新人に嫉妬で一杯です

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赤うさぎ

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  • 良かった

     おめでとうございます。ほんとに良かったわ。
     ところで社長夫人はぎゃふんと言いましたか?もしかして手のひら返しの術でも使いましたが?

    ユーザーID:3610068289

  • やりましたね

    ご婚約おめでとうございます、彼氏も貴女を心配していたでしょう。
    フォローしてくれる彼氏の一言が全てを変えたみたいですね。
    文句も言わず何でもこなしてしまう有能な貴女に辞められたら痛いことに気づくのが遅すぎます。
    経理の奥様に猫糞されていた分のお給料は返還されているんでしょうか?、一寸気になります。
     上手い方に転んだんですから後は貴女しだいですね、がんばって下さい。
    それにしても会社の経理がこれでは貴女と同じように給料を勝手に変えられている人が何人居ることやら。

    ユーザーID:4614633205

  • おめでとうございます。

    小町を見ていてこんなにうれしくなったのは
    初めてです。

    ただ、今後も例の奥様には注意してください。

    ユーザーID:3871144370

  • 応援してます!!

    トピ主さんのところと規模は違えど同業だと思いますし、私も30代です。
    私も部署に女性がおらず事務&エンジニアを兼務しています。採用時の職種はエンジニアです。
    お客さんには現場作業もできる事務員さんって思われてもいいやって思いながら仕事していました。笑
    6年続けているなんてすばらしいですね。
    やっぱり、こういうケースあるんだ!仲間がいた!と思いました。
    私は3年で見切りをつけてしまい、もうすぐ退職します。
    最近、支店に採用された年下のアシスタントさん(技術は担当しない)が給料がほとんど変わらないことに愕然としました。
    社長と上司に引き留められ、このあいだのボーナスが突然倍額になりましたが、辞める気持ちは変わりません。
    専門知識は今後、家庭でも仕事でも幅広く使えるので、次は全く違う分野に行って、時々技術を活かそうと思っています。
    IT分野から異業種へ転職は、転職していまえばかなり利点(PCの専門知識など)は多いんじゃないかなと思います。
    弁理士がんばってください!

    ユーザーID:2515414454

  • あのね

    自分の評価は人がするんですよ。
    知ってますか?
    自分がそれだけ頑張ったかなんかどうでもいいんです。
    皆頑張ってますからね。
    主だけが頑張ったわけじゃない。

    その上で皆を評価して人事や仕事の幅を上司が考えます。
    大した経歴もスキルもないのにあれがしたいこれがしたいは世の中通りません。
    子供でもわかるんじゃないでしょうか?

    いい大人なんだからそんな恥ずかしいことで悩まない方がいいですよ。
    そんなこと考える暇があったらそうやったら出世できるか、
    業績をあげられるか、効率をよくできるかを考えたら?

    ユーザーID:0041808266

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  • 嬉しい報告ありがとうございます!

    なんだか今までの苦労が全て報われたみたいな結果で嬉しいです!
    ずっと気になっててお気に入りから消せませんでした…やっと消せそうです(笑)
    黒幕!?の社長婦人のギャフンと言う顔が見たかったですが、心優しいトピ主さんはきっと報復なんて望んでいないのでしょうね

    ずっと希望していた開発のお仕事ともうすぐ始まる結婚生活、両方楽しんで下さいね!
    昇進とご婚約、おめでとうございます。
    私の一押しのスッキリトピは赤うさぎさんのこれに決定です。

    ユーザーID:9705387781

  • 良かったですね〜〜

    それはそれは、おめでとうございます!
    結婚に昇進に給与大幅アップ!!良いことずくめ!

    大変素晴らしいニュースをありがとうございました。

    ユーザーID:5322376286

  • 雨が降って地が固まって花が咲いたようですね

    ボーナス沢山貰えたかなぁ?今後の給与や仕事の行く末は大丈夫かなぁと思っていましたが、とっても良い結果となりましたね。
    本当に良かったです!
    今後は開発マネージャーとして思う存分実力を発揮してくださいね。
    そして何かあったらまずは将来の夫に相談しましょう。
    これからもがんばりやさんの赤うさぎさんなら仕事も家庭も大丈夫かと思いますが、どうぞお幸せに!

