足手まといですが、辞めたくない。

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  • 仲良しクラブじゃないよ

    自分でもわかっているなら辞めた方が良くないですか?

    会社は学校でも仲良しクラブでもありませんよ。

    遠まわしに辞めろとにおわせられるなんて、余程だと思います。

    ユーザーID:8550229619

  • その気持ちがあれば

    その気持ちがあれば、他の会社、職場でもやっていけると思います。
    すぐに辞めたくなる人は、どこも勤まらない。
    とりあえず粘ってみて、ダメなら次に行ってみたら良いのでは。

    ユーザーID:6715594976

  • 辞めたくないなら、辞めなければいい

    その代わり、職場が居心地悪くても我慢する事。
    貴方の出来なかった仕事を周りの人が、こなしてくれてるんです。ミスもカバーしてくれてるんです。自分の仕事に加えてね。
    それでもお給料が上がる訳ではありません、下手をすると貴方と同じお給料。
    でも、出来る新人さんに取って代わられる、つまりクビになっても仕方ないですよ。それは素直に受け入れて下さい。それまでは針のむしろでも我慢して下さいね。
    本音、出来ない仕事に固執されるのって、えらい迷惑なんですよね。
    私の職場にもいますが、本当に足手まとい。その職場のパートリーダーの人に、〇〇さんは『仲間』なんだから、出来る様にしてあげましょう!と。言われてえらい迷惑。簡単な事すら自分で決められないで、右往左往。一つの作業に人の3倍から5倍は時間かかる。昨日も二人がかりで教えてたら、『緊張するぅ〜』甘えるなよ!

    ユーザーID:9192034958

  • えらいなぁ

    働き続けたい、という意欲があるのであれば、周りがどう思おうと働き続ければいいと思います。
    ジャンジャン失敗して、周りに迷惑かけてでも続けていけば、きっと何かつかめますよ。場数を踏んで経験を積むことが大事だと思います。

    決して周りの迷惑だから、なんて気を使って辞めたりしないほうがいいですよ。
    関係ないです、自分の人生です。

    実は、私は元々仕事が出来なかったのですが、雇った会社が見る目が無いのが悪いんだと開き直って働き続けていたら、いつの間にか認めてもらえるようになりました。

    何かあるとすぐへこたれて辞めることばかり考える人が多い中、「辞めたくない」という意思を持ち続け、努力を続けるトピ主様は立派だと思います。
    無理しすぎない範囲で、頑張ってください!

    ユーザーID:9919024285

  • 開き直りましょう

    亀の歩み、カタツムリの歩みでも、ほんの数ミリでも日々進歩があるように努力しましょう。

    仕事ができるようになるのが先か?クビになるのが先か?競争しているのです。

    歩みをやめると、競争は途中棄権になります。

    ユーザーID:7315238262

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  • ギリギリまで頑張ってみて

    おつかれさまです。

    頑張る気持ちと自分が出せる結果が伴わず、
    しんどくなる気持ちと毎日戦うのって結構大変です。
    職場に迷惑云々は置いといて、トピ主さん頑張ってますね。

    同じ仕事をしている先輩や同僚で、
    仕事ができ、かつ、信頼できる方はいらっしゃいますか?
    (できたら会社全体にある程度の影響を持ってる方がいいと思います。肩書きではなく。)

    そういう方に、頑張ってもどうしてもミスをしてしまうが、
    どうにかして迷惑かけずに仕事を進められるようになりたいと、
    ぶっちゃけて相談してみてはいかがでしょうか?

    いい解決方法が見つかるかもしれませんし、
    客観的なアドバイスを具体的にしてもらうことで、
    空回りを少なくすることはできるかもしれません。

    万が一、そのような効果が得られなくても、
    それくらい真面目に頑張っているというアピールをすることで、
    水面下で救ってもらえるかもしれません。

    甘い意見かもしれませんが、
    少人数の会社だと特に、そのような根回しは効果あります。

    ユーザーID:1700093477

  • トピ主です。

    みなさん、レス本当にありがとうございます。

    周囲に迷惑をかけていることをきちんと肝に命じて、努力していきます。

    ユーザーID:2242854743

  • ちょっと気になるけど

    なんかトピ主さん「頑張る」ことを頑張ってませんか?
    要は意欲だけで中身が伴っていないことです。

    他人事なら何とでもいえますが、一緒に仕事するものにとっては使えない社員は迷惑なだけです。
    辞めるように言われるって相当な問題児です。トピ主自己満足のために迷惑をかけられるようでは周りはたまったものではないでしょう。周りのためには辞める方がありがたいでしょうね。

    迷惑をかけていることを自覚するとか、頑張るとかどうでも良いことなんですよ。
    今のまま成長できないなら辞めたほうが周りのためです。トピ主さんが辞めたくないのなら早急に明確な結果を出すことです。
    ここまできて根性論しか出ないようではダメですよ。

    ユーザーID:7341142538

  • 事務には向いていないなら

    ある程度の年数を経ていらっしゃるのでしょう?
    ならば、転職も視野に入れてほしい。

    謙虚に自分を見つめて、努力なさる姿勢には頭が下がりますが
    仕事として考えたら、私が同僚で
    主さんのフォローに時間を割かねばならないことが再々あったとして
    いつも温かく、広い心で受け入れることが出来なくなるだろうと思う。
    一緒に働く人たちのストレスの源に、主さんがなっていることはない?
    多少なりとも、イライラギスギスとした雰囲気を醸し出す事はない?
    そういった周りの様子も一切気が付かない、気配り出来ないと言う事なのでしょう?

