部下の反応が怖かった

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キャリア・職場

K子

50歳女性です。
終業後部下に仕事上の注意をしていました。
一通りこちらの意見を言って、どう考えているか問いかけたのですが、
聞こえないような声で、何かモゴモゴ言っていたと思ったらそのあとに、
「頭が痛い、帰りたい」と私に訴える風でなく独り言のように言いました。
この間私の顔は全く見ようとしません。
「具合が悪いの?」と聞いてもモゴモゴと注意された内容を
反復するように言っているような感じで全く要領を得ず。
どうしたいの?と聞いても答えないので、解決してないから後日また
話すから帰って良いと言ったのですが、続けていいというのです。
部下が答えなきゃ話が続かないから、もういいと言うと
答えになっていると言えないような話をされて一応終わりにしました。

普段から仕事が遅く、優先順位の付け方もまずかったりと、
しょっちゅう注意してしまっているので、この日は他の社員のいない時間に
どう考えて仕事をしているのか、と改めて聞いていました。
(叱るというのではなく、普段注意されるのが多い事について
どう思うか?とういうような内容です。)
ほかの社員ともちょっとしたところで、反応が違うのでそれが
能力の差なのか?などと思っていたのですが、この日の反応は
はっきり言って不気味でした。
これってまさか心の病気でしょうか?単なる性格でしょうか?
ちなみに部下は40前半の女性です。

ユーザーID:9603571102

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  • コミュニケーション能力が低い

    心の病気かもしれませんし、コミュニケーション能力が低いのかもしれません。
    ただひとつ思うのは、客観的に見て仕事の能力が低くても、本人は自分の精一杯でやってますから、「どういう考えでやっているの?」と言われても、「どういう考えって言われても、一生懸命やってるとしか言えない・・・」と返答に困るのです。
    できない人でもわざと手を抜いてやっている人はあまりいませんから。
    後日改めて話をされても、今以上の答えはできないし、一回で終わらせたいという思いもあったのでしょうね。
    手がかかる部下ですが、職場の良好な環境を維持するためには、少しフランクな感じでお茶したりランチや飲みに行ったりして彼女の心のうちを聞いてみるのもいいかもしれません。

    ユーザーID:4504028337

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