    ユーザーID:1270114017

  • おめでとう


    おめでとう、そしておめでとう!
    そんなこともあるんだなあ。

    ユーザーID:1062016123

  • おめでとうございます

    ご婚約おめでとうございます。
    そしてご報告をありがとうございます

    意外な展開で驚きましたが、万事丸く収まりよかったですね

    今後は女性で初めてのポジションに対して悩むこともあるとは思いますが、聡明なトピ主さんの事、きっと乗り越えられると思いますが

    また、次に悩むことが出た場合は彼にぜひご相談してあげてくださいね

    ユーザーID:7409535508

  • トピ主です(ご報告)

    皆様、大変ご無沙汰して申し訳ございませんでした。

     実はこのトピの存在を彼に見つかってしまい、ちょっとした騒ぎになってしまって・・
     彼にはこのような事態を相談しなかったことを怒られ、そしてプロポーズされました・・
     なんだかあっという間に事態が進み、春には結婚する予定です。
     自分のことながら呆然としています。

     そして私の結婚で仕事の状況が大きく変化しました。
     どうやら寿退社と思われたようで、引きとめのためか私に新しい役職が与えられたのです。
     なんと開発マネージャーとして、開発部長の下に付くことになりました。
     もうびっくりです。
     気になる給料も大幅にアップし、これまでの苦労って・・とやや苦笑する思いです。
     結婚が突破口だったとは・・・

     とは言ってもあまり仕事は変わりません。
     初めて女性の私が開発に所属したことで会社にいい風が吹くといいなあと思っています。

     自分が想像していたよりもいい形で収束したのは小町の皆様のおかげです。
     本当に有難うございました。
     

    ユーザーID:6589431301

  • 周りは皆知っていたのでは。

    赤うさぎさんが有能であること、便利に使えて文句一つ言わないこと、
    給与が不当に安く抑えられていること・・・
    社員皆が知っていて(少なくとも推察できていて)、
    赤うさぎさんだけが知らなかったのではないですか。

    無責任にのたまいますが、やめちまえ、そんな会社。

    ユーザーID:6207226419

  • お気持ちわかります

     究極、お金でもない、褒められたいのでもない、だったら何に不満なのだろう・・・と自分でも思いますが、認めてもらえないということは本当にやる気をなくすものですよね。
    便利やとして使われてしまっているのでしょうが、ただの便利やになってしまう人と、感謝され認めてもらえる人の違いって何なのでしょうね。私もあなたと同じように認めてもらえずただの便利やです。辞めるといえばご機嫌とって来るけど、結局私がいなくなったとしても、ちょっと不便になるだけで、会社の運営には変化は無いのだろうと思います。
    所詮私は縁の下が似合うのかと思います。
    でも、私はそれでも続けます。認めてくれる場所を探すにはもう年ですし、便利やなら便利やに徹しようと。
    その中で、この会社の何かを掴み、気が付けば私がいなくては回らなくなっていたというようになろうと。
    そうはならないかも知れませんが、不満は言わないようにしています。
    互いに選んだ道は違いますが、自分だけは自分を下げないで認めていきましょう。

    ユーザーID:2537060378

  • 書き忘れました

     辞めるまえにこの仕事だけはフォローしてって言われたのではないかと思いまして。そんな事例が身近にあったので

    ユーザーID:3610068289

  • そんな会社は辞めて

     仕事がしやすい会社へ行けるよう祈ってます。今までの不足のお給料も支払われるといいのに。
     ただ仕事の回らない開発部長は無理無理にごり押ししてトピ主さんはフォローしている気がするんです。その代わり社長夫人をだまらせ、謝らせ、報酬もきちんと支払われればいいなあと思います。真面目に頑張ってきたんですから。

    ユーザーID:3610068289

  • えっと

    トピ主さんのレスを読む限り社長は管理能力なさそうなんで、トピ主さんにとってその会社にいることはあまちプラスにはならないんでしょうけど、これから社長やその妻や開発部長その他もろもろとの会話は密かに録音しておきましょう。赤うさぎさんにとって大事なことはもはや会社での仕事は適当にやって、弁理士の資格を取ることだと思います。
    後のことは会社の連中に勝手にやらせといたらいいでしょうが、自己保身のためにも会話はしっかり録音、それが大事です。

    ユーザーID:5600247869

  •  待ってます

     きっとフォローの仕事ですごく忙しくされてそうですね。書き込みを気長に待ってます。

    ユーザーID:3610068289

  • NEXT STAGE

    6年間もお疲れ様でした。
    ずっと努力して我慢してこられたんですね。ですから、もう我慢はしなくていいですよね。
    次の6年は、努力が報われる年になりますよ!

    トピ主さんは、この6年で相当の経験値を積まれたはずです。ですから、転職もきっと上手くいきます。だって、次のステージへ行く時期が来ているんですもの。
    このままその会社に居続けることに、意味なんてありません!!(きっぱり)
    こう言っては何ですけど、いろんな意味で小さな会社のようですし・・・。

    そしてそして、トピ主さんは弁理士のお勉強中だとか!
    私は会社の知的財産部門に在籍しておりまして、弁理士の先生にはいつもいつもいつも・・・お世話になりまくっております。トピ主さんには是非是非弁理士さんになっていただき、うちの会社の特許や商標をよろしくしてやっていただきたいです!
    というわけ(?)ですので、頑張ってください!!