    親しい友人関係なら「頑張りなよ」と言って上げられるけど。
    きつくてごめんなさいね。
    クラブ活動や趣味のサークル仲間ではないから
    きっちり仕事してその対価としてお給料を頂いているのですから
    頑張る気持ちだけでは、回りの理解は得られにくいかと。
    はっきり迷惑な存在扱いされているのでは、針のムシロではないのですか?

    ユーザーID:6595812996

  • 上から目線でゴメン

    自分でもわかっているなら、どうか周りの気持ちも察してください。
    私は同じ状況の上司の立場です。
    どんなに説明、指導しても、悪くなる一方。
    同僚の方々からのプッシュ。
    本当に辛いです。
    普通なら辞めているハズなのにポジティブシンキング?KY?
    本当に疲れます。
    どうか周りの事も考えて。

    ユーザーID:1249953034

  • 辞めないで

    続けてください。

    どこの職場にも、出来ないなりに頑張っている人に対して、偉そうな目線で見ている人が本当に多いです。
    自分が新人の頃とか、出来なかった時期があった時のことを忘れているのかなぁ。
    教え方が悪いかもしれないのに。
    大した事のない人に限って、何の権利もないのに、ひそひそ「辞めればいいのに〜」なんて言っていたりしている光景を何度も見たことがあります。

    開き直って、見返してやってください。

    ユーザーID:1221244358

  • 大迷惑

    事務に全く向かないようですってなんだそれ?
    周りがこれだけ迷惑してるのに、何他人事みたいに言ってんだ?と私があなたの職場の人なら、ものすごく腹がたちます
    努力をしているのに無理、
    努力をしているのに「基本的なことが」ぬけている「ようです」
    そういう部分が大嫌いなのよ
    努力してるって?してないよ
    なに他人事みたいに「ようです」だよ?
    とっととやめろ。迷惑なんだよ。
    が本音です
    退職を促されるほどですよ?
    今あなた「あきらめたくない」とか言えるレベルをとうに超えてるんですよ?
    いい加減にしなさいよ。頑張りますとか、頑張ってますって言ってもさ、もう、普通の人の「ちょっととろいけど、まあ、人柄と気遣いでカバーしてよね」程度をとうの昔に超えてんのよあんた。
    というところですよ?
    前にいました、あなたみたいなしつこい人。
    みんなに嫌われて、それでも居座ろうとして、迷惑がられてやめました
    良いイメージないですね
    努力したけど仕事が合わなかった、時点でやめていれば、まだイメージよかったろうに。
    無駄な努力と自分の評判を落としてまで、しがみついているだけですよ、今の現状

    ユーザーID:8983170233

  • 辞めないで

    自分から辞める必要は全くないと思います。

    どうしても辞めて欲しいのなら解雇になるわけで,どうして会社の都合良く,こちらから退職することがあるでしょうか?

    失業保険だって,自己都合と会社都合では全然違うんだし。

    他人の目なんて気にせず,自分の意志を貫いて,後悔の少ない選択をして下さい。

    実は,今の言葉は全部私自身に言ってるのですが,どうかマック三昧さんも,がんばって下さいね。

    ユーザーID:2469244476

  • 厳しくない?

    頑張れというレスがあるけど、人生には引き際と言うものもあると思います。これが注意でもっとしっかりしてくれと言われているなら、頑張れと言えますが、退職を促されているんですよね。つまり、迷惑かけているんですよね?それでも、頑張りますと言われてもちょっと…。

    向いていないものは向いていない、転職考えれないですか?私も事務に向いておらず転職を繰り返し、自分に何が向いているか整理しWEBの勉強をし、今はサイト運営の仕事に落ち着き、安定した生活を送れるようになりました。何が向いているのか見直した方がよくないですか?

    ユーザーID:9854671181

  • 少し迷惑かな

    退職を促されても、居座れるのは、神経が太いとは思います。
    挫折を認める事も、成長につながりますよ。
    違う分野で、適職に合えるかも知れません。
    私も、職種によって上司の評価が、かなり違います。

    ユーザーID:9724011879

  • 少人数なら辞めましょうよ。

    大人数の会社ならまだ、トピ主様みたいな役立たずを
    フォローしたり見逃してしてくれるかもしれませんが、
    少数精鋭の会社なら、トピ主様の「辞めたくない」
    ってただの自己都合でしがみつかれるのはホント、
    大迷惑ですよ。

    だって他に優秀な人材がいくらでもいるんですから。

    ”妙”に前向きなのは結構ですが、他を目指しましょうよ!
    努力じゃ超えられない、向き不向きってありますし。
    「適材適所」って言葉があるのですから。
    退職を促されるって相当でしょ?

