老人施設での看護師のパート

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  • トピ主です

    皆様ありがとうございます。
    姑が面接をする立場で、あまりころころ職場が変わっている人は信用できないと言っていたので悩んでいましたが、やはり退職した方がよさそうですね。
    雇用契約についてですが、面接時に休日や時給の希望、残業はできないこと、子供の病気の時は休みをもらうことになる等すべて伝えました。そのうえで不採用なら仕方ないと思っていましたが、採用と返事をいただきました。
    多分看護師が見つからず誰でもよかったんでしょう。
    入社前に雇用契約書をと言いましたが、忙しくて準備できてない、入社後に渡すと言われ確認しませんでした。その点は自分のせいだと反省しています。
    入社後に渡された雇用契約書には時給800円となっていて、言葉を失いました。交渉しましたが、900円に上げる、今はこれが限度だと言われ、もう入社してしまった以上仕方ないとあきらめました。(ちなみに私は正看です)

    続きます。

    ユーザーID:5983051190

  • トピ主です2

    胃ろうに関してはデイで入れるのは昼だけですが、デイと住宅スタッフと兼務なので朝と夕は住宅スタッフとして胃ろうの注入をしています。
    経管栄養は30分くらいで終わるのですが、ヘルパー業務をしながら手があいたら胃ろうを行うので、なかなか時間通りに行うことができません。
    勤務時間いっぱいまでヘルパーさんと同じ仕事をして、勤務終了時間になったら残業として30人分の内服セットをしたりとやっと看護業務にとりかかる状況です。
    もう一人の看護師と一緒に、これでは看護師としての業務をするひまがないから、ヘルパー業務をへらして看護業務をする時間がほしいと再三訴えてますが、「人が足りないから仕方ない」でいつもすまされます。

    子供たちもまだ小さいですし、やはりもう少し条件のいいところを探してみたいと思います。

    ユーザーID:5983051190

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