    ユーザーID:1521913396

  • こんなひどい会社、辞めてやらあーーー。

    ・という訳には、いかないのですか??

    ・私なら、社長が決めた給与額を経理部長?が独断で減額していると知った時点で、辞めます。

    ・会社組織の秩序もなく、無意味な混乱の只中にある。しかし、給与は当初の社長判断より低いまま。(二重帳簿の可能性あり?差額は、まさか奥さんが使っていないですよね?)

    ・あなたの価値をどこまで貶めれば、気が済むのですか?

    ・私なら、1弁護士に相談。(市町村の無料相談もあり。)2労働基準監督署に行き、相談。(薫子さんの考えに賛成)を即刻行います。

    ・労働対価を私情で蔑ろにする会社なんて、非難の対象でこそあれ、誠意を尽くす意味さえ感じられません。

    ※混乱の渦中にあるより、直ちに法的対処を探るべきです。

    ユーザーID:5954347185

  • 赤うさぎさん自分に自信をもって

    それだけ開発部長にたよりにされてるってことですよね。
    開発として中途半端なんかじゃありません。
    ただ書き込みからは、とても謙虚な人柄が伺えます。(悪いことではありませんが)
    人材紹介会社には事務の片手間に開発をやっていたように伝えてませんか?
    それだけ頼りにされているということは、片手間レベルの開発のスキルではないと思います。
    今までしてきた仕事、取得した資格を、丁寧に職務経歴書に落とし込んだ上で
    もう一度エージェントと面談してみてはいかがでしょうか。
    社長と奥様がそのようでは、その会社に未来はないと思います。
    転職をもっと真剣に考えましょう。開発のスキルをもっていかせる職場なら、
    その後の知財関係の仕事にもプラスな経験になると思います。

    ユーザーID:5352293880

  • 似てるかも

    赤うさぎさん、いろいろ大変ですね。お気持ちお察しします。
    話が思わぬ方向に行っているみたいですが…

    私も開発ではないけど、もう10年以上前、同じ立場に立たされました。
    製作見習いと事務総務…
    社内のあらゆる事に関わって、必死で働いたのも自分のやりたい職種で
    独り立ちするため!
    と信じてましたが、結局は営業側がお客さん受けのいい事務を
    手放したくはなく、かといって見習いとして面倒な細かい仕事をしてくれる
    私を製作側でもあれやこれや調子のよいことを言ってつなぎとめ、
    それが営業側にはまた面白くもなく注意を受ける…

    仕事のいろはを教えてもらって大変お世話になった会社ではあったけど
    最後には人間不信になり、何をしていても、勝手に涙がこぼれるほどに
    病んでしまいました。

    結局自分が辞めた後の引継ぎには事務を一人と製作を一人入れました。
    悔しかったなぁ。

    しかし、その後半年で会社は倒産。社長は夜逃げ。

    赤うさぎさんは中途半端な経歴なんかじゃないです。
    どこに行っても立派にやれる人だと思います!
    おかしな会社には先はありませんよ。
    とっとと見切りつけて!資格取得がんばって!

    ユーザーID:9436936012

  • 見ものですね。

    社長婦人の
    『開発部長も貴女を信用してないの。』
    なんて大嘘でしたね。
    経理の人も大変だし、本当、当事者同士で話せよって感じですよね。
    事務で人雇えばよいのに。

    社長、何て情けない。
    とりあえず、開発部長がガンガン言ってくれる事を期待します。(行き後れ発言は最低だと思いますが)

    ユーザーID:1324008727

  • やれる事はやってみて

    トピ主さん、大変な目に合ってますね。
    出来る限りの事はやってみて下さい!辞めるのは簡単ですけど、後悔しないように、可能な事は全てやってみた方がよいですよ?
    トピ主さん、頭の回転も良くて、仕事が出来る方だと思います!あなたなら、もっと良い会社に出会える気がしますよ?
    でも、辞めるのは最終手段です。身体を壊さない程度に頑張って下さいね!ネット越しですが、応援しています!

