仕事って一生懸命したら負けですか？

コメントありがとうございます。

＞「一生懸命仕事している」のではなく「誰もがやりたくない仕事を我慢して背負っている」だけです。

改めて自分の書いた文章を読み返すと、確かに一生懸命というようなイメージはできないですね。字数の関係で、特に気になる部分だけを書きましたら、業務ではなく雑用中心の内容になってしまいました。

自分の業務を早く終わらせて他の方のお手伝いをするのですが、その人自身はタバコでほとんど席にいらっしゃらず、結局その人ではなく私が残業したり、早めの出勤をすることになります。私がお手伝いしなければいけないわけではないですし、他の人のようにインターネットをしてさぼることも可能です。でも、私はお給料をいただいている限り、それ以上の仕事を精一杯やりたいです。仕事は自分で見つけるものだと思っています。

ike様にコメントをいただいて、「一生懸命仕事をする」とは何だろうと考えました。そう思うと、私の仕事は一生懸命というものではないように思いました。

ありがとうございました。

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コメントありがとうございます。

仕事は一生懸命やったものの勝ちです、とおっしゃってくださる方がいて、救われました。やっぱり頑張りたいです。自己満足では意味がありませんが、自分でも納得ができないのは論外ですよね。

私の勤続年数が一番長いのであれば、お局と嫌われてでもも注意したいのですが、お局様は別にいらっしゃるんです。当然その方は何もしないのですが、かと言って私が年下の男性に指導することもできないんです(お局様は男性には優しいので)。

たぶん会社は変わりません。変えようとすればその前に人間関係がこわれます。でも、どなたかに、それでも仕事は一生懸命するものだと言ってもらいたかったんです。

ありがとうございました。

ユーザーID：4925069273

コメントありがとうございます。

字数の関係で省略してしまった部分が多く、状況が伝わらなかったかもしれません。ごめんなさい。

亀様のおっしゃる通り、雑用は部長の仕事ではありません。雑用を部長にしてほしいとも思っていません。ただ、管理職であるならきちんと職場の管理をしていただきたいとは思っています。

ある日のことですが、その日出勤していた人の中で、タバコを吸わないのは私だけでした。部長はいつものように周りに声をかけ、私以外の社員はタバコを吸いに席を外しました。フロアは私だけです。戻ってくるまでの３０分間、窓口業務・来客対応・電話対応は私しかする人がいないんです。当然自分の担当部署の業務なんてできません。このような極端なケースは毎日ではありませんが、全くめずらしくありませんし、日常茶飯事です。部長が席にいない方が静かで助かるくらいですが、他の社員を連れて行くのはやめてもらいたいんです。

説明不足の部分もあったかと思いますが、コメントありがとうございました。

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コメントありがとうございます。

＞あなたの手がふさがっている時に電話がジャンジャンなっても誰も取らないということはないんでしょ？

最近は取ってくださるようになりました。精神安定剤を飲むようになってから、罪悪感を感じながらも、私が１コールでは出ないようにしたからだと思います。とは言っても、皆さんの中に１コールで取るという意識はないので、３コール以内に取ってくださればいい方ですが(私がお茶くみで席を外していたら１０コールなんて当たり前なので)。私語と電話だと、私語が優先されるような職場なんです。

それと、私も電話対応は事務がするものだと思っていますし、私の職場では事務しか出ないことになってます。しかし、その事務員がそろって席を外すんです。私がトピに書いているのは、youさんのおっしゃるところの「社員」ではなく全部事務員のことです。

続きます。

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＞昼食の注文くらいはまとめてするものだから 用紙に書いてもらって注文してやるくらい私は全然平気です。

うちは少し状況が違うんです。お昼ありますか？と全員に一斉に聞くと無反応になるので、一人一人席を回ります。何を注文するか長いときには３０分くらい悩まれるので、私は仕事に戻るのですが、全員が決まるまでバラバラと声をかけられるので仕事になりません。しかも、注文して終わりならいいのですが、「お金出してください」と言って回らないと、集金箱にお金すら入れません。メニュー表があるのに私に金額を聞いてくる人もいます(私がメニュー表から一番遠い席なのですが…)。加えて、しばらくしてから注文変更を頼まれたりもします。私は毎日お弁当なので「ついでに」というわけでもないですし、どうしてここまでしなければいけないのかとも思いますが、結局責められてしまうので、毎日これを繰り返しています。念のためですが、全部社員ではなく事務員のお昼のためです(完全に事務と社員はフロアが違うので)。

