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発言小町

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会社の後輩がSNSに私の悪口を書いています

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2013年9月4日 17:25
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レス数:36本

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました。
タイトル 投稿者 更新時間
会社員として問題アリ
パックスロマーナ
2013年9月4日 23:26

困った後輩ですね。

非常識でふざけた後輩ですが、トピ主様は冷静に判断しようと努めておられますね。
善良だけど、ご自分の判断力に自信を持てず、よく言えば慎重、悪く言えば決断力がなく優柔不断な方でしょうか?
ちなみに、私はそういうタイプです。

・就業中のSNS
・会社の写真や仕事内容を、無断でネットに公開

これらは、会社員としてダメでしょう。
ただ、あなたから直接注意すると、逆恨みされかねません。

信頼できる上司に相談しましょう。
事実を率直に伝え、上長の助言を仰ぎましょう。

後輩は、単にあなたの悪口を言いふらしているに留まりません。
あなたの事はもちろん、会社をも舐めています。
軽々しく情報漏出する後輩は、会社員として問題があります。

ユーザーID:3293547059
プリントアウトして見せつける携帯からの書き込み
しほ
2013年9月4日 22:35

「友人がたまたま見つけて、教えてくれたのですが」とSNSのプリントアウトを全て上司に見せ相談。「仕事の事を書くなんて信じられません。彼女を信頼できず、毎日辛いです…」と被害者ぶって、ペアを外してもらいます。
他の人の悪口は書いていませんか?その人達にもしっかり見せます。
更に後輩本人の机の上か引き出しにも、こっそり入れておきます。入れたのはトピ主さんか他の人かわからないようにして下さい。
もし「誰が置いたんですか?」とか聞かれたら「ん?何が書いてあるの?」などと知らんぷりして見ようとして下さい、大慌てしますよ。
これで悪口はすぐ止みます。

陰湿な行為に負けず頑張って下さい。

ユーザーID:3894551795
そういうのは社則でダメなんじゃない?携帯からの書き込み
パピルス
2013年9月4日 21:09

会社での話、社内の写真を会社の許可なく外部に出すこと。
うちの会社は私物のパソコンでやるとしても、
SNS利用者は、会社に申請が必要です。

ユーザーID:8401385471
私なら携帯からの書き込み
みぃ
2013年9月4日 21:04

会社に報告しますね。
画像UPしてるなら証拠にもなりますし。
後の事も会社の判断にに任せる。

ユーザーID:2846492956
上司に報告携帯からの書き込み
さんだる
2013年9月4日 21:00

勝手に社内の写真を出したらマズイでしょ。主さんの悪口以前に会社が特定されかねない写真を載せてる事と仕事中にそんなにモンしてる時点でアウトです。

ユーザーID:9207064215
上司に相談
アレス
2013年9月4日 20:50

勤務中に投稿している。
業務内容の漏洩も危惧される内容で、社員の中傷も投稿している。
私への中傷もあり、どう対処したら良いか判断がつかないので、
会社の規定を教えてください。

こんな感じでは、いかがでしょうか?

ユーザーID:2052432083
私なら。。。
ぱちゃらん
2013年9月4日 20:47

必要最低限、会話しないかな。
腹立たしいので。

自分的に余裕のある、感情が落ち着いてるときに、
「これってあなた??」って問題のweb画面を見せながら聞いてみます♪

ユーザーID:6894374380
上司に言う携帯からの書き込み
553
2013年9月4日 20:47

勤務中だし 社内の写真を勝手に載せてるし。

それに トピ主だと 社員なら特定できるのなら黙ってないで、行動に移します。

ユーザーID:5839608085
上司に報告です
クィール
2013年9月4日 20:25

たいした機密情報でないと思っても、簡単に偶然の検索で不特定多数の目に触れる事を意識せず露出させるのは非常な危険行為です。結果については責任持って判断できるわけではないでしょう?

見なければ済むって問題じゃないです。

ユーザーID:7927997126
上司へ相談
スライム
2013年9月4日 20:12

明らかに、職務怠慢ではないですか。
何故すぐに上司へ相談しないのかなぁ??

