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パートの事務員・・・何だか申し訳ない気持ち。

パート事務員
2013年1月26日 18:58

アラフォーのパート事務員と申します。

単なる自己嫌悪です…。

私は今まで、接客系の仕事を主に経験しており、事務職の経験があまりありません。
ですが、パソコン作業や書類などの扱い、雑務等に特に拒否反応はないこと、家庭の事情で自分の希望する勤務時間とマッチした事務職の募集があったことなどから今のパートに応募し、幸いにも採用していただけて、今月から働いています。

仕事は週に3日。最初の週はお正月休みでしたので、トータルすればまだ10日も働いてはおりません。そんな状況なので、当然できる仕事も本当にごくわずかです。

私の勤務時間は、他の社員さんやパートさんとは違い、通常の始業時間より1時間遅く、帰りも1時間早いです。(たまたま今回募集していた求人のみこの時間帯だったようです。同じ時間帯のパートさんはおりません。)仕事は時間内で終われるように配慮して下さっているようで、勤務時間内は残り時間がたとえ10分切っていても次の仕事の有無を確認しますが、その場合特に期限が切られていない仕事や、次に来るときに続きをすれば間に合う仕事を振られるため、必ず定時で帰宅できます。

とてもありがたい反面、社員さんは日々残業らしいことを聞き、申し訳ない気持ちでいっぱいです…。
他の方がされている仕事は、専門知識が必要なもので、クライアントとのやりとりがあり、各々担当が決まっています。
私の仕事はデータ入力や資料の下調べ等ですが、個々の案件によって条件が異なることもあり、手間取ることも多く、手早くはできていないと思います。
少しでも早く仕事を覚えて、スピードもアップできるように努力はしていますが、社員さんの本音としては、一から説明しなくてもパッパと仕事をこなしてくれる経験者とかが欲しかったんだろうな、と思うと、申し訳なくなります。

皆さんが優しいのが、かえって辛いです。

ユーザーID:0864112327  


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タイトル 投稿者 更新時間
気にしない事
猫だるま
2013年1月26日 19:44

>一から説明しなくてもパッパと仕事をこなしてくれる経験者とかが欲しかった

本音はそうでしょうけど、そんな人はいないものですよ。
社員の人はそれがわかっているし、何よりトピ主さんには長く勤めてほしいと思っているからこそ優しくしてくれるんだと思います。

トピ主さんはまだ10日しか働いてないんですよ。
その期間ならまだその会社の雰囲気や業務を覚えるのでいっぱいいっぱいな時期です。
そんなに自己嫌悪に陥る必要はないです。

それと、トピ主さんはその優しさに応えればいいんですよ。
トピ主さんが「仕事ができるようになった」と認められれば、勤務時間を増やしてもらえないかと依頼されるかもしれません。

ユーザーID:4997759248
いいなー!
momomo
2013年1月26日 19:57

アラフォー元販売員です。いいじゃないですか。申し訳ないと思うなら、スピードアップするのみです。お客様の気持ちに応える、あの気持ちと同じですよ!

勤務時間に関して、早出残業OKなのですか?違いますよね。
自分自身の条件に見合った企業で、周囲にも恵まれたのですから、あとは頑張るしかありません。

私はうっかり悪質な企業に入ってしまい、希望日数・希望時間はなかったものとされ、事務系職種で私は採用だったはずなのに、営業職に回されました。泣く泣く退社。

今、トピ主さんが巡り会えたような企業と出会うべく、パソコンのスキルアップ中です。私も頑張って職探しをします。トピ主さんも頑張って!

ユーザーID:7968838865
パートさんにそこまで期待していない携帯からの書き込み
ママ
2013年1月26日 20:01

からそんなに思い悩まず与えられた仕事をコツコツやれば?まだ入社したばかりなのだしその内、社員さん達の要望に答えられるようになりますよ!そんな謙虚にならずせっかく採用されたのだから頑張って下さい。

ユーザーID:6275152603
大丈夫
うさ
2013年1月26日 20:05

トピ主さんのお気持ちは必ず周囲の人に伝わってますよ。
一生懸命仕事をしていれば いずれ慣れます。
手早くこなせるようになり 専門知識も身に付きます。

私の経験ですが すぐに仕事がこなせる経験者は どこででも働けるという気持ちがあるので ちょっと条件がよいところが見つかるとすぐに辞めてしまいます。
トピ主さんのようなかたが 本当に会社のためによく働いてくれます。

