40歳女 パートの仕事がみつからないです

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(トピ主1
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  • 採用面接したことあるのですが

    「お金を貰う」感覚の方って多いんですよ。
    お金は「稼ぐ」ものだと思うんですけどね。
    貰う感覚の方って、自分の都合ばかり主張される事が多かったです。
    仕事も正直できないし。
    で、面接で受ける印象である程度わかるんですよ。
    あ、この人は「できる」又は「できない」人だ、って。
    すみません、主さんは「できない」匂いがします…。
    それでも可能性はゼロじゃないですから探し続けていいと思いますが、ゼロ円より少しでもお金を得た方が良くないですかね?
    これも価値観なのかな。

    ユーザーID:3995396307

  • 気楽なパートって?

    私も40パートですが
    気楽にはやれませんよ
    人間関係も気を使うし
    仕事にも責任があります
    そしてあなたより低い時給で働いていますが
    気楽だなんて…

    ユーザーID:4425250626

  • 性格は悪くないのでしょうが

    精神年齢が年相応ではないのだなとは
    文面で分かりました。

    私は39歳で19歳の息子がいますが
    二十代でも小さな子がいると
    簿記の資格は持っていましたが
    中々仕事が見つかりませんでした。

    子どもの事などでお休みしたり
    雇っている会社にとっては
    あまり休まれては不都合なわけで、
    トピ主さんのように
    小さなお子さんが二人いて
    ご自分の都合ばかりで仕事を探している方でも
    仕事が見つかるのであれば
    私も教えてもらいたいくらいです。

    何しろ30代後半で
    子どもも10代中ごろなのにも関わらず、
    転職できるまでに5年掛かりましたので。

    派遣社員さんは
    アルバイト、パートよりも責任は重いです。
    勤怠次第で契約も切られますし、
    登録先から叱られます。

    直接雇用契約をしていないというだけで
    同じ仕事をしていても
    周りからの接し方も違います。

    それからどんなに見た目が若くとも
    本当に若い人からすれば
    40歳の人と分け隔てなく接することは
    出来ませんのでご注意を。

    何もかも、自分目線なんですね・・・。

    ユーザーID:5385703807

  • 年齢不問という言葉

    就活中の44歳独身女でございます。
    一度結婚をして失敗しました。その後 派遣社員など職場を転々とし
    フルパートですがやっと直接雇用してもらえた会社が遠くへ移転することになり
    やむ追えず退職の形を取りました。

    さてそれから半年経ちますが 相変わらず年齢的にも条件が厳しい為
    思うような求人がなく あって応募しても書類選考の段階で却下され面接もしてもらえません。 ちょっと腹が立った所は 応募条件に 年齢不問 としてあるのに実際蓋を開けてみると「実は20〜30代の方が希望でして」なんて言われて もぉ〜!って感じでした。

    まあ 厳しいことは承知で今の自分を認めて生きて行かないととは思いますけどね。

    ユーザーID:8196129336

  • それじゃ、見つからないでしょ

     私は41歳、日商簿記2級取得、経理事務経験(正社員)10年以上。
     結婚後は、自営の経理(青色申告まで)をやっているので、週3日で10時〜17時、土日祝日休みの仕事をハロワで探していて、履歴書を送って応募しますが、なかなか面接までいきませんよ。
     ただ、登録している派遣会社からフルタイムの仕事ならあると言われます。

     以前勤めていたパート先に49歳の女性が入社してきて、初日に「見た目は30代なんですけどねー」と言ってきて、かなりひきました。
     こういう勘違い女性、イタイです。身の程を知った方が良いです。

    ユーザーID:4960844850

  • 失礼ながら失笑しました

    アラフォー女の私は、事務土日休みで時間もほぼご希望通りの仕事です。
    東京近辺の方なのかな?うちの地方は事務で時給1000円なんて少ないですよ。よほど自信がおありのようですね。

    気になったんだけど…旦那さん転職して1年ちょっとなのに、子供のことでお仕事休ませるの多いと困りませんか?
    たまにならいいと思うけど、文面からはちょっと頼りすぎな感じが見受けられますが大丈夫ですか。
    同僚で同じように子供のことで時々休むパパさんいたけど、本人は嫌がってましたよ。奥さんにもう少し協力してほしいみたいでしたよ。

    時給より働きやすさを選ばないと、またいじめられたりすぐやめることになりますよ。ホントに金銭的に苦しいならこだわってる余裕ないですね。

    ユーザーID:6871302693

  • めげない!

