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こんなに少ないお給料でこんなに我慢しないとダメ?

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キャリア・職場

トマト

32歳、広報をしています。

年明けにリストラがあり、
50人いた社員が20人になりました。

今まで50人でやっていた仕事を20人でやっています。

社風はとても自由で、仕事さえしていれば、何も制約されません。
とても自由で人もいいところが気に入って、今6年目ですが、
リストラ以降、社内がギスギスしてきています。

「なんだよ、めんどくせーな。」と仕事を回すとボソッと言われたり、
みんなギリギリで仕事をしているのですが、
そんな言い草にイラッとします。

社内イントラが整備されていないため、
未だにFAXでのやり取りなど、しかもそれ自体も追いつかず、
社外にも迷惑をかけてしまいます。
人として「ダメな人」に認定されてしまいそうで、
そんなことも嫌でたまりません。(個人では不可抗力です。)

私の年収は、500万円です。
会社が厳しかったので入社時から変わりません。6年もです。
不景気とはいっても、どこにいってもこの程度の給料はもらえると思うし、
とても仕事をやめたいです。

会社に見切りをつけて、辞めるべきでしょうか。

ユーザーID:6954817858

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  • 大事な事は、自分で決めましょう。

    あなたの人生なんだから、あなたが判断すべき事だと思います。
    ただ、正しい判断をするには情報が必要ですから、転職しても今と変わりない収入を得られるのか、調べてみては?
    後、実際に転職できるのかもね。

    ユーザーID:0294581708

  • やめればいい。

    後で就職先がなくて困ろうとも、今の半分以下の年収になろうとも、人間関係が超悪かろうとも、それは自己責任でどうぞ。

    望みのレスがないからといって、スルーして新しいトピック立てているようでは、
    こんなはずではなかったのに、と言いそうです。

    でも、あなたはどうせ赤の他人だし、好きにすればいいです。

    知り合いなら、時間をかけて話を聞いて、止めるところですが。

    ユーザーID:8848164092

  • レスします

    「いくら不景気とはいっても、どこへ行っても500万位貰える」という認識は凄いですね。
    まだ本当に不景気のあおりを食らってないんですかね。
    そう思われるならとっとと転職がいいと思います。
    ストレスフルで体壊したら元も子もないですし。

    ユーザーID:7251814976

  • もらえないよ

    32歳で年収500万円はそこそこいいでしょう、転職しても、もらえると思っているようですが、転職したらもらえないよ、主様の仕事は広報でしょう、広報の仕事なんかよほど現在実績がないとできません。自由な社風なんだから、みんなが、忙しいときに他人に仕事を頼めば、不満が出ますよ、自由な社風の弊害です。

    ユーザーID:3677937656

  • 転職は在職中に活動

    それが無職にならないための手順だったと思うが、それだったら辞めるか否か決める前に転職の条件を見極められるのでは?

    ユーザーID:2540451726

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  • 辞めたらいいのでは?

    ご自分の中では辞めたいのに辞めれない。
    どこか背中を押してほしいのではないですか。

    辞めたいのならここで相談するよりもエージェントに
    登録して相談してみてはいかがですか。
    その時に今の条件、転職条件など現状を知れますよ。

    そこで今の職場が良いのか悪いのか分かるのでは?
    思ってる以上に現実って厳しいと思いますよ。

    ユーザーID:2680521515

  • いいんじゃない、転職すれば。

    不景気とは言ってもどこでもこの位の給料はもらえる。
    いやー凄い自信ですね〜。
    それなら転職してはどうですか?
    まずは転職エージェントに登録です。
    そこで「年収500万?その位普通ですよ。いくらでも仕事はあります。」
    言われるかもしれないし。
    もしかしたら鼻で笑われるかしれないし(笑)

    ユーザーID:8630728674

  • どこに行っても年収500万円貰える?

    よっぽど出来る方とお見受けいたしました
    ならば辞めてもよいでしょう

    ユーザーID:4012981325

  • やめればいい

    32歳で年収500万円は平均よりは多いんですけどね。

    どこに行ってもそのくらいもらえるという自信があるなら、さっさとやめたらいいじゃないですか?
    迷うポイントが全くわかりません。

    ユーザーID:6939936655

  • 同じ人だよね?

    たかだか年収500万、のトピの人と同じ人ですよね?辞めていいと思いますよ?

    ユーザーID:1850821222

  • 甘過ぎ

    >私の年収は、500万円です。
    会社が厳しかったので入社時から変わりません。6年もです。
    不景気とはいっても、どこにいってもこの程度の給料はもらえると思うし

     なんという認識の甘さ・・・
     高給取りと叩かれている官僚ですら、年収300万台からのスタートで、30歳くらいでやっと500万超える程度ですよ

    ユーザーID:1421708209

  • だったら辞めたほうがいい。

    年齢は高くなればなるほど不利です。
    辞めたいときが辞め時だという事もあります。

    転職サイトなどを利用して、私は今の会社を辞めたほうがいいと思います。
    そもそも、50人いたところを20人に減らすというのは、その会社の先行き大丈夫なのでしょうか?
    沈みかけた船?
    私は別の意味で転職をすすめます。