    厚かましいわ〜。

    以上、少人数の会社の事務員でした。

    ユーザーID:9102045962

  • 解雇されるのを待つ

    念のためですが、「現在遠回しに退職を促されてます」って
    理由を自己退社にさせるため(よく取ればトピ主さんの経歴が「解雇」ではかわいそう)
    もしくは何らかの助成の関係でできれば「解雇」にしたくないからですよね。

    それであれば、「解雇」自体を了承できるのであれば
    少なくとも失業保険をすぐに受給できるよう、解雇されるのを待った方がよいと思います。
    せめてもの権利ですもの、全うしましょう。

    どう思うかについは、「こっちも親切で退職勧告してるのに迷惑だなぁ…」ですが…。

    ユーザーID:1540751646

  • 最強なキャラではありますね。

    「会社に迷惑をかけている」のが分っていながら、
    辞めないのですから。
    根性あるなあ。
    お給料が良いの?
    イジメも除け者扱いもされないのかな?

    イジメる人がいないと、
    仕事は出来なくても、
    会社って居心地良いものですよね。

    トピ主さんのような人が、
    結果的には、
    幸せをつかむんだろうな・・。

    ユーザーID:3929814218

  • そんな注意、私なんて、日常茶飯事ですよ。

    見た目で分かるよう、事務系には向きません。

    はっきり言って、コンプレックスです。
    昨年やっていた、医療事務の講座も実はなかなか合格出来ず、
    最後の再再で合格をすれすれの成績でしているようなバカです。

    でも、あの修了証書を貰いたくて勉強をしていたから、
    その後仕事少しは決まったから、悪い経験ではなかったです、
    1年掛かってそうです。
    本来、半年で出来るらしい。

    事務に向かないタイプですが、事務を狙っていて、
    事務系ばかりでお勤めしてたのです。

    そんなにパワハラは受けてはないのですが、
    やはり、嫌われる人には嫌われて、厳重注意をされてばかりいました。

    バカみたいです。でも、意地から一度入社した企業は辞めてはいけない、
    仕事を変えてもらうとか、考えてもらうぐらい、
    自分でももちろん努力はして、と言うことはあり、
    それでも続けたがってましたけども、ばっさりと自分から解雇をして、
    仕事自体をしたくない、やめたいって思うって事は、いちばんいけない事でしょう、あなたのその態度、私は好感が持てます。

    最後、人間って態度と性格なんだよ。

    ユーザーID:9069799035

  • 同じ事の繰り返し

    トピを読んで…
    トピ主さんは 頑張ってるようで…頑張ってないんですよ

    といっても、ばかにしてる訳ではないですよ

    まだまだ、努力する力量があるはずなのに やってないんですよ

    一流企業の社員という訳じゃないし アタマって 皆、そう変わらないと思うんです
    たしか経済評論家の方も言っておられました
    たしかに向き不向きもあるでしょうが…
    トピを読む限り きっと次の会社でも同じような感じになりますよ

    辞めて新たに就職するのもいいですが 自分の何がダメだったのか よーく考えてみた方がいいと思います

    ユーザーID:1071359312

  • 主さんの文章を読んでいて悲しくなりました

    事務職が合わないからと言って全ての仕事が合わないわけじゃないです。
    他にもっと主さんに合う仕事があるかもしれないよ。
    その可能性を探ってみたことはないのですか?
    事務って決して誰にでもできる仕事じゃないです。
    はっきり向き不向きがある。
    事務職じゃなきゃってこだわりを捨ててみたら、案外新しい世界が開けるかも。

    このまま主さんが合わない事務職を続けることは4つの不幸を招いています。

    1. お給料を払っている会社が不幸
    2. 一緒に働いている上司や同僚が不幸
    3. 主さんが居座ることで就職の機会を逸している求職者が不幸
    4. そして誰より主さん自身が一番不幸です

    私は仕事中毒ですけど自分に合った仕事をしてると楽しいですよ。
    昔、事務で就職しましたが自分には全く合いませんでした。
    あのときは毎日が本当に不幸だったなぁ。
    主さんにも自分に合った職に就いて、仕事で認めてもらったり褒めてもえる喜びを知って欲しいと思いました。
    合わない仕事で人生の時間を浪費して、自分も含めて周りを不幸にしてるのって悲しいです...

    ユーザーID:9559313675

  • 偉いです

    私はヘタレなので、主さんみたいになりたい。主さんを応援します。

    ユーザーID:0728627723

  • 辞めないって決めたのなら

    誰が何と言おうと、黙ってコツコツ技能を上げるしかない。

    泣き言を言っても始まらない。

    どれだけ技能が上がろうと、人は他人を簡単にほめたりはしない。
    怒られたら、怒られたことばかりを考えるのではなく、
    自分なりに怒られた問題点を探り、二度と同じミスはしないよう
    工夫するしかない。
    その工夫ができたら、あなたは成長するでしょう?

    人の適性なんて、皆そんなに簡単にわかるわけはない。
    それが分かってたら指導する側ももっと簡単だろうし、
    その会社はあなたを雇ってもいなかったんじゃない?
    もし、あなたが事務に向いていないのなら、
    その会社の人を見る目があまりにもないってことでしょう?
    もしくは指導する力もないってことでしょう?

