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発言小町

新しいトピを作成
本文です

今から辞表叩きつけます。

チワワ先輩
2012年12月17日 12:55

経営者が親族で固めたれた零細企業。

アラフォー母子家庭で、低学歴ですが。

能力を認められる為必死で頑張ってきました。

元々還暦をかなり過ぎた人間だらけの会社のスペックが引かった為、一年で結果を出し、メインのクライアントの担当になれました。

顧客からも評価されました。

一年前、経営者の身内20代後半が入社してきました。

上司(次期社長)は、私の今までの業務を新人に引き継げと命令。

要するに使用人にメインを張らせるのは体裁が悪いからと。

敬語も社会経験も浅いその新人に、まるで専属の家庭教師みたいに。
とことん仕込みました。

社会経験の少ない新人は。
最初から好待遇な新人は。

その内私を召使扱いする様になりました。

雑用すらもうありません。

上司はセクハラばかりで。
何度、仕事をさせて欲しいと訴えましたが。
面倒事は知らんぷり。

私は少なくともあんた達三人分、仕事出来るし、こなせる。

アンダーバーの出し方も、PDFファイルって何?
短いメールすら30分かかる、アドレスに「様」とかつけてエラー出して。

そんなスペックな会社にしか拾われなかった自分が情けなく。

限界が来ました。
もう駄目です。
この不況に子供抱えて無職になろうしてます。

でももう無理です。

私は甘いでしょうか?

ユーザーID:7545562830  


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レス数:113本

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タイトル 投稿者 更新時間
がんばれ♪
りんご姫
2012年12月17日 13:14

そんなアホ企業は放っておいても潰れます。

そのバカ上司、年上を年上と思わないバカ部下含めて泥船ですから、
今の内に逃げ出した方が良いです。

いっそ、その担当した会社を手土産に新しい会社に就職しましょう。
(つまり取引会社を奪えってコト)

ある程度余裕が有るの有るならば独立、起業って言うこともありますが…。

従業員を大切にしない会社はいずれ潰れます。

頑張ってください!!

ユーザーID:9480930780
次に行きましょう
気球
2012年12月17日 13:16

管理職をしてます。ウチの会社も私以外にIT知識に通じている者が
おらず苦労しています。右腕として来て欲しいぐらいです。

IT知識に長けておられれば、大手はいかずとも必ず重宝される
企業はあると思いますよ。

挑戦とステップアップを目指しましょう!

ユーザーID:2314750290
あなたの携帯からの書き込み
コニクラ爺さん
2012年12月17日 13:20

判断を支持します。しかし、何の手助けもできません。だだ頑張ってくださいとしか言えません。

ユーザーID:8655388775
次を決めてから辞めるべき
mama
2012年12月17日 13:23

もう退職願いを出しちゃいましたかね?
もしまだでしたら、もう少し待って。

お怒りは分かりましたし、辞めたいなら辞めたらいいと思いますが、
アラフォー母子家庭の主さんがバシッと退職して明日から無職はいただけません。

今現在その新人がほとんど仕事をしていて主さんは仕事が無い様なので
有休でもとって転職活動しましょう。
辞めるなら次を見つけてから。ちょっと冷静になって。


ご自身の能力に自信があるのでしたら、実績とともにそれをしっかり売り込んでまずは次を見つける。

生活がかかってるので気に入らないからと後先考えずに感情のまま辞表提出はよくないです。

ユーザーID:2832323509
母子家庭なら携帯からの書き込み
2012年12月17日 13:25

母子家庭なら、仕事をみつけてから辞めた方がいいと思います。

これからは社員ではなく
パートでやってくとかならすぐ決まるかと思いますが

不況でお子さんもいるなら、仕事をしたい会社を探して内定がでてから
あんたんとこにはいれないよ!で辞表を出せば良いと思います

ユーザーID:5762000748
次をみつけてからでないと
みゆう
2012年12月17日 13:28

主様がいくら有能でも、
再就職は厳しかろうと思います。

次の就職先をみつけるまでの
今一歩の我慢はできませんか?

仕事をさせてくれないのだから、
抜け出して面接受けてくる時間は
あるのでは?と思いました。

ユーザーID:4806811787
お疲れ様でした。
りり
2012年12月17日 13:30

それはもう十分です。
もっとイイ職場で輝いて下さい!

ユーザーID:1605417208
頑張りましたね。アプリからの書き込み
はなこ
2012年12月17日 13:40

その会社に居場所がないなら、仕方が無い。
けれども、なぜ母子家庭になってしまったのでしょうか?

辞める前に仕事を探さなくてはです。
失業保険は?

勤続年数が長くて人件費がたかくなってしまったから、リストラの対象になっちゃったのでしょうか?
うちの会社にもいますよ。あなたの様な冷遇されている人が。

ユーザーID:2948995344
気持ちは解ります!。
スカーレット
2012年12月17日 13:41

でも、お子様の事を考えてあげて!。

ここで衝動的に辞表を叩き付けるのは思い止まって下さい!。

仕事しながら就職活動出来ませんか?。

この寒空に「無職」は辛過ぎますよ。

ユーザーID:2190770126
ふむふむ
いいこいいこ
2012年12月17日 13:44

幾らもらっていますか
休みは土日祝ですか
有給は取れますか?

