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発言小町

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PTAの仕事をしない人への対策を教えて下さい。

ひでみ
2014年2月6日 9:56
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タイトル 投稿者 更新時間
都合ですか
みかん
2014年2月6日 12:59

ではなぜ、PTAの仕事を”専業主婦の都合で”日取りや仕事を決めるのですか?
専業主婦の都合は取り入れるのに、兼業の人の都合は取り入れないのはなぜですか?

専業兼業に関わらず問題なくPTA活動ができている学校は、両者に配慮できている学校だと思いますよ。
それを、子供がいるから夜は出れない、土日は家族で過ごしたい。そんなのみんな同じなのに、なぜ平日の日中にばかり活動するんですか?
対策って、みんなの都合を聞いて最も良い日を選んで活動すれば済む話です。
お互いに少しずつ我慢して、少しずつ譲り合ってやろうという気持ちがないから、参加を拒否する人が出るのではないですか?

有給を取ればですと?誰もがそんなに簡単に取れると思わないで下さいよ。
こちらの都合も考えずに日取りを決められ、必死に都合をつけて有給を取って会合に参加したらくだらない話し合いに終始して決まるものも決まらず、また別の日を設定される。
そんな状況のPTAに、有給を潰される訳にはいかないんです。
責任を持って仕事してるんですよ。

ところで、PTAの存続意義って何なんですか?

ユーザーID:5983549173
ちょっと気負いすぎ。
yasuko
2014年2月6日 13:02

>(働いているかどうかはその人の都合であり、PTAとは関係ありませんのでフルタイムで働いているからできないという言い訳は辞めて下さい。有給をとれば良いのですから)

ちょっとこの一文気になりました。むしろ最初からこんなに息巻いている、トピ主さんの方が対処法が必要なんじゃないかって。

私は幼稚園から中学までで長・会計・書記を含めた役員経験5回ある正社員で働く者です。
どの役員もきっちり仕事をしてきました。まだ小学校に入学もしていないお母さんより、経験も積んでいるし色んな方も見てきた私から見たら、
トピ主さんの様なお母さんも、相当やっかいなんですよね。引っかき回される恐れがあるので、「最初が肝心」か何か知りませんが、私ならむしろトピ主さんタイプを警戒しますよ。

だいたい、引き受けた以上大多数の方が出来る範囲で頑張る努力をしますよ。トピ主さんの言うような人は、私の5回の役員経験中で約50人居た中で一人だけでした。

理由がある人には、何とか家で出来る仕事や買出しなど、出来る仕事を振ってあげるのが一番です。全員が同じ作業と固定観念に縛られては、円滑に進みません。

ユーザーID:0262763607
続きです
みかん
2014年2月6日 13:23

誰もがやりたがらないことを存続させる意味を教えてください。
やりたい人もいるのに、やりたくない人にまで強制する必要性を教えてください。
平日の日中にしかできない、誰もが納得できる理由を教えてください。

今までずっと続いてきたから?
止める必要性を感じないから?
先生方に世話になっているから?(PTAがなくなったらお世話してもらえないのですか?)
子供や旦那に負担をかけたくないから?(それは兼業とて同じことですよ。おまけに、負担をかけるのは会社の赤の他人です)

歩み寄るということ、考えてみませんか?
パソコンや会議進行等に慣れた人が、結局は必要なのでしょう?
その多くは現在働いている人ではないのですか?
そういった人に資料作成を丸投げするのに、その人の都合を全く考慮しないなんて、ひどいとは思いませんか?
であれば、会を存続させたいのであれば、そういった人が参加しやすい会にしてほしいです。
歩み寄って、効率よく時間を使い、各人のできることや得意分野を持ち寄って気持ちよく参加できる会ならば、頭から参加を拒否する人は相当減ると思いますよ。