私もここに書いている他の皆さんと同じ立場の事務員です。素直にサポートとは思えなかったです。長くなってごめんなさい。

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コメントありがとうございます。

上に逆らえないのは分かるんです。人間関係が円滑でないと仕事もやりづらいですし。付き合いで仕方なくタバコに付き合ってる人もいるかもしれないと、思ったりもしています。でも、それなら、席に戻ったら私語をやめてほしいです。タバコに割いている時間を取り戻すように、席では仕事をしてほしいです。

また、部長のさらに上の管理職も、それを見て見ぬふりをしているのが現状なんです。いつか指摘してくださるかと待ってみましたが、一年たってもアクションなしです。男子一生の仕事、私にとっては女であっても同じです。未婚ですが、結婚しても私は依存したくないんです。そう思うから気楽に考えられないのかもしれないですね…。よく難しく考えすぎると言われるので。

あきらめも必要ですね。ありがとうございました。

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コメントありがとうございます。

職場で誰にも相談することができず、いつの間にか私だけが悩んでいるような気持ちになっていました。なんてことないと気に留めず、自分の仕事に集中できたらいいのになあと思いますが、定期的に気になって仕方なくなるんです。

きっとまた数か月後に目につく時期がくる予感がしますが、割り切って仕事しようと思います。仕事ですもんね。テレビでどなたかが、我慢した対価がお給料とおっしゃられていました。少しくらい我慢しないとと思うようにします。

ありがとうございました。

ユーザーID：4925069273

コメントありがとうございます。

＞部長はゴミの仕分けをしないって言ってる人がいるけど、今時の企業は部長だろうがマネージャーだろうがゴミの分別廃棄くらいできないとだめですよ。

私もそう思いますが、実際私の職場にはいろんな古い習慣が残っていて、それを上手く利用して、自分が楽をすることしか考えてない人たちだらけです。実は転職で今の職場にいるので、入ったときは驚きました。２０代の私はまだまだ下っ端の部類ですが、こうはなりたくないと、違和感を感じなくなったらおしまいだと、思っています。

＞何もしないで鬱病になって辞めることほど馬鹿馬鹿しいことはないですよ。

そうですね。でも、転職も含めて今の職場を辞めるつもりはないです。だからこそ、残りの４０年近くを過ごすにあたって、ここで気持ちのコントロールを失うわけにはいかないと、相談させていただきました。この職場に私の考える魅力的な人間・尊敬できる人間はいないですが、 労働条件(給与や休日)に不満はないので、本末転倒にならない程度に粘ろうと思います。ありがとうございました。

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コメントありがとうございます。

＞雑用をこなしてこそ大きな仕事ができると思っていますので、逆に積極的に雑用をこなそうと思っています。

私もこの考え方に同意します。前の職場でも今の職場でも雑用を嫌だと思ったことはありません。自分の知らないところで先輩方がフォローしてくださって仕事が成り立っていると思っているので、雑用をするのは当然のことだと考えています。

私が今ここで申しあげているのは、「頼めば断らない(押し付けられる)」「頼まなくても、放っておけばやってもらえる」と思われてしまって、仕事をしない人がいること、そのきっかけが部長であること、その上の管理職も見て見ぬふりをしていること、今はそれでも業務を進められていますが、これ以上エスカレートするとどこかで問題(ミス)が発生する可能性があるということです。一人で何でもこなすことができれば、それはそれでいいでしょうが、それならば元からこんなに雇用しなければいいだけの話です。今の私の職場は、組織として間違っていると思っています。

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ご気分を害されたら申し訳ないのですが、経理の枠にとらわれず多くの仕事をこなされているのは素晴らしいと思います。しかし、もしおれんじ様が何でもしてくれるのをいいことに、職場のほかの方が一日中仕事を放棄して、インターネット・私語・離席を繰り返しているとすれば、それはおかしいです。おれんじ様にまだ他の仕事を引き受ける余裕があったとしても、組織としては意味をなしていません(完全にそれぞれが独立した仕事をしていて、会社を「組織」ではなくただの「集団」と定義するのであれば話は別です)。おれんじ様が職場でどのような立場なのかは存じ上げませんが、もしそれなりに年数を重ねられているのであればなおさら、何でも一人でするのは間違っていると私は思います。効率よく仕事ができるように、仕事を分担して指示を出す必要があると思うからです。逆に、他の方と比べて仕事量に差がないのであれば、雑用専門の人がいない限り、経理の枠を超えてお茶出し等をするのは当然ですし、私がおれんじ様の立場でもしていると思います。

