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会社の昼休憩は1時間も要らないと思う人。

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キャリア・職場

ゴトー

派遣で働いています。
いつも思うのですが、大多数の会社では昼休みはほとんど1時間と決められています。
でも自分はそんなに必要ないし、すごく無駄だと思うのですが。

いつもいつも外食するのに出かけてから、コーヒーを飲んでおしゃべりして、戻って歯を磨いて、
というのならまぁそれぐらいの時間も必要なのかもしれませんが、
自分はほとんど弁当持参か、買に行くかです。
どちらにせよ、昼休みは45分あれば十分事足ります。

労働基準法で8時間超える労働なら1時間の休憩必須、という事は知っていますが、
8時間ちょうど、あるいは9時から17時まででも、お昼はほとんど1時間。
ごくたまーに45分という所とか、午後に15分休憩と分けて取る所等も知ってはいますが、少数派ですよね。

会社の省エネ対策と残業経費削減、帰宅時間を早めて経済を活性化(たかが15分で大げさですが)にするには、
お昼の休憩時間は45分で十分だ、というのが私個人の持論なのですが、
同じように感じている方いらっしゃいますか?

ユーザーID:1948269866

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  • まあ

    同じように感じる方はいるでしょうけど、
    その持論の論理展開が「俺がこうだからこう」ってだけだったのがなんかガッカリ。

    もっと何か根拠が出てくると思ってた。

    ユーザーID:8405952950

  • 非効率

    正社員の場合は非効率なので、企業は嫌がると思います。
    派遣の場合、9時‐17時の残業なし勤務なら、休憩45分の場合が多いです。
    労基法では、勤務が6時間以上で45分、8時間以上で1時間以上取るように定めています。
    分割して取得しても良いですが、原則として、体を休める事を目的としている為、60分を6回に分けて取得させるのは、休憩とは認められず違法になります。
    休憩取得中は、労働から完全に解放されなければならず、休憩中は電話対応など一切の業務は禁止です。
    忙しくなったら、休憩を一時中断、残りの休憩を後でまとめて。などは完全な違法です。
    昼を45分休憩にし、8時間を越えた時点で15分休憩にした場合、各日、人により休憩時間が異なることにより事務処理も格段に増え、コストも増えます。
    また、残業って忙しい場合になりますよね?仕事が終わってから帰宅前15分の休憩を取るのも、実帰宅時間を15分後に記載するのも労働基準法違反です。
    企業は細かい休憩時間を設定し、労働基準法に抵触する可能性を取るより、確実に労働基準法を尊守する休憩時間を設定した方が安全・安心・コスト安で労働者を雇えるのです。

    ユーザーID:1796543706

  • 会社による

    私が働いているところは、残業続きなので、医者、銀行と全て昼休みに、行かなければなりません。

    医者が混んでいると食べずに終わる事も。

    なので会社によるかと。

    ただ時給で働いていて、昼休みのぶんがでないとなると、それはそれで大変ですね。

    ユーザーID:3680714809

  • 人は、働くために生きているのではない

    人の生きる目的なんて小難しいことは言いたくないのですが、
    現代の都会人は、殆どの方がサラリーマン・サラリーウーマン
    でしょう。

    職場で働くことは当然としても、他方では人間的な生活も必要
    ではありませんかね。でなければロボットになってしまいます。

    更に、休憩を取ることで能率がアップすると言う側面もあります。
    働きながら、人間的な欲求も満たせて行ければ、これに勝るも
    のなしなんて思いませんか。

    補足します。人間働いてばかりだと疲れてしまいます。
    休みながら、一歩一歩前進して行きませんか。心にも、身体に
    も余裕が必要ですょ。
    休んでる時に、意外にグッドアイディアが湧くものです。

    ユーザーID:3024783486

  • 反対意見ですが

    官公庁の近くにある知り合いの店は、昼休みが1時間から45分になった時に
    ランチの客がぐっと減ってしまい、困っていました。

    お昼休みを短くしても、残業しなきゃならないほど忙しい人もいますし
    帰宅時間が早くなっても、すぐに自宅に帰ってしまう人が多ければ、
    経済の活性化にはつながらないと思います。

