失業保険と国民年金

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(トピ主1
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キャリア・職場

ぽるん

12月末で契約満了で、今のパートが終了します。雇用保険に入っているので、次が見つかるまでは失業保険を給付しようと思ってますが、ここで疑問が。パート1.さんは以前の職場を辞めて失業中は旦那様の扶養を外れて、国民年金に切り替えた、パート2.さんは失業中も旦那様の扶養にはいったままで、自分で国民年金を払っていなかった、とのこと。今回辞めるのは私だけで、私も現在は夫の扶養に入っていて、いわゆる第3号ですが、どちらのパートさんのように手続きすれば良いのかしらと、まだ先のことながら考えています。

ユーザーID:2148123468

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  • リンクしないと思います

    雇用保険と年金とは話が別です。失業保険は待機期間はあると思いますが、加入した年数や前の職場での本給額に応じ、受け取れる月数や金額も異なると思います。

    年金の話は、ご主人の給与所得状況によっても違ってきます。

    ですから、あなたとご主人の所得証明などをもち、所轄の年金機構、あるいは、自治体の年金相談窓口に早いうちにいかれた方がいいでしょう。三号扶養を選んだ方がいい方もあるし、一時的に国民年金に加入した方がよい人もいます。他の人は参考にはなりません。あくまでトピ主さんのお宅の所得状況で調べましょう。

    ユーザーID:6925701813

  • レスします

    雇用保険を給付されながら、扶養でいられるかどうかはご主人の会社の人事に相談されるのがよろしいかと思いますよ。

    その会社の健保組合で判断が分かれるのではないでしょうか?

    少なくとも小町で聞くより、ご主人の勤め先の人事に相談するのが一番正確だと思いますよ。

    ユーザーID:9903721310

  • うろ覚えですが

    失業保険給付日額3612?円を越えたら扶養に入れないと言われました。
    年金健康保険あわせて毎月4万近くかかりますが、それ以上に失業保険がはいるのなら受給手続きした方がいいですね。

    ユーザーID:1980520309

  • 失業手当受給中は

    失業手当受給中は、失業給付の日額によりますが、扶養には入れませんよ。
    なので、その間は国民年金に加入することになります。
    失業給付の受給待機期間中は扶養には入れますが。
    健保組合によっては、待機期間中も入れなかったりするので、確認されたら良いかと思います。
    ご主人の扶養に入ったまま失業給付を受給される方もいらっしゃるようですが、健保組合の調査があって、遡って扶養削除される事もしばしばありますから、お気をつけて。

    ユーザーID:9329026735

  • どちらが良いかではなくて・・・

    雇用保険の失業手当を受け取る場合、給付日額が3,612円(年額換算で130万)以上になる場合は、被扶養者認定を受けられません。

    ですから、これを超える方が失業手当を受け取るのであれば、扶養から外れるしか方法がありませんので、どちらか好きな方を選んだのではなく、パート1さんと2さんは給付日額の違いによって選択が変わっただけではないですか?

    もし、この意味が理解出来なかったり、失業手当の給付日額が判らないのであれば、社労士さんに聞いてみたほうが良いですよ。

    ユーザーID:5158885971

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  • 追記です

    トピ主さんはすでに扶養に入っておられたのですね。多分給付日額3612円以内におさまると思いますので、扶養に入ったまま失業保険を給付出来ますよ。

    ユーザーID:1980520309

  • 第3号被保険者のままでよい

    社会保険の被扶養者の条件は
     1 年間所得130万円未満
     2 契約労働時間が週40時間の3/4未満である。
    です。

    年間所得130万円未満を月額に換算すると108,333円、日額で3,611円(月額を30日で割ります)です。

    トピ主さん、現在、働いているが「第3号被保険者」に認定されている、と言う事は、前に書いた所得以下と考えられます。

    失業保険は、働いていた時の収入を超える事は考えられません
     (失業保険給付算定期間の収入が前に書いた金額を越えていた等があれば別ですが…)
    したがって、被扶養者認定の条件は満たしていますので、社会保険の被扶養者を外れる必要はありません。

    間違いないと思いますが、念のため会社の担当者に聞くなり、失業保険の手続きをした時に支給日額(3611円以下)を確認して下さい。

    ユーザーID:4060005089

  • 扶養に入ると失業保険はもらえませんでした。

    この春、契約社員で働いていた会社を退職しました。
    それを機に夫の扶養に入りましたので、失業保険は受給できませんでした。
    私の場合は専業主婦になったのでそれでも問題はありません。
    トピ主さんは退職後に次を探される予定とのこと。
    そのため、在籍中の会社には、退職後にどれくらいの日数で給付が始まるか、及び、給付額を確認し、旦那様の会社には、仮に失業給付を受ける場合の旦那様の会社への手続き方法を事前に確認された方がいいと思います。
    その上で、トピ主さんの都合がいい方を選ばれたらいいと思います。

