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発言小町

新しいトピを作成
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モーニングを食べる新人

青葉
2011年12月10日 0:38
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レス数:232本

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました。
タイトル 投稿者 更新時間
いやだぁ〜、そんなの。
ぽん
2011年12月11日 8:12

8時半始業というのも、結構早い会社だと思いますが、それでも家を早く出て、途中で朝ごはんも済ませて8時には出社している新人さん、偉いと思います。
今の時代、始業ギリギリに出社して、まずは買ってきたサンドイッチやおにぎりを食べてお茶を飲んで一息ついてから仕事開始…という新人だって少なくないのですよ。
それをさらに7時半の出社を強要するのはひどいです。
主さんが勝手に早く来ているだけなのに、それに付き合わせるなんて…。主さん、嫌われますよ。

でも、始業の準備に1時間もかかるって、一体何をなさっているのですか?その1時間はきちんと残業代?がつくのですか?

ユーザーID:6508884846
一人で一時間なら、2人で
みみりん!
2011年12月11日 9:23

新人さんが出社してきてから、2人で準備したら良いんですよ。

貴方一人で、2人分、仕事をする事はありませんから。


貴方が、出社を遅らせると、ラッシュに・・・、と言うのであれば、貴方は今まで通り、7時半に出社して、8時まで自己研鑽をしてれば、万事OK。ですよ。
仕事も私事も、すべて順調、ハッピーハッピー。って事になりますよ。


お仕事、がんばってください。

ユーザーID:8934145391
うちは絶対なし!携帯からの書き込み
ふとん
2011年12月11日 11:05

証券会社です。

8時40分始業だけど、そもそも7時半にはみんな出社してるし、新人なら誰よりも早く来るべき、っていう文化です。

きっとトピ主さんのところはそういう文化なんでしょう。

なしっていうレスがつくかと思ったらありが多くてびっくりしました。新人が一番早く来るべきっていう文化は異端なんですね。

ユーザーID:4236448389
当番制はいかがでしょうか携帯からの書き込み
フミ
2011年12月11日 11:49

その会社は仕事の一時間前から準備しないと始められないのでしょうか?
例えばパソコンの起動に30分以上かかるとか
部屋が広くてブラインドの開け閉めやお茶用のお湯の準備とかで時間がかかるのでしたら私も同じだったのでわかります
私も部署が女性3人だったのですが
リーダーが音頭をとり、先輩後輩や立場に関係なく仕事開始時間前の遅出早出を当番制にして
早番の人が必ず30分以上前に来て準備をするようにしていました
リーダーが先輩面しないいい方だったのでとても上手くいきました
トピ主様も当番制を考えて見られたらいかがでしょうか?
余談ですがそのリーダーの方はご自分は時間の関係でいつも一時間以上前には職場についてしまったようですが
自分が当番でない日は気を使われて近くのホテルのロビーで読書して時間を潰していたようです
後で知りました

ユーザーID:2916150296
問題ない携帯からの書き込み
くまみ
2011年12月11日 12:43

始業30分前に来ているのであれば良い方だと思いますが?

1時間前に来て準備をしなければならない状況の方がおかしいし、その状況を改善しようとしない方が如何なものかと思います。

ユーザーID:6472261283
何が悪いの?携帯からの書き込み
あると
2011年12月11日 12:48

8時半からなんでしょう? 8時に出社なら上等だと思います。トピ主は会社から一時間早く来て準備してくれと頼まれたんですか? マイルールですか? 会社から言われたのでなければ、トピ主も8時出社にしたらどうでしょう。

