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発言小町

新しいトピを作成
本文です

モーニングを食べる新人

青葉
2011年12月10日 0:38

トピを開いてくださってありがとうございます。
我が社の始業時間は8時30分です。
でも、仕事に入るまでの準備等があるので、私は
7時30分には出社しています。
この春入社の新人がいるのですが、朝、会社の近くの
喫茶店でモーニングを食べて、8時頃出社します。
うちの部署は彼女と私の2人なので、結局準備は
私一人ですることになります。
こんな新人ありですか?

ユーザーID:0052283981  


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タイトル 投稿者 更新時間
モーニング関係ないんじゃ?
カボス・2号
2011年12月10日 10:45

彼女が朝ご飯を食べなくてもそしたらあと30分家を出るのを遅くすると思うけど?
これは多少早めに出勤を是とする人たちも擁護できないよね。
毎日1時間もサービス早出なんて。

1時間早く出て準備しろってトピ主さんは誰から言われたんですか?
言われたんなら新人にも言ってくださいよって言えばいいんじゃない?

ユーザーID:0187792096
30分前出社は感心します。
MOO
2011年12月10日 10:52

1時間も前に出社するのは、トピ主さんの勝手です。

始業の30分前に出てくるなんていまどき感心する新人です。

近所の喫茶店でモーニング食べてようが、
勤務時間外の他人のライフスタイルに口出しする
トピ主さんがおかしい。

こんな新人ありですか?
と聞く前にトピ主さんのような先輩は無しです。

ユーザーID:2927089404
簡単に言います
ひらり
2011年12月10日 11:22

いろいろ突っ込みどころがありますが・・・

1人で1時間かかる雑用なら、2人で30分で終わると思う。
ということは、2人揃って8時出社で充分。
新人さんがあとちょっと頑張って、8時までに出社すれば良いだけ。

ちなみに、彼女が自宅で朝食とろうと会社の近所の喫茶店でモーニング食べようと、この際関係ないです。そんな情報を知ってるということは、会話してるんですよね?それなら「朝の準備があるから8時には来るように」と言いましょう。今まで黙認していたのなら、急に何?と思われる可能性はありますが・・・

ユーザーID:2503222820
何いってるんですか?
たんぽぽ
2011年12月10日 11:41

始業1時間前から、準備しなければ間に合わない仕事であるなら
会社自体が、7時半からのシフトを組むべきでしょう。
貴女は自分の判断で1時間も早く出社しているわけではないのですか?
それを、新人に押し付けるだなんて!
新人さんは30分早く、出社していますから、新人社会人として
大変きちんとされてると思います。
貴女が30分遅く出社して、2人で準備をすれば良いのではありませんか?
勿論、その新人さんと穏やかに話して、お互い納得の上の話ですが。
一緒に準備して、新人さんに仕事を覚えてもらうのが良いと思うのですが。
せっかく入社された、常識的な新人さんが貴女の頑なな態度のために辞めてしまえば、結局は自分が忙しいだけだと思いますよ。

ユーザーID:3151527784
ありでは?携帯からの書き込み
悠里
2011年12月10日 11:43

30分も前に出社しているので問題ないと思います。
準備って一時間もかかるのですか?

ユーザーID:6225127693
始業前1時
somato
2011年12月10日 11:43

始業時間前に会社に入るのは、社会人として当然でしょうね。
でも1時間も前に入るのは、強制できるレベルじゃないですよ。

あなたは勝手に1時間前に来ているだけ。
それを相手に強要するんですか?
それこそ「マイルールを押し付ける嫌な先輩」以外の何物でもありませんよ。

ユーザーID:3395821650
お尋ねします
マンゴープリン
2011年12月10日 11:43

準備に1時間もかかる職場って、どんな業種ですか?

ユーザーID:3470708059
何故一時間前に行くの?携帯からの書き込み
かな
2011年12月10日 11:44

30分前なら十分では?
掃除くらいなら15分もあれば終わるでしょうし、30分以上かかるなら求めすぎに思います。

業務開始に絶対必要なものなら業務時間に行うか、早出の時間外手当をつけて当番制が当然でしょう。

銀行とか、古い体質で早く来る人がエラい社風ですか?

どちらにしても会社として一時間前に来て仕事をしてほしいなら上司が指示してやらせてください。
あなたに出来ることは、上司に自分だけがその準備をすることに不満を感じていると伝えることです。

ユーザーID:9603161982
お願いすることはできても強制はダメです
ものげん・うに
2011年12月10日 11:53

トピ主さんの詳しい状況がよくわかるわけではないので、文面を拝見した限りの意見です。

始業時間が8:30であれば、8:00に出社するだけで新人さんは充分よくやっていると思います。

少なくとも規定時間に一生懸命に働いているのであれば、その他に会社にどれくらい貢献するのかを決めるのは個人個人自由なはずです。
先輩が早く来ているからといって、後輩がそれに合わせなくてはいけないという規則はありません。

ですので、時間外出社を相手に強制させることはできません。朝の時間はその新人さんの持ち物です。

どうしても助けが必要なのであれば、トピ主さんが会社に要求するのが筋と考えます。

ユーザーID:6788912122
はい?携帯からの書き込み
ダンデライオン
2011年12月10日 11:57

8時30分始業なら、8時に来れば十分でしょう。

1時間前に来なきゃ行けない準備っていったいどんな準備ですか?
それって残業代つくんですか?

