パートを辞めようか悩んでます

レス13
(トピ主1
お気に入り22

キャリア・職場

ぴょんきち

5年ぶりに仕事復帰しましたが、
試用期間3か月で辞めようか悩んでいます。

私が働いている課は、私以外がみな正社員で
毎日遅くまで働いています。(女性も)

面接では、頑張り次第で社員もあり得るという話でしたが、
子供がいるので、あまり遅くまで働けないし
パートのまま頑張ろうと思っていました。

2か月近くが経ち、職場の雰囲気になじめず
辞めようかなと考え始めました。

辞めるにしても、1年は働こう→
でも雇用保険控除されてないし、失業保険もらえないな
(週25時間労働なので、本当は控除されるはずだと思うのですが)→
その1年を他で働いた方がいいかも→
切りよく試用期間で辞めた方がいいのか?→
教えてもらった人に悪いし、やっぱり1年は働くべきかな→
試用期間で辞めた方が迷惑がかからないかも?

考え始めるといつ辞めるべきか、わからなくなってきました。

みなさんなら、頑張って働きますか?
思い切って辞めますか?
それとも働きながら探しますか?

優柔不断な私にアドバイスください。

ユーザーID:2634289419

これポチに投票しよう!

ランキング
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 面白い
  • びっくり
  • 涙ぽろり
  • エール

このトピをシェアする

Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア

レス

レス数13

レスする
このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
  • そんなことで辞めるの?

    いいですね〜 主婦の方は。
    職場に馴染めないくらいで簡単に仕事を辞められるんですから。

    ご主人がどんな思いをして毎日仕事してるのか考えたことあります?

    辞めるのは勝手ですがね、外で働くことが大変だとわかったなら
    ご主人に毎日必ず「稼いできてくれてありがとう」と感謝の言葉を
    かけましょうね。

    ユーザーID:6714487058

  • 私なら辞めない

    自分だったらと想像してみましたが、辞めないと思います。

    すぐ、別の仕事を見つけれるだけの実力があればいいかもしれませんが、
    私には、そんなものは無いので、とりあえず、そこで頑張ると思います。
    「あ〜辞めたい」と思いながら、働き続けるでしょう・・・

    それに、そもそも、2ヶ月で職場に馴染めるものなんでしょうか。
    私も、社内で唯一のパートなんですが、
    正社員は勤続5年以上がほとんどですので、簡単には輪に入れません。

    しかも、パートだけは入れ替わりが激しかったようで、
    「すぐ辞めるのかな」と思われていた部分もあって、
    なかなか、すぐには馴染めないし、馴染ませてくれませんでした。

    でも、1年経った今は、それなりに仲良くなりましたし、
    元々、子どもがいる事に考慮してくれているので、とても助かっています。

    すぐ馴染めないだけで、他の環境が良いなら、ちょっと勿体無いなと思います。

    ユーザーID:5085497546

  • クランベリーさん、ごめんなさい

    せっかくレスをいただいたのですが、
    私の質問にあっていない気がするのですが…

    私は出産と同時に退職しました。
    産後2か月で復帰するよう言われたからです。
    子供がいなかったり、独身なら
    正社員で働き続けていたかったです。

    夫がいて子供がいて楽しいことも多いですが、
    私から見たら、多分独身であろうクランベリーさんが
    うらやましいです。

    少人数の会社なのに毎月退職者が2〜3人いること
    雇用保険にも入っていない(多分、社員は入っていると思います。)
    従業員のけなし合いを毎日聞いている
    面接時と話が違う などがあり、
    だんだん辞めた方がいいかも。と思うようになりました。

    今回、5年ぶりに働いて
    働くこと自体はとても楽しいだと再確認しました。


    何が言いたいのか、わからないような文章になってしまいました。
    ごめんなさい。

    結局、息の詰まるような休憩時間を毎日取るのではなく、
    同じ働くなら楽しく働きたいと思ったのが
    退職の1番のきっかけかなと思います。

    ユーザーID:2634289419

  • わたしだったら、、、

    正社員の中にパートがひとりポツン、は気まずいですよね。。
    みんなは遅くまでしてるのに自分は早く帰って、っていうのもあるし。

    >辞めるにしても、1年は働こう
    この考えが理解できないんですけど、どうして辞めるの前提で1年働くんですか?1年契約なんですか?
    わたしだったら辞めようと思ったら早めに辞めますね。きっちり教えてもらって中途半端に辞めるのは逆に失礼ですよ。

