パート応募の履歴書について

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トピを開いて頂きありがとうございます。
来週パートの面接を控えている主婦です。

昨年結婚してから既にパートを一つ経験しております。
パートを応募する履歴書を書いたのはそこを受ける時が初めてだったのですが、私は正社員の面接の時と同じように趣味、特技、志望動機など結構細かく記入して面接に臨みました。

同じパート仲間さんは面接の際の履歴書に趣味や特技や志望動機などを書いている人はほぼいないとの事でした(休憩時間にそういう話題が出た時に分かりました)。趣味や特技や志望動機の欄は空欄のままの履歴書で面接したそうです。
どこにパート面接に行く際でもそうしているのだそうです。

「パートの面接なんてそんなもんよ〜」と仰っていましたが、小町の皆さまはどうですか?
細かく書いて面接した私は少数派なのでしょうか?
そういえば結婚前に正社員で働いていた時に、パート面接に何回か立ち会った事がありますが、確かに皆さん履歴書の裏面(右側)はあまり細かく書いていなかったような…。

来週面接の際持って行く履歴書にどこまで記入するかちょっと考えています。
いや、気にせず前回と同じく細かく書けば良いんだとは思いますが、パートの面接なのに気合い入れすぎ、みたいに思われるのも何だか嫌だなぁと思ってしまって…。
良ければレスを下さい。よろしくお願いします。

ユーザーID:6057738717

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  • 面接する側です。

    いろんな会社や採用基準があるので、私の意見はいち意見として、軽く聞いて頂ければと思います。

    出来れば、記入した方が良いと思います。

    あくまでも当社の例なんですが、履歴書の字はきれい、志望理由も特技や長所も理想の人材と思わせる事を書いていても 働きはじめたら、とんでもなかったと言う人も多くいましたので、最近はそこを重視していません。

    ですが、重視してる会社もある為記入しておいた方が無難だと思います。

    ユーザーID:0899686272

  • 書いていいと思います

    さすがに特技までは書かなくてもいいのでは?と思います
    履歴書にも色んな種類や特徴があり、特技欄があるものとないものがありますし空欄にするより欄があまりない履歴書を使った方がいいと思います
    私はパートでも明らかに不必要なこと以外は書きます
    その方が好印象かなとこれまでの経験から思うので

    ユーザーID:5299453051

  • 書きません

    私は、記入がめんどくさいので、パートバイト用履歴書を使用します。正社員用履歴書と違って趣味やら特技やら得意科目といった面倒な欄がはじめから設けられていないので、記入が楽チンです。

    ユーザーID:6586204903

  • 一応空欄は無しで

    前職で採用担当しましたが、パートだろうがちゃんと履歴書書かない人はそれだけでかなり減点しました。
    空欄があると、適当でいい加減な印象や、勝手な自己判断で仕事しそうなイメージを持ちます。
    そもそも、色んなタイプの履歴書が販売されているんだから、応募先に合った記入項目のある履歴書を選べば自然と空欄は減るでしょうに、と思いますしね。
    うちの職種と関係ない記入項目のある履歴書を選んでおいて空欄で出されると、あんまり注意深く物事を考えない、仕事できなさそうな印象を持ちます。
    そういうことも含めて、空欄の多い履歴書はあまり意欲や能力を感じられなくて採用対象から外していましたね。
    パートといえども応募者が多かったし、きちんと仕事して欲しいので結構シビアに見ましたよ。

    ユーザーID:5810754275

  • 出入りの激しい職場なら、どうかは分かりませんが…

    今は、
    「正職員を雇うほどの余裕はないからパートを雇う」
    でも、
    「挨拶くらいは出来て、身だしなみのしっかりした人を雇いたい」
    「勤務時間はキッチリ働いてくれる人を雇いたい」
    と思っている職場も多いと思います。

    そういう職場は、
    「記入欄があれば、埋めておく」という人の方を、
    「キッチリしている人」と見なしますよ。

    資格や免許の欄で、
    業務に無関係な民間認定試験を列挙されても困りますが、
    扶養家族や通勤時間なども、全く記入していなくて、
    面接して「子どもが二人、一人は未就学児」と聞かされたり、
    「交通費がどれだけ出るか聞いてから、通勤ルートを考えるつもりだった」とか言われると、
    面接に費やす時間すら惜しくなります。

    私としては、
    トピ主さんと、その周辺の人の履歴書を並べたとしたら、
    まずは、トピ主さんのを抜き出して、面接候補に挙げますね。

    書類を「テキトー」に書く人は、
    仕事も「テキトー」で済ませそうな気がしますもの。

    ユーザーID:1679856043

  • わたしも特技など書きました。

    わたしも、
    履歴書の項目は全部うめなきゃ
    と思って、全て書いていました。
    履歴書によっては、「得意な科目」があって
    卒業してだいぶたつのに、書くのかな〜?
    と思いましたが、これも書きました。

    しかし採用、不採用は、そういうところではなく、
    それまでの職歴とか経験で決まるのではないか
    と思いますよ。
    それと、面接時の態度。

    おそらく何人も履歴書を会社に送っていると思うので、
    面接までこぎつけたというのは、
    すごいことですよ。
    わたしは、パートだからだれでも面接してもらえる
    と思っていたら、履歴書ではねているのをみましたから。

    トピさまの面接がうまくいって
    採用されることをお祈りしています。

    ユーザーID:6537928047

  • 関係ないと思いますよ。

    パートだろうが、契約社員だろうが、正社員だろうが関係ないと思います。今は、パートでさえもなかなか決まらない時代です。(職種によると思いますが…)私は、パートの面接であろうが、履歴書の埋める事が出来るスペースは、全部埋めています。まぁ、会社によっては全部埋めても履歴書をチラ見程度で終わってしまう会社もありますけどね(涙)話は変わりますが、職種にもよりますが、パートやバイトでも、今は職務経歴書の提出を要求する企業も多いです。私は面接に行く度に、職務経歴書を要求されてます。

    ユーザーID:1937469627

  • ほどほど

    仕事に役に立つ資格以外

    趣味とか特技は書いてなくてもいいと思います。
    志望動機は書いた方がいいですけど。

    仕事に直接関係ない趣味や特技を簡単にならともかく
    自分語りのように延々と書いてあるのは
    性格に問題があるのかな、と思うかもしれません。

    以前、勤務先でパートの求人を行ったときに
    補助した際の話

    一応、事務系で時給は外食等よりはちょっと高かったので
    応募は多かったと思いますが、その分トンデモも・・・

    写真がプリクラ
    写真がスナップ写真でピースしてる
    履歴書をカラーボールペンで記入
    履歴書をラメ入りインクボールペンで記入

    低学歴・バツイチヤンママ・現在水商売
    もしくはそのコンボが、トンデモ写真や履歴書を
    送ってくる方なのは間違いないです。
    差別する気もないですが、でも区別は必要かな、と(笑)

    元銀行員、出身大学も正社員には誰もいないような
    有名校、結婚で退職し子供が幼稚園に入園したので
    働きに出たい・・・なんて方は履歴書もしっかりしてました。

    ユーザーID:8940810687

  • 職種によるのでは?

    私も主様と同様、パートでもしっかり書いて応募して現在事務のパートしています。
    パートと言えども事務職だったりとかならしっかり書いた方がいいのでは?と思いますが正社員とパートってそんなに違うものなんでしょうかね。

    ユーザーID:5173002782

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