国民健康保険の単独加入は可能か?

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キャリア・職場

悩む女

契約社員をしている独身の30代で、70代の両親と同居です。

リストラの為それまで加入していた社会保険が適用外になり、職場から健康保険証を返却するよう言われました。

自己負担で任意継続する事も考えましたが、その時は社会保険が適用される別の仕事を探すつもりだったので返却しました。

実を言うと転職先はまだ見付かっていないのですが、相談したいのはその事ではありません。

恥ずかしながら健康保険についてすっかり忘れていたのです。

本来なら14日以内に国保への届出が必要だったのですが、とっくに過ぎています。

そして調べてみると、職場の健康保険を抜けた際の届出には離職証明書も必要らしいです。

でも私はまだその職場に勤めています。

その為親は私が社会保険適用外になった事を知りません。

解雇は免れたとは言え、社会保険さえも対象外になっただなんて情けなくて言いたくなかったのもあります。

次の仕事が見付かるまでは任意継続すればよかったと後悔してますが、今更申し出ても遅いですよね?

国保は世帯主が家族の分もまとめて納めるのが基本ですが、単独で加入する事はできないでしょうか?

色んなサイトを見て回ってますがごく基本的な情報しか出てこなくて、こういった例外的なケースについて御存知の方がおられたら教えて戴けませんか?

ユーザーID:9974504107

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  • 世帯主での管理です

    昨年会社を辞めて、自営業になりました!
    主人も自営業です。
    税務申告はそれぞれ行うため、国民健康保険もそれぞれ自分の分を払う事にしました。
    今年になって、なかなか私に請求書が来ないと思って聞いたら、なんと主人宛てに届いていました!領収書の関係で別に納付したいと言いましたが、国民健康保険は世帯主単位で請求するという法律があり、個別に請求する事は出来ないという説明を受けました。
    ご両親と一緒にしたくないのなら、戸籍上、世帯を分けないとダメだと思いますよ。
    つい2ヶ月程前に区役所で聞いてきました〜!ご参考になれば幸いです。

    ユーザーID:4227943444

  • パートというか勤務時間が減った、ということですか?

    会社に勤めてて、社会保険適用外、というのがイマイチ理解できなくて。
    (契約社員の仕組みが良くわかってないのもありますが)

    それと。
    単独というのは親を扶養には入れたくない、親の扶養には入りたくない、ということですか?

    取りあえずお住まいの役所へ国民健康保険で直接、問い合わせしたほうが良いですよ。
    (出来たら電話じゃなく対面で)

    ユーザーID:7170918439

  • できなくはありませんが

    住民登録の世帯を分離すれば単独で加入はできます。

    ただ、単独加入をしたい真の理由は何でしょうか?
    国保に加入したことを内緒にしたいのなら、それは不可能です。
    今後保険料の請求書などが郵送されますからね。
    (私が勤めていた自治体では、住民登録している住所に居住していることを確認するため、最初に発行する保険証も転送不要で郵送しています。)
    それに、親御さんが「同じ住所に住んでいる実子が、世帯分離をして別に住民登録をする」ことに理解を示すかどうか・・

    情けなく思う気持ちは分からなくもないですが、このまま無保険状態は好ましくありませんので、事情を話して早くお手続きされたほうがいいと思います。
    ご両親に抵抗がなければ、世帯分離して単独で。
    そのほうが保険料の計算がご両親とトピ主と別になり、分かりやすくていいかと思います。
    書類は「社会保険資格喪失証明」を会社に出してもらってください。
    それから、健保のことばかり心配していますが、同時に厚生年金もぬけているはずですので、国民年金の手続きもお忘れないように。

    ユーザーID:5008138783

  • お住まいの役所に問合せを

    現在無保険のようですので、早急に手続きした方がいいです。ネットで聞くよりも役所の国保課に事情を話して、具体的な指示を仰いだ方が早いですし。

    どちらにしても、国保は健保の資格喪失日の翌日から遡って加入する事になります。離職証明書は事情を話せばナシで手続きできると思いますが。それか会社で資格喪失証明書を発行してもらうかですね。