    ここまで突き抜けるとある意味小気味いい!

    ここまでそのままできたのですから
    このまま行っちゃってくださいね!
    (皮肉じゃなくて)

    私はトピ主さんよりちょっと下で
    子供は大学生と高校生です。

    学歴義務教育(派)時給1800。
    あっでも、事務ではないです。

    リストラ、リーマンショックで派遣切、
    山あり谷ありで、何とか何とか食えています。

    どなたかも仰ってましたけど仕事って運も大きい!
    周りをみてても、自分を当てはめても、ほんとその通りと。
    報われない人、報われすぎの人、幾多の会社でみてきました。

    厳しいだろうケドうっかりあるかも!

    ユーザーID:4842484420

  • 同年代です。

    都内で求人関連の仕事しています。
    正直、トピ主さんタイプの方は、派遣だとさらに厳しいかも。
    まず、派遣の需要は35歳までが一番多く、ぎり30代なら、というケースが多いです。
    40代の求人は、あるにはあるんですが、特殊なケース(職場環境に問題があったり、高いスキルが必要)なことが多いです。

    独身で、スキルもそこそこあってトピ主さんより年齢が下の方々があまってるくらいなので、競争率はかなり高いですよ。

    若く見えればいい、といわれるケースは販売・接客職だけです。
    事務職は、若い子がいくらでも取れるので、若い子が採用されます。
    スキルの低い若い子と中年だったら、若い子が採用される理由は、明白。
    覚えがいいし、扱いやすいから。
    それと20代に見られたところで、本物の20代と並んだら、
    惨敗するのであまり主張するのはやめたほうがいいですよ。

    いじめられた理由もわからない、って言うのも謎だし。
    文章からしても、性格は悪くないかもしれませんが、理解力が低く、
    空気が読めない印象がありますから。。。

    現実みないと、仕事見つかりませんよ。
    がんばってください。

    ユーザーID:4214441061

  • 皆さん厳しいですね・・・

    大手金融機関の事務パートやってます。

    10時から16時、土日祝は休み。有給休暇あり。
    首都圏で時給900円強+年1回昇給あり、都内なら初任時給千円前後だと思います。同じ会社でも、小さな地方都市だと時給800円切ります。

    特に資格は必要ありませんし、
    同僚は30代後半から50歳前後まで、
    幼稚園、保育園のお子さん持ちの方もいます。

    求人一人に対して20〜30人位の応募はあるようですが、
    何社も落ちてやっと採用という人より、うちが1社目で決まったという人が多いようです。
    落ちる人は何社受けてもなかなか決まらないし、決まる人は結構すぐ決まるということですかね。

    トピ主さんが都内で働くつもりなら、時給千円のお仕事高望みではないと思いますよ。

    ユーザーID:5700717795

  • 若く見えるのは・・・。

    子どもさんが、まだ小さいからなのでは?

    40歳で、まだ保育園児なんですね。この先、まだまだ子育て大変でしょうが、頑張って下さい。(ちなみに、私も、40ですが、下の子は小6です。)


    現実、40歳の主婦のオバサンに、時給の良いパートなんぞ、今の世の中、なかなか見つからないと思います。

    それと、仕事に、見た目は関係ないです。大事なのは実年齢です。


    子どもさんの為にも、無理のない程度で、お仕事見つかるといいですね。

    アドバイスなってなくて、申し訳ないですが、主さんに一言言いたくて、レスしました。

    ユーザーID:0047346220

  • 自給1050円で働いてます

    私も40歳で二人の子持ちのママです。
    ただ違うのは私の子供は高校生と中学生です。

    働きだしたのは上の子が小学校、下の子が幼稚園になった
    30歳の時です。当時の自給は900円くらいでした。

    扶養の範囲内での勤務となりますので、
    週に3日ほどしか働いていません(土日休みです)