    ユーザーID:2711286486

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  • 昼休みだけなら45分で十分ですが

    製造会社を定年で辞めた爺いです。
    40年位前の話になりますが、それまで日曜・祭日だけが休日だったのが週休二日制になりました。そのかわり9時〜17時だった就業時間を8時30分〜17時に、昼休みは1時間から45分に変更されました。週に6日働いていたのが5日に減った代わりに1日の労働時間が7時間から7時間45分に延びたわけです。
    製造現場の作業員は昼休みに将棋・囲碁やトランプを楽しむ人が多く、昼休みが45分では短いとの意見もありましたが、週休が1日から2日に増えた利益が非常に大きいので不満はありませんでした。
    問題は残業が必要になった時です。トピ主さんも書かれているように、8時間を超える労働に対しては1時間の休息が必要です。昼休みが45分なので17時から15分間を休み時間にする必要があります。17時15分から18時までの45分間働いて60分分の残業手当が支給されます。そのことはどうでもいいのですが、その休み時間のために仕事を中断し、作業員は将棋やトランプに熱中します。そこで途切れた仕事の能率は大幅に低下します。こんなことなら昼休みは1時間の方が良いという感想を当時は持っておりました。

    ユーザーID:6621401756

  • 少数派でもないのでは?

    うちの製造関係の取引先はほとんどお昼休み45分+3時休み15分です。
    うちも45分です。

    以前、お昼休みが1時間の会社に出向したことがありましたが、やたら長く感じました。

    ユーザーID:3434892558

  • 当方45分休憩の職場

    開発職30代男。

    私の職場では、昼の休憩時間が45分間です。
    ついでに、ゴトーさんと同じく、弁当持参なので食堂までの移動時間もなく、たっぷり時間を使うことができます。

    ちょうどよい時間だと感じますが、昼寝をしているときは、あと15分あったらな〜!
    と思いながらしぶしぶ目を開けます。

    時間は45分で充分。
    というより、45分だから弁当持参で早く食うべし。
    休憩が短いと帰る時間も早くなるし。

    ただ、食堂で食事をしている人は、移動時間が必要なので、短いと感じる人もいるかもね。

    ちなみに、休日の昼休みは2時間ぐらいとります。
    食べる量が平日比2倍ぐらいあるのですぐには動けん・・・

    ユーザーID:8999127138

  • 足りないです・・・

    販売の仕事をしています。
    休憩室までの往復7〜8分(エレベーター待ち等・このタイムロスが悔しい)、
    食事時間30分(おもに弁当ですが私は食べるのが遅いので)、
    歯磨きとちょこっと化粧直し10分。
    あっという間に時間が過ぎます。
    あと15分は欲しいです!

    ユーザーID:4968194397

  • 裏技なのか?

    表向きは8時〜17時勤務、休憩1時間…なんですが、実際は8時15分〜17時勤務、休憩45分です。
    (パートは9時15分〜15時、休憩45分)

    ちなみに、女性ばかりの工場。

    子供を学校に送り出したりと朝の15分は貴重な時間。弁当は持参。どうせ会社にいるなら昼休みは45分で充分。気が利いてる会社だなーと思います。
    近所に銀行や郵便局があるので昼休み中に行っても間に合います。

    もし《昼寝オッケー》な会社なら1時間休憩の方がいいですけどね(笑)

    ユーザーID:4326440719

  • いろいろ都合があって

    私も同じ意見ですが、なかなか一概にいかない理由もあります。

    基準法で休憩時間はトピの通り決まっていますが、会社としては顧客先との営業時間を合わせる必要もあったりして、始業と就業の時間の選択の幅はそんなにありません。従って、休憩時間も逆算するとそれなりに決まってくるという事もあります。
    また、重労働や現場の作業員の方は、現場で昼寝をしたりして疲れを取ったりしておられます。(私の勤めた工場でもそうでした)

    繁華街のホワイトカラーの方は、昼食が同じ店では飽きるので、いろいろ遠くまで探しているみたいで、それなりに昼休憩の時間が要るみたいでした。

    イタリアなんか数時間ということもありますし、国柄・職業柄で様々なのではないでしょうか。

    ユーザーID:1388623025

  • いろんな人がいるから

    ご飯はゆっくり食べた方がいいですよ。

    それに省エネやら経済活性化のために
    弁当もってこい、ゆっくり食べるな、歯を磨くな、って…
    まるで乾いた雑巾を絞ったり
    廊下何メートルを何秒以内で歩けとかいう
    社員をいいなりのように扱う企業のようですよ。

