男性からの不快な発言

レス20
お気に入り29
トピ主のみ1

なつみかん

働く

30代の会社員、女です。

子宮内膜症を患っており、腹痛がひどく、薬を飲んで痛みがおさまってから出社することがあるのですが、私が出社していない時に、同じ係で働く男性が、「彼女は今日は 、あの日(月経期間)ではないはずなのに。」と、他の男性にふざけて発言したそうです。
今日初めてその事実を知ったのですが、非常に不快でなりません。
プライベートでどれだけ愚痴を言おうが勝手ですが、職場で、しかも本人が居ない時にそういった発言をするのはいかがなものでしょうか。
私が知らないと思って毎日ヘラヘラしていたのを思い出すと、腹が煮え繰り返るようです。
相手しなければいいのかもしれませんが、このまま黙っているのも納得できません。
どうしたら、その男性に、ひどいことを言ったという認識を与えられるでしょうか?
そのまま言えばいいのかもしれませんが、感情的になってしまいそうで…。
ちなみにその人は、今まであちこちで、一緒に働く仲間にキレたり、非常識な部分があるように感じるところがあります。
本当に、悩んでいます。
よろしくお願いします。

ユーザーID:9691905709

これポチに投票しよう!

ランキング
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 面白い
  • びっくり
  • 涙ぽろり
  • エール

このトピをシェアする

Twitterでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア

このトピのレス

レス数20

レスする
このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
  • なぜトピ主さんの耳に入った?

    不快な発言が有ったことをトピ主さんに教えてくれた人は
    誰ですか?その人はその不快な発言に対して
    諫めるようなことを男性社員に言ってくれたのでしょうか。

    トピ主さんの思考の方が真っ直ぐだと思いますが
    私ならトピ主さんにその事を教えた人に腹が立ちます。
    不快な発言をした男性社員も、トピ主さんに言うつもりは
    無かったんだと思います。

    トピ主さんだって知らなければ不快な気持ちにもならなかった。

    トピ主さんに教えてくれた人が
    「そう言うことは言うべきじゃないって注意した」
    と言う流れで教えてくれたなら、もう男性社員には
    お灸を据えてますし、何もしない方がいいです。
    教えてくれた人が何も言ってくれてないなら
    「注意して欲しかった」と言いたくなりませんか?

    ユーザーID:8598271633

  • まあ

    >このまま黙っているのも納得できません。

    気持ちは解るけど、私だったら非常識な人と同じフィールドに身を落とすことはしない。
    わざわざ怒りぶつけに畜生道に落ちるのは気が引けます。

    そのやり取りを周りの人達が見て「あの二人の様にはなるまい」とか同レベルに思われたら、それこそやりきれない。

    ユーザーID:5601568116

  • 男性は最低ですが

    本当の意味で、最低で気を付けるべきは、貴女にその事を告げた人物です。
    男性も最低で失礼な人間ですが、言わないで良い事を話して、火種をつくる。
    一番危険人物だと思います。
    プライベートでなら影で言われても怒りがわかない程度の事なのに、職場で言われると怒る意味がわかりません。
    怒ってどうなります?
    怒りをぶつけてどうなります?
    そんな事したら、また影で、あの日じゃないのにと言われますよ。
    感情的に怒鳴り散らせば、職場全体に貴女がヒステリックな女性と認識され、居づらくなるのが目に見えてますよ。
    ここは、冷静に、肩越しに冷ややかな声で、私が休んだ時に、色々言ってたみたいですが、セクハラですよ。と振り向き様にニッコリ笑っあげましょう。
    これが一番こたえます。

    ユーザーID:6270658198

  • 相手にしない

    まぁ、デリカシーの無い男性ですね。
    周囲の人からも嫌われていると思います。
    しかし、トピ主さんにそんな事をいちいち教えてくれる人も相当ですね。

    いずれにせよ、相手にしては負けではないでしょうか。
    無視です、無視。
    それこそ仕事に関係のないことですから、職場で話題にする必要がありません。
    言い返しては相手と同じ土俵に立ってしまいますよ。
    自分を貶めては駄目。
    ご自分をしっかり持って、あくまで仕事上の付き合いですから、冷静にね。