勝手に自分が1時間も前に出社して、それを新人に強要するつもりですか。

結局トピ主様が全部やるはめになる、ってことは準備は30分で終わっているのでは?


こんな新人どう思います?ってまさか1時間前に来いと?

トピ主様も8時に出社すればいいのですよ。

ユーザーID:6620994767
それは携帯からの書き込み
よしお
2011年12月10日 12:00

ここで聞かないで、会社に聞いてください!8時半出勤に8時ならば何の問題が?逆にムダに一時間も早出するあなたが問題を作っているのではないですか?

ユーザーID:2505406262
新人のどこがいけないのかわかりませんが?
恭子
2011年12月10日 12:01

朝ご飯をしっかり食べてから仕事に来るのはいいことでは?

8時30が始業で、8時に来るなら始業の30分も前に出社しているのでまったく問題ないのでは?

準備ってなんですか?
仕事の準備は始業時間になってから始めるものでは?
労基法でもそうなっていますよ?

トピ主さんがおかしい。

ユーザーID:6631467615
あり!
mimi
2011年12月10日 12:02

おそらくトピ主さんは、先輩の私が早く来て準備しているのに…と、言いたいのでしょうね。でも、始業時間が8時半〜なら、サービス早出ですよね。残業時間が発生しないのに(その前提で話します。もし残業代が発生するなら、以下の話は成立しないので、スルーして下さい。)、1時間も早く来て仕事して当然とみなされるのは嫌だし、今後「それが当たり前」とみなされないためにも、むしろあえて出ないですね、私なら。
それでも30分前には出勤されているのでしょう、その新人は。
事前の準備がどうしても必要なことであるのなら、トピ主さんからその新人に、その30分の間に、その仕事を振ったらどうですか?その準備の必然性を示せるなら、(たとえ給料が発生しない時間帯であっても)あまり抵抗なく指示できるでしょうし、必然性がなければ、指示出来ないでしょう。
トピ主さんが一時間早く来てしている準備とは、たとえばどんなことですか?一時間もかける必要ありますか?

ユーザーID:4521302712
言えば?携帯からの書き込み
はる
2011年12月10日 12:05

事前に言ってあるの?
「準備があるから7:30には来てね」
って。
それなのに8:00に来るなら“こんな新人ありですか?”は分かるけど、そうじゃないなら、まず言いましょう。

話はそれから。

ユーザーID:5587225006
仕事を始めるための準備に1時間かかるって携帯からの書き込み
えっ
2011年12月10日 12:05

こんな上司ありですか?

ユーザーID:8132055706
モーニングは関係ない
りんご
2011年12月10日 12:07

新人なのに準備の手伝いをしない事に腹が立っているのでしょう?
タイトル見たらモーニング食べてる事に怒ってるみたい。

普段からあまり会話しないのですか?
春に入社って、もう年末ですよ。
ずっと一人で悶々としてたのですか?

二人で話し合って決まりを作ったらいいのに。

ユーザーID:2140006230
何が問題?携帯からの書き込み
柚子胡椒
2011年12月10日 12:07

新人も自分と同じく1時間前に来るべきだというなら、そう本人に言って来させればいい話で、モーニング云々は関係ないですよね。
ましてや、ギリギリで駆け込んでくる訳でもなく、始業30分前には出社してるなら、特に問題はないように思います。
1時間も前から二人がかりで準備しなければ、仕事が始められないというのなら、その内容や、やり方自体を見直すべきです。

ユーザーID:6767742674
そんな先輩なしですよ
う俵
2011年12月10日 12:24

8:30に始まる仕事に7:30から就業しろというほうがおかしいですよ。

ユーザーID:8486101482
ヌシさんも
自閉っ子母
2011年12月10日 12:27

あなたも8時に出勤したら良いじゃない?

就業時間30分前に出勤なら別に遅くないし、就業時間外を拘束は出来ないでしょ。

ユーザーID:8189033022
ありです。携帯からの書き込み
まこ
2011年12月10日 12:35

始業時間の30分も前に来ているのに、何がいけないんでしょうか?

準備も始業時間になってから始めればいいのでは?。
何らかの理由で間に合わなければ、準備の効率化を図ったり、業務の見直しを考えるべきではないでしょうか?

ユーザーID:5409829447
 
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