    雇用保険は試用期間だからまだ手続きしていないんだと思います。長期的な就業となれば加入が義務ですから。


    でも、せっかく仕事に就いて2か月頑張ってきたのにやめてしまうなんて勿体ないですよ。教えてもらった仕事も覚えてきたんでしょ?
    2か月じゃまだ他の社員さん達と馴染めなくても不思議じゃないです。これから少しずつ馴染めてくるんじゃ?と思いますよ。

    ユーザーID:9162181487

  • 辞めてください

    雰囲気にはなじめないけど、仕事は頑張る。とも
    雰囲気に馴染めないと仕事もしにくいし、なんだか浮いてるみたいなのは、自分も嫌だし、周りも私に対してなんだか距離を置いてて、つまらなさそうだからとりあえず、うわべだけでも馴染むようにしていこう、ちょっとは相手のペースに合わせて、協調性を出していこう、そうしたらお互いが気分よく仕事出来るかも。
    とも思えないなら辞めてください。
    どうであってもここで仕事をやって行くんだ。
    辞めるなら仕事を覚えて自分のきちんとした実績にしてからだ。
    働かないとやってけないんだから、働くんだ。
    人間関係は置いておいて、この仕事が好きなんだ、やりたいんだ。
    等の理由が無く、
    雇用保険がなー、失業保険がなー
    教えてもらってて、すぐ辞めるのは悪いかな?
    とか、自分の金の計算と、早期にやめると他人に取り繕う理由がいるのか?みたいな、つまらない考えで働くのは、自分にとってもメリットもなく、相手にも大迷惑です。
    最終的にわけ、わかんなくなっちゃった、って。お気楽なんですね。

    ユーザーID:9485213408

  • キャリア・職場ランキング

    一覧
  • 私もパートです

    私が勤めている会社(本社は別の場所にあり営業所)のパートです。私以外の方は全員正社員です。

    勤めてもうすぐ5年になりますが最初の半年は同じ立場のパートさんもいなくて社員さんが遅くまで残業されているのに私だけ先に帰ってすごく肩身の狭くトピ主さんみたいに辞めることばかり考えていましたが半年が過ぎ、一年が過ぎた頃から社員さんからも頼られるようになり今はパートなのにお局様みたいに居座っています(苦笑)

    今は不景気でなかなかパートも採用が厳しいのでこの際もう少し頑張ってみてはどうでしょうか?

    もう退職の意志が固まってらっしゃるのなら失礼しました。

    ユーザーID:8042356804

  • 働きやすい職場がいちばん

    ぴょんきちさん、こんにちは!
    私も同じ立場で働くものです
    (6歳双子の母、保育園に預けてパート)

    私も以前、かーなり!似たような職場に入って
    同じように悩んだことがあるので、
    たまらず出てきました

    試用期間ならちょうどいい、ここでやめときましょう!
    義理を感じる必要もないです

    小さい子供をもって働く、ということは
    想像以上に大変なことです

    1年目なら、しょっちゅう熱もだします
    保育園に呼び出されたら、
    どんな仕事中であろうがすぐ早退、そのあと欠勤。。。

    子育てに理解があり、人間関係のよいところでないと、
    とてもやっていけませんよ

    私はその経験をふまえて、大半がパートさんの職場に変わりました
    楽しくストレスなくやっています
    あのとき思い切って変わっておいてよかった、と思っています

    すぐに見つからなくても、
    コンビニなどでつなぎの仕事をしながら探せばいいんだし。

    お互い、楽しく仕事して、いい育児をしましょう!

    ユーザーID:6349313311

  • お気持ち分かります!