    ユーザーID:3078833023

  • さすが

     この先どうなるかわかりませんが、開発の方から頼りにされているトピ主様を尊敬いたします。

    ユーザーID:0931596370

  • もうやめなよ。そんな会社・・・

    ひどすぎる・・・
    開発会社って、少ないと2人とか3人でやってる小規模なものまであって、
    ひどいなと思う会社の話もたくさん聞いたことはあるけど、
    ここまでひどいのはちょっと・・・他の社員の方もよくやってますね。
    これまで開発の仕事を手伝えてきたのであれば、
    すぐ他の会社に移っても大丈夫だと思うのですが。
    そんな会社縁切った方がいいですよ。他の会社はもっとマシです。

    ユーザーID:2496427812

  • トピ主です

     進展がありましたのでご報告致します。

     先日のことですが、出勤すると経理が泣いており、何故か私の机に開発の仕事が乗っていました。
     事情を聞くと、「新人Aが大きなミスをして、カバーするには赤うさぎも開発の仕事をしないと間に合わない」と開発部長が私の机に勝手に開発の仕事を乗せたそうです。
     それを経理が注意したところ「関係ないヤツは口を出すな!」と怒鳴られ「だから行き遅れは性格が悪い」などと罵倒されたとのことでした。
     
     それはあまりに失礼ではないかとワナワナしてしまいましたので、開発の仕事は丁寧にお返ししたのですが「ワガママ言わないで!」と返却を拒否されました。
     しかし、専務である奥様より「開発の仕事をしないように」との業務命令が出ていることも確かなのです。
     いい加減、奥様の代理である経理と開発部長の板ばさみにうんざりしていたので、思い切って奥様に出動をお願いし、直接対決してもらうことにしました。
     尚、社長は経理と開発部長が揉めだしたのを見て逃げたということでした。 

    ユーザーID:6589431301

  • おかしな話

    >「資格手当ても出しくれないのに,私の資格で営業しないで」という状況が本当なのであれば,これはおかしな話です。

     なにがおかしいのか理解できないですが、こういうことをおかしいという人がいるのですね。

     おかしいとしたらどういう法律の何条に違反しそうですか?そしてその法律に刑事罰はありますか?少なくとも労働基準法に違反するとは思えませんが。

    ユーザーID:6175534391

  • 相談だけでもしてみたら?

    takoさんの解説によれば,この現状では労基法違反にはならないとのことですが,トピ主さんの先日のレスにある「資格手当ても出しくれないのに,私の資格で営業しないで」という状況が本当なのであれば,これはおかしな話です。

    たとえば,看護師資格の所持者を事務員の名目で雇って,保健所に対しての届出には看護職員として記載し,人手が足りないときに採血をさせていたとしたら,これは明らかな労働契約違反ですよね。トピ主さんが了解の上で専門業務をボランティアとして手伝っていた,ということになってしまって過去に遡っての給料不払いの請求ができなかったとしても,現在の待遇のままで専門業務を頼まれると言う現状は契約違反だと思います。(だからこそ,経理が専門業務から手を引いてくれと言っているのでしょう。)ダメモトでも,労働基準監督署での相談だけはしてきた方がいいのではないでしょうか?

    そして,それと平行して社長に「現状は納得がいかないので,同業他社への転職を斡旋してくれないか?」と頼んでみてはいかがでしょうか?もし,社長があなたに対して本当に悪いと思っているのであれば,動いてくれるかもしれません。

    ユーザーID:9607729773

  • さすが

    最新のトピ読みました。

    私から見るとさすがというかやっぱり!といった感じでしょうか。トピ主さんみたいに仕事ができるとどうしてもその人に仕事が集まりますからねぇ。

    もうこうなったらほっとけばいいと思いますよ。経理も開発もトピ主さんの事というよりは自分たちの事しか考えてないし。

    ただ根源的な問題は奥さんなんですけどねぇ。。。なぜ癌である奥さんに口答えできる人が誰もいないのか??なんかトピ読んでると奥さんが会社から抜けても問題ないような気もするんですが??

    ユーザーID:5933992215

  • 社員は味方じゃない

    他の社員は、味方の振りをしているだけです。

    貴方が、サービスでやっていた仕事を戻したら嫌な顔したのが証拠です。
    本当に味方なら、こんなに自分たちは甘えてたんだと反省し、新人にその仕事をさせますよ。
    でも、新人はほぼ放置されてるんですよね。
    開発は、人材を育てる気がないのと育てられる人材がいないんでしょうね。

    味方振りしてれば、貴方が味方でいてくれるからと言ってサービス分の仕事をしてもらえると思ってるんですよ。
    社長も社員も貴方を自分たちの都合の良いように使いたいだけ!
    社員たちは、貴方がサービス分の仕事を本来の部署にすべて、戻した途端に社長の味方になると思います。

    転職準備は今からしておいたほうがいいですよ。
    職歴書の準備をして、いつでも辞められるようにしておいたほうがいいと思います。

    ユーザーID:6059465265

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