ユーザーID:3263693672
大丈夫、頑張って
浦和の明美
2013年1月26日 20:12

パート事務員さんは、真面目で誠実なひとですね。
そのような謙虚なお気持ちは、周囲にも伝わると思います。

生産性は、必ずアップしますよ。
同じことの繰り返しでも、毎日少しずつ、工夫できる点を見つけていきましょう。

事務のお仕事を見つけられたことの感謝を忘れずに。
私もアラフォーです。専門職ですが、なかなか仕事の受注が厳しいのが現実です。

パート事務員さん、頑張って!応援してます。

ユーザーID:3463517691
同じです
新人
2013年1月26日 20:44

パート1ヶ月です
お気持ちは分かりますが、結局誰がきたとしても
同じ業種や事務経験者だったとしても
その会社のルールややり方は違うでしょうから
とまどったり時間がかかるのは仕方ないことでは?


1年たってもモタついてるなら仕方ないけど
1ヶ月なら1ヶ月のレベル
3ヶ月なら3ヵ月後のレベルになってれば良いのでは?

逆に、自信喪失して辞めて新しい人やとうほうが
また1から説明するはめになるのでは?

多少なり学習の差はあっても、数ヶ月たてばある程度のレベルには
誰でもなれるでしょう。
余程、(来ないでくれ)と言われるようなレベルの人でなければね…

仕事で大事なのは、ヒューマンスキルのほうです。
謙虚さや細かい配慮、お礼や、報告などができるかどうかが大事では?

もし経験者で社員同様仕事が出来る人だったら安価なパートという立場に満足できないで辞めるのでは?
会社は格安賃金で文句を言わず従順に働く人がほしくて、パートを募集してるわけなのですから・・・

私は昨日より今日できればヨシと思っています

ユーザーID:5876109103
長く勤めましょう携帯からの書き込み
カナリア
2013年1月26日 20:52

長く勤めることが、何よりの恩返しです。

ユーザーID:2291362339
頑張って下さい携帯からの書き込み
マガジン
2013年1月26日 22:02

友人が同じ状況でした。頑張ってましたがなかなか仕事のスピードが上がらず、1ヶ月でイライラをぶつけられるようになり試用期間で切られたそうです。
今なら許されることもだんだん許されなくなります。頑張って下さいね。

ユーザーID:7423693912
だんだん慣れていけば
kuropo
2013年1月26日 23:24

同じ仕事は2ヶ月たったらなんとなくまわしていてほしいです。
新しい仕事は1回の説明で5割くらいできて、同じ質問は3回くらいまでかな。
とりあえずメモをとって、それを見返すようにしてほしいです。

スピードアップは、仕事になれるか
効率の良い方法を探すか(Excelの関数やマクロなど)


私は正社員で、12月から契約社員の方にいろいろ仕事を教えております。
入ったときはパソコンスキルが低く困ったなと思っていましたが、2ヶ月弱たった今はけっこうましになってきました。
誠意があって、同じ失敗を繰り返さず、電話をとってくれればいいかなあと思います。パートと社員ではお給料が違いますから、社員ほどの働きは期待していませんよ。

ユーザーID:0924743457
気持ちは分かるけど携帯からの書き込み
羨ましい
2013年1月27日 3:51

私も結婚後、派遣でそういう仕事をしたことがあるので、お気持ち分かります。

でも、社員さんとは給与や処遇が全然違いますよね?
向こうはボーナスも退職金も有給もあるし。
会社もそれなりにお金を掛けているのだから、求められる内容が違って当然です。

仕事について、一から説明してもらうのは当たり前では?
パソコン操作のように、どこでも共通したものであれば、一から教えてもらうのは問題ですけど、
仕事内容は、会社によってやり方が全然違うので、パッと言われてパッとは出来ませんよ。
何度も説明してもらうのは良くないので、必ずメモを取って、毎回聞かなくても良いように、工夫はするべきだと思いますが。

とにかく、このご時世、未経験にも関わらず採用されるなんてラッキーですよ。
自分のことを卑下する必要ないです。
まだ10日ですし。
トピ主さんが居ないと困る!と言われるように、お仕事、頑張って下さい!

