紹介予定派遣　やりがい

40代の派遣社員です。
正規雇用にこだわるお気持ちもよくわかります。
私ももう少し若ければ、迷わず安定した社員の仕事を選びます。

ただ、お仕事は安定性だけではないんですよね。
社風や一緒に働くメンバー、上司など、仕事の内容以外でも
やりがいが大きく左右されます。
若い頃には社員で仕事をしていたこともありますが、
会社の方針に納得できずに退職したこともあります。

ストレスを抱えながら、水が合わない場所で奮闘するよりも、
もっとスキルを生かした働き方や職場があるような気がします。
30代なら、まだチャンスはありますよ。
妥協する必要などありません。

ユーザーID：7075635723

同じような感じで悶々としていて悩みを探しに来たのでびっくりしました。

私はトピ主さんほどではないですが、それなりに仕事してきて、外資やまた海外でも仕事をし、現在紹介予定で入った外資団体で正社員として働いてもうすぐ通しで1年になります。（派遣期間は2か月）
正社員になる際にかなり躊躇しました。
理由はトピ主さんと逆で、小さすぎる組織が故に範囲が広い＆トップが元大企業の社長でその下で2、3名で働き大企業並みに要求が多いこと。
続けないと断りましたがそれは困るといわれ正社員になり、今に至ってます。。さっきも転職サイトを覗いてました。

サラリーは月収40万＋残業フル支給＋微々たるボーナスと自分にとってはまあ十分だと思う額です。だからやめると即断できません。自由に子供や私のことや貯金してます。30代後半。
もしもっと特定の仕事（経理だけ）に転職したら100万ほど年収は下がります。でも仕事はもっと範囲が狭くなり納得がいく仕事や責任範囲だと思います。迷ってます。。
トピ主さんとご相談したいです。。！
トピ主さんの今の職場はサラリーはどうですか？

ユーザーID：7816821172

経済的に差し迫った状況でないようだし、今回は辞退してもいいかもしれません。
トピ主さんと会社側の求めているものが違うのかもしれないです。社風もあってないのかな。

ただ、前の会社の時の感覚を引きずってると、今の会社の良いところを見落としますよ。

お子さんといる時間を増やしたいから再就職を考えてるんですよね。バリバリではなく負担の少ない働き方を求めていたはず。
会社にもそれを伝えているから、要望通りの仕事をさせられているという可能性はないですか？

目上の人の前を横切っちゃいけないというのは、人の前？席の前？
人の前なら会釈してから通るとかすればいいし、役職者の席の前を通り道にするなって事ならそれはそれで「そういう会社なんだ」と思えばいい事ですよね。

あまりにやかましくお行儀作法について言われると引いちゃうけど、わざわざ注意されたという事は、トピ主さんの立ち居振る舞いがドタドタバタバタうるさすぎだったのか、または社風に特殊なところがあるということを社員の人も自覚しているかだと思います。

でも書類整理やった事ないのはなんで？自分の分も？
それ、前の会社がラフ過ぎた可能性がありますよ。

ユーザーID：9830783676

あおいさん

なんと！自分と同じ境遇の人がいて嬉しいです。私もあおいさんとお話ししてみたいです。
あおいさんの現在のお仕事を文章だけで判断すると、やりがいがありそうで私にはうらやましく映ります。

私の場合、お給料は去年まで勤めていた会社の約半分です。
正社員になってからの年収を比較して半分、なので、現在派遣での収入はもっと低いです。
ただそれは面接のときにわかっていたので不満はありません。
大切な子どもの幼少時の記憶に母親の笑顔を残すことを、お金よりも価値のあることだと判断した結果です。
これでも面接時の交渉で、向こうの提示額があまりに低かったためプラス100万円を入社の条件にしました。

仕事の分野は自分の興味や経験に合っていますし、やる気もあるのですが、社風にどうしても馴染めません。
多分、自分が新卒だったとしても今の会社のやり方に馴染めなかったと思います。やっぱり私の性格の問題なのかな（笑）

ユーザーID：5856724564

たぬきさん

あれからどのように結論が決まってきましたか？

わたしは相変わらず悶々としています。今朝も仕事のことを考えてすごく疲れているのに朝の4時に起きてしまいました。不眠になってしまうのも同じ状況です。これが私は1年も続いていますので（ずっとではないですが）、合っていないのかと悩みます。

やりがいというのは正直無いです。ただ量が多く、責任範囲も多くいいように使われてやらされているだけで、内容も大したことありません。

ユーザーID：7816821172

トピ主さんは、言われたことだけやる仕事が向いていないのでしょう。
それに保守的な企業文化も。

家族も大事ですが、職場で長時間を過ごすだけに仕事も大事ですよ。
なるべく家族との時間を大事にできる環境を探しながら
合った職場（仕事内容）への転職活動をこっそりされたほうが良いと思います。
どう考えてももったいないし、合ってないです。
子供が小さいとはいえ、トピ主さんを求めている職場も絶対あります。
営業系なら、職場にずっといなくても対応できることもあるでしょうし
むしろ時間の融通が利くこともありますよね？

次は活き活きと働ける職場をみつけられるといいですね。

お子さんだってお母さんの本当の笑顔が見られたほうがきっと幸せです！

ユーザーID：4921589561

元と同じ待遇っていうのはないかもしれませんが・・・

このご時世に大黒柱なんだったら、大切にしないといけないことは毎日お子さんの顔をみるほかにあると思います。

向いていない職場で我慢し続けると、心は壊れやすいですから。

それとも、起業、ですかね。

ユーザーID：5329593050

私も正社員から派遣になり、同じような気持ちをかかえています。トピ主さんと違うのは、ただの普通の派遣なのですが。

今の日本企業でトピ主さんの会社の様な所は珍しいと思います。今の大手企業はもっと自由ですよ。私は正社員の前に派遣でいろいろな大手に行ったからわかります。優しい人が多いですし。
確かに販売の友人の話を聞くとトピ主さんの会社以上に封建制度のところが多いみたいですが、普通の営業や事務だったらもっとちゃんとしたところがあると思います。

外資とか日本とか関係なく、その会社がちょっとね。

それなので、これに懲りずにまた紹介予定派遣でいい会社を見つけてくださいね。

ユーザーID：4997177037

正式なオファーがきましたか。悩ましいですね。

収入を常に確保する必要があるかないかでも結論は変わってきますが・・
今出す答えに絶対今後縛られる必要はなく、どんな可能性も今後自分にはあると道を作ればそこに道は開かれるといつも念頭に置いていればいいかと思います。

私は1つ気に入った仕事があってアプライしたのですがすぐ働ける候補の方が何人かいたらしくそちらを優先ということで履歴書が通りませんでした、残念・・
他に勧められた仕事はいくつかありましたが条件が魅力的ではなくアプライしませんでした。気長に探します。

会社ではいい働きをしていなかった本国のディレクターの1人がクビになりました。改善されるといいなと思います。

自分が嫌と思うものがずっと続くとは限らないとは大人になって学びましたが今の職場は思った以上に人の入れ替わりが早いです。
この変化はいい兆候なのかもしれません。

ユーザーID：7816821172