    国保は世帯単位で加入・徴収となりますので、ご両親と同居しているなら単独での加入はムリです。ご両親は年齢から推察すると国保ですよね?75歳以上ならば後期高齢者なので、また別の話しですが。

    保険料は世帯主から徴収となりますが、あなたの分が幾らになるかは個別に計算出来るかもしれません(ウチの自治体は計算してくれるので)。もし分かるならば、その分をご両親に支払えば費用負担の問題は解決しますね。

    なお、任意継続は資格喪失後20日以内に手続きする必要があります。多分過ぎてますよね。

    何れにしても、すぐに役所へ連絡しましょう!

    ユーザーID:6193874618

  • 出来ない事もないです

    今の住民票から トピ主さんだけ抜いて同一住所の中で ご両親とは別の世帯主とすれば、自分ひとりの国保は可能です。(国保は基本的に1世帯にひとつですから。)
    ただ役所は あまりいい顔をしませんが、どうしても必要であると説得しましょう。
    私は 独身時代、親と同居していましたが、上記の方法で自分ひとりの国保を取得していました。

    ユーザーID:2329673118

  • キャリア・職場ランキング

    一覧
  • ???

    まずは会社に相談。何某かの書類を発行するはずです。
    そして、お住まいに自治体の役所の担当課にご相談なさってはいかがでしょうか?
    単独で国保に加入したいのなら、役所で事情を話して、ご両親と世帯分離をすれば良いはずです。

    ユーザーID:2662936854

  • 早く手続きを

    こんにちは。
    貴方が、ご両親と生計をともにしているのでなければ、同じ住所で別世帯として保険加入はできますよ。

    まず、会社に任意継続の手続きが間に合わないか確認する。
    任意継続できなかったら、社保の喪失届けをもらう。
    役所の住民課で、移動届けを出して、両親と別世帯、自分が世帯主の
    手続きをします。
    国保係で、加入手続きをしてください。

    14日すぎていても、国民健康保険の加入手続きはできます。
    保険料は喪失日からかかりますので、
    さかのぼって支払うことになります。仕方ありません。
    昨年の課税所得が多ければ、保険料もそれなりにかかります。
    どうしても一括納付できない場合、収入を申告して
    分割払いの相談にのってもらえる場合もあります。
    収入はあるけど借金や他の支出のため払えない等の理由ではダメですが

    自分は若いし、病気にならないから大丈夫という人もいますが、
    交通事故だってあります、若い方が突然意識消失することもあります。
    保険がないととんでもないことになります。

    ユーザーID:0787142052

  • 簡単にできますが…

    私は離職時自分の支払い分と親の分の支払い分が別々(用紙も別)にもかかわらずどちらも親の名前宛で郵送されてきたのが面倒だったので世帯分離して自分のあて名で送られてくるようにしました。役所の人にも「そうですか、では世帯分離でいけますよ」と簡単に言われてすぐ完了。大阪在住ですがこんな感じでした。

    ただ、
    >解雇は免れたとは言え、社会保険さえも対象外になっただなんて
    >情けなくて言いたくなかったのもあります。

    >次の仕事が見付かるまでは任意継続すればよかったと後悔してますが、
    >今更申し出ても遅いですよね?

    国保で世帯分離しても任意継続しても振込用紙がトピ主さん宛に自宅郵送されるので会社が保険なし扱いにしたことは家族に知られてしまうとおもいますが…。

    ユーザーID:3616517799

  • 国保保険料は世帯構成員数が少ないほど割高

    単独加入についてはすでにレスがあるので、別視点で気になったことをレスします。

    トピ主さんの収入状況はわかりませんが、1世帯として計算するのと、ご両親とトピ主さんを別世帯として計算するのとでは、おそらく年額で数万の差が出ると思います(居住自治体と収入による)。

    そのへん、きちんと把握したうえで手続きとられますように。

    ユーザーID:7624331272

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