピペですみません
そう言う企業多いです。
空求人?

ユーザーID:6466982873
【トピ主です】
まめまめ(トピ主)
2011年8月25日 16:12


結局はハロワの求人で、以前派遣されていた関連企業に準社員で
採用していただきました。
このトシで、3か月で決まったのだから、私にしたら上出来です。

みなさまの貴重なご意見、情報をありがとうございました。

登録してあった再就職サイトの情報を変更するため、ついでに求人をのぞくと
「あらら?また載ってる…」企業がちらほら。
そろそろ一巡するんですかね〜
 

 『追伸』
悪質な企業の見分け方で「面接で出生地、両親の有無をきく会社」と
言うのがありましたが、ハロワの相談担当の方から「金融だったら調べますよ」
と、ちょっと恐ろしい情報もいただきました。

ユーザーID:6892126319
ヒント満載
今昔
2011年8月26日 10:20

○才以下と気楽に表示できなくなった分、いろんなことが書いてありますよね。

・幹部候補、ゆくゆくはグループの中心メンバーとして働いていきたいという気持ちのある方
→男性総合職募集

・職場は20代から30代の女性が活躍中です、全員20代女性です
→応募こそ男女ともに何才でもできるが、どんぐりの背比べでは20代半ばくらいの女性に内定が出るところ

・モデル賃金 ○才 ○○○万円
→まさにその○才近辺の年の方がターゲット

・学歴不問
→本当か? 誰でも覚えられる簡単な仕事?

・自分から動ける方、機転がきく方、臨機応変な対応ができる方
→「こんなもんかな」でパっと動けるか、でも大間違いはしないでほしいけどという仕事、悪くするとよくわかんないことで振り回される仕事

働くママも活躍中、は子持ちの奥さんもどうぞ、似たような人がたくさんいるのでお互い融通しあってやってます、に意訳しています。

ユーザーID:0802516158
 
最初へ 前へ 1 2 3 次へ 最後へ すべて トピ主のみ(4)

現在位置は
です