働き続けるにもほどがある

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キャリア・職場

月子

零細企業で働く月子と申します。
再雇用で働き続ける70代女性Aさんのことで悩んでいます。
Aは主に総務と経理を担当していますが,高齢のため,Aが担当しているほとんどの仕事は他の女性たちがフォローする形となっています。
それが当たり前になってきて,Aはどんなささいなことでも人に頼るようになってきました。
その上Aはヒマなのでおしゃべりをしたがるので困ります。
しかも,職務上知り得た個人情報で社員の噂話をしたがります。
そういうことに付き合いたくないので距離をとっていたら,意地悪をしてくるようになりました。
私の給与計算を少なく計算したり,
有休の残りを少なく計算したり。
うっかりではなく,意図的に。
「月子さんは仕事をしない上,愛想なしで冷たいのよ」言いだしたり。
「むかつく」「全部嫌い」と他のお局に愚痴っていたり。
いいかげん,うんざりしてきましたが,相手はご高齢のため,あまりきつく言えません。
働かない上,意地悪をしてくるA,いったいいつまで働くつもりなのか。
65歳まで,とか,年齢制限があれば
「Aさん,あともう少しだからがんばってください」
と,あたたかい気持ちで接することができるかもしれませんが,
正直なところ「働き続けるにもほどがある!」とイライラします。

ユーザーID:3182046874

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  • それはきっと

    働かないと生きていけないんだと思います。
    年金ちゃんともらえてないか、もらっていても少ないか。
    だから死ぬまで働き続けないといけない人なんだと思います。

    ユーザーID:5444620715

  • すごいお局ですね。

    結構 そういう人間性の人って、
    長生きです。
    はんぱなくしぶといと思います。
    他人は変えられないから、
    まず、自分から変えてみましょう。
    Aが、嫌でも、Aのいきていることに感謝するのです。
    むつかしいかも知れませんが、
    やってみてください。

    ユーザーID:2536177675

  • 気をつけて

    零細企業に、その年齢まで長く勤められるということは、オーナー一族にゆかりのある方なのでは?
    例えば、先代の社長がらみとか…

    社内の女性には気をつけてね。いろいろな方がいらっしゃるので。

    ユーザーID:6461304234

  • 社長の親族ですか?

    零細企業で70代の人を雇用。
    特別な技能を持つ職人でなければ、社長の親族か何か?

    零細企業にとって、役に立たない人を雇い続けるのは、何か理由があるのでしょう。

    ユーザーID:3467803628

  • 経営者はどう言ってますか?

    零細企業なら経営者が良ければ、それで誰も何も言うことでないのでは?

    私的には羨ましいです。

    70才になっても経理で働けて、自分の気に入らない人の給料計算をわざと間違えたふりして減らしたりしてるんでしょ?

    まるで(いじわる婆さん)ですね。

    若い人に混じってそんなことしていたら、認知症も来ないかも。

    いいなー、私もそんなのやってみたかったです。

    お願いだから、あたたかい目で見てあげて。

    ユーザーID:8946196378

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  • タイトルに味があります

    タイトルが面白いですね。

    確かに、内容を読んだら、本当にはたらき続けるにもほどがありますね。

    ユーザーID:6449040855

  • 証拠を残す

    お気持ちお察しします。
    うちの職場も高齢者ばかりで、共用部分等の使い方について信じられないようなことをする人がおり、毎日辟易しているので・・・

    トピ文にあるような方が総務経理だと困りますね。
    大丈夫なんですか、その会社?

    されたことを文書に残し、できれば証拠も残して集めておきましょう。
    期を見て、上司に相談。

    こんなことをされて非常に迷惑している、業務にも支障が出ている、
    もしわざと間違えたのでないにしてもミスが多すぎ、
    このままだと大きな事件に発展しかねない、会社として何も対処しないのは無責任、と。

    ユーザーID:6263412578

  • もし覚悟があるなら

    社長に話せませんか?
    改善して欲しい、駄目なら然るべき所へ行くと。
    周りでフォローしている人はなんと?
    ただ黙って耐えている?
    こんな時代だし、主にも事情があるか
    もしれないけど、しがみつかなければ
    ならない職場ですか?

    またやられたら、とりあえず「すみません〜。これ違って
    います。お疲れですか?ぼけるには早いですもんねー」
    って満面の笑顔でいいますかね。私なら。

    でも、最初に甘やかしたのが一番の間違いかもしれませんね。
    年輩でも働けるから来たのだろうし。
    身内とか関係ないですよ。
    その人のせいで会社の質が下がれば、困るのは会社。
    それが見えていないから困るんですよね。
    身内固めの零細企業の落とし穴

    ユーザーID:8495525321

  • とぴ主です。

    Aは社長が昔お世話になった方にゆかりの人みたいです。

    以前,Aの意地悪な作り話を信じた上司が私とAを呼び出し,三者面談をしました。
    事実関係を確認したところ,Aの意地悪であることが判明。
    己の意地悪行為が露呈したAは泣きだし,なんだか私と上司が高齢者いじめをしているような場になってしまいました。

    こんなAが働き続けているのは(といっても仕事なんてしてませんが),小さな会社にありがちな税金がらみのグレーゾーンを把握しているからです。
    お金のことを握ってる人って強いですよね。
    リストラもあり,何人か去っていきましたが,このままAは在籍し続けると思います。おそらく死ぬまで。

    社長は時期をみて自主廃業するのではないか,と思います。
    私もそろそろ,,, 今度はもう少し大きな会社にいきたいものです。

    ユーザーID:3182046874

  • 同じ事を、そのままウチの御局にも言ってやりたい

    まったく同じ状況です。ウチの会社の御局。
    70ですよ。
    いったい、いつまで働く気だい!

    ウチの婆様は、
    もう会社に40年近く居ついており、
    今の社長が会社を買収する以前から、働いている人なので、
    頭が上がらないらしいです。
    まるでもう、自分が経営者気取り。

    勿論、仕事は出来ません。ので、邪魔です。
    皆、「○○のババアが云々」と言ってます。

    今の70代は、年金を沢山もらってるから、
    つまるところ、欲なのです。
    もっと、もっと、お金が欲しいのです。
    自分のヒカリモノを買う為に。
    少なくとも、ウチの婆様はそう言ってます。

    月子様のとこの婆様も、
    お金が無くて、働かねば食べていけない、
    というのではないと思います。
    ヒマだし、身体も頑丈だし、
    無趣味だから家に引っ込んでもする事も無し。
    あ〜、カワイソですね。

    月子様に嫌がらせをするのも、
    月子様を有能と認めているからこそ、と思われます。
    そんな嫌なババアにならないように、
    他山の石、としましょうよ。

    ユーザーID:6668408137

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