    ひとつ、空気を読むいい方法をお伝えしましょう。

    なんでも自分が悪いんだと思わないこと。

    あなたを偉そうに批判する人ほど冷静に観察しましょう。
    決して批判できるほど皆、仕事はできていないはずだから。
    そうしたら、あなたも余裕ができて焦ってミスすることも
    人からの批判も怖くなくなるはずだから。

    ユーザーID:3977886889

  • 違う部署に異動すれば道が開ける場合もあります

    私は、努力しても上手くいかない部署に半年いました。
    上司が「このままだと駄目だから、部署を変えてあげて」と上に言って、私が部署を移動する事になりました。

    180度、人間関係も変わり、それまでの仕事も褒められました。始めは、自分が左遷されたようだし逃げたみたいで嫌でしたが、言葉は悪いけど地獄から天国に来たと思いました。

    部署の変更を願い出ることは出来ませんか?部署が変われば変わる事もあると思います。ここまで耐え続けてきたのに辞めるのは勿体ない気がします

    ユーザーID:4129561203

  • 公務員やめたくない

    すみません。いきなりこんなこと書いて私は公務員6年目なんですけど ミスばかり多くまたある一名の上司とうまくいっていません。
    その上司に職場があってないから辞めてくれって言われました。自分は合っていると思ったがなかなか近頃うまく行かず。上司に言われました。
    今、辞めたくない理由はなんだと聞かれどう答えたら
    いいかわかりません。
    お金もそうだし再就職もきびしいから辞めたくありません。
    それを言うと自分のことしか考えてないからそんなこというんだ言われそうで悩んでいます。

    自分では辞めたくありません。どうしたらよいでしょうか?

    ユーザーID:3418325286

  • そういう人のいる職場にいて、そして辞めた側です。

    なので是非、どうして全く利益を生み出さないのに会社に居たいのか。
    そして自分でいかに自分がその職場にとって、周りの人に負担をかけていることを承知しているのにそれでも居続けたいのかを教えてもらいたいのです。

    そうです。私はトピ主さんのような人の面倒を押し付けられて体調を崩して自ら辞めた人間です。
    言い方を変えればトピ主さんにも負けたのかも知れないですね(笑)

    ろくでもない上司が私とペアにすれば2馬力になると思ったらしいですが、
    結果自分が2馬力以上を出すハメになりました。
    別に私は一流大学を出ている訳でも取り分け能力があった訳でもありません。でも年齢的にも次はないかと思い一生懸命やろうと頑張ってきただけです。
    派遣だったので社員の人が出来ないという申し出もできない。
    相手は一応国立大学卒の人だったんですよね。派遣の自分には関係ありませんでした。だってどんなヘッポコ大出ててもやんごとないお生まれだったとしても社員ですし。
    自分でも十分役に立たないですよね私って言ってたのに結局辞めてない。
    理由、是非教えてください(笑)

    ユーザーID:5096751500

  • 私の教え子にも、似たような子がいますので…

    企業での勤務経験を経て、大学で講師をしています。

    私の教え子にも、同じ間違いを繰り返す学生がいます。
    卒論指導、ほとほと疲れましたが
    ミスがなくならない原因がおぼろげながらわかりました。参考になれば。

    努力努力と言っていますが
    あなたに必要なのは、「努力」ではなくミスを減らす「工夫」です。
    トピ主さんも恐らく自分のミスの起こりやすい要因や
    確認の仕方がダメなんだと思います。

    他の方のレスには一流企業じゃない限り
    それほど人の能力は変わらないとありましたが
    私は個人個人の地頭(頭の使い方)で
    ミスの多い少ないや空気読める・読めないは変わると思います。
    残念ながら、トピ主さんはあまり能力の高い方ではないと思います。
    頭を使う事に慣れていないのですね。

    だからこそ、ミスのチェックは二重三重に
    自分の間違えやすい要因や傾向を分析して、そこをミスしないように。
    何度も同じ間違いを繰り返さないためには何をすべきかを考えるべきです。
    こじれる前なら、周りの協力(分析の手伝いやHow to)も得られたでしょうが
    もう遅いでしょうね。

    ユーザーID:1103332544

  • レスします

    そういう時って、針のむしろで辛いですよね…
    それでも辞めたくないって言う気持ちがあるならば、
    会社都合での離職表が貰えるまでは辞めなくたっていいんじゃないでしょうか。

    なんの慰めにもならないかもしれませんが、
    実際会社っていうところは、
    「あの人なんで辞めないんだろう」「なんで辞めさせられないんだろう」って思う様な人、
    結構たくさんいます。

    あまり自分を責めないほうがいいですよ。

    ユーザーID:7092508317

  • 向き不向き

    努力、頑張りではどうにもならないことってあります。
    トピ主様には今の仕事は向いていないのです、
    みんなに迷惑をかけていることがわかっていて
    それでもまだ「遠回し」に退職勧告されているうちに
    転職先を見つけましょう。

    ユーザーID:9207422419

  • やはり、貰う分に見合った働きはしなきゃ

    >もしレスいただけるなら、こういった人をみなさんはどう思いますか?

