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夫が事故に遭って怪我したからと仕事を休む派遣さん

まりん
2013年11月23日 18:49

30代独身会社員女性です。私が勤めている会社は今から年末にかけてが忙しさのピークです。
その為毎年、この時期には短期で職務の経験がある派遣さんを雇っています。
社員はもちろん派遣さんも毎日残業するような環境の2ヶ月間です。
ところが昨日(金曜日)、派遣さんの一人が当日欠勤しました。理由は「昨晩夫が交通事故に遭ったから」です。
その方は30代後半で夫婦2人暮らしです。上司に聞いたところ、怪我は酷かったそうだけど、入院はしていないとのことでした。
怪我したのが子供さんだったらまだ理解出来ますが、いい大人が入院ではなく怪我しただけで、妻が仕事を休むなんておかしいと思いませんか?
彼女は繁忙期の2ヶ月間だけの派遣で、忙しいのを理解した上で採用されているのです。
私はペットの病気で仕事を休む後輩も理解出来ませんが、夫が怪我しただけで仕事を休む派遣さんも全く理解できません。
仕事に対する責任感がないから派遣なのでしょうか?
ちなみに私や他の社員は、休んだ派遣さんのフォローもあって夜9時まで残って仕事しました。

ユーザーID:5425810534  


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タイトル 投稿者 更新時間
普通休むでしょ
カラツ
2013年11月23日 23:58

交通事故で怪我が酷い状況って…結構非常事態だと思います。
入院していないのなら病院に連れて行ってあげなくちゃいけないでしょうし。
交通事故なら後日出る症状もあるでしょうから次の日は一日付き添ってあげないと気が気じゃありません。

トピ主さんの方が理解できませんでした。

ユーザーID:4348113475
(話が本当ならば)事故は、予測できないし、介助が必要かも。
さる
2013年11月24日 0:29

両足骨折だったら入院させてくれるでしょうけど、
片足、片腕の骨折だったら、入院させてくれないかもしれませんよ。
さすがに、その状態だったら、介助が必要でしょう。

事故は、予想できないし、
(この話が本当なら、)
致し方ないかもしれませんよ。

2か月の派遣とはいっても、
前職も同じ派遣会社であったのなら、有給休暇もあるでしょうし、
有給休暇かもしれませんよ。

今の状態が納得いかないのであれば、
いくら、ほかの時期が暇だったとしても、
直接雇用の社員やパートさんを雇うべきではないですか?

ユーザーID:5289634477
交通事故にあった人を放っておいて良いという判断ができるの?
セイウチ
2013年11月24日 0:55

> 上司に聞いたところ、怪我は酷かったそうだけど、入院はしていないとのことでした。

酷い怪我って、自力で歩けるんですか?
そうでなければ、病院へ行くのにも介助者が要るでしょう。

夫婦2人暮らしなら、配偶者が介助するのは普通。

交通事故なんて、一生でそう何度もあることではありません。
そう言う非常事態で、しかも有給の範囲内の休みでしょう。

風邪で休むのとはワケが違いますよ。
いくら気をつけていても巻き込まれることがありますから。

ユーザーID:1369699302
手続きがあるとか?
ねこぱんまん
2013年11月24日 1:01

あまり詳しくないですが、交通事故なら、後処理というか、
警察だの保険会社だの病院・・の手続きが必要ではないですか?
ご主人が怪我で動けないなら、家族が動く必要があるでしょう。

どの程度の怪我かわかりませんが、少なくとも私は
「家族が事故」「ひどい怪我」と聞いたら、
「突然休むのも無理ないな」と思います。

ユーザーID:9167333552
ふつうの職場なら携帯からの書き込み
テキトー男
2013年11月24日 1:36

1 派遣社員の勤務や就業については管理責任者の判断と権限および責任によって運用されます。只の同僚には権限はありません。
2 非正規社員と正社員では、仕事に対する責任に差があって当然です。同じ責任なら同じ待遇、報酬をしなければなりません。

以上は社会人としての常識です。

ユーザーID:7275381264
普通 休みませんか
わいこ
2013年11月24日 2:14

休まれてこまったというのはわかります。
でも 夫が交通事故でひどいけがを負ったのなら一日くらい休むのは許されませんか。
とぴ主さんは仕事のためだけに生きていらっしゃるのでしょうか
日本はまだまだこんな国なんだなと思いました