    最近パートを始めて、2ヶ月目になります。
    職場の雰囲気とか環境って、正直入ってみないと分からないですよね。

    仮に家計が逼迫していないとして、気持ちが向上しない状態で働く場合、それに耐えれる条件があると友人から聞きました。
    1給料が良い
    2通勤しやすい、勤務時間の融通がきく、休みが取りやすいなど条件が良い
    3職場の人間関係が良い
    この3つのどれかに該当する場合は、頑張って働こう!という意識に自然と変わるそうです。

    因みに、私はどれにも該当していませんが(笑)、トピ主さんはいかがでしょうか。パートを続けながら、求人動向を常にネットで確認しつつ、適当な理由で雇用が増えそうな春先に辞めるつもりでいます。

    パート主婦はたやすく辞めれていいね....という方もいますが、パートは所詮、非正規雇用。会社側から簡単に解雇される立場ですから、逆にこちら側も上手く利用すればいいと思います。

    別の友人は正社員で派遣社員へのOJTを担当していますが、数ヶ月して慣れた頃ぐらいに、「他の仕事が決まったので」と途中でさらっと辞める人もいるみたいです。あまり気にしなくてもよいのでは?

    ユーザーID:0102339389

  • んー

    全ての事はもちろん分かりませんが、入ってからわずかなのに辞めるうんぬん。会社の事を何も知らないに等しい位です。ある程度の事は入念に調べてから自分に適した所を面接するべきでしたね。
    主様が思う以上に短期間で辞めてしまう人の印象は、悪いものです。
    パートにしても、どんな理由をくっつけようともすぐに辞めるを繰り返しすぎると、どこも採用してくれなくなりますので、気をつけて下さいね。

    ユーザーID:3589421707

  • やめていいと思います。

    経験的に、雇用保険も入れない会社なんて、ろくな会社ではないと思います。

    しかし、退職は自己責任で。

    ユーザーID:4369916764

  • たかがパートです

    なんか厳しい意見の方もいますけど。。。
    たかがパートですよ。
    会社の業績が悪くなれば、主さんの都合など関係なくクビをきられる立場。

    それに、雇用保険も入れてくれてないなんて、おかしいです
    私は試用期間のときから入れてもらってましたよ

    確かに働き口が少ない時代ですが、
    年齢がいくほど、ますます少なくなります
    見切りをつけるのは、はやめに!

    ちなみに、職歴には、今回の会社は書かなくてだいじょぶです
    私もすぐやめたパートは書いてませんが、
    人事部に指摘されたことは一度もありません

    水のあう職場にめぐりあえますように!

    ユーザーID:4740772679

  • 辞めるなら 渡りをつけてから

     こんばんは 子どもが2歳の時から 社会復帰している
    パート主婦です 現在失業給付受けながら 求職活動中です

    主さんおひとりだけ パート社員 あとは皆 社員さん
    パワハラとかは ないんですよね??
    だったら 逆に 居心地が いい気がします
    パートばっかり(しかも あくの強いおばさん中心)の
    職場も キツイですよ
    根掘り葉掘り プライベート 詮索されたり
    陰口叩かれたり・・・

    割り切って 働くのも 一つの手かもしれません

     仕事内容が 合わないとか お子さんの急病など
    突発の休みに 対応してもらえないとか そういう場合は
    精神衛生上 仕方ないです 次を探して辞めるとか
    考えたほうがいいですよね

    もう少し ジャッジするの あとからでも 良い気がしました

    ユーザーID:2278085246

  • クール

    (あえて「ですます」調に書いていません。すみません。)

    自分は何に重きを置いているのか。

    企業は何を自分に求めているのか。

    自分の立ち位置はどうなっているか。

    自分の立場で企業の求めていることにこたえられるか。

    やめた場合の影響はどうか。

    これらをしっかりと見つめることで結論はおのずと出る。

    仕事というと大それた言葉に聞こえるが

    生きるためにする当たり前のことなのである。

    自分が立場上しなくて良くても

    他のだれかが代わりにやっているから生きているのである。

    その中に幸せもあり、苦しさもある。

    くだらないこともあり、高尚なことある。


    自分が今の仕事に、何の価値を見出しているかは

    自分にしかわからない。

    価値があればいればよい。なければ去ればよい。

    忘れてはならないのは、

    企業は全体最適であり、個人最適ではない。

    企業に貢献できない人物は、不要なのである。

    個人最適を追求するのは、個人でやることだ。

    ユーザーID:5215896762

あなたも書いてみませんか?

  • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
  • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
  • 匿名で楽しめるので、特定されません
[詳しいルールを確認する]
レス求!トピ一覧