日米面接の違い?アラフォー再就職

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  • 普通のことでは?

    面接官の質問は普通だと思いますけど?
    経歴書の内容と、面接を受けた会社の仕事内容が
    あまりにもかけ離れているからではないでしょうか?

    土日休みでも、仕事の納期や繁忙期によって出る場合もありますし。
    これは募集紙に書いておいてほしい情報ですよね。

    最後のトピ主さんの「できるから応募したのに」は、傲慢では?
    やったことない仕事なんでしょ?

    そんな態度だから説教されるのではないでしょうか?
    仕事をナメすぎというか、外資にいた自分ってすごいでしょ?という
    プライドの高さが面接官の鼻に付くのでしょう。


    面接は企業側だけでなく、応募者もその会社を推し量る機会です。
    説教される面接官のいる会社に採用されても、トピ主さんはなじめませんよ。
    介護はお金でまかなうようにして、給料の高い外資にいけばいいのでは?

    ユーザーID:8453309106

  • 氷河期ですが

    10年以上前の学生時代の就職活動以降何回か転職活動をしていますが、バカな会社バカな面接官ほど建設的な話をしてきません。不快感を覚えた会社はクソ会社です。落ちた会社もたくさんありますが、受かった会社はすべて気持ちの良い面接で帰り際には「この会社で働きたいな」と思ったものです。だいたい人の経歴をあれこれ言えるほど、立派な奴らじゃありませんよ。たまたま転職活動しなくてすんでいるだけのどうでもいい人のシテキなんて気にせず、さっさと次応募しましょう。

    ユーザーID:1508919188

  • 助言でも何でもないんですが

    うわっ... 現在在米ですが、家族の都合で数年日本にて実家暮らしを余儀なくされそうな者です。

    全ての日本の面接がそうではないとは思うのですが(信じたいんですが!)、
    すごく不安になってきました。私、大丈夫だろうか....

    こちらでは転職は普通で、むしろ条件の良い職場へ次々かわるのが常識ですよね...
    私の履歴書も長くなるなあ(笑)

    ユーザーID:4867843402

  • 心構えが出来ていいじゃないですか。

    これからはそういう効率の悪い会社で理不尽な上司が(同僚も)たくさんいる職場で働く環境になると言うことです。

    時給が落ちると言うことは、落ちるのは時給だけではないということです。でも仕方ないなら順応するしかないです。

    ユーザーID:1538287947

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