勤務時間中に仕事以外の事をして、
画像までアップしている以上、
普通なら処罰ものです。

そんな人の為に人間不信に陥るトピ主さんも
どうかしていますよ!
明日にでも、上司のところへ行ってください。

ユーザーID:7421684053
私だったら
tokumei
2013年9月4日 20:10

明らかに仕事に支障が出ているようなので困りますよね。ましてや勤務中にSNSなんて。

私も同じような経験をした事があります。会社ではにっこり笑顔で話しかけてくる後輩が実はいろいろな事を書いていて、人が信じられなくなりました。

その時は自分で気づいたのではなく、同僚が「これってtokumeiのことじゃない?」指摘してきたので気づきました。その同僚が「最近、仕事中にtokumeiの悪口をSNSに書いている人がいるんだよね」と職場で話題にしてくれたのですが、後輩は自分とは気づかれてないと思ってますますエスカレート。あまりに内容がひどくなってきたので上司に相談しました。

上司が全員にメールで「最近仕事中にSNSに書き込みをしている人がいます。さらに他人を中傷する内容を書いています。このまま継続されるようでしたら、それなりの処分を下します。誰が書いているのか、私は知っています。」と忠告してくれました。

一時書き込みしなくなったのですが、また最近、書き込んでいるようです。上司もあきれていて、それなりの処分を検討中だと言っています。

ユーザーID:0069069028
上司に報告
秋雨
2013年9月4日 19:28

うちの会社にもいました。
私の悪口を書かれたわけではないですが、仕事中や会社の写真を載せていました。
猛烈に仕事ができない問題児(男)だったため、上司に報告しました。
私と上司は10年以上仕事をし、信頼関係があったため
こちらの立場が悪くならないように対処してくれたので問題ありませんでしたが、
上司のやり方によってはトピ主さんの立場が悪くなるから、
慎重にした方がいいと思いますが。
仕事中につぶやきまくってるのはまずいでしょ〜。

また、みんなが悪口いってるのでは?というのは考えてはいけません。
職場なんて多かれ少なかれそういう話だらけです。
直接見聞きしたらショックだけど、そうでない場合は気にしない!
○○発見器といわれてるSNSでしょうか。
本当に見つかるんですね。

ユーザーID:9340453362
匿名でコメントします携帯からの書き込み
rika
2013年9月4日 19:24

「Web魚拓撮りました。社内の情報や悪口を書くのは止めましょう。貴方の素性は特定済みです。」と、コメント書き込みます。

ユーザーID:8955417472
上司に相談できませんか?
よっしー
2013年9月4日 19:11

どなかた上司に相談できませんか?

>企業秘密とまでは行きませんが、あまり漏らしてはいけない仕事内容も書き込んでいます。
(ただ、書き込んだだけでクビになるような秘密かと言ったら、そこまでの秘密ではない気がします。)
一応匿名でやっているつもりの様ですが、社内の写真などもアップされていました。


あくまでも上記の理由を優先して相談できませんか?
その後に、「直接注意したかったけど・・・」
と言ってトピ主さんの悪口も書いている所も見せ、ペアを代えてほしいと訴えます。

あるいは、他の名前で新しく登録し、
「同じ会社の者です。偶然見つけました。ご本人が知ったらどう思うでしょね。」
と書き込みをして様子を見ます(ちょっと意地悪かな)

トピ主さん、あまり悩まないでね。

ユーザーID:9667223474
プリントアウト
はなすけ
2013年9月4日 18:58

画面をプリントアウトして保存。
しばらく泳がせて証拠集め。
その後、上司に報告。

私は会社の皆にバラすけど・・。

ユーザーID:0342064695
相手にする必要はない
優しくする必要なし
2013年9月4日 18:49

堂々と会社に報告。
その際同僚として仕事中にやっていて処理能力及び勤務態度が悪いことを追記。
さっさと職場から追い出すように会社をコントロールします。

あのさ、なんでそんなにビクビクしてんの?
私にはそんなあなたが理解できない。

ユーザーID:4410595102
 
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