    入社当初は誰しも、教育期間的な見方をしてくれます。
    それを過ぎたら、あとはちゃんと働かなきゃ。
    働かざる者食うべからずです。
    しがみつきたい気持ちはわかるけど、向いてない業種(事務)を辞めて、向いた業種、たとえば肉体労働とか、運転手とか、いろいろ考えましょう。
    それとも、一生向かないと分かった事務職にしがみつくのですか?

    転向は早いほど(若いほど)、いい結果を生みます。

    後ろ向きにしがみつくのはやめて、前向きに転職しましょう。

    ユーザーID:4217143998

  • なるほど

    皆様の反応がほぼ真っ二つなのが興味深いです。

    辞めないでと言っている方に質問ですが、出来ない人の分の仕事を全部引っかぶって目が回るくらいに働いた事ありますか?

    それがないなら、あまり無責任な事は言わないで欲しいなと思いました。
    私も自分に迷惑がかからなければ、いくらでも綺麗事言いますよ。

    努力なんてしなくて良いです。頑張らなくても良いです。
    自分の分の仕事をキチンとこなしてくれればそれで構いません。

    ユーザーID:8078210781

  • 図々しいね。

    トピ主みたいな考えの人がいるから、フォローする周りが迷惑するんだよ。

    例えフォロー分を+αで仕事しても、給料は上がらない。この虚しさ、解る?
    (その上、診断書出されて休まれたら、ちょっとした体調不良では休めなくなる。)


    解らないから、しがみつきたいんだよね?

    ユーザーID:8607292575

  • 努力?

    「ミスを減らす努力や手段」とありますが、例えばどういったことですか?

    事務の仕事であれば、基本的には同じことの繰り返しだと思いますので、
    「月次作成時の注意事項」「伝票作成時の注意事項」という風に、仕事別に注意事項リストを箇条書きで作ってはいかがでしょうか?
    その仕事に取り掛かかる前に、必ずそのリストを確認する。
    その仕事が終わった後も、もう一度そのリストと照らし合わせて確認する。
    ミスをしたら、そのリストに注意点を追加する。
    寝る前に、その日の仕事を反復してみる。
    朝起きたら、出勤前に今日の予定と注意点を確認する。

    以上のようにしてもミスが減らず成果がでないのであれば、事務職は辞めた方が良いと思います。

    ユーザーID:4251042231

  • 私もそうでした

    私も昔、トピ主様と同じような経験をしました。
    何度も同じミスをして、周りに迷惑をかけて、そんなだから職場での人間関係は最悪でした。職場に行くのが辛かったけど、辞めちゃいけないと思って職場にへばりついてました。
    最終的には上司に「あなたにこの仕事は無理だ」と言われて、自分で退職届を出すことになりました。
    人間だからミスをすることもありますが、同じミスを二度と繰り返してはいけないのです。もしミスをしてしまったら、どうしてミスをしてしまったのか、どうしたら今後ミスしないようになるかを考えるべきです。
    ちょっとトピの内容と主旨が違ってしまうかもしれませんが「報・連・相」は、どこの職場で働いても大事なことです。

    ユーザーID:9645030870

  • 少人数の会社では

    使えない人が1人でも居ると本当に迷惑です。
    開き直るのは勝手ですが、あなたがいることによってストレスを感じている人たちがいることも分かってください。

    事務が向いてなくても他の職種は向いているかもしれません。
    事務だけが仕事じゃないです。

    トピ主さんがおいくつの方か存じませんが、そんな針のむしろ状態で働くってあなたにとってもよくないですよ。

    ユーザーID:7339355880

  • 私、そういう人のために辞表を今書いてます(笑)

    私に退職を決意させた方にもトピ主さんみたいな考えがあったりするのでしょうか。
    じゃあ明日、聞いてみようかな。何って答えるんだろう。
    トピ主さんもそういう人なのか解かりませんが、私の隣の人はすぐ泣きます。
    ハイ、仕事が出来なくて泣くんです。ちなみに年齢は27歳(2浪して入社)。
    国立外大出の本社で国立大出ってチヤホヤされていた人だそう。
    「こんなはずじゃ」とか「わからないんです」って泣きます。私はノーリアクションです。だって泣いてる間でも仕事を進めないと終わらないから。
    「〇〇さんは社会人歴20年近くだからいいですけど私はまだ2年なんです」
    って言うので「でもずっと同じ仕事を2年やってるんですよね?」と言えば
    「ヒドイ!」と泣き…ここ関西なんですけど「ウザい」です。
    トピ主さんといい、この彼女といい、言いはするけど絶対やめません。
    被害者を延々を増やしていくだけ。そして被害者は体を壊したり会社に不信感を持ちある意味負けて退職するんですよね。
    ところでトピ主さん、それ聞いてどうするのかな?聞いたって辞めないでしょ?

    ユーザーID:7696354930

  • そこまで言われているのなら辞めよう

    >どう思いますか?