    深呼吸がいいですよ、私もイラっと来た時はその場で言い返さないようにして(気が強い性格なのでつい言い過ぎてしまうのです)、深呼吸してお茶でも飲んで落ち着いてから対応してます。

    お体ご自愛くださいね。

    ユーザーID:4166630032

  • セクハラ

    トピ主さんの会社には、セクハラ110番みたいな部署はないのでしょうか?
    (企業なら、人権啓発室みたいなとこにあるはずですが)

    セクハラ110番に通報してやれば、本人に通達が行くはずです。

    もし、セクハラ110番がない場合は、職場のみんながいる前でご自身の病気のことを言ってやりましょう!大変なこととは思いますが・・・

    でも、そういう発言をする人には何を言ってもわからないと思いますが。

    ユーザーID:9314541112

  • 過剰な反応は火に油。

    40代既婚男性です。

    私も正直察しの悪い男なので、レスも的外れかもしれません。

    セクハラ紛いの発言も、本人の居ない所では
    堂々としてしまう人がいます。
    これは、老若男女問わずです。
    その人が不在の理由を、あれこれ推測し、面白おかしく
    話のネタにする。

    当然本人には不快な話です。
    不快度は人それぞれでしょうが、皆不快でしょう。
    でも、人の口に戸は立てられません。

    放っておく、せいぜい無視する、程度の対応に
    止めておくのがよいかと思います。

    直接的に言って、相手が理解を示してくれればいいですが、
    そうならなかったら最悪です。
    しかも今回の相手は、うまくいかない可能性の方が高い。
    逆切れならまだまし。
    また居ない時に、さらに話を膨らませて
    あることないことベラベラ喋られる可能性大です。


    何とも腹立たしいでしょうが、
    おバカな男のすることにいちいち反応するのは、
    ご自身のためにならないと思います。

    ユーザーID:4682989442

  • 人事に相談かな

    とりあえず冷静に現状を報告しましょう。
    感情的になると言った言わないの話になって
    うやむやになりがちですから、
    事実だけを淡々と報告する方がいいです。

    とりあえずその男性が言ったという証拠は無いと思うので、
    「○○さん、××さんから、そう言ってると言われた」
    でいいと思います。

    事実はどうあれ、それをトピ主さんに伝える人も
    社会人としてどうかと思いますので。

    ユーザーID:0872815498

  • 馬鹿は相手してはダメ

    そういう馬鹿は無視するに限ります
    トピ主さんがムキにになると
    余計にばか発言ががふえるだけだとおもいます


    言っても何も良いことは起こりません

    多分冗談ですよーとへらへら笑われてるだけ
    ひどいことを言ったという認識を与えるのはむりです

    理解もしませんよ
    言うだけ時間の無駄です。

    ユーザーID:8561564532

  • 放置が良いかと

    非常識な人を相手に正論を述べたところで何も得る物は無いですよ。
    かえってトピ主さんが傷つく結果になると思います。
    無視ではなく相手にしないという姿勢が一番かと。

    ユーザーID:6565459127

  • 伝えて矯正してもらうより

    その男性の存在を消してください。あなたの中から。

    あなたが嫌な思いをしてその男性に気づいてもらっても無駄でしょう。

    野放しにしてどんどん品位を落とさせればいいんです。

    全部自分に返ってきます。

    その日を待っていればいいことです。

    ユーザーID:1791307505

  • 敵はすぐそばにいる?