ユーザーID:0652014545
あり
猫のてんてん
2011年12月11日 13:38

仕事の内容も分からないし、トピ主さんの会社の規則も分かりませんが、始業前1時間の準備時間が必要だとしてそれは早出残業になるのでは?
早出が付かない会社もありますが、普通は15分〜30分刻みでつくのでは?つかない場合はトピ主さんが個人の判断でサービス残業を押し付けることになりますが、その意識はありますか?
業種や部署により他部署より早く活動を開始する必要がある部署があることは承知していますが、トピ主さんの言い分は少しおかしい上に、他の方も言っているモーニングを食べている」ことに腹を立てているような印象を受けます。
「朝食は自宅で食べるべき」と思っているのかもしれませんが、それは個人的なものなのでトピ主さんが口を挟むことじゃないです。
もしこれで30分早くその新人さんが来たとして、それでもモーニングを食べてたら文句言わない自信はありますか?
トピ主さんは本来別々の問題を一緒にして腹を立ててる気がします。
少し落ち着いて。

ユーザーID:6503810082
サービス残業・手当は僅かでもれっきとした法律違反
えっくす
2011年12月11日 13:54

日本のビジネスでは、はっきり違法なんだけど何となく慣例でまかりとおっていることが多々あり、近年、それが突然思い立ったようにバッサリ切られるケースが目につきます。消費者金融では大手がいくつも消滅しました。芸能界関連でもそれを感じさせるニュースがありました。
最近、某マンガ誌で「労働基準監督官は、逮捕権も捜査権も持つ司法警察官である」というキャッチフレーズの連載が始まりました。私は、次のターゲットはこの領域なのかなあと予感しています。皆さん、じゅうぶん注意しましょう。

ユーザーID:6872192383
モーニングは関係ない
たろすけ
2011年12月11日 14:25

まず、始業前に1時間も準備が必要というのが理解できませんが…

始業前にしている、トピさんの準備を書き出してみましょう。
1)掃除
2)ごみの処理
3)お茶の準備
4)各種電源のたち上げ
みたいにね。

あなた個人の「昨日の仕事の見直し」とかは、そこに入れてはいけません。
あくまでも、【仕事として始業前に必要】なことです。始業後にしてもいいことも除いて下さい。
で、それを新人さんと担当分けしましょう。
そうすれば、あなたも1時間も早く出て来なくてもいいはずですし
新人さんも始業30分も前に出社しているのですからできるでしょう。

自分が1時間も早く来ているのに、モーニング食べて先輩より遅く来るっていうのは、終業時間前である以上合理性を欠くお小言です。
たとえ、あなたが「そうしろとわれてそうしている」ことであっても、
早出の残業代を支払う立場にない以上、強制はできません。
2人が一緒に気持ち良くできる内容に変えていくのも先輩の手腕です。

ユーザーID:8554396577
1時間も前に出社?
アラフィフ
2011年12月11日 16:58

一体、何の準備が必要なのでしょうか?
毎朝1時間も前に出社しなくてはいけないなんて、会社がおかしいんじゃないですか?
始業前に早めに出社なんて、せいぜい15分程度でないと私は嫌です。

ユーザーID:1608531434
モーニングといっても色々ありますからね。
たろーう
2011年12月11日 17:33

どんな内容が確かめてから説教するのが効果的ですよ。

ユーザーID:7045804688
心情的には理解できますが。。
mi3
2011年12月11日 18:59

慣例的に若い人が早めに出社し、掃除とか、お茶入れとかしてきた会社ですか?
私の会社でもかつてはそうでした。
私自身、先輩より早く出社するのが当然と考えていましたが、自分がつらかったので、今は新人にプレッシャーをかけるような時間には出社しません。
あしき前例だと思っているからです。
無償労働というのは禁止されており、トピ主さん場合、一時間の時間外手当がでるべき性格の労働です。
ですから、新人さんは間違ってません。