    だってねぇ、他に行く事も出来ないんだからしがみ付くしかないよねぇ・・。
    本当に事務だけが苦手なの?
    事務だけでなく他の仕事に就いてもたぶん上手くいかないんだろうな、と分かっているから
    退職勧告まで受けているのに辞めずにいるしかないんじゃないの?
    自分の事で迷惑掛けているの分かっているのに、「向いていないんだと思います。」って何?

    意地悪な意見だけど、ごめんなさい、本当にそう思うんです。
    トピ主さん、自分の仕事だけに精一杯、自分の事だけに精一杯なんだろうけど。
    そんな考え方、そんな仕事の仕方しか出来ないのだったら、派遣社員でいいんです。

    小さい会社だと部署異動して別の仕事出来るかと言うと、無理でしょ。
    会社の人も100%意地悪で辞めろって言ってるんじゃないんですよ。
    解雇されたら今度こそトピ主さんは仕事が見付からないだろうと思うからですよ。
    それでも失業保険がすぐ受け取れるのなら解雇の方が良いのかな。
    私には理解出来ません。

    ユーザーID:7739476077

  • 謙虚であること

    私が昔働いていた時のパートさんを思い出しました。

    仕事がまったく出来ない。(事務でした)

    同じことを10回くらい言ってもまだ間違える。

    その上、文句が多くておしゃべりばかり。

    なんでこんな人雇ったの?と心底不思議でした。まぁ面接で見極めるのは難しいのでしょうけど・・。

    当然そんなだから浮いていましたよ。煙たがられていました。

    それで思ったのは、せめて謙虚であってほしいということ。

    「申し訳ない」という態度であれば、こちらもしょうがないかな・・と思えたかも。

    なので、トピ主さんも続けたいのであればまわりに対して下手に出た方がいくらかマシです。

    アドバイスになるかはわからないけど、ちょっと意識してみてください。

    ユーザーID:9372090760

  • ホウ・レン・ソウ

    具体的なレスをつけてくださっているのに、

    > 周囲に迷惑をかけていることをきちんと肝に命じて、努力していきます。

    この何の中身もない表面的な一言でレスを終わらせる。
    これが全然分かっていない証拠なんですよ。
    何の解決もさせていないじゃないですか。
    それができていないから現状が苦しいんでしょう。
    具体的にどんな「試行錯誤」をしてきたのか書いていただけませんか?

    仕事ができない人には共通点があるんです。
    まず「ホウレンソウ(報告連絡相談)」をしません。
    さらに、

    ・そもそもなぜこの作業をしているのか分かっていない。
    ・自分が最後まで責任を持つんだという意識が無い。
    ・メモを取らない、取っても見返さない。
    ・自己判断で「これでいいか」と進めてしまう。
    ・少し聞いただけで全部分かった気になってしまう。
    ・分からないことがあっても聞かない。
    ・頑張っているつもりになっていて、要点がズレている。

    これらが当てはまるはずです。

    ユーザーID:0014831737

  • 組織の要求と個人の充実

    もしまだ若ければ、なんら問題ないと思われます。まあこのご時勢ですから
    60定年の30年ぐらい前だと人材育成あるかと。
    しかし即戦力になれない点はネチネチあるかと思いますが。
    ただそこで余裕もなくその仕事で成果を上げなければならない場合は

    無理でしょう。

    自分は、未経験の分野で即戦力を期待され何度か屋上に佇みました。
    しかし、1年未満で何とか仕事の内容は見えてきます。
    仕事が見えれば予測ができ、何を求められてるか自ずとわかってきます。
    そこで結構挽回できます。
    その1年を認めて頂ければ、組織内に根を張って優位な仕事ができます。
    頑張ってください。

    ユーザーID:8445498942

  • 自分に何が足りないか考えてみましょう

    30代秘書です。
    ミスが多いとの事ですが
    上司の指示はメモしてますか?
    復唱して自分がやらねばいけない事を上司と確認してから行動してますか?
    自己判断でまぁこれでいいかと進めていませんか?
    書類等出来上がったものを何度も確認してから上司に渡していますか?
    仕事の優先順位は考えながら行動していますか?
    空気読みについてですが、言葉に出す前に、メールの前にこれによって人にどう思われるか?
    ちょっとでも考えてから行動するとよろしいかと。
    誰にでもにこにこ。
    挨拶(オアシス)はきっちりと。
    電話はワンコール取り。敬語はきちんと使う。
    お茶出しや雑用を嫌がらない。
    ぎりぎり出社や遅刻も評価を下げるので30分前出社を心がける。
    とりあえず自分が普段心がけている事をサラっと書いてみました。
    全部とっても簡単!でも基本てすごく重要なんです。
    あと周囲とのコミュニケーションはものすごく重要。
    ちゃんとしていればミスしても気にしないで次頑張れ!と庇って貰える事もあるかもしれないけど、取れていなければ不満ポイントがどんどん溜まっていきます。
    己の弱点を知り克服しましょう。

    ユーザーID:3443719677

  • 本当に頑張ってる人はこういう主旨のトピをたてない。

    「自分の決意表明&他人から見た自分」ですか…。
    それ聞いてどうするの?問題解決する?