おれんじ様の状況を知らないままに、一方的なお返事に聞こえてしまいましたら、申し訳ありません。

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コメントありがとうございます。

文章全体からtousoku様の自信のようなものを感じました。ご自身の信念のもとお仕事されているのがとても伝わります。私は仕事以外の時もなのですが、人の目を気にしすぎるところがあり、自己主張できないことが多々あります。常に自信がありません。自分が正しいと思うことを突き通すよりも、人に嫌われないことを優先する癖があります。

本題からは少しずれますが、tousoku様のように「自分」をきちんと持ち、自分の仕事に誇りをもてるようになりたいと思いました。ありがとうございました。

ユーザーID：4925069273

コメントありがとうございます。

実は私の職場は公務員に近いです。完全なる営利企業ではありません。年功序列で、上がいなくなれば順番に役職がまわってくるという仕組みです。勝手にお給料が上がります。休みも多いです。これが職場のたるみにつながっていると思います。

＞本来すべき職責をどう果たすか？考える機会に多く恵まれました。

平々凡々様が公務員として仕事をされていらっしゃるとき、職場の規律が乱れて悩まれたことはおありでしょうか？そのときの対処法などを教えていただけるとうれしいです。

＞直接物申すのが難しければ、人事部等管理部門に伝える方法もあります。

その部長自身が人事部等管理部門のひとりなので難しいです。よって、この状況がよくなる可能性は低く、このまま数十年と思うと先が見えなさすぎて、自分の中で消化しきれませんでした。

＞うまく、冷静にことが運べることを祈っております。

とても心に響きました。周りが見えなくなってしまうと、うまくいくものもいかなくなりますものね。冷静になります。ありがとうございました。

ユーザーID：4925069273

コメントありがとうございます。

＞今の時代はこれが普通だと思います。

そうですね。私にとっての普通もkoto様のような職場です。でも、このトピを通して、やっぱりいろんな基準があるんだなと思いました。今まで比較的同じような価値観の人に囲まれて育ってきたので、今回のこともひとつの試練だと思っています。

＞ごみ箱なんて私が触ることさえないくらい当然のように若い男の子が捨てに行きます。

今日私の職場では、一番若い男性社員が無理やりゴミ箱にゴミを詰め込んだために、蓋が引っかかって放置されていました。ゴミ捨てはもちろん、ゴミ袋の交換すら誰もしないので日常茶飯事ですが、人として少し悲しい気持ちになりました。

仕事を一生懸命して、みんなで共感し合えるって素敵ですよね。今の職場で一度だけ、前の部長の時にそのような経験をしました。みなさん二言目には疲れたとおっしゃられていましたが、私は全員で集中・協力して仕事ができ、とてもうれしかったです。転職したばかりのときで、先輩に繁忙期の感想を聞かれ、思わず「楽しかったです」と答えてしまいましたが、やっぱり仕事は一生懸命したいです。

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コメントありがとうございます。

＞一生懸命に働くことは良いことです。といいますか、それが普通です。自分の仕事、依頼された仕事、自分がやった方がよいと感じて申し出て率先してやる仕事、全て責任感を持って完遂する。当たり前のことですね。

はい。おっしゃる通りです。かなぶん様が私の先輩であれば、迷いなくついていくのに…と思いながら、お返事を書いています。

私も「適当に」ができない人間です。割り切りや妥協も苦手分野です。自己満足だけでは意味がありませんが、周りに認められていても自分自身が一生懸命でなかったなら、自己満足すらできません。罪悪感でいっぱいになるんです。

＞壊れました。

おせっかい・失礼・生意気を承知の上ですが、かなぶん様はその後お体はいかがですか？今はお元気でいらっしゃるのでしょうか？私も不器用ながらに、自分らしく頑張ろうと思います。ありがとうございました。

ユーザーID：4925069273

コメントありがとうございます。

＞掃除はしていないかもしれませんが、誰かが最低限やらなければならないことをやっているはずです。

まさにその通りです。私の職場は休みが交代制なので、私が休みの時は私の役割をどなたかがしてくださってます。しかし、逆を言えば、私がいれば仕事の手を抜くのが日常化しているということです。

＞トピ主さんは休養が少し必要かもしれません。

他の方がアドバイスくださったように、冷静にならなければいけない、ということですよね？みなさんにご指摘いただいて、自分が想像している以上に周りが見えなくなっているのだと気づきました。

自分の発言を振り返り、もっと客観的に分析しようと思います。ありがとうございまいた。

ユーザーID：4925069273