    ユーザーID:0698881777

  • 失業給付の日額次第

    失業給付も収入とみなされますので、一定額以上あれば夫の扶養から外れます。
    失業給付の日額が、被扶養の収入基準130万を350日だったか360日だったか忘れましたが、どっちだかで割った金額以下なら扶養に入れます。厚労省の見解によれば。

    しかし、実際の運用は夫の会社の裁量に委ねられている面もあるようです。また健康保険との絡みもあります。
    詳しいことはご主人の会社にお確かめください。

    ユーザーID:0912853956

  • 基本手当日額で決まります。

    ご主人の扶養から外れるか外れないかは、失業保険の1日当たりの金額「基本手当日額」で決まります。

    現在の被扶養者認定基準は、年間収入130万円未満です。
    130万円÷12ヶ月÷30日■3,611円
    この計算式で求められる被扶養者の1日当たりの収入は3,611円以下となります。
    つまり基本手当日額が3,612円以上の場合は、ご主人の扶養から抜けて、国民健康保険と国民年金に加入しなくてはならないということです。

    原則的に失業保険を受給している間は求職者となる為、被扶養者から外れなくてはならないのですが、この日額が3,611円以下ならば被扶養者のままで大丈夫かと思われます。

    ユーザーID:9936660652

  • 読み落としてました

    今現在、お仕事しながら夫の扶養に入っておられるのに、失業して現役以上の失業給付がえられるわけがないんで、問題なく扶養のままでいられるんではないでしょうか?

    ユーザーID:0912853956

  • 失業中の収入で

    失業保険はサラリー収入が無くなった人への保障なので、収入とみられ

    失業給付が低額で健康保険被扶養者の範囲の受給額なら被扶養者で第3号
    失業給付の基本手当日額単価が年収130万に相当する@3,611以上ならば
    自分で国民健康保険と国民年金に入ることになります。

    でもご主人の入っている健康保険制度の保険者により
    いう事が違うことがあるかも〜
    先ずはそこに訊いてみてください。

    ユーザーID:6920259552

  • 私はパート1さんと同じ

    失業保険の給付を受けている間私は、夫の扶養をはずれ国民健康保険・国民年金に加入しました。もちろん支払うべきものは支払いました。これが正しい対処のはずです。パート2さんのような友人が数人いましたが、どこからもおとがめなしで失業保険金をすべてもらい終えたケースと、ご主人の会社の健保組合から奥様が失業保険金を受給しているようなので扶養をはずれる手続きをしてくださいと連絡がきたケースがあります。我が家は言わなければ分からないかもしれないけど、正しいやり方をしよう!ということで、自ら健保組合に問い合わせましたよ。

    ユーザーID:1412633150

  • なぜ

    仕事をお辞めになるのですよね?なら旦那さんの扶養から外れることないのでは‥?

    ユーザーID:2129216104

  • 扶養ですね

    第3号の資格があるなら、当然扶養に入るべきだと思います。

    扶養から外れると、国民年金1号被保険者になり、健康保険も自分で国民健康保険に入ることになります。年金と健康保険料の月々の負担はかなり大きいです。

    ご主人の扶養に入っていれば、その負担はない上に、将来の年金額にも影響なく、健康保険も普通に使えます。

    悩む必要はないと思いますよ〜

    ユーザーID:4592437091

  • 雇用保険説明会でわかります

    失業給付金の額が日額3611円(平成23年8月時点)を越えると扶養から外れます。

    現在、夫の扶養か否かは関係ありません

    扶養から外れる場合は、国民年金だけでなく、保険も、主さん分は国民健康保険に切替が必要になります

    ユーザーID:5017687448

  • 収入によってちがう

    収入によって、扶養から外れなければならない場合と、外れなくてもいい場合があります。

    詳しくはハローワークでお聞きになった方が確実かと思われます。

    ユーザーID:6068776590

  • 基本手当の日額によります。

     雇用保険の基本手当を受給している間は扶養に入れなかったのですが、雇用保険の被保険者範囲の拡大があってからは、受給する金額(雇用保険の基本手当の日額)によっては、扶養に入ったままでも問題ないようです。
     ご主人の会社の総務担当の方に雇用保険の基本手当がいくらまでなら扶養に入れるか聞いてみてはいかがでしょう。

    ユーザーID:1144848344

  • どうかな?