    本当に必死で頑張ってる人はこんな自己満足トピをたてない。
    頑張ってる人がもしトピをたてたとしたら、貴方が割愛している「ミスの内容」と「それを防ぐ為にしている努力」を具体的に書いて、質問は「それでも起こるミスをどうすれば防げるか?」だよ。

    とにかく具体的に話してみたら?
    事務経験者がミスを防ぐアドバイスをくれるかもよ?

    ユーザーID:7880395589

  • 当事者ではないので

    マック三昧様が、何度注意されても、同じようなミスを繰り返すのか、もしくは周囲の方に恵まれてなくて、目の敵にされているのか?

    どちらかはわかりませんが…

    前者なら、理解不能です。仕事に対しては責任があります。
    責任を怠るミスをすれば、必ず誰かに迷惑がかかるので、二度と同じミスをしないように努めるのは、常識だと思いますし、似たようなミスを繰り返すなら、その仕事には向いていない、と思います。

    しかし、後者ならば、マック三昧様の努力では、なかなか埋められない溝です。

    他の会社に行った方がいいでしょう。
    似たような仕事であっても、周囲に恵まれれば、いい成果が挙上げられるかもしれませんよ。

    ユーザーID:0753349405

  • 言われたことや失敗したことをメモしていますか?

    精神論で「頑張る」っていっても、具体性がないと意味がないでしょう。

    事務職で何度もミスをしているということですが、言われた指示内容をメモしていますか?

    1特に間違えやすいものについて、「●●を頼まれた時は?」と自分なりのマニュアル書を作りましょう。
    2自分が失敗した内容についてはメモをして、本来ならこうすべきだったとか、次回に向けた記入を加筆しましょう。
    自分がいつも間違う箇所は結構同じ場合があります。毎回のミスをみると分かってくると思います。それをどんどん加筆して、自分だけのマニュアル書を作っていってください。
    ・・・そういうの、仕事が終わってから自宅で勉強してる??

    100の力を持った方が70%〜80%の力を使って仕事をした場合と、その方の半分の50の力しか持っていない方が100%の力を使って懸命に仕事をした場合、客観的にどちらがでしょうか。
    前者なんです。

    泣き言書いてる暇があったら、1つでもミスを減らして、仕事の効率を上げられるための対策をとりなさい。

    ユーザーID:2292539411

  • 「少人数の会社」では無理です…雇う側としてはキツイです

    大きな会社の中ならできない人が少しいても何とかなるでしょう。

    でも「少人数」の会社では正直なところ迷惑です。

    私は「雇う側」ですが、

    本当に少人数で仕事をしているので

    以前仕事に向いていない人がいたときは本当に困りました。

    (繰り返し言っても直らないのです…)

    質問者さんは自覚しているし

    ご自分に合っている仕事に転職した方がよいと思います。

    自分のためにも、周りのためにも。

    ユーザーID:4036881996

  • 何人かみた事あるけど

    事務が無理な人がいるみたいですね。
    努力とかじゃどうにもならない域なんでしょう。

    だからってダメ人間ってわけじゃないんだし
    別のお仕事を探してはどうでしょう。
    雇用してる人は金を溝に捨ててる状態ですから
    少人数の会社では、会社の存続にもかかわる
    重大な事ですよね。

    というか、これがわからない時点で事務職無理。

    ユーザーID:2799667320

  • 仕事の意味を考える

    学習塾の講師をしております。
    が、7年前まで都内でOL、していました。
    両方共の仕事、大好きでした。
    OL時代、「私が出来る人間だったか?」は、ま、当時の上司、仲間たちにこっそり聞かないと分からないですけど。

    トピ主さん、まず、「何故、その仕事をしなくてはいけないか?」を考えましょうよ。これは決して「自分が食べていくために」というのではなく、「会社にとって自分の仕事にどういう意味があるか」ということ。
    「○○さんに言われたから」ってのは無しですよ。

    そして、何か怒られたら、「何故、怒られたか、そのまま続けていたらどういう事態になっていたか」も考えること。

    この2つ、考えることで、まず、ミスは減るし、仕事に対する工夫も出来るようになるし、何よりも仕事が好きになる。
    そして、、、、横ながら、、、
    1/21の梅さんの「ホウレンソウ」のレス内容、特に後であげられた6点。
    「勉強してもテストの点、あがらへん」と文句をいう生徒たちに全く共通しています。
    梅さん、新たに気づかせていただき、ありがとうございます。  

    ユーザーID:5451998940

  • ごめん、無理だよ

    事務に向かないって、じゃあ何に向いてるの?

    営業だろうが開発だろうが、基本事務作業は必須項目ですよ。
    書類整理だろうが検算だろうが。

    じゃあどうすれば自分にあった仕事出来るの?