ユーザーID:2982371748
あなたっていい人
かりかりんとう
2013年1月27日 5:19

うちのパートときたら、自分の仕事を(コピーとりや雑務)

契約社員にやらせる始末。

契約社員には、お給料も設定は高いので

パートの仕事をやらせないことにしているのに・・。

あなたは、やさしい方ですね。そしてよくわきまえた人です。

図々しいパートが世の中多いですよ。お菓子食べて、

人の噂話して、みたいな。

ユーザーID:9682873130
気にする必要なし
みつこ
2013年1月27日 9:34

社員さんは、パートのトピ主さんよりずっと高いお給料をもらっています。その分たくさん働くのは当然です。

それから、人を採用する理由は一つではありません。
経験があるか、ということももちろん見られていると思いますが、人間性もとても重要です。

トピ主さんは、このようなレスを書いているくらいだから
恐らく人柄がいい人なのでしょう。
そういうところが評価されて採用されたのでは?
とにかく採用されたのは事実なのだから、自信を持って仕事したらいいと思います。
スピードが遅いと思うなら、少しづつ上げていくように頑張ればいいのではないでしょうか?

ユーザーID:4218474201
私と似たような会社環境の社員です。
かぜとき
2013年1月27日 13:21

私と似たような会社環境の社員です。
契約社員は、定時できっちりあがります。残業すると部長から怒られるからです。
社員は、サービス残業ありで、21、22時まで働くこともあります。

しかし、契約の方が早く帰宅するとか残業とかどーのこーの、そんなこと、いちいち気にしていません。
自分のことでいっぱいいっぱいですよ。そもそも、社員さんは、自分の仕事の効率が悪いから残業しているんだ。
という思考回路。
それに、事務の経験がなく、アラフォーで事務の応募で受かるなんてすごいことですよ。

>私の仕事はデータ入力や資料の下調べ等ですが、個々の案件によって条件が異なることもあり、手間取ることも多く、手早くはできていないと思います。
「個々の案件によって条件が異なることもあり、手間取ることも多い」から、あなたに仕事を任せているのです。
社員の方にとって、手間のかかる仕事をあなたに頼めて、逆にとても助かっていることだと思いますが。

ユーザーID:7011793729
同じ部署でも仕事が違うのだから
key
2013年1月27日 19:47

早く帰ることを気にする必要はありませんよ。

たとえば、学校の先生と事務員、事務員は仕事が終わったら帰りで、教室のトラブルとは無縁です。病院の先生と医療事務受付、受付は自分の仕事が終わったら帰りで、手術も夜勤もしません。同じ場所にいても担当する仕事が違うのですから早く帰ることを気にする必要は全くありません。

また、たとえ事務経験者でも新しい会社に行くと、多少は戸惑います。
前任者のファイルのまとめ方や書類の作り方、封筒の出し方など、会社・部署・前任者によって違います。当日から即戦力で誰にも聞かずに仕事が出来る人はいませんよ。

ユーザーID:9735977128
社員の方もわかっていると思います
ミコラ村
2013年1月28日 2:31

仕事は最小限、できる限り楽をしてお金をもらおうとする人、職場の役に立とうと一生懸命できる限りのことをしようとする人、この違いって入社まもなくともわかるものです。

社員の方達もわかっているから、トピ主さんに優しくしてくださるんだと思いますよ。 

ユーザーID:5371890676
皆様、ありがとうございます。
パート事務員(トピ主)
2013年2月23日 11:36

自分のトピを見失い、ひと月も放置してしまいまして、申し訳ありませんでした。
お返事を下さった方、見て下さった方、本当にありがとうございます!

トピを立ててから早ひと月、相変わらずマゴマゴすることもありますが、何とか頑張っております(笑)


【猫だるま様】

>本音はそうでしょうけど、そんな人はいないものですよ。

ですよね(笑)
今まで接客業がほとんどで、「社員だろうとパート・アルバイトだろうと、お客様の前では関係がない」「特殊な業務以外、社員もパート・アルバイトも同じように仕事がこなせて当たり前」という状況下で働いてきており、それこそ1週間も経てば基本的な仕事はできて当たり前、あとは自分でどうにかしてね!というところが多かったせいか、ひと月たっても色々社員さんにお尋ねしなければ仕事が進まないことに焦りを感じてしまいました。

ノンビリしすぎるのも問題ですが、ヘンに焦らず、一歩一歩スキルを積み重ねて、社員さんのお力になれるようにしたいと思います。

ありがとうございました。

ユーザーID:0864112327
ありがとうございます。
パート事務員(トピ主)
2013年2月23日 11:46

【momomo様】

>自分自身の条件に見合った企業で、周囲にも恵まれたのですから、あとは頑張るしかありません。

そうですね!せっかくいいご縁をいただけたのですから、前を向いて頑張るのみですね!
目標に向かって努力を怠らないmomomo様を見習わせていただきます。

momomo様も、momomo様の力を活かせる、素晴らしい会社に巡り合えますよう、お祈りしております。

ありがとうございました。


【ママ様】

>パートさんにそこまで期待していないからそんなに思い悩まず与えられた仕事をコツコツやれば?