    40過ぎた人を新規で雇うわけないなぁ..というのが
    働いているものの感想です。

    30過ぎてから子供産むなら
    正社員の座を降りるべきではないし(年齢から再就職は困難
    パートで働きたいなら
    遅くとも35までには子供をあずけて
    仕事を探さなきゃ、なかなか難しいと思いますよ。

    ちなみに簿記もPC系の資格も持っていますが。
    トピ主さんはあまい
    と思ってしまうのは 私が辛口だからでしょうか。

    ユーザーID:2546567628

  • 見た目の若さは関係無い

    まず年齢で撥ねますから。面接にこぎつけるのが難しいんじゃないかな。面接にさえ行ければ、その若さは良い方向に働くと思いますよ!
    下手に若くて「ほんとは正社員になりたいんです!でも正社員の口はなかなか無くて…」という意気込みのある子より、1000円程度で気軽に働いてくれるパートを求める会社も実際ありますよ。面接までこぎつけたら、子供が具合悪くても旦那が面倒見てくれます!と言うことを最大限にアピールしてくださいね。

    ユーザーID:7602903570

  • 10時〜16時

    その時間帯なら、事務より飲食の方がいいと思います。
    ちょうどランチタイムにかぶるので、求人あると思います。

    ユーザーID:7219337895

  • まあまず間違いなく

    あなた、性格悪いと思います。
    あるいは、とんでもなく幼稚。
    「無視」って…そんなもん仕事に関係ない。
    そんなくだらない事で騒いだりしたら
    そりゃ辞めさせられるでしょうよ。
    普通マトモな人は、そんなつまらない理由で
    仕事を辞めたり騒いだりしません。
    甘いですよ。

    大体、転職してまだ1年そこそこのご主人に
    有休取らせるって何事ですか!
    状況見なさいよ。ヒマなあなたが休みなさいよ。

    派遣に登録すれば仕事がもらえるなんて
    勘違いも甚だしいですね。
    取り柄のない40歳で高時給の事務狙いなんて
    派遣会社も苦笑ものでしょう。

    ユーザーID:0569915903

  • 採用担当です

    派遣会社で勤務していた事もあります。

    >応募条件に 年齢不問 としてあるのに実際蓋を開けてみると
    企業側も本当は年齢条件を付けたいのですが、つけられないんですよ。
    年齢制限の禁止が義務化されていますから。
    年齢制限を付けるには、それなりの理由が必要になるんです。
    これといった理由も無しに、年齢制限を付けるとハローワークから電話がきます(笑)
    ですが、採否は結局のところ企業側の自由ですから、この取り決めも空洞化しているのが
    現状だと思われます。

    トピ主さんは事務職希望との事ですが、派遣登録しても状況は変らないでしょう。
    企業側も管理職候補や専門職でも無い限り、大抵の求人は35歳までが目処です。
    それ以上の方ですと、年齢条件の不利を打ち消すくらいの特殊なスキルや、経歴が必要でしょうね。
    ハローワークより、利潤追求してる派遣会社の方が、当然ながら人を見る目はシビアですよ。
    登録は無料なので、しておいても良いと思いますが、期待は、、、
    トピ文やレスを読むとトピ主さんがいじめられていた理由が、とても良く理解出来るので、
    まずは自己評価を見直す事をお勧めします。

    ユーザーID:6913500102

  • 若く見えるのはよいですね!

    事務にこだわらず、シフト制の飲食店などどうでしょうか?

    私も学生と間違われたりするおばさんですが、超楽しくやっていますよ〜

    オフィスでないメリットもあります!
    シフトが自由、スタイルと笑顔がよくなる!(動くから)、近所で職場を見つけやすい。
    いざという時辞めやすい。
    時給1000くらいなら普通にありますよ。

    私はバイトと別の仕事をも平行してやっていますが、それもバイトがシフト制だからできることです。

    参考までに。

    ユーザーID:7614046286

  • さっさと働きましょう

    気持ちは分かります。
    生活の質を落とすのって大変ですものね。

    でもね、働いていない現在のあなたは1時間ゼロ円です。
    850円でも稼いでおいたほうがよいでしょう。


    >若い子たちと仕事するのは全然平気
    20代の私から言わせてもらえば、40代のおばさんと働くのはキツいです。
    勿論、ご本人を前に顔には出さないし「見えませんね」とお世辞も言いますが。

    ユーザーID:6541397967

  • あなたの就職希望地の労働市場はどうなっているの?