    誰か他の方が言ってたと思うけど「頑張る」方向が違うんじゃないの?
    ただなんかその場で「頑張るがんばる」と騒いでいても、それは頑張ってないんだ、テンパってるだけ。

    年齢や職務経験が書かれていないけれど、一度アルバイトでコンビニでも宅配でもいいから仕事してごらんよ。

    そういう意味で、空気読まないと出来ない仕事を、闇雲に頑張るのはまわりの迷惑なので、はっきり言って「転職しなさい」しか言えないわ。

    ユーザーID:5247993588

  • 人生を、針の筵の上で、無駄に過ごす愚

    >はっきり会社には迷惑きわまりない人間だとは理解していますが、会社を辞めたくありません。

    つまり、お金の為ということですね。

    当然ながら、誰からも好意的には見られませんよね。

    そういうところで頑張るって、精神的に辛くないですか?そのうちに、何にも仕事を与えられなくなり、誰も口をきいてもらえなくなり、メンタルに深い傷を負うことになるかも知れません。

    私だったら、そんなことにならないよう、自分の力が発揮できる職種を探して転職します。

    ユーザーID:8977870331

  • 迷惑でしょうね

    同じ職場にトピ主さまのような同僚がいたら、はっきり言って迷惑です。
    企業は利潤を追求する場です。
    仕事ができないということは周囲にそれだけでも迷惑をかけています。
    自覚があり、退職を促されているのにしがみつくのはエゴでしかありません。
    適材適所という言葉があります。
    現在の職場以外にもっと向いているお仕事があるかもしれませんよ。

    ユーザーID:1731591974

  • 辞める

    辞めてくださいと言われるのはそれなりの理由があります。
    辞めて欲しくなければそんなこと言いません。
    あなたがいることで、みんなの仕事の邪魔になっていて我慢も限界を迎えたのです。

    うちにもいます。PCが初心者で、私に教えてくださいと言った新人が。
    私も自分の仕事で手一杯ですし、教える業務は上から頼まれていません。
    だいたい、職場はお金をもらえるPCスクールではありません。
    半年以上経つのに仕事もミスばかり。辞めて欲しいです。

    もししがみつきたければ、自分の悪いところをハッキリと教えてもらい、
    絶対に直すのでもう一度チャンスをくださいと言ってみてください。

    ユーザーID:7019619234

  • 同じ

    自分も同じ。自分は、聞きたいのに、聞いてもいいのか?とか思ってたら、結局聞けないまま。その場限りしか質問できません。とにかく聞けばいんですよ。自分も、ミス連発、まわりに迷惑ばかりかけてしまってます。もう、おわりかな

    ユーザーID:1958740368

  • うちにもいます

    簡単なルーチンワークならできます。
    できるというより「やる」でしょうか。
    ミスだらけです。
    ミスを指摘すると何とか修正します。

    そしてまた同じミスを繰り返します。
    確認するように指導されても「してるんですけどね」

    そう、本人は手抜きしているつもりはないと思います。
    本人の中では「ちゃんと」やっているのだと思います。
    が、できないのです。
    だから繰り返す、改善できないのです。
    そしてできないことや周りに迷惑をかけている状態に関して
    「すみません」と言いながらあまり気にしていません。
    何とかなっているから大したことないと思っているようです。

    「がんばれば」とか「努力」だけが通用するのは学校までです。
    社会人はある程度の「結果」が伴わないと。

    トピ主様はうちのダメな人と同じだとは思いたくありませんが・・・
    自分のためなら周りに犠牲を強いることも厭わないなら
    同じ種族ですね。

    そしてその人はもうすぐいなくなります。
    退職勧奨を蹴ったのでミスの一つ一つを指摘・指導・記録され
    もちろん改善されていませんので、このままいけば懲戒コースです。

    ユーザーID:8865296447

  • がんばっている成果を出そうよ!

    みなさん、キツイですね。

    人格否定?でも、それが周りの反応と現実なんでしょうね。

    トピ主さん、何があったかのかわりませんが、がんばっているなら成果や目に見える結果を出しましょうよ。でなければ、「がんばっている」がカラ回りするだけですよ。

    自分に向かない職場で頑張っている人もたくさんいるはず・・・

    トピ主さんだけじゃありません。

    ユーザーID:4789298364

  • かつての私がそうでした

    偉そうなことは言えませんが、私の経験上、
    そういう人って、大抵世間知らずです。
    頑張りたい意欲はあるんだろうけど、とにかく
    社会人としての基本的なイロハが出来てない。
    だから、何をやらせても上司や先輩をイライラさせる。

    自分のミスをなくすために工夫したり、家でも勉強することなんて
    お金をもらうんだから当たり前。

    仕事が出来ないうちは迷惑をかけるんだから、教えて頂くという謙虚さと
    与えられた仕事に責任を持って必ずモノにするというヤル気がないと。
    もちろん仕事は出来るようにならないとダメですが、それさえあれば、
    少しくらい覚えが悪くてもすぐには見放されないはずです。
    言い方は悪いですが、社内でロクにコミュニケーションも取れないで
    独りよがりな努力をされても、周囲には理解されないし迷惑なだけなんです。
    それでもダメだったら、その仕事が向いてないと考えるべきです。

    人生長いんです。
    つまずいたら自分に何が足りないのか考えないと、
    同じことの繰り返しだと思います。
    他の仕事をしてみて初めて分かることもあります。頑張ってください。

    ユーザーID:9432301158

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