事務のパートをしています。
事務所は課長と営業マン&サービスマンの男性陣が数人、
正社員の女性事務員Aさん
そこに、パートの私、という構成です。
私はAさんから割り振られた仕事をやっています。
このAさんの立場のように、平社員ではあるものの
パートの面倒を見るような立場の方にお聞きしたいです。
やはり自分はパートさんの「上司」である、という感覚がありますか?
次のようなことは普通ですか?
●欠席の連絡は、課長ではなく自分にしろ、と言う。
●パート管理者である自分の管理能力を問われるから、絶対に時間内(1日5時間)で終わらせるよう言う。
その割りに、自分が休みたい日だけはフル(8:30〜18:00)で入らせ、他の日の時間を減らすなど指示。
これって「教育係」「先輩」の範囲を超えていると思います。
今、働き始めて10ヶ月を過ぎたところです。
年1回の契約更新まであと少し。
やめようかどうか迷っています。
ちなみに、半年前までは、パートさんがもう一人いたのですが(私と交代で勤務)、
Aさんがあまりにも威張ってパートさんがどんどん萎縮→退職を希望、という経過がありました。
そのパートさんはAさんより6つくらい年上でしたが、Aさんの命令口調はきつかったです。
(私は年下だからまだ耐えられる)
やはり「自分は上司」って思ってるからそこまで強く出られるのですよね?
そうでなければ、パートさん相手でも敬語くらい使いますよね?
パートの世話役してる方のご意見お聞きしたいです。
ユーザーID:3419685711