それでも正社員を目指すべきか・・・。

それでも正社員さん、満月さん、レスをありがとうございます。

やはり、そう思いますか…。

まさに今満月さまのような気持ちです。

同じ職場に派遣社員がいないことも大きいかもしれません。

待遇の違いや出来る仕事の範囲と、派遣法の理解の低さ。そしてそこそこ良好な人間関係の中でもどうしても滲み出る差別。

収入面だけに絞った気持ちでいないと長期働くのは辛くなってきています。

この不況下ですから仕方ないのですね。

気持ちを新たにしても何年この辛さと折り合いをつけてどのくらい我慢できるのか自信がなくなってきています。

ユーザーID：1478277758

mikoさんありがとうございます。

やはり派遣は真っ先に切られるのですね。悲しい。

中小企業の倒産の可能性と派遣切りの可能性は現代は同じくらいの確率かと思ってもみたりします。

時代も変わり、人口比率も変わり、年金支給の開始も変わり、定年も変わり、、、、

今の時代を超えて近い将来は、働く高齢者がもっと増えているかと思いますが、正社員と違って派遣社員の立場は弱く、どんなにずっと更新してくれる職場であっても限度があるとも思われ。正社員の定年まで働く派遣社員を知りません。

私は一生仕事をして収入を得なくてはなりません。
派遣社員の年齢の期限は正社員より明らかに早いですよね。

５０代で派遣社員という声が聞ければ心強いのですが、気持ちを割り切っても何歳くらいまで働けるものかと悩んでいます。

派遣社員としてあと数年働くか、条件が悪くなると分かっていても、安定の保障がないに等しいにしても、会社が存続すれば派遣より長く働けるであろう小さな会社でも良いから直雇用となるべく４０代前半のうちに行動をするか。。

引き続き皆さんのご意見をお待ちしています。

ユーザーID：1478277758