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転職したものの、条件が違い悩んでいます

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キャリア・職場

たまこ

30歳既婚、子供なしの兼業主婦です。

専門職で働いており、先日、同職種内で転職しました。
持病があり無理が出来ない事と、家庭との両立を考え、「残業なし」を条件に職場を探していました。
今回採用された職場も、持病があることを伝え、残業がない事を確認して入ったはずだったのですが、
実際には、毎日二時間近く残業があるとの事でした。
通勤に一時間近くかかるのですが、残業がないのであれば、と思い選んだ職場です。
業務自体も、休憩時間がまともに取れないほど忙しく、体力的に不安もあります。

まだ勤務して数日ですが、最初に考えていた条件と違うため、辞めたいという気持ちが出てきてしまい、悩んでいます。
正規雇用なので、短期間で辞めたら次に転職しにくくなるという不安があります。
また、勤務して数日で辞めたいと思う自分を情けなく感じています。

アドバイス、お叱り、なんでもいいのでご意見をいただければありがたいです。

ユーザーID:6860923212

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  • 採用担当者に相談

    専門職、そして主婦なのですから、会社を辞めて路頭に迷うという心配もないのだし、条件に合わないのなら、なるべく早く退職されることをお勧めします。
    その様な退職は履歴書などに書く必要もないです。

    ユーザーID:4111109794

  • 厳しい意見かもしれませんが

    そもそも
    >持病があって無理ができない
    >家庭との両立

    これを条件にしていたら、

    >通勤に一時間近くかかる

    という職場は選ばないのでは?

    だから、採用側はトピ主さんが「残業はできない」と言った言葉を「夜中までの残業は無理だが2〜3時間ならできる」と解釈した可能性はあります。
    (これは想像ですので間違っていたら申し訳ないのですが、採用面接時に採用されたくて「残業は1分たりとも無理です」とは言わなかったか曖昧な言い方をされたのではないでしょうか?)

    正社員になるなら残業は覚悟の上ということは、絶対とは言いませんが、多少は覚悟した方が良かったのではないかと思います。

    でも、実際今はどうなんでしょうか?全く継続困難な状況ですか?
    もし無理な状態なら、お身体の方が優先です。
    多少今後の転職活動に響こうとも、退職した方が良いと思います。

    ただ、何とかでも両立できそうであれば(ご主人にもご協力いただくとか、残業も2時間のところを1時間や残業ナシで帰宅できる日を作ってもらう等)もう少し頑張ってみてはいかがでしょうか。

    ユーザーID:9267794012

  • 続けられないのなら早いほうが

    専門職の方のことはわかりませんけど、ふつう、
    そこまでハッキリと「条件が違う」なら、
    それと分かった時点で早々に
    おやめになったほうがよいと思いますよ。

    だって、続けられないことに変わりは無いじゃないですか。
    中途半端に2ヶ月3ヶ月と通ってからやめるほうが
    その職場でも迷惑がられるしイヤミ言われるでしょうし、
    何一ついいことないですよ。
    気を強くもって、
    「残業の無い職場とお聞きして参りましたので、
     続けることはできません」
    とキッパリ仰ってください。

    次の転職に不利?
    どうでしょう。
    持病をご説明の上でお仕事を探されるんですよね?
    「残業の無い条件の職場のつもりで採用されたのですが
     なぜか恒常的に夜遅い業務に配属されまして・・・」
    と正直におっしゃってもいいし、
    あるいは黙ってても、バレやしませんよ。
    実際、数日のことなら
    あなたにとって「見学に行った程度」ですし、
    まして社会保険の手続きを完了する前に逃げちゃえば、
    なんの記録も残りゃしませんから。

    ユーザーID:3161677928

  • しばらく療養したら

     この厳しい時代に、正社員で残業のない職場なんかほとんどないんじゃないですか?
     持病があるなら、しばらく療養のためお休みになったほうがいいと思いますよ。
     ご主人もおられるのですし、無理して就職せずに、また病気がよくなったら復職されてみては? 

