(愚痴)会社で貧乏くじをひいて、モチベーション上がりません

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トピ主のみ1

メグ

働く

アラフォー独身のメグです。愚痴らせてください。
私は中途採用で、勤めて1年足らず。
部暑自体は20名ほどですが、業務ごとにチームがあります。
私のいるチームは3名です。

・リーダーA(独身。たぶん同世代)
業務が長いので(派遣からの中途採用)仕事はこなしているが、コミュニケーション能力と
ビジネスマナーがイマイチのため「デキる」印象は無い。
(保留案件があっても周知しない、電話も取らない)派遣のときの「与えられた仕事しかしない」を
未だに続けている?感じ。

・同僚B(既婚。50代)
半年前にとなりのチームからトレード。会社の在籍期間はかなり長い。
仕事は全くできない&しない。すぐ依存する。(もとのチームから「使えないよ」とは聞いていた)

2,3種類の業務をこの3名で処理するのですが、座席の関係や電話を取るのが私のため、
私ばかりに負担がかかります。こなせないほどの量であれば振り分けるのですが、どうにかこ
なせる量であれば自分で処理してしまいす。

Bさんをトレードする前の同僚Cさんは、気を配れるひとだったので「それ、私がやるよ〜?!」
「では、こちらの処理お願い!」とか「○○さんから連絡がありました。」などコミュニケーション&
業務連絡があったのですが、今の二人になってから、そういったことは全くありません。

Aさんは上司たちのお気に入りなので、面談の際に業務に支障がある事を訴えても改善されません。
もう一度訴えようかと思いましたが、Cさんに「心象が悪くなるからやめた方がよい」と言われました。
(…私も同意) 
ちなみに、このCさんも貧乏くじ仲間です(笑)。

仕事で貧乏くじをひいてしまった同じ立場の方、モチベーションをどうやって上げてますか?

ユーザーID:1403549939

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  • ありがとうございます

    みなさま、貴重なお時間をさいてのレスをありがとうございます。
    まとめてのお礼で申し訳ありません。

    そうですよね、イライラ(表にはださず、内心ですが)するよりも、
    自分でちゃっちゃと仕事を片付けて、実力を付けていく方が良いですよね。
    (トレードは、まだちょっと無理っぽいです。ご近所チームは業務縮小危機なので…)

    処理件数は、落ち着いたときにデータを取ってみます。といっても、キチンと
    見てくれる上司ならば、ハンコの数で一目瞭然なんですけどね〜。

    この状態で年末を迎えるは恐ろしいので、外堀を埋める計画を今から(!)
    立てようと思います(笑)

    みなさまに感謝です!

    ユーザーID:1403549939

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