    最低限、貴女に“御忠進”に及んだ、(たぶん女性)には関わらないことです。それだけです。

    貴女は、貴女に対して不当な発言をした人にそのたびごとに訂正させるおつもりですか。

    ユーザーID:9564101223

  • 男子中学生か

    中学の時男子がそんなこといってたなぁ、普通成長するんだけどしそびれる奴もいるんだ
    分からせる方法ありませんねぇ、中学生だと思うしかないです

    ユーザーID:3808436568

  • どっちも関わりたくない男性だな

    発言した男性も、知らせた男性も、品が無いなぁ。

    そもそも、その情報、本当なの?
    嘘や脚色かもしれませんよね。

    とういわけで、私は知らせた男性の方がいやらしいと思います。
    なんの意味があって言ったのやら。

    発言が本当でも、その男性はもう、忘れていると思いますよ。
    他にも多々、欠点がおありのようですし、振り回されるのはバカバカしいですよね。

    カッとなる気持ちも分かりますが、大人ですから、密やかに、今後の態度を考えましょうね。

    ユーザーID:3541252212

  • 生理休暇は女性労働者の正当な権利なので

    そのことに言及した発言をセクハラ扱いするのは困難です。
    しかも直接本人へ発言した訳ではないので。
    したがって人事へ申し立てても無駄になるだけでしょうで、周りから煙たがれるだけなのでやめたほうが無難だと思います。
    社内の喧嘩は100%勝てる場合に限りましょう。

    ユーザーID:2365715212

  • 抗議も良いけれど

    根本の体の調子は如何ですか。私の先輩も酷い内膜症で傍目にも気の毒な程でした。

    結婚退職されましたが、お子さんは授からなかったようです。

    もし安直に鎮痛剤で凌いでおられるなら、きちんと治療した方がいいですよ。

    ユーザーID:5595457126

  • 御礼 レスをくださった皆様へ

    レスをくださった皆様、本当にありがとうございました。
    今日一日いろいろ考えながら仕事をすることになるのかなぁと思っていましたが、忙しさが紛らせてくれました。
    私にこの事を教えてくれた人は、その発言があった時に、かなりキツく叱ってくれたようです。
    ただ、皆様がおっしゃるように、私は聞かなくてよかったことですよね。
    それは、話してしまったその人もかなり反省していました。
    昨夜は本当に腹が立って仕方ありませんでしたが、怒って何か言ってやろうというには、正直なところ、話をするのも顔を見るのも嫌で、今日は仕事上、話さなければならないことだけにとどめました。
    このまま、相手にしないよう努めたいと思います。
    本当に皆様、ありがとうございました。
    レスとても嬉しかったです。

    ユーザーID:9691905709

  • 主さんに伝えた人の陰謀かもね〜?

    主さんにその話を伝えた人も、きっとその不愉快くんと嫌なことがあって、
    でも、自分では何もしたくないから、チャンスとばかりに、主さんになんとかしてもらおうという計画をたてたのかな?

    な〜んて疑ってみました…

    実際、いろいろな人とトラブってるなら、不愉快くんの発言を真面目に聴く人はいないんじゃない?
    あまり、頭に血を登らせない方が良いと思うんだけど…

    ユーザーID:6233650169

  • 札付きの人なのでしょ

    >今まであちこちで、一緒に働く仲間にキレたり、非常識な部分があるように感じるところがあります

    周囲の人もそう思っているはず。
    だから、あなたに教えた人(男性に言っているのを聞いてあなたに教えたのは同じ人?)も、
    またあの人がバカな事を言ってるよと教えたのでしょう。

    「あの日ではないはずなのに」はセクハラに近いですね。
    社内の相応する係や相談室に行くのもいいかもしれません。
    そんな男と同室で勤務は不快ですね。

    ユーザーID:7686680561

  • 横だけど

    > 生理休暇は女性労働者の正当な権利

    バカを言ってはいけません。
    生理休暇は法律で規定されている不当な男女差別です。

    『女性だけの権利』なんてのは、法の下の平等から外れることであり、憲法違反です。

    決して「正当な権利」ではありません。

    ユーザーID:2287643017

  • 男の人は軽い気持ちで言うもの

    健康診断の女性のみの項目見て男性社員が
    えーやっぱああガバッて足開いてやるんだよなあ、
    と言っていたのを思い出しました。
    男の人は軽く言ってるのです。
    当時は無視しましたが
    おばさんになった今なら、こんにゃろめー、と明るく叱ってしまうかも。

    ユーザーID:4550422139

お気に入りに追加しました

レス求!トピ一覧