仕事が出来る人は時間にルーズで構わない−本当？

ありますが、仕事が凄く出来る人に限られますね。
パートとかのレベルではなく人の数倍〜酢十倍の価値を生み出せる人くらいでしょうか。
またこういう事をしていると一度の失敗で一気に突き落とされたりしますね。周りは誰も庇ってくれなかったりしますから。

ユーザーID：2622457641

私の友人でも、勉強はピカイチなのに時間にルーズな人がいます。
一時は「頭のいい人は時間にルーズなものなの？」と疑問にもったこともありますが、社会に出たらそれでは成り立ちませんよね。

また、「本当に仕事のできる人は時間にルーズではない。」でしょう。

そのパートさんはどちらかというと、世渡り上手なのでは？

しかし現実、仕事のできる人は人並み以上に優遇されることがしばしば。

性格が子供っぽかったり、自己中心的、遅刻…様々なことが見過ごされているのを目にします。
「でも、○○さんは仕事ができるからなぁ…」で終了。

仕事ができる人のワガママが通るのが、社会みたい…

少なくとも私の周りではそんなかんじです。

ユーザーID：0512679427

まれに、そういう事もあるとは思います。
ルーズではあるけど、毎月何億もの商談を成立させるとか、会社にとって大きな利益をもたらすとか。
そういう人なら（いい事ではないけど）誰も強く出れないという事もあるかもしれないけど。
でも、トピ主さんのところのパートは「仕事ができる」といっても、べつにその人じゃなくても務まると思うんですよね。
時間を守れないし、指導者（トピ主さん）に逆らうなんてもってのほか。

ユーザーID：6405089185

遅刻したり締め切りを守らなかったり、時間にルーズだったりするせいで人に迷惑をかけている時点で、その人は｢仕事が出来るとは｣言えませんよね。
ただの自分勝手な人です。
それを煽るような事を言ってくる同僚は何がしたいんでしょう？トピ主さんの評価を下げたいとか？
上司に対しても同じ態度だと言うことは、トピ主さんと同じように思っている人は他にもいるはず。
負けないで頑張って！

ユーザーID：6687231859

時間にルーズな人が仕事が出来る人な訳がない、と私も思います。

ほんと、時間の割り振り「さえ」きちんとできないのに仕事ができるわけがない。
要領の良さと図太い神経で仕事の出来なさをごまかしているのです。

ドラマの中でだけですよ「しょうがねぇなぁ〜ハハハ」なんて言ってもらえるのは。
現実は、主さんが思っていらっしゃるように「言っても無駄だ、どうせなおりゃぁしない、あきらめた」です。
ええ歳したおっちゃん、おばちゃんの育て直しも躾けのし直しもできないんですから。
主さんの腹立たしさ、わかりますよ。
辞めて頂く訳にもいかないのでしょう？
居心地がいいから、居座るんでしょうね、きっと。

ユーザーID：6519680405

２度目のレス失礼します。今日、ちょうど実例がありました。

普通に仕事をするレベルの取引先が交通事情で打ち合わせに２０分遅刻との連絡が入りました。
そこに裂ける時間は３０分だったので打ち合わせ自体無しにしました。
これが１時間使ってもいい所、こちらで接待まで予定して時間を組む所が２０分遅刻したなら時間的に会う事も出来たと思います。

少なくとも仕事の出来る度合いによって遅刻やルーズな事が許容される範囲は変わってくるんじゃないでしょうか。

ユーザーID：2622457641

と言うワタシも結構ルーズなので上司はやきもきしてると思います。
まぁ、フルタイムなので勤務時間中に調整できたり、プライオリィ等を理解しているから業務に影響がでない為、まま許されてる面もありますが、いいかダメかでいけばダメですよね、社会的には。

でも、パートさんがそれと同じ感覚では困ってしまいます。
パートさんはその時間帯を埋めて頂く為に勤務時間を区切って雇っているんでしょうから、時間を守って頂くのが第一義であると理解してもらう必要があると思います。
他にもパートで働いている人がいるならば、不平等になってしまいますし、モチベーションも下がってしまう事でしょう。

ユーザーID：7759584337

型に填まり切らない大人物なら遅刻もありえるのかも。
フォーブズに載るような世界的変り者有名人みたいなね。

しかし一介のサラリーマン、ましてパートとなると、きっちり型を守って仕事してもらわないと問題外なんじゃないですか？

ユーザーID：5500035128

職種と社風によるかと。電車の運転士なんて時間を守れなきゃ、仕事できないのと同じですし。
パートさんだし、人件費は正社員と比べて安いのだから、要領よくやっていきたいと当の本人は考えているのかもしれません。
そして、職場の人も仕事をこなしていればいいんだし、変に波風立てないでくれ。と考えている様子。
締切さえ守ってもらえればあとは何とかなりそうですよね。
パートだから遅刻した分は給与から引けばいいし、締切はトピ主さんが注意すればいい。そして、それが職場の雰囲気にどう繋がるのかですよね。


時間守って、会社のルールを守っているからといって、出世するわけではないでしょう？
時間を多少守らなくても、リターンを多く出していればある程度出世はすると思いますし、許容範囲内なんだと思いますよ。
今は会社員でもフレックスタイム、在宅勤務（一応時間管理はあるけど）と自分の仕事のペースのコントロールを
要求されるような働き方も多いですよね。杓子定規に勤務時間に遅刻云々が必ずしも正論ではないんじゃないかと。

ユーザーID：0109325521

違いますよね。失礼しました。

トピ読んでこのパートさんは、すごく収益を上げているなど会社になくてはならない存在ではないと思います。

なくてはならない程なら、上司も
「仕方ない、この人すごいから」
と思うから注意しませんよ。


私が縁故？って書いたのは昨日、縁故の男性社員が雨で靴が乾かないと言って裸足で社内を歩いていたのです。

他の男性社員はちゃんと靴履いてます。
雨なら雨で考えてますよ。
縁故なら許されるでしょう。
中小企業とはいえ、こんなに自由にやっていいものかって思いました。

このパートさん、タダのルーズです。

ユーザーID：7150546894

仕事の出来る人って、時間に正確なタイプだと思う。

ユーザーID：7090587942

就職活動の時だけかと思っていたら、就職してからもそうなんですね。

仕事ができて、利益が上げられれば人を貶める発言をしても遅刻をしても許される。

そんなものです。むしろ、真面目にしている方が損です。

ユーザーID：9834132340