    それを調べて下さい。
    その上であなたの希望条件が、市場の現状と乖離していないか判断して下さい。乖離しているなら希望条件を見直さないと、就職は難しいでしょうね。

    ユーザーID:3078810770

  • コールセンターはいかが?

    40代でも大丈夫ですし、シフト制の所も多いです。

    受信の方が人気ありますが、発信ならやる気次第でインセンティブもあるし以外と儲かるかも?!


    ひたすら電話してたら同僚との関わりも気にせず過ごせれるんじゃないでしょうか?

    ユーザーID:1795323212

  • 保育園?

    働いてないのに保育園に入れるんですか?
    前の会社をやめた後も預かってくれるんですね。
    条件下げて真面目に探した方がいいと思います。

    ユーザーID:5531539316

  • ねらい目は・・・

    私も下の子が保育園だった頃からパート始めました。
    子供が小学校を卒業するまでは、やっぱり土日祝日休みがいいですね。
    それならそういう業界を選ぶこと。
    学校給食、銀行、郵便局の3つです。
    短時間でとくに資格がいらなくてもサービス業だと土日どっちか出てということになります。
    最初短時間でも学校給食なら朝はちょっと早いけど3時ぐらいに終わります。
    銀行も10時ー4時いけます。パートですから。
    郵便局も時間の区分がいっぱいあって、要相談です。

    ただ、地域的なものによりますが、最初から時給1000円ていうところはないです。努力して時給を上げていくしかありません。900円スタートでも高いかな。

    月にいくらほしいのか、自分で決めてから動くことです。
    私は最初、月に5万円は欲しかったのでそれを基準に動きました。
    派遣はお勧めしません。
    40歳過ぎてて派遣はあまりないでしょう。短期の仕事がとれても継続しなきゃ意味ないし、細く長く働ける場所を探してみたらどうでしょう。

    ユーザーID:5132254598

  • 考えすぎないで、ちゃっちゃと。

    明日、求人折込が来るでしょう。

    多分、変な企業なんてないと思うのですので、
    手当たりしだい、何か応募すればいいんじゃないですか?

    考えるだけ、損ですよ?

    私は、明日もします。

    800円以上あれば、0円よりはずっと増しです。
    ブランクがずっとあるよりはない方がいいです。
    どうしても働きたいのならば、やる気を出す。
    簿記資格勉強中であるってアピールでも、通ると思います。
    どうか、ちょっと位、嘘ついてもいいですので、
    どうしても暮らせないとか先が無いとか思うのならば、
    履歴書を毎週2社分は最低出すって計算で行けば、
    あたる率も高いですよ!頑張ってね!

    ユーザーID:9658746504

  • 希望の条件をすべて満たすのは難しい

    トピ主さんの希望の条件を全て満たす仕事に、40歳で就くのは非常に大変だと思います。20代に「見え」ても、中身は40歳でしょう?体力も仕事の飲み込みも物事の感覚も20代とは段違いでしょう。人手不足のスーパーの裏方でさえ、40代前半の人の応募をお断りしていました。
    どこにお住まいかで時給の相場も変わってくるでしょうが、平日昼間で1000円貰おうと思ったら大変です。私の住んでいるそこそこ大きな地方都市でも、パートで1000円貰おうと思ったら夕方〜夜にかけて立ち仕事をこなさないといけません。派遣は確かに時給は良いですが、40と言う年齢はネックかと…。20代、30代でトピ主さん以上のスキルを持った人はいっぱいいますからね。
    まずは時給850円で仕事を始めては如何ですか。パートでも長く勤めることで時給が上がるところはあります。贅沢を言っていると、850円のパートでも雇ってもらえなくなりますよ。

    ユーザーID:0889394051

  • データ入力って

    事務じゃないです。
    学生アルバイトでもできる仕事です。

    ユーザーID:2569775121

  • 目先を変えて・・・

    私も40歳で二人の子持ち。子供は中学生と小学生なので大きいですが、
    派遣の事務をしばらく探していましたが、事務の経験はあっても、
    資格のない40代には事務仕事などまわってこないのが現実です。
    今は、派遣で、資格不問の看護補助の仕事をしています。
    9時から16時までで時給もよいので、気に入っています。
    トピ主さんも目先をかえて、新しいことにチャレンジしてみては
    どうでしょうか? 
    がんばってください。