    ユーザーID:6535385068

  • 条件が違うと明言してやめても良いと思います

    その職場は、『嘘でもなんでも、とにかく雇ってしまえばこっちのもの』と思っているんでしょうね。

    ぐずぐずしているよりも、「採用時の条件と違うのでやめます」ときっぱり言って辞めて良いと思います。

    今後の面接でも、もし聞かれたら、「残業無しというお話でしたが、実際は毎日残業でしたので、すぐ辞めました」と言えば、『騙してもすぐ逃げられてしまう』と、もう今回のような採用はされないと思います。

    宣言するなら、早ければ早いほど良いです。

    ズルズルしてると「やればできるんだから、がんばって。。。。云々」なんてことになりますから。

    ユーザーID:5831404399

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  • 早くやめたほうがいい

    正社員はある程度、融通をきかせられることも、雇用者にとっては社員であることのメリットです。最初の条件とは違うことは、大なり小なりありますが、主様にとっては、
    残業が無理で、体を壊すかもしれないので、早く辞めれば、社会保険の加入も間に合わず、履歴書に書く必要もありません。
    迷っている間に、社会保険に加入したことになり、履歴書に書かないと、あとで相違がわかる場合があります。残業が全くできないのであれば、社員での応募はやめたほうがいいですよ。
    残業「0」を保障する正社員は、ないと思ったほうがいいです。

    ユーザーID:2132039761

  • 今日でも辞めたほうが良いです。

    お体はいかがですか?
    1時間の通勤、2時間の残業なら、
    辛いですよね。
    今後も大変なの想像できますよ。

    看護師さんか何かでしょうか?
    数日で辞めたら給料も出ないでしょうが、
    それで良いではありませんか。
    一日でも早く辞めましょう。
    たぶん、
    入れ替わりの激しい職場だから、
    正規雇用で受け入れられたとも思うんですよ。
    好条件のオイシイ職場と思ったでしょう?
    そこが甘かったね(笑)。

    その職場は履歴書にも書かなくて良いです。

    持病があるのなら、
    専門職にこだわらず
    近所の食堂の数時間の皿洗いからはじめて、
    身体を慣らしたらいかがですか。
    無理しないでね。

    ユーザーID:8519547845

  • トピ主です

    みなさま、ご意見ありがとうございます。
    まとめてになりますがレスさせて頂きます。

    今日、部署の先輩に残業の件を確認したところ、残業は必ずあるとの事でした。
    どうやら上司に問題があるらしく、入れ替わりが激しいようです。
    前任者は三ヶ月で辞めたとの事です。
    どんどん人が辞めて、更に忙しくなるという悪循環に陥っているそうです。
    先輩には早く辞めた方がいいと言われました。

    体調を崩す前に辞めようと思います。

    初めての転職でこんな事になるとは…という感じです。
    自分の認識が甘かったです。

    職業は、看護師ではありませんが医療系専門職です。
    この仕事が好きなので、無理のない範囲で、続けていきたいと思っています。

    ユーザーID:7402218441

  • 早く辞めた方がよい

    履歴書には書かなくて良いです。

    次へ。

    ユーザーID:4352747957

  • トピ主です2

    結局、残業の件を理由に本日付で退職する事が出来ました。
    色々言われましたが粘ってよかったです。

    社会保険も加入前で、履歴に残る事はなさそうです。

    この事を教訓に気持ちを切り替えて就活したいと思います。
    転職を焦りすぎた部分もあるので、休み休み、じっくり探そうと思います。
    次回はこんな事がないように祈るのみです。

    本当にありがとうございました。

    ※前回トピ主のレスにトピ主表示がありませんが、トピ主です。
    初めての投稿で要領がわかっておらず…申し訳ありません。

    ユーザーID:6860923212

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