ユーザーID:0105019905
甘くない携帯からの書き込み
偉い!
2012年12月17日 13:48

よくぞ、今まで耐えましたね。尊敬します。
そんな会社、即辞めてください。
あなたの大事な人生を、無駄にしないでください。

そんな仕事ができないから就職先が見つからず、身内に頼ったんですよ。
若い世代がPDF知らない、メールすら打てない…ありえないです。ありえないです!

そんな人に教えても、身に付くにはかなりの時間がかかりますよ。
あなたがかわいそうです。

本当に、よく耐え抜きましたね。
早く次の会社で、あなたのスキルを存分に発揮してください!

ユーザーID:8432433924
先に転職先をみつけた方が
異数合計
2012年12月17日 13:49

 生活費1年分くらいの貯金があるなら余計なお世話ですが、転職先を確保してから辞めた方が良いと思います。いい加減な会社のようですから、雇用保険の手続きもテキパキ動いてくれるかどうか。

ユーザーID:0615984880
グッドラック!
ねずみ
2012年12月17日 13:52

今までよく辛抱しましたね。
トピ主さんに幸運の女神が微笑むように祈ってます!

ユーザーID:0384376186
言葉遣いは気をつけたほうがよいかも
自信があるなら
2012年12月17日 13:55

今回、トピ主さんは内心の怒りをストレートに出してしまっただけで、普段はこんな言葉を使う方ではないのならよいのですが。トピ主さんの会社がひどいことはよく分かりましたが、トピ主さんの文章も感情的で、共感を呼びにくいように感じました。

人間、いろいろなことを我慢して仕事をしているのだと思いますが、耐え切れないなら、仕方ない。必死に探せば、新しい仕事もみつかるのではないでしょうか。気持ちよく働ける職場がみつかるとよいですね。

ユーザーID:6477473986
甘い
りく
2012年12月17日 14:00

酷い会社に勤めていることには十分同情の余地があります。
だけどそういう会社にしか拾われない自分を省みることは今までなかったのか。
同族会社なら十分予想される低いレベルの案件を冷静に捌けないのか。
子供がいるなら考えましょうよ。

子供から見れば母親一人に育てられることは死別を除けばほぼ親の都合で自らが蒙る不利益です。
子を育てるってことの責任だけはもっと自覚してほしいということで敢えて甘いと言わせて頂きます。

私も母子家庭に育ちました。母は学の無い人でしたが、そういう決意がしっかりできていたという点では非常に尊敬できます。

ユーザーID:4617503701
酷い会社
みお
2012年12月17日 14:03

許せん会社ですね。その新人は今はとぴ主のように、仕事できるんですか?今思えば仕事教える前に辞めちゃえばよかったかも。でもとぴ主ならきっと、もっといい会社入れますよ。

がんばれ!

ユーザーID:3783344897
大丈夫!
KAORIN
2012年12月17日 14:04

同じく同族企業勤務でした。僕も同じような環境で20数年会社勤めをして、数年前に退社しました。当時は子供はおりませんでしたが、結婚して家を建てたばかりで、辞めることはできず、必死で仕事をしてきました。その後社長のご子息が入社。『息子に仕事のノウハウを教えてくれ!』と言われ、指導しておりましたが、2代目は先代ほど出来が良くなく、仕事もせず遊び呆けておりました。そんな時、社長が『やはり、君が居ないとこの会社は回らない!これからも息子を支えて頑張ってほしい』と言われましたが、このままでは、一生息子の腰巾着かと思い、逆に今がチャンス!とばかり、辞表を叩き付け辞めました。現在は独立して時間に追われない生活を手に入れてます。会社に対しての復讐ではありませんが、会社にとって自分がなくてはならない存在になることが一番です。
周りは見ていますし、独立するのも40前後なら大丈夫です!頑張りましょう!

ユーザーID:2543722954
甘い・・・・かも
冬子
2012年12月17日 14:05

少なくとも次の仕事のめどが、ぼんやりとでも立っていなければ、いま辞めるのはリスクがありすぎませんか?

ユーザーID:1901605766
辞表を叩きつけるのは次の就職先がみつかってからね。
ぴよたん
2012年12月17日 14:06

大変だし悔しいと思いますが、ちょっと落ち着いてください。
でないとお子さんと一緒に路頭に迷うことになりますよ。

まずは転職活動をしてより待遇の良い就職先がみつかってから叩きつけてやりましょうよ。

ユーザーID:9077617078
ちょっと待って
komikomi
2012年12月17日 14:07

資格はお持ちですか?
持っていないなら「資格」をきちんと取りましょう。

どんなにあなたが優秀でも新しい会社は人となりを見るのではなく
あなたが持っている資格を見ます。

それから転職したらいいと思いますよ。

ユーザーID:0771899038
 
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