    ユーザーID:0241942020

  • 私はそうした所で働いている

    他人の芝生は青く見えるもんです。

    多分、私の職場はトピ主さんの希望そのものではないかと。
    ・時給は最低1200円以上。
    ・基本始業時間は9時〜で6時間以内、完全週休2日。
    ・残業なし。
    ・主婦が多く、皆さんお子さんの行事などでしょっちゅうお休みされるので休みが取りやすい。
    ・週30時間以内なら就業時間は相談できて要望はほぼ通る。
    ・スキルは殆ど必要なし。(100%事務職)
    ・長く勤められる。
    ・年齢あまり関係無し(40、50歳過ぎてから採用された方が多い)
    ・職場は世間の誰もが多分知っていると思う
    ・お気楽パートOK


    募集なんてしょっちゅう出ていますよ。
    それに応募するかしないか。気に入るか入らないか。受かるか落ちるかは分からないけど。
    どちらにお住まいでどおようなキャリアをお持ちか知りませんがこの手の仕事の
    募集はよくあります。
    もっと真剣にお探しになったらいかがでしょう?

    ユーザーID:8188967838

  • バナーに求人広告が出ていませんか?

    ネットをしているとブログとか掲示板サイトなどの広告バナーには求人広告が出ていることが多いですけど、高額時給のバイトも時々見かけますよ。


    ネットのバナー求人広告に注目してみたらどうですか。

    ユーザーID:7186883658

  • 不況ですから思いどおりは難しいかも

    私もパート求職中で面接判定待ちです。

    今回思ったのは土日祝完全休みってシフト制でも難しいのかなってこと。
    私は今回のお店は週2〜OKとの事でしたが、結局は
    用事がない時はシフト提出してもらい。
    他の曜日や土日ももう少し出てほしいのですがって言われてしまいました。
    そのへんは出来る限りの妥協しました。
    なので結局は働いてみないと、どうなるかわからない不安な感じでしたね。
    一応、扶養内での勤務とは言ってありますが、受かったら働いてみて
    今後シフトで色々問題が出てきた時はまた他のバイト探せばいいかなって
    感じました。

    ただ、時給1000円以上っていうのはなかなかパートやアルバイトはないですね。

    私は派遣社員で以前は働いてたけれど派遣社員のが1000円以上もらえますが
    ただ、逆にパートやアルバイトより休みにくいし、いまはリストラに遭う事も
    ないとはいえないですからその点がネックです。
    あと交通費が出ないです。
    派遣社員だと職歴やスキルチェック(ある程度PC操作可能か)
    が必要になります。

    逆に見た目若いなら秘書のお仕事やアルバイトがいいのでは。

    ユーザーID:3036691996

  • 性格のいい人なら


    たとえ資格が無くても、すぐに仕事は決まるのでは?

    自分の事を若いと言ってしまっている時点で
    性格悪いですよね。

    性格のいい人が理由なくいじめにあうなら
    いじめた人をすぐに辞めさせるでしょう。

    自分の都合で物事を考えるのはやめて
    早く現実を知りましょう。

    派遣もきっと性格が大切だと思いますので
    (パートより苦情ですぐに首を切られます。)
    お気をつけて。

    いい仕事が早く見つかるようお祈りしています。

    ユーザーID:9066070261

  • 民間は厳しい

    40歳です。
    9時〜16時で事務のパートしてます。
    時給は1300弱。
    産休、育休もとらせてもらいました。
    新しくきた方も40歳以上での採用です。
    人とのコミュニケーション能力重視です。
    なので若い人よりは人生経験がある人重視。
    ただ、前職事務から採用された人は少ないですね。
    私も以前はSEでした。子供ができて事務のパートに転職しました。
    他の同僚も語学が堪能、パソコンが得意、などの能力あり。
    事務からきた人は、同じような機関で事務してた人。
    なにかしらないといきなり直接採用は厳しい感じです。
    でも三ヶ月の派遣できた人が直接採用にかわるのも多いです。
    頑張って探して下さいね!

    ユーザーID:3462495140

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