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海外赴任帯同のための準備期間どれくらい?

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生活・身近な話題

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来夏くらいを目処に夫が中国に赴任する可能性が高くなりました。
家族帯同します。

現在私も仕事をしており、自分の退職時期について考え始めましたが、
準備にはどのくらいの期間を見積もるのが良いでしょうか。

急な辞令で短期間で準備された方もいらっしゃるでしょうし、
赴任先、家族構成やその年齢、持ち家か賃貸かなど種々の条件により
様々とは思いますが、ご経験談をお聞かせ頂けましたら幸いです。

我が家は・・・
住まい:賃貸マンション、車あり(売っていくと思います)
子ども:現時点で小1(現地では日本人学校希望)と年少の2人
内示の時期:通常、海外赴任の場合は4、5ヶ月前にはあるとのこと
私の仕事:土日祝休みフルタイム、休みは割りと取りやすい

渡航する2ヶ月前に辞めれば大体大丈夫かな?と想像していますが、
どんなものでしょうか??

ユーザーID:4152375814

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  • 船便による

    過去に3回の海外駐在を経験したものです。

    通常、引越は船便を2便に分けて出すと思うのですが
    その1便目を出す時期によると思います。
    私の場合は過去、北米や欧州など遠いところが多かったので船便でも到着に1ヶ月半はかかるため、最初の荷物は自分たちの出発の2ヶ月〜3ヶ月前に出しました。
    よって、その引越の準備をなさるためにお辞めになるのが一番いいのでは?

    中国は近いのでそんなに時間がかからないとすれば、1便目もそんなに早く出さないのかもしれませんね。2ヶ月前でも大丈夫かもしれません。
    でも1便目には現地でなかなか手に入らない各種ストックを入れたいんですよ。そのための買い物が結構大変です。

    1便目を出してしまえば、あとは学校関係、役所関係手続きや、皆さんが開いてくださる送別会など、怒涛のような日々が待っています。
    身体が資本です!
    頑張って下さいね! Good luck !

    ユーザーID:5944986937

  • ありがとうございます!

    ベテラン駐妻さま

    的確なアドバイスを頂き大変ありがとうございました。
    まさに求めていた情報を頂けました。

    可能性は相当濃厚とはいえ内示前に夫に会社内で聞き回ってもらう
    訳にもいかず、自分の周りに経験者はおらず、でも退職の可能性が
    あるなら会社に伝えるタイミングをシミュレーションしておきたい
    ・・・ということでこちらを頼らせて頂きました。

    中国に帯同された方のブログなど拝見すると、船便の到着には通常
    1ヶ月程度見込めばよいようなので、コメント頂いたように2ヶ月
    前の 退職で間に合いそうで安心しました。
    夫が内示を得てから退職を申し出るのでも、何とかギリギリ、職場
    に迷惑を掛ける辞め方にはならずにすみそうでほっとしています。

    仕事を辞めるのもなかなか辛いですし、初めての海外生活への不安
    も尽きませんが、家族揃っての生活を優先する今回の決断が正解で
    あったと、のちに思えるよう頑張りたいと思います。

    ま、会社の人事は水物ですからいろいろと空振りに終わる可能性も
    まだあるのですけど。。笑

    ユーザーID:4152375814

  • トピ主のコメント(3件)全て見る
  • 一ヶ月前かなぁ…

    旦那さんと家族は同時渡航ですか?
    通常は旦那さんが渡航後、家族は遅れて帯同が多いです。

    船便前にするのは、退去等の通知、
    学校・幼稚園への連絡などなので
    仕事をしながらでも大丈夫でしょう。
    引越し見積もりは一日で終わります。
    ↑この時点で船便・航空便・日本に残すものの選定

    船便搬出は大体、一ヶ月前。
    ダンボール詰めは業者さんがします。
    (パッキングリストを作るので中に何を入れたか全て業者が確認します。)
    住居が未定なら勤務先へ送ります。
    中国へは1ヶ月〜2ヶ月かかります。
    (政治状況により違ってくる。今は若干時間がかかります。)
    旦那さんのパスポートとエアチケットのコピーが必要なので
    渡航日が決定しないと船便は出せません。
    又、旦那さんが現地に到着後、居留証の手続きに一ヶ月程かかりますが
    居留証がないと船便の受け取り&家族の帯同手続きができません。
    航空便は家族の出発直前に出します。

    予防接種はいざとなれば現地の病院で接種可能。
    帯同ビザのための健康診断も現地で可能。
    マンションによっては簡単な調理道具や食器を貸してもらえます。

    ユーザーID:7314473754

  • 春になりそうです

    pipiさま

    具体的で詳細な情報をありがとうございました。
    ご経験者の方からすると、1ヶ月前の退職でも大丈夫ではという
    ことですね。一層安心しました。

    が、このトピを立てたのも虫の知らせだったのか、夫が、
    来夏ではなく来春ということで内々示を受けて帰ってきました。
    予想より早く、覚悟はしていたもののちょっと焦ります。。

    夫の職場でも、家族は追って渡航という形が普通のようですが、
    まだよくわかりません。
    新学年の区切りから行けるのか、それは難しいのか、
    夫も正式に発令されて詳細説明を受けるのは年明けと
    言われているらしく、どうなるの??と思いますが、
    皆さん乗り越えて帯同されているのですよね、私も頑張ります。
    まずは、落ち着いて先の見通しを立てたいと思います。

    異動は二度経験しているのですが、新卒で入社した今の会社一筋で
    退職という経験がないもので、申し出るのが今からドキドキです。
    跡を濁さないようしっかりやりたいと思います。

    思いがけず、お二方のアドバイスが近々に生かせそうです。
    本当にありがとうございました。

    ユーザーID:4152375814

  • トピ主のコメント(3件)全て見る
  • 今は大丈夫になったのかなぁ

    遥か昔ですが北京に住んでいました。
    予防接種だけは早めに日本国内で受けて行かれた方が安心かと。
    日本ではディスポがあたりまえだったときに
    注射筒を持ち込む必要があったことも。
    お子さんもいらっしゃるなら
    一番優先されることかもしれません。

    日本人学校は転入出が激しく
    新学期からの転入にこだわる必要はありません。
    うちの子もちょうどそれくらいのときに
    帯同しました。
    大人のなった今でもよい経験になっているようです。
    私にとっても人生を積極的に転換できた良い体験でした。
    大変でしたけど。
    お身体に気をつけて
    いってらっしゃい!

    ユーザーID:6137064788

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  • ありがとうございます

    50おーばーさま

    引き続きのアドバイスをありがとうございました。
    正式に発令された時には本格的なインフルエンザシーズンを
    迎えていますので、予防接種は計画的に進めたいと思います。
    赴任された方のブログなど拝見すると、最近では取り寄せて
    接種してくれるクリニックもあるようですね。
    事前にできるだけリサーチしておこうと思っています。

    また、転入時期についてのご助言もありがとうございます。
    学期途中だと渡航して落ち着く間もなくすぐ新しい学校、
    となってしまうのかなと、長期休暇中のほうが子どもの負担
    を少なくできてよいかと考えていましたが、新学期転入には
    こだわらず、家族の全体最適を考えて準備したいと思います。

    今日は小学校のPTA委員会があり仕事は休んでいます。
    子ども1人につき1回が委員のノルマで、さっさと終わらせ
    ようと立候補しましたが、1年で転校になりそうです。笑
    日本人学校にもPTAあるのかなあ?

    ユーザーID:4152375814

  • トピ主のコメント(3件)全て見る

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