ユーザーID:7506092833
いやー
おかゆ
2013年11月24日 2:50

貴方のその考えの方が凄い酷いと思います
だって酷い怪我だったのでしょう?
家族なら心配しますよ
そもそも2ヶ月足らずの派遣に何を求めているんですか?
どうせ2ヶ月経ったらさよならする職場なんだから
当然旦那を取りますよ

ユーザーID:0750959150
主様は携帯からの書き込み
ネコ
2013年11月24日 2:55

思いやりない方ですね。
酷いケガだったのでしょう。事故の翌日くらい看病に付き添っていても咎められることないのでは。

ユーザーID:4557223240
そうですねぇ携帯からの書き込み
ドライ
2013年11月24日 3:04

また休んだらその時に上司から派遣会社に「別の人、寄こして。」と言ってもらえばいいんですよ。

家族が交通事故に遭って一日休むのは既婚者なら当たり前だし、この先また休むかもしれないでしょう。
休みたくても休めなくて夫婦仲が悪くなっても気の毒ですよ。
すぐ代わりの人が来れるか先手を打って確認しておかないとみんなで残業三昧になりますよ。

普通は社会的イメージを保つために本音は隠して「仕方ないね。」と言うんだけれど
トピ主さんの会社はそんな余裕のある職場じゃないんだものね。

派遣の人も割り切って派遣で働いているのだろうし、契約が達成出来ないとみなされたのだから仕方ないと考えてもらわないとね。

ユーザーID:4043450744
私なら携帯からの書き込み
うん
2013年11月24日 4:24

夫の怪我が酷かったら、私も休むと思います。

心配で仕事も集中できないです。

自分自身より何より大切な人なので…。

ユーザーID:1747670963
大人とか子供とか・・・
せんじゅ
2013年11月24日 5:50

主さん、お疲れ様

休んだ人のフォローでお疲れなのかもしれませんが・・・
2人暮らしの夫が酷い怪我をしても、休んじゃいけないんですか?
入院するほどでもなくても、酷い怪我って言うのなら動くのが大変な場合もありますよ?
食事・トイレ等補助が必要なのかもよ?

入院しなかったからたいしたことはない?
いえいえ、入院してもらった方がまだ楽ですよ
子供なら尚更ですが、大人だから放置して大丈夫って事はないんですよ

主さん忙しいから余裕がないのかもしれませんが、ちょっと考え方が冷たいですね
主さんのご両親は存命ですか?
どちらかが大怪我をしていて、もう一人が大事な用事があるからって放置して出かけるのが普通だと思います?

大変失礼ですが、今回の事他の人に言わない方がいいですよ
多分「だから まりんさん は結婚できないのよね。考え方が冷たいわ」
なんて思われると思いますよ

ユーザーID:9218346727
両方の気持ちが分かる
春菊
2013年11月24日 7:01

お仕事おつかれさまです。
あなたのお気持ちが分かる部分と、休んだ派遣さんにも事情があるのだろうなとおもう部分の両方があります。
まずは、ご主人が事故にあって、入院せずに済んだからこそ自宅で世話をする人が必要になったのかも知れない、と思いました。足や腕を折ったなどして一人では動けないような状態でしたら、やはり代わりに手足になってあげる人が必要だと思います。普通は休む際に、具体的になぜ休む必要があるのかを上司に説明していると思いますので、気持ちを収めるためにはまず上司に状況を聞いてみては如何でしょうか?
でも同じ働く身として、「この時期に休まれるのは勘弁」という気持ちも分かります。文面からは恐らく今の時期、相当に忙しくて皆殺人的にカリカリしている雰囲気のようですので、そういう時は普段のような余裕のある対応が出来なくなることもよく分かります。
家族の事情で休むのはやむなしなのですが、所謂『空気が読める』社員や派遣なら、建前は兎も角ここは休むことは許されない時期だなと感じて、神妙にするものですが、そうでない人には正直イライラしますよね・・・。

ユーザーID:4652835971
仕方ないのでは?
上面発酵
2013年11月24日 7:19

交通事故の経験がないので、推測で書きますが、事故が昨晩の出来事なら、

・警察とのやりとり
・病院の支払い
・保険会社への手続き

など、やらなくてはならないことがありそう。
ヒドイ怪我をしたご主人さんには、ちょっと難しそうなことですよ。

派遣さんが休んだのは、仕方ないことだと思います。

21時までの残業なんて、世の中に溢れていますよ。
時期限定なら、ガンバレ!