    ユーザーID:7771681076

  • 同じように感じてなくてすみません

    会社員です。昼休み1時間あります

    ただ、12時になっても結局キリが良くなるまでは仕事してるし
    食事から戻ってきてもやること多い日は作業はじめちゃったりするし
    昼をはさんで外出する日なんかだと、立ち食いソバ5分であとは移動時間ということもあるし・・

    1時間まるまる休憩してる、ってことはほとんどないです。残念ながら。

    ただ、私は独身で、こまごました手続きとか、ちょっとした買い物とか
    平日の昼にしかできない用事(帰宅時間は遅すぎてコンビニくらいしか空いてない)がある時には、1時間フル活用してますよ。

    なので「常に45分」とかにされちゃうとツライかな。

    働き方のスタイルって、人によって全く違いますよね
    時間で働いている人だと「休憩時間短くすれば早く帰れる」のかもしれないけれど、企画的業務(という表現がふさわしいかは疑問ですが)の人は、決められた時間そこにいればよいってわけでもないので受け入れにくいのではないかなと思います

    ユーザーID:1704474082

  • 45分は少数派ではないと思うけど

    とある大手メーカーさんに派遣されていたときは45分でした。
    オフィスビル内に社食完備で45分でも時間余ってましたね。
    そんな好条件の職場なら、45分で十分かも。

    でも今は正社員だけど、社食もないしお弁当食べる場所もないんですよね。
    早く食べて出られるお店ばかりじゃないので、1時間は必要ですよ。

    トピ主さんみたいな方は、派遣先が変わったら意見が変わりそうです(笑)

    ユーザーID:7390091217

  • 1時間ほしい!

    私の会社は、お昼35分、午前と午後の休憩が10分ずつです。
    (つまり全部で55分)
    どれも中途半端で体が休まりません。

    せめて、お昼45分、午後15分がいいなぁ。

    1時間あるなんてうらやましいですよ。
    十分体を休めたり、好きなことをしてみては?

    ユーザーID:6124964798

  • 45分でした

    就業時間は 8:30 〜 17:00 で休憩が 45分
    17:00 以降も勤務する場合は、
    17:00 〜 17:15 が休憩時間です。

    某電機メーカーですが、時間帯はグループ各社や事業場で違っても
    扱いはほぼ同じだったと思います。

    ユーザーID:8148985384

  • ごめんなさい。賛成できないなあ

    トピ主さんのような
    昼休みの過ごし方だと、
    45分ぐらいがちょうどかなあ、と思いますけど。

    すでにレスがあるとおり、
    社外で食べなければいけない人や、
    社内食堂の場所が遠い人、
    また、用事を昼休みにしかできない人は、
    やっぱ1時間、必要ですよ。
    てか、1時間じゃたりません。

    これは、派遣で10年、いろいろな会社を渡り歩いた私の感想です。

    今の私は、気分転換を兼ねて
    外に食べにいってるので、
    1時間がちょうどですね。
    「来月から45分になります」っていわれたら、
    ブーイングすると思います(笑)

    ユーザーID:6343700452

  • 勤務先の周囲の環境にもよります

    昼休み、特にその主要な目的である昼食のとり方はさまざまです。

    トピ主様のように弁当持参、もしくはコンビニやホカ弁屋が近所にある場合はよいでしょうが、
    昼食はどうしても外でとりたい(とらざるを得ない)人の場合、
    近所に適当な食堂が少なかったりすると、45分では短いと思う人もいるでしょう。
    外出するついでに、金融機関等へ立ち寄ったりする人もいるでしょう。

    労基法の定めはおっしゃるとおりですし、トピ主様の主張にも一理ありますが、
    だからといって、「すごく無駄」かどうかは、一律には判断できません。
    労組のある会社では、就業時間の変更は労使交渉事項でもあります。

    派遣社員に偏見をもつ訳ではありませんが、
    トピ主様がどうしても45分を超える休憩は無駄だとお思いなら、
    その分終業時刻の早い事業所での勤務を、派遣会社に希望されるのがスジではないでしょうか。

    ユーザーID:6202723089

  • 派遣先によってはそう思うことはある

    派遣先が周囲が工場だらけで社内の狭い範囲でしか動けない場合は45分でも多いと感じますが、繁華街や公園などリフレッシュできる空間があっていろんな「休憩」ができるところなら45分でも1時間でも気にならないです。

