お正月に「帰ってくるな」

お父様はきっと、孫が肺炎にかかるのが心配だったのでしょう。そして、ご主人の役職や立場は、おそらく完全には理解していないものと思われます。そこで、正月以外に連休が取れないのが理解できないのでしょう。

まあ、いらいらするのも分かりますが、「子供が大きくなるまで」って、何年後ですか？遅くても１年後、来年の正月には行けますよね？

もしかすると、その前に、上の子の反抗期もおさまり、下の子も成長して、奥様だけで二人連れて帰れるかもしれません。「今回は残念だけど、また今度、行けるときに行くね」じゃ、ダメなんですか？

何もそんなケンカ腰に言わなくても、と思いました。

ユーザーID：5755070837

心の優しい、愛情深いお父さんだな、と思います。
表現方法が悪いんです。

自分の父も似た感じです。
優しく「心配しているよ」などと、
口が裂けても言えないタイプです。
「後でほえずらかくなよ」とか言われます。
よく電話でケンカしています。
腹がたったら、お互いガチャ切りです。
プンスカ怒っていると、夫に、
「お父さんと君は本当にそっくりだね」
と笑われます。

もしかして、義理両親と同居していて、
お正月しか気持ちが休まることがないので、
なにがなんでも帰省したいのですか？
それなら、帰省するかわりに、
どこか温泉にでも家族で泊まったら？

以前「子どもが具合が悪いので帰省しない」と言ったら、
「病院はこちらにもある。着いたら行けばいい。
　移動は車なのだから道中は寝ていれば良い。」
と無理矢理帰省を求める義理実家に苦しんでいるトピがあったような。
私には理解不能な理屈でした・・・。

お父さんの「帰ってくるな」＝「愛情」は理解できます。

ユーザーID：8662815678

１０月に生まれた初孫をお正月に見てもらうのを楽しみにしていたところ、
トピ主さんと同じ事を言われてしまいました。
私の場合、インフルエンザでしたが。
その時はけんか別れというか、連絡を一切たち正月も行きませんでした。

ただ、春になったら、暖かくなったら行こうと思っていた矢先、
父は３月に脳梗塞であっけなく逝ってしまいました。
けんか別れしたまま、話すこともなく、臨終には間に合いませんでした。

後からなのですが、娘夫婦＋孫を迎えるのに、掃除が面倒、料理が大変、
気疲れするのが嫌、すべてが億劫、など病気のせいもあって、体がいうこと
を聞かなかったのではないかと考えるに及びました。

反省しました、後悔しました。
でも、私にはもうやり直すことができません。

トピ主さんのお父さんもご病気を抱えているとのこと、なんらかの不調の
サインが出ているのかもしれませんよ。

絶縁みたいな事を言わず、会えなくてもお父さんにお孫さんたちの声や年賀状を
届けてあげて下さいね。

似たもの親子の意地の張り合いは、娘が折れるしか解決方法はないのです。

ユーザーID：8649734042

会社の理事、というのがどういう立場か知りませんが。

人間、仕事が一番人生において重要なのでしょうか？
人生を舐めるな、とあなたの旦那に言いたいですね。仕事第一の人間は私は人として軽蔑します。

あなたの実家のお父さんがもし、突然無くなったら。

「仕事なんだからしょうが無い」で済みますか？

ユーザーID：5738029332

小さい子の育児と家事で毎日大変でしょうけど、お父さんも以前より年を取って頭が固くなってるのかもしれませんね。。
お母さんがいらしたらもう少し違ってたかもしれないし、トピ主さんもご主人との板挟みで困るでしょうし、小さい子供を連れての帰省事態がかなり大変だと思いますが、もう少しがんばってお父さんを説得してみたらいかがでしょうか？
今年の肺炎の流行は天皇陛下や愛子さまの入院でＴＶでもよく取り上げていたのでお父さん、お孫さんが可愛いあまりに不安なんじゃないでしょうか？
感染予防の準備をする事や、かわいい子供たちをお父さんに見てもらいたい事、めったに帰れないから１回１回の機会を大切にしたい事、病気を気にしてたら子供たちがかなり大きくなるまで行けない事を根気よく説明してみたらどうですか？
トピ主さんの都合がお正月に帰るのが良いからという事にしたり、トピ主さんがお父さんに会いたいからって言う理由もいいかも〜
２才半のお子さんならかわいい盛りですよね。よそのお子さんでも赤ちゃんや小さなお子さんは本当にかわいいです。
楽しいお正月になりますように。

ユーザーID：0109236916

貴方こそ人生、世の中を舐めないで下さい。
理事と云うことは役員と云うことですよね。
組織の理事としての役割は個人の都合より、職員や顧客に対する責任を第一に考え、個人的な生活を犠牲にしなければ組織はなりたたないのが現実です。
職員に責任を持った経営者とし仕事をしている限り、個人的な役割は二の次にならざる得ません。
貴方は「仕事第一の人間を軽蔑する」と云われましたが、社会的な責任を負って、家族に負担をかけて働いている人間が世の中を支えていることを理解して下さい。
福島原発のことを考えて見て下さい。現場の職員が個人的な生活を考えて逃げ出し撤退していたらどうなったでしょう。
その様な役割を受け入れることが出来ない人は、上に立つべきではありません。

ユーザーID：6989828418

5か月で遠距離の移動は大変です。
お父さまの言うとおりだと思います。

今年はノロウイルスが流行り
怒る所以が理解できません。

お父さまにもっと優しく接してあげてください。
形態に写真を送ったり、近況報告するだけでも
うれしいものです。

ユーザーID：0730330372

この寒空に
自分（トピ主父）の為に小さな子を連れて帰省しようとした
トピ主さん達の事を心配したのかもしれませんね。
まだ5カ月の子を連れてじゃ大変だろうし、
子供が病気にでもなったらいけないからと。

私でも同じ事を言うかもしれません。
もう少し暖かくなってから来なさいと。

それと、もしかしたらお父様はどこか体の具合が悪いのかもしれません。
トピ主さん達に心配かけたくないから来なくていいといったのかも。

ユーザーID：1505410783

お子さんの年齢を考えられて
来るな！と言われたのかもしれませんね。

厳しいこと言うようで申し訳ないんですが
できる人間ってのは
自分でそれなりの理由を言って
お客様も従業員も納得させてスケジュールの調整ぐらい
出来るもんだと思います。
忙しいとか立場とかをあまり理由にするべきじゃないです。
仕事という手段が目的に変わってはまずいと思います。

会社の規模感が小さいと難しいこともあるんだと思いますが
ある程度大きいのであれば
お立場やお仕事からもよくよく考えて
時期については前々から調整されたらよいんです。

インフルエンザやら肺炎やらが無い時期に
行くことは不可能ではないでしょう？

考え方やら価値観など違いもあって当然なので
とやかく言うことでもないんですが
仕事中心は役員やってようがワーキングプアやってようが
後で後悔することもありますよ。

自分の子供の３〜６歳までの記憶がない・・・！！とか。
子供が非行に走ったら、仕事にかまけてばかりいたから・・・とか
自分を責めはじめる種になったり。
これもきりないんですけどね・・・。

ユーザーID：8623461294