ユーザーID:3121206754
ひどいなあ
はな
2013年11月24日 7:27

あの、もし自分に夫がいて事故にあったらとか、想像出来ませんか?
普通は、大丈夫?とか大変だろうなと思いやるものだと思いますが。

実は、先日、こどもが事故に遭いました。
幸い、大事には至りませんでしたが、生きた心地しませんでした。
動揺しっぱなしでした。
私はパートを休みましたし、夫も午前中だけ休んでくれました。

たしかに、忙しい時期、人に迷惑をかけてしまうのは申し訳ない事だと思いますが、
家族より大切な仕事なんてないと私は思います。

トピ主さんは、繁忙期だったら、たとえ親が危篤状態とかになっても休まないの?
仕事って、そんなに最優先にしないといけないこと?

ユーザーID:7046819934
奥さんが付き添う前提で入院にしなかった、とか
内科医師
2013年11月24日 8:01

 内科医ですが、救急当番で怪我した患者さんを診ることがあります。

 骨折や、明らかな頭部打撲などがなければ、入院させずに自宅で様子を見てもらうことがあります。そういう場合、家の方に付き添っていただく(一人にしない)のが前提です。受診時に症状がなくて気づかなかった内臓損傷などが、帰宅してから進行して、家で急変する可能性があるからです。
 奥様の仕事が派遣(というか、医師以外の仕事)なら、まず「仕事休んで付き添えないですか?」と言います。トピ主さん達にとっては仕事を休んで非常識かもしれませんが、病院で診る側としては酷い怪我をした夫を自宅に一人にして仕事に行く妻も非常識です。

ユーザーID:0548166065
当然休むと思うけど
レイ
2013年11月24日 9:06

いくら忙しい時期のために採用した派遣さんであっても
家族が交通事故に遭ったのなら、休んでしまうのは仕方のないことだと感じます。

それに、それこそ21時までの残業程度で済むなら許せます。

仕事に対する責任感は重要ですが、
そのために他すべてを犠牲にするほど重要なことだとは思いません。

ちょっと派遣さんに対して冷たいんじゃないかと思います。

ユーザーID:0661034173
何日休むんですか?
eee
2013年11月24日 9:37

一日ですか?治るまでですか?

いずれにしても派遣会社の営業に「すぐ代わりの人をよこして」って言えばすむ話じゃないですか?


>仕事に対する責任感がないから派遣なのでしょうか

その人は夫>仕事です。
だから派遣なのでしょう。

ユーザーID:1006845259
休むでしょ
かおり
2013年11月24日 10:35

ひどい怪我なら、普通、休むでしょ。

事故の後処理も、いろいろあるでしょうし。

逆に出勤してきたら、大丈夫?!とびっくりします。

ユーザーID:3767075234
ん・・・
とらっち
2013年11月24日 10:54

入院はしていないけれど、酷い怪我だったんですよね。
上司の話だけではどのくらい酷いかは分かりませんが、たまたま入院をしなくても良かっただけかもしれませんね。
もしかしたら頭も打っていて、丸一日は家で経過観察になっているのかもしれません。
そこまではひどくなくても、怪我で動きにくいでしょうから一日だけ身の回りのことができるか、本人の様子を見ながら一人で身の回りのことをできる環境を作ってあげようとしたのかもしれませんよね。

それに、ご主人が事故に遭ってから、忙しいのを分かっていてあなたの会社に入ってきたのなら、オイオイオイ!と言いたくもなりますが、そうではない様子。

なので一概におかしいと言うのはどうかと思います。

ユーザーID:2185316759
厳しすぎませんか?
ふーん
2013年11月24日 10:59

他人の事情もわからないのに仕事優先にしろって考え嫌いです。
怪我をしたら一人で何も出来ない状態であっても「仕事に出ろ!」と言うのですか?
業務上支障があれば上司が判断する事だし、一社員が口出しする事ではありません。

私はペットの病気で仕事を休む後輩も理解出来ませんが、夫が怪我しただけで仕事を休む派遣さんも全く理解できません。

他人には色々な事情があって働いている人がいます。
心のよりどころが病気になった時鬼見たく仕事する人っておかしいです。結婚すれば他人が理由で休むこともありますし、世話をしている人がいればその人が理由で休むこともあります。ペットも例外ではありません。

そんなに仕事至上主義を言っているなら、0時まで残業したら?
21時迄残業って威張っているけど普通の事ですよ?もっと心を大らかにして他人を見る事出来ないのですか?他人と自分は違いますよ。

ユーザーID:9462551919
 
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