職場の人間関係 話し合うべきか

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家族・友人・人間関係

mai

少人数の職場で勤務しております。
女性です。

2歳年下の同僚(女性・仮にA子と書きます)の不機嫌ぶりに胃を傷めてます。

元来気分にムラがあり、家族や彼氏ともめる度に職場で不機嫌モード全開で返事もしないこともしばしばでした。

以前は彼女と同い年の同僚(女性)を腰巾着の様に従えていました。
腰巾着ちゃんはA子のご機嫌が悪い時は一所懸命宥めている様でした。

そんな腰巾着ちゃんも退職。
今年から新人がやってきました。

新人さんはテキパキした人で
「良い人がきてくれた〜♪」と思っていたのですが、
A子は何故か新人さんのことが気に入らない様子で、
「あの人はミスをして私達に迷惑をかけるから一緒に無視しましょうよ」
と、小学生レベルの誘いを…
「ミスは誰にだってあるし新人なら尚更じゃないかな」
と私が言うと、A子はすごい形相で
「私と新人とどっちが大切なんですかっっ!!」
って怒鳴られてしまいました。

以来A子は昼食も一人で食べに行ってます。
人一倍一人でいることが苦手な子なのに…

仕事中も余程機嫌の良い時でないと返事もしない状態…
結局A子は新人さんのどこが気に入らないのか分からず、
こんな状態が半年以上も続き、胃の痛い日が続いてます。

私もモヤモヤしたままは嫌なので、機嫌が良さそうな時を見計らって話し合ってみようかと思うのですが、
こじらせてしまっても嫌だな…という気持ちも…

もう少し様子を見るべきでしょうか?
皆様のご意見、体験をお聞かせ下さい。
宜しくおねがいします。

ちなみに上司である社長には頼れません…
典型的な町の社長さんです。

ユーザーID:8576170630

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  • 新人がうらやましいのか?

    トピ主さんとA子さんの年齢がわからないから
    なんともいえませんが、時々、職場には感じが
    いい新人さんが入ってくると、自分の存在価値が
    なくなると思って、いじめたり、する人は
    いますよね。

    だから、本当にA子さんの性格に難あり
    なのでしょう。

    だから、狭い職場で、トピ主さんも人柄の
    よさそうな人なので、つらいとは思いますが
    なるべく、気にしないようにするしかないと
    思います。

    新人さんはなんも悪くないと思うので。

    ユーザーID:9558039994

  • 何を話し合うんですか?

    A子さんに個人的な好き嫌いや感情の起伏を職場に持ち込むな、それしかないですよね?

    話し合って改善するような人だとは思えませんけど。

    トピ主さんに出来ることは、新人さんがA子さんに嫌がらせを受けたりしないように見守ること、公正な先輩として新人を見守っていることがA子さんを含む周囲にも伝わるような言動を取ることでは?

    A子さん自身が改善することは期待せず、放置でいいと思いますよ。
    お昼が一人なのも、勝手にやってることなのですから。

    排除せず、増長させず、です。

    ユーザーID:4629020696

  • トピ主です

    遅くなって申し訳ありません。
    さわさん、Heatherさん、ご意見ありがとうございます。


    やはり既に話し合い云々の次元ではないということでしょうか… 

    ここに書かせていただいたすぐ後に私の差し入れのケーキをゴミ箱捨てるという出来事もありました。
    ちょっと泣きたくなりました…
     
    気にしないというのも難しそうですが、気にせず放置しかなさそうです。
    相手に引きずられることなく。

    ユーザーID:8576170630

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