    狭いところに押し込められて「さぁ休憩しろ」というような状況ならトピ主さんと同じ意見になりますが(45分でさえ長く感じる…)、のびのび休憩できる環境であればそんなに拘らないかな。無駄とか経費云々というより、食後に退屈だなぁと思った時碌何も出来ない環境なら苦痛だなと。

    >ごくたまーに45分という所とか、午後に15分休憩と分けて取る所等も
    >知ってはいますが、少数派ですよね。

    結構ありますよ?大阪ですが、前回2連続でそういう職場でした。次に行くところは1時間ですが。製造業系列の会社(工場併設のところとか特に)は割と45分休憩だったりします。

    ユーザーID:4865148263

  • 私はそうは思いません

    お弁当なら即食べられて45分で十分ということもわかりますが、お昼をとる場所が職場近くにあるか、コンビニ等で買いに行くか、定食をとるか、など様々です。

    個人的にはお昼は外食で、朝読みきれなかった新聞を読みながら30分弱かけて食事をとります。

    その後、会社に戻り歯磨き、化粧直し、トイレなど済ませたら45分ギリギリか間に合わないことさえあります。

    早食いの男性ならまだしも女性に昼食休憩を45分と強いる会社には疑問をもちますが如何でしょうか?

    ユーザーID:4070914740

  • 噛み合わせが低くあまり噛めないため

    お昼は一時間でギリギリです。

    胃の調子も悪く冷たいお弁当が食べられない為少し離れた定食屋さんに行きます。

    ユーザーID:9765043985

  • オーストラリア

    現地工場に行ったら30分しか昼食時間がありませんでした。
    みんなさっさと家に帰りたいとのこと。
    朝も6時半くらいから仕事してる人が多いです。
    陽が落ちる前に誰もいなくなります。

    ユーザーID:2894689019

  • 職業/ライフスタイルによる

    まあそう感じる方もいるでしょうねぇ。
    特に事務仕事をされてる方はそうかもしれません。

    ちなみに私はランチは社内外のいろんな人と情報交換するための重要な時間ですので1時間だと足りません。移動時間と食事時間で1時間強になることが多いですし、相手がVIPだと1時間半をありがたく頂戴することもあります。

    まあ、仕事の一環なので昼休みが何時から何時までなどとは気にしていませんし、それは同僚もボスも同じです。

    職種によって勤務時間を決めるのも面倒なので会社側も一律に決めてしまうんでしょうね。。。。。
    1時間と45分、どちらが会社全体にとってよいかを判断しての結果でしょう。

    ユーザーID:6192117883

  • 個人的には

    トピ主さんに同意ですが。
    弁当&水筒持参で、さっさと食べて、
    さっと化粧直し、お手洗い…で、
    45分あれば十分でしたね。

    でも、弁当か外食か、
    社食がある・ない、
    また、外食でも近場にお店がある・ない… など、
    その人、職場によって条件が変わります。

    百貨店でバイトした時は、社食にたどり着くまで10分かかることもありました(エレベーター待ち)。
    でもその職場は昼休みが45分で(3時すぎからまた15分休憩でした)、とてもせわしなかったです。

    結局、職場による… ですね。

    ユーザーID:1622304610

  • 私は30分

    昼休みを昼食だけ使うのなら、30分でいいです。早食いなので15分もしないで終わるし、歯磨きして化粧直してトイレ行って15分。終了〜です。
    ただし、これはあくまで弁当持参の場合。
    外食するとしたら1時間は必要です。周りの飲食店は会社員だけでなく一般の客も多く、時間がかかります。また、銀行に行きたい日もあるし、同僚とおしゃべりしたい日もあるので、きっちり権利として1時間いただきたいです。でも、忙しいときは昼休みも働いてます・・・。

    ところで、トピ主さんの理由として会社の省エネ対策はわかりますが、残業経費削減はわかりません。法律改正で労働時間8時間、休憩が45分になっても、業務量が減るわけでないから残業代は発生するし。
    トピ主さんの意見はきっちり8時間勤務、残業なし、終業時刻は18時の職場であれば、うなづけますけど、世の中にはいろんな就業形態があることをお忘れなく。

    ユーザーID:9259731005

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