紹介の仕事、やはり断ろうと思います

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  • どうなりましたか?

    恐らく受けるも断るも何らかの対応をされた後ではないかと思うのですが、どうなりましたか?

    正直、少々浅はかではないかと思うのですが。
    どういう業界かは分かりませんが、同じ業界で働くのであれば、またいずれどこかで前の会社の人との絡みや接点が出てくると考えるのが普通ではないでしょうか?
    私は前の会社とは関わりたくなかったので、同じ業界の会社から内定を頂いていましたが、お断りしました。

    ある程度の年齢になってからの再就職であれば、どうしてもそれまでの経歴を生かせる仕事でないと就きにくいですから、確実に決めようとすれば同じ業界になってしまいがちなのは分かります。
    ですがそこには今回のようなデメリットもあります。
    それを踏まえた上で、決まる確率が高い仕事に応募するか、それとも後腐れは全くないけれど未経験で一か八かの仕事に応募するか、どちらか腹を決めないといけないような気がします。

    ユーザーID:1923288934

  • 今まで勧めたことはないですが

    病院に行ってみたらどうかしら。

    〉体が、異常な状態で、家に帰ると過眠状態で床の上だろうとどこでも寝てしまう状態で
    休日は20時間近く寝てる状態でした。(食事と最低限の家事以外は寝てる状態)

    カッコ書きも入れると、一つの文章に5つも「状態」という単語が使われています。
    何らかの障害がある状態、だと聞いたことがあります。
    仕事より体が大事ですからね、一度診てもらいましょう。

    ユーザーID:1715423050

  • 早く断る

    トピ主さん、大変でしたね。
    とってもお断りしにくいようですが、ここは頑張って断ってください。

    お断りの理由をしつこく聞かれたら、体調不良でいいのでは。
    まぁ事実ですし。

    あと、ハローワーク行きました?
    退職理由がパワハラで体調を崩したのなら、待機期間を待たずに失業手当の支給が受けられますよ。

    ユーザーID:5582815244

  • 決まってしまいました。

    こういう時ははったりをかますしかないでしょう。
    「いいお話をいただいたのですが、
    先ほど受けた別の会社から内定をいただきまして、
    そこに決めました。大変申し訳ございません。」

    わざわざ面接だけでも体を壊しに行くようなもの。
    止めておきましょう。

    ユーザーID:9352585710

  • レスします

    パワハラを訴えることはできなかったのですか?

    それならせめて辞職する時に経営に関わる上司に事実を報告するべきと思いました。

    今からでも遅くないですよ。仕事を紹介してくれた役員さんに事実を伝えるべきです。

    ユーザーID:8380975952

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  • 断る事は決めているのなら早めに

    紹介となると面接後、断られる可能性は低いです
    どころか就職してくれるものとして
    ただ会社説明といつから我が社に来てくれますか
    くらいの話しになるかもしれません

    手続きの書類関係や
    社内の席を整えたり
    迎え入れる準備するかもしれません

    紹介者がいる場合はお互いほぼ決まりのつもりであると思います

    ただ求人が有る事を教えただけの紹介なら別ですが

    早めにお断りしましょう
    まず紹介者にはお会いして断る事を告げ
    会社には電話でも良いと思います

    お会いするとなると勿論理由を聞かれるでしょう
    もう会社は辞めたのですから
    思い切って本当の事を言ってしまうのも有りでしょう

    ユーザーID:8999520787

  • 当たり前。

    トピック立てて皆に聞くような事でもないでしょ。

    一刻も早く断りましょう。

    ユーザーID:2934344811

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