おっしゃる通りです(笑)
今まで、「社員だろうとパートだろうと、同じように出来て当たり前」な風潮のところで働くことが多かったせいか、『パートはパートとしての役割を求められる』ということが今いち呑み込めていなかったように思います。
皆に一律のスキルを求められる職場もあれば、各々の領分で的確に仕事ができることが求められる職場もあるのですよね。
自分に求められているものを見誤らず、職場の力になれるよう頑張ります。

ありがとうございました。

ユーザーID:0864112327
ありがとうございます。
パート事務員(トピ主)
2013年2月23日 11:58

【うさ様】

>私の経験ですが すぐに仕事がこなせる経験者は どこででも働けるという気持ちがあるので ちょっと条件がよいところが見つかるとすぐに辞めてしまいます。

なるほど…。おっしゃるとおりかもしれません。
雇う立場からすると、ようやく慣れて『使える』ようになった頃に辞められてしまうのが一番のダメージですね。

トピをたてたからさらにひと月が経ち、当初手間取っていた仕事もだいぶスムーズに進められるようになりました。
新しい仕事も順調に増え、自分用資料もだんだん分厚くなってきました(笑)
職場の力になれるよう、頑張っていきます。

ありがとうございました。


【浦和の明美様】

>生産性は、必ずアップしますよ。

トピ立てからひと月、少し慣れてきたこともあり、当初よりは手早くできるようになったと思います。
最初は意味もわからず言われた通りにこなすだけだったことも、自分なりの工夫を加えてわかりやすくしたり、手順を考えて短時間でできるようになってきました。

焦りは禁物ですね(笑)
これからも精進します!

ありがとうございました。

ユーザーID:0864112327
ありがとうございます。
パート事務員(トピ主)
2013年2月23日 12:07

【新人様】

>同じ業種や事務経験者だったとしても
>その会社のルールややり方は違うでしょうから
>とまどったり時間がかかるのは仕方ないことでは?

おっしゃる通りですね。
今まで経験のない業種ということもあり、必要以上に無能感に苛まれていた気がします。
同じ会社でも、事務所や支店が違うだけでやり方が違うこともままあるのですから、経験業種でも未経験でも、『まずはその職場に慣れること』が大切ですね!

>私は昨日より今日できればヨシと思っています

そうですね!昨日より進歩していれば、半年後・1年後にはその分大きく進歩してるはず!私も頑張ります!

ありがとうございました。


【カナリア様】

>長く勤めることが、何よりの恩返しです。

そうですね!

子供が大きくなった時に、また新たに職を探すことにならないようにと、かなり条件にこだわって探し、ありがたいことに採用していただけた職場です。
ご恩は仕事で返すしかありませんので、精一杯頑張ります!

ありがとうございました。

ユーザーID:0864112327
ありがとうございます。
パート事務員(トピ主)
2013年2月23日 12:20

【マガジン様】

>友人が同じ状況でした。頑張ってましたがなかなか仕事のスピードが上がらず、1ヶ月でイライラをぶつけられるようになり試用期間で切られたそうです。

ご友人、大変お辛い思いをされたのですね…。
私も来月いっぱいまでは試用期間中です。
この時期大変忙しい業種で、社員の皆さんは日々残業で大変な思いをされていますが、今のところ皆さん変わらず優しいです。
それに甘えることのないよう精進し、何とか試用期間後も使っていただけるように頑張ります。

ありがとうございました。


【kuropo様】

>同じ仕事は2ヶ月たったらなんとなくまわしていてほしいです。
>新しい仕事は1回の説明で5割くらいできて、同じ質問は3回くらいまでかな。
>とりあえずメモをとって、それを見返すようにしてほしいです。

具体的なアドバイス、ありがとうございます!
新しい仕事は、作業手順をメモに、仕事の内容を手帳に書いて、後日メモを見てもわからないことがあったときは、手帳から前にやった仕事を引き出し、参考にしています。(実際の作業内容を見ると思いだすこともあるので)

ありがとうございました。

ユーザーID:0864112327
 
現在位置は
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