    ユーザーID:5756855061

  • 仕事量が倍なら

    仕事量がいきなり倍以上になる会社なんてさっさとやめたほうがいいですね。
    仕事ばっかりの人生ってばかばかしいですよ

    僕だったら辞めます。

    ユーザーID:9147670482

  • 追加

    >年明けにリストラがあり、
    >50人いた社員が20人になりました。
    書き忘れましたが

    これが本当ならたしか会社都合でやめられるんじゃないでしょうか?
    ちょっと調べてみるといいと思いますよ。

    ユーザーID:9147670482

  • 負け犬の発想

    「この程度の給料はもらえると思うし」-> これではダメ

    まず、転職先を確保してから辞めるべきです。

    女性によくある、今が不満なのでとりあえず辞める、ってのやると、泥沼になって、不利な条件の転職になりますよ。

    ユーザーID:0338535190

  • 転職先が決まってから辞める

    辞めるのは勝手ですが、こんな御時世ですから、次の転職先が決まってから、退職願を出した方がいいですよ。

    32歳なら、辞めるのは今です。40歳も過ぎたら、余程の資格や技術を持っていなければ、雇ってくれる所はありません。

    ユーザーID:1445341373

  • さっさと辞めて下さい

    もっと年収低くても、その仕事頑張りますっていう若い人いっぱい居ますから。

    うだうだ言いながら仕事してるんなら、速く辞めて、そのポスト、譲ってあげて下さいね。

    会社も、若くて素直な働き者が来た方が人件費も助かるしね。

    あなたもどこでもその程度貰える仕事につけるんですから、丸く収まります。

    ユーザーID:9803996323

  • 年収500万て多いでしょう

    うちの夫32歳で入社5年ですが年収500万ももらえないです。
    休みも週1だし、朝から晩まで働いているのに年収300万以下ですよ。
    勿論ずっと正社員です。そんなにもらえるなんて羨ましい限りです。
    主さん、給料はとても良い方なのではないでしょうか?
    しかもうちも、入社当時から給料は変わりません。
    給料は変わりませんが、ボーナスはもらえたりもらえなかったりです。
    酷いところなんてもっと幾らでもあると思いますけどね。

    ユーザーID:3183399933

  • 辞めてしまえば?

    そもそも、半分以下の人員でも
    業務は回っているのでしょう?

    後、1人辞めても平気ですよ。

    会社か公社か知りませんが、
    会社も、きっと喜びますよ。

    若い人で300万位で雇えますから、、

    業務が厳しいという理由ですし
    失業保険もすぐに出ますから、その間に
    トピ主さんの希望の会社に行けばいいだけです。

    ユーザーID:5171724181

  • いい方だ

    >不景気とはいっても、どこにいってもこの程度の給料はもらえると思うし、とても仕事をやめたいです。

    辞めたければ辞めればいいのでは?
    ただし、このご時世、現在トマトさんがもらっている給料はもらえないと思いますよ。

    私は中小零細企業に勤めている、41才事務ですが、年収300万もないですよ。(正社員)
    職種が違うしどうこう言えませんが、トマトさんは少ない給料とは思えないですが。

    ユーザーID:7712787825

  • やめるに一票。

    不景気ですがどこにいってもこの程度の給料はもらえます。

    ですのでやめるのに一票。

    ただ、この程度の給料はあちこちでもらえますが、その職につけるのかどうかは知りませんよ。

    ユーザーID:0134412269

  • 早い方が良いですよ

    不況は最近始まった話じゃなくて、前々から似たような話は何度も聞いています。
    大胆なリストラをすると、残った人は激務になり、効率が落ち、結局会社が回らなくなり、最終的には倒産するケースはとても多いのです。
    その時になって、退職金は出ないわ、給料も未回収になるわで悲惨なケースも聞きます。
    トピ主さんも、今のうちに次の会社を探した方が良いです。
    ネットで転職サイトや、ハロワの求人広告は見れますから。

    あと年齢的に早く転職しないと、難しくなりますよ。
    受け入れる方も、30代半ばの中途入社なんて、使い辛くて嫌なんですよ。
    よっぽど優秀な人ならば別ですけど。

    ユーザーID:5179654785

  • え?

    え?自慢ですか?それとも時世を知らないの?
    今の時世で、その年齢で、その給料。
    「なかなかのもんですねーーー」と言って貰いたいのね。
    言ってあげましょう。

    ユーザーID:0982506379

  • 他の人も書かれてるけど・・・

    広報で500万。
    世間を知らないと見えます。

    見切りをつけてやめた方が良いと思います。
    世の為人の為だと思いますので。

    ユーザーID:3828474501

  • どっちにしても、転職活動してみたら?

    まずはハローワークに登録してみてください。
    あとはネットなどの転職情報もよくよくチェック。
    転職専門の人材会社にも登録してみてください。

    今までの経験が「広報」で、中途採用で、年収500万円。
    年収が現状維持かそれ以上、という条件で。

    世間というものがわかると思います。
    というか、50人いた社員が30人も解雇された事実・・・
    そこから何か感じませんでしょうか?



    ただ、トピ主様のスキルというか実績によっては
    500万程度・・・と思うのも、もしかしたら妥当なのかもしれないですね。
    こればかりはトピックからはわかりません。
    もしそうなら、なおさら、転職活動した方がいいと思います。

    ユーザーID:6404212645

  • まだ返事してないの?

    広報マネージャーを探しているから750万でどうか、といわれている会社に、今日中に返事をしなければならないのではありませんか?

    夫にも収入があって、お小遣い稼ぎのお仕事でしたよね?
    好きなところで働けばいいのに。

    社長に交渉して年収100万増やしてもらってもまだまだ不満なのですから、しかたがありませんよ。

    ユーザーID:9205910098

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