転職が決まりました。そのため6月中旬に7月15日で退職の旨を上司に報告した所、「認められない、周りへの影響もあるから3ヵ月前に言ってもらわないと…」とゆう感じで強い口調で大きい圧力をかけられました。8月から次の会社への就職が決まってるため16日から30日残っている有給消化したかったんですが、7月末まで行くことにしました。しかし先日7/16以降の勤務表ができていたのですが、一日も有給が入っておらず最後の一週間は週休2日のはずが月〜土の連続6日間勤務でした。これって酷くないですか?どうゆうふうにして有給取得にこじつけたらいいと思いますか?
ちなみに上司は現場の長です。
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