続けるか、転職か

今の時給の倍位の価値は自分にあると思う
なら転職しなさい。
無いなら、それだけの価値が出るよう
仕事の能力を磨くなり努力しなさい。

ユーザーID：6008740038

「正社員になりたい」というあなたの希望は会社に伝えているのでしょうか。
「察してチャン」ではいつまでたっても状況は変わりません。あなたが動かなければ何も変わらないと思います。
業績不振でもなく従業員本人に落ち度がなければ、小額の昇給くらいあってもよさそうなものですよね。パートとはいえ、会社として大変な時期を支えてきたのですから。
これまでそういったお話がないのは、経営者が「給与が安く扱いやすいパートのままで雇用を続ける」という考え、もしくはトピ主さんに何かしらの問題（処理能力、勤務態度や遅刻など）があるかのどちらかではないでしょうか。
「私は仕事の能力は高くありませんし、周りからの評価も低いです」と書かれていますが、具体的には？
自分自身に不足しているのはどういう点なのか具体的に分かっていますか？また、それを克服するために最大限の努力はしてきましたか？少しでも改善されましたか？
後輩パートさんが正社員登用されたということは、「パート→正社員」の実績ができたということです。あなたの希望を会社に伝えるだけの価値はあるはず。転職も考えているのだから、何も怖くはないでしょう。

ユーザーID：7799572992

会社での評価が低い・資格も経験もなく

これを凌駕出来る転職の条件は「若さ」です。

トピ主さんの場合、２０代後半との事ですので上記の条件を考慮すると転職するなら今しかありません。

今の状況では、いきなり正社員への転職はハードルが高いと思われますので、派遣から直接雇用を目指せる「紹介予定派遣」に応募してみてはいかがでしょうか。
一般的な派遣社員でも、大手の派遣会社の紹介であれば時間外労働にはちゃんと給与は支払われますし、定時で帰宅できれば資格取得の勉強時間も取れると思います。

資格取得が必ずしも転職に有利とはいえませんが、トピ主さんの場合は職歴や就業経験に物足りなさがあるようですので、そこを資格でカバーしてみると良いと思います。

先の見えない・期待できない会社でモチベーションを維持して働くのは大変だと思います。
安易な転職はお勧めできませんが、もし「もっと上を目指したい」ということでしたら転職するのはありだと思いますよ。
大変でしょうが頑張ってください。

ユーザーID：1182579941

＞高いお給料が貰える、それだけの価値は私にはありません。

出来ない人は出来ない言い訳を考えるもの、とは良く言ったものです。

トピ主さんは謙遜の意味も含めて上記の言葉を言ったのかもしれませんが、客観的に見ると「努力しないで高給取りになりたい！」っていう気持ちが見え隠れするんですよ。

頑張っているのに結果が出ないということは良くある事です。
でも、本当に努力しているなら、自分が気付かないところで着実に進歩しているところはあるはずです。

人生は宝くじのようにはいきません。
植物を育てるように、栄養と水と日の光を与え続けて、さらに環境変化や病気に気をつけながら育むものではないでしょうか。
ゲームみたいに種を蒔けば直ぐ芽が出て、放っておいても育つものではないのです。

直ぐに成長出来ないからと言って放り投げるのは出来ない人がすることです。出来る人間になるためには、自分の成長を認め、成長の遅い原因をしっかり理解してそれを何らかの方法でカバーする事を始めることです。

ユーザーID：1182579941