なぜしゃべる？

みかんさんのご意見、実はやろうと思ったこともあったんです。でもなかなか行動にうつせないでいたら、本当にお客様からクレームが本社にあがりました。
売場全員に注意があり何日かは良かったのですが、すぐにまた元に戻ってしまいました…お客様からのクレームにも動じない、ある意味みんな強者です。

つよしさんから「全員同じ派遣元なのか」とのご質問がありましたが、全員違う派遣元です。
仕事の内容は微妙に違うのですが、大きい括りでいえば同じ業務をしているというか…（わかりにくくてすみません）
直属の上司とは派遣先の社員のことです。もしかしたらこの社員さんが一番厄介かもしれませんね、自分も仲良しグループの一員になっているんですから。

今日偶然、一人の派遣社員Aの派遣元上司が巡回に来店されたので現状を話したところ「実は近々人の入替を考えている、だからもう少し様子を見てくれませんか？」と言って下さいました。
ただ人の入替をするにはかなり時間がかかるらしいので、まだまだ状況は変わらなさそうです。

クビになる、時給カット、とかの話にならないと性根が入らないんでしょうか？

ユーザーID：1223717399

ゆゆさん、レスありがとうございます。
危機感が全くない皆に、ゆゆさんのお友達の爪の垢を煎じて飲ませたいです。

ゆゆさんがおしゃる通り、私もお客様からクレームがあがる派遣社員（派遣元も）は切られて当然だと思ってます。
ただそれをする派遣先から全くと言っていいほど注意が入らないのです。ぬるいというか何というか…

私は「給料を頂いているのだから仕事をするのは当たり前、たとえ暇なときも仕事を見つけてやる」のが普通だと思っていたのですが、一緒に働いている人たちはどうやらそうでないようです。
そしてこれらが許される職場って何なんでしょうね。

ユーザーID：1223717399

井戸端か？さん、レスありがとうございます。
井戸端か？さんのレスの内容がズバリ私の気持ちだったので、読みながら「そうそう!!」と叫んでしまいました。

本部に相談とタイトルにありましたが、お客様からのクレームにもビクともしない面々が本部からの注意で動くことは考えづらいです。改善したとしても一時的だと思います。
一番いいのは、皆を甘やかしている派遣先の担当社員が転勤になることなんですが、これもいつになることやら…
次回は10月に大きい異動があるので、それまでにいろいろな方に相談してみようと思います。
他店舗異動が無理なら最低でも店舗内での売場異動で、今よりもかなり改善されると密かに期待してるんですが…無理かなぁ。 続きます…

ユーザーID：1223717399

実は先日私が接客している最中、4人集まっていつも以上に大きい声で話をしていまして、お客様から「あそこの人たちのおしゃべりであなたの説明が頭に入らないよ」と注意を受けました。確かにその時のおしゃべりはハンパなく大きい声でしたから。
そのことを売場担当の社員に伝えましたが、軽い注意で終了。なので当然皆堪えた様子はありませんでした。

もう一度売場担当社員のさらに上司にダメもとで相談してみます。ただ相談することで私は辞めざるを得なくなる可能性もなくはないです。
でも、今のままじゃいけない！そう思うんです。井戸端か？さんからのレスに勇気をもらいました！ありがとうございます!!
幸い私の味方をしてくれる社員さんも少人数いらっしゃるので、話をしながら私なりに動いてみます。

ユーザーID：1223717399