    今後扶養に入ったままで良いか抜くかは毎月の失業保険の受給額により、変わってくると思います。
    月の受給額が扶養の範囲内であれば、抜く必要がないと思いますが…。
    ただ自分で決める事ではないので、ご主人の会社に確認するのが一番確実だと思います。
    扶養を抜く形になって、手続きしなかった場合は、遡って、国民年金、国民健康保険に加入しなければならないので面倒ですよ。

    ユーザーID:7653045109

  • 失業給付金の

    日額によって、ご自分で健康保険・年金を払わなければならない場合があります。
    扶養には
    1.保険・年金の扶養
    2.税金の扶養
    の2つがあり、1と2は全く別物です。
    2.については年末調整で申告します。

    1.についてですが、給付日額が3,612円以上だと保険関係の扶養から外れます。
    その他、失業給付待機期間中も扶養認定されない場合があるそうです。
    それは、扶養者が加入している健康保険組合の違いにもよるようです。
    トピ主知人のお二人の違いも、給付額や加入組合の違いなどからきているのではないでしょうか。

    大まかな内容ですが、サイトで一度お調べになり、ご主人の会社の担当者に聞いていただけばどうでしょう。

    ユーザーID:9404832608

  • 給付金額によります

    ご主人の扶養に入れるかどうかは給付金額できまります
    HPで算出出来るので計算しましょう
    また 扶養になれる金額がいくらかはご主人の会社に聞きましょう。

    ユーザーID:9113006490

  • 受給中は

    質問の意味がいまひとつわからないのですが…

    とりあえず、失業保険受給中は、扶養には入れませんので、
    自分で年金や健康保険に加入する必要があります。

    ユーザーID:7494618327

  • 手続きとか面倒ですね。

    私は、何の迷いもなく3号になりますが、

    >パート1.さんは以前の職場を辞めて失業中は旦那様の扶養を外れて、国民年金に切り替えた。
    ↓↓↓
    3号でも将来の年金額に影響はないはずなので、
    パート1.さんがそうした理由は分からないですが、
    私ならパート2.さんと同じように、3号になると思います。

    もしかしたら、パート1さんは、失業給付の日額が所定の金額を超えていたために、
    パート1さんは、ご自分で国民年金に加入しないといけなかったのかもしれません。

    失業給付が一定の金額以上なら、扶養になれないみたいです。
    ただ、受給前の支給停止期間中は、所定の機関で所定の手続きをすれば、3号になれるみたいです。

    私の知識が足りなかったら申し訳ないので、
    公的な機関に問い合わせてみてください。

    良い老後を!!

    ユーザーID:6943316433

  • 現在扶養なら…

    就業中の現在で3号で扶養に入っているなら収入は130万以下ですよね?大抵の場合失業給付金の方が就業中の所得より下がるので扶養のままで大丈夫だと思いますが…
    加入年数や離職事由によって一概には言えないので日額を確認して下さいね

    ユーザーID:0867924051

  • ん?

    健康保険は扶養のままで、
    年金の扶養については、失業保険受給中は3号から1号になり国民年金を支払いましたよ。

    ユーザーID:9563683164

  • 今まさに

    失業給付受給中です。
    私の調べたところ、健康保険はご主人の加入している保険が、協会健保か健保組合によって違います。協会健保の場合は日額が3612円以上は扶養になれません。健保組合の場合は、協会健保に準拠するようですが、組合によって規定が違うので、確認されたほうがいいです。私の主人の保険は健保組合でしたが、日額でなく年額でみるので、年額が扶養の範囲内であればOKでした。なので私は扶養のままです。
    年金は必ず1号になって下さいね。

    ユーザーID:8620745862

  • 訂正

    年金ですが、必ずではなく、こちらも日額3612円を超えたら1号になって下さい。

    ユーザーID:8620745862

  • ありがとうございます

    短時間にたくさんのコメントありがとうございます。私は、年末に退職してのんびりハロワに行き手続きしようと思っていて、全く焦ったりしてないのですが、パート1.さんと2.さんが、なぜか辞めた後の私の事をとても気にしていて、個々にどうするの?と聞いてくるのです。夫の扶養に入ってパートに出て、そして退職というのは今回初めての経験なので、私に知識がなく、1.さんと2.さんに言われると、そうなの?と答えるしかなくて、ここで一般的なお話が知りたくて投稿しました。いずれにせよ、必要な手続きをきちんと取って、早く次を見つけたいと思います。ありがとうございました。

    ユーザーID:2148123468

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