現在位置は
です

発言小町

新しいトピを作成
本文です

短時間パート保育士ですが正職と同じ職務をやるのは当たり前か?

りぼん
2014年1月21日 20:19
古いレス順
レス数:22本

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました。
タイトル 投稿者 更新時間
やればできる、一皮むけるチャンス
カエルくん
2014年1月24日 13:00

 おそらく院内保育だと縦割りクラス制を導入しているから条件が厳しいと思いますが午前中担当ということであれば『幼稚園教育指導要綱』を参照にちょっと知的な要素を持たせた計画を立てる。

 トピ主さんが休みの日は『××の時は日々の生活技術の向上を図りメリハリのある1週間(1か月)を過ごす』これを最後の一文につければ。半日パートのトピ主さんでも立案実行(リーダー)は可能になるはずです。

 私も加配で4時間保育パートをやったことありますが役所への提出書類の関係で立案と日誌の義務があり、午後の事は『午前中の活動を見てゆったり過ごすか課題的に繰り返しこれを行う』という表現にしていました(要は午後はほかの先生が面倒見て頂戴ということ。)

 トピ主さんは日誌や児童票まで求められているわけではないのでしょう、保育施設にしても日々の保育の流れに疑問(マンネリ)を感じているからゆえの事でしょうからメリハリをつけ、温故知新の精神で取り組めばよい。

 ちょっと幼稚園指導要綱にでも目を通せば参考になるはず。

 出来ないところ、見えないところはキチンと意思表示をすれば何ら問題はない。

ユーザーID:6372861236
決まりはないと思う
yuki
2014年1月27日 20:52

『勤務時間が○時間以下のものはリーダーになったり月案・週案を作成してはいけない』という決まりがあるかどうかという質問でしょうか。

決まりはないと思います。あれば命じられることはないでしょうから。

『リーダーや月案、週案をやれ』というのは暗に時間外にタダ働きをしろと云われているわけです。

>時間は8時〜13時で月に15日間も出勤日はありません。

この時間内に『案を作る』というような考えたり調べごとをしたりすることが必要なペーパーワークはできないですよね?だから時間外にやってタダ働きしてね、ということです。

正規職員で努力していけばステップアップしていけるのなら滅私奉公もいいですけどね。なにか手当でも付くのですか?

保育士としてのスキルは上がるだろうし、楽しみも増えるかもしれません。でも、『今支払っている時給をさらに減らしますよ』と言われているのと同じことです。

ユーザーID:3039378613
 
現在位置は
です