ユーザーID:6247561814
すごいタイトルだな携帯からの書き込み
朝はちゃんと食べよ
2011年12月11日 20:43

かわいそうな新人さん。
あと20分は始業前の時間をゆったり過ごせるのに、30分"も"早く出勤してるのにこの言われよう。

始業前に1時間も無給で準備しなくてはいけないあなたみたいな要領悪い人は会社のお荷物ですね。

誰でも1時間かかる準備で始業前に済ます必要があると会社が判断したなら、新人さんにも指示がありお給料も払われるはずですから。

そうじゃないのに勝手に出勤してる上に「私より遅い!しかも私が準備してる間のほほんとモーニングなんて食べて何様?!」なんて思ってるならイタいな・・・。

プライベートの時間にどこで何しようとあなたが口出す問題じゃありません。

ユーザーID:2529962017
意味不明携帯からの書き込み
クロノワール
2011年12月11日 21:42

内容がよくわかりません。
トピを読む限りあなたが勝手に早く行っているようにしか思えないので(汗)
8:30出社で8:00過ぎには来ているのなら真面目じゃ無いですかね?
それとも新人はモーニング禁止ってことなの!?

ユーザーID:7677519263
1時間前とか迷惑だわ携帯からの書き込み
りん
2011年12月11日 22:08

私も朝は一本早い便で行きます。
そして20分くらい余裕があるので珈琲を飲んで気分を切り替えて出社しますよ
10分前くらいにしか会社に行きません。
だって朝の準備って女性がするって決まりもないし男女平等の精神が根付いてるので男性も率先してポットの水とか入れてくれます。始業後に気がつけば軽くテーブルとか拭きますよ!それでよいのではないのかな
あなたが1時間早く行くのは自由ですが、一緒のことを求められても困りますよね?
私なら何この人!仕事できない人?もしくは点数稼ぎ?とおもいます。

ユーザーID:1786807627
ばっかみたい
しんこ
2011年12月11日 22:45

新人さんは30分前に出社してるのに、その前に準備が終わるんなら
30分でできるってことですよね?

じゃ、あなたも、30分前に出社して一緒にやれば15分でできるじゃないですか?
慣れたら新人さん一人でできるようになるでしょ。
なのに、勝手に早く出社して、先に準備終わって文句言い・・・・

ホント底意地の悪い先輩ですね。
1時間もサービス早出してるなんて、会社も好ましく思ってませんて。

ユーザーID:7698129712
確実に!
タイガー
2011年12月11日 22:46

 このレスをする時点でトピ主さんのレスは本文以外上がってませんがまちがいなく暗黙の了解だの社命ではありませんがだの、みんなに感謝されてますだの、ごり押しな反論をしますよ。このトピ主は。
 
 一時間も前に出勤しなければ準備ができない職場なら、輪番で早出の人を決めるかしないといけませんね。
 無給でしかも本人の同意もなく労働させてるとそのうち労基の査察が入ってしまいますよ。

ユーザーID:7053660915
気をつけて下さいね携帯からの書き込み
危ない
2011年12月12日 5:05

新人さんに早出を強要して、労基にかけこまれたらえらいことになりますよ。

会社が処分を受けてあんたがクビ。

非常識か?

ユーザーID:3620488569
サービス早出の強要?携帯からの書き込み
へぇ
2011年12月12日 8:35

トピ主さんは一時間前に出社した分は早出としてチャージされているのですか?
でしたら、新人さんにも業務の一環として、早出をしてもらい、一時間分をチャージしてもらうように、先輩として言ってください!

ただのサービスでしたら、無償労働の強要ですよ?

新人さんだって、30分前に出社しているなら全く問題ないですし、出社する前は業務時間外ですから、良識の範囲内なら何しても構わないのではないでしょうか?ましてや、モーニングでしたら全く問題ないでしょう!
新人さんも準備は手伝っているんですよね?

ユーザーID:0076827013
まったく問題なし
きいこ
2011年12月12日 9:41

始業30分前に来るなら、十分でしょう。
1時間前に来るのは、あなたの勝手でしょう。
他人に押し付けないで。

新人さんが来るまでの30分で準備が終わるなら、
あなたも30分前から来て新人さんと一緒にやれば、
10分〜15分程度で終わるのじゃない?

あなた、朝ごはんはちゃんと食べていますか?
朝からカリカリしなさんな。
コーヒーでも飲んで落ち着きなさいな。

ユーザーID:7865484658
 
現在位置は
です