ユーザーID:5983549173
無理!
フルタイムママ
2014年2月6日 13:36

もともと任意団体であり、強制力はありません。
仕事だと、「仕事だから」といってやらせることはできますが、PTAの仕事なんてそういうわけにはいきませんよ。

私もフルタイムで働きながら2回役員をやりました。もちろん有休取って。
でも、パートの人でも何人か全然こなくて全く仕事をしない人もいました。来てもしゃべってばかりで能率の悪い人もいましたが・・・・
どうやってもしない人はしません。お互い嫌な思いをするだけです。損な気分になるでしょうが、仕方ありませんね、みんなそうでしょうから。

ちなみに仕事は立派な、役員が出来ない理由になりますよ。あなた、ご主人に「仕事休んで、PTAの仕事してよ」って言えますか?
共働きなら同じことです。

ユーザーID:5275478711
やな人だなあ…携帯からの書き込み
みー
2014年2月6日 13:38

あなたがですよ…。
なんで、そんなに入学前から息巻いてPTAに拘るんですか?

私は働いてませんが、フルタイムで働いてる人は免除するべきだと思いますし、働くのはその人の勝手、有給取れ!なんて思いません。
どうしたって有給の取りづらい職場もありますしね。

自分だけが正しいと思ってませんか?
別にPTAなんてなくても困りませんよ。
どうしても必要ならやりたい人だけがやればいいんです。

ユーザーID:3466691044
システムを変えたら?
もずく
2014年2月6日 13:41

忙しい人でも参加しやすいように
作業を細分化するとか、
会合に参加できない人は
一票を放棄したものとするなど、
システムを変えてみてはどうかと思います。

また、強制では無いので無理ならPTAに参加しない
その代わりに行事に参加する権利も失うとか。

PTAの仕事をしないのならメリットも享受できないし、
リスクもあるという線引きも大事だけど、
専業主婦やパートじゃないとこなせない
仕事量やスケジュールで参加しろと迫るのも強引なので
お互いに歩み寄って話し合わないと難しいんじゃない?

ユーザーID:9954629790
ごめんなさい携帯からの書き込み
サナエ
2014年2月6日 13:45

小学生二人の母です。

下の子供が知的障害があり、支援級に通っています。
朝も帰りも他の子供さんとは時間はかなりずれているし、土日の行事は我が子の面倒で手一杯、とても仕事はできません。
(手を離すと逃げ出すか周りの人を殴ってしまう)

そのような理由で役員免除されています。

トピ主さんの周りの人も、公にしてないだけで似たような理由で免除されている可能性はないですか?

どんなに親が頑張っても出来ないことは出来ないのです。

申し訳ない気持ちでいっぱいですが・・。

ユーザーID:4458513806
有給
3domedesu
2014年2月6日 13:46

有給を取ればいいに引っかかりを感じ3度目レスです。
私は仕事はしていませんが働く保護者からよく言われていましたが
本当に出る時間がないそうです。
私も一時仕事に出たことがありましたが本当に家事と仕事だけで後は寝る時間が
やっと取れるくらいでした。
中には夜中の仕事のため寝る時間もない人もいます。

有給は参観日、学習発表会、試合、病欠など子どもの為に大切に使っているはずです。
PTAも1年に1、2度ならありでしょうが月に3、4回も使えるでしょうか?
その活動によって出る頻度は違うでしょうが、
ものによっては休日に出なければならないものもあるし、
子ども参加不可で子どもは放置で出なければならないものもあるPTAなんてやる必要あるでしょうか。

仮に委員になっても中身がわからないものなので、
いざやろうと思っても実際仕事と両立無理な人もいるのではないですか?
私も不満はありましたが出来る時はなるべく出て、体を壊してからはもう本当に不良PTA委員していました。
悪く言われたって犠牲者は少ない方がいいですよね。

ユーザーID:5426065490
相手がどうすれば困るかを考えよう
Lund
2014年2月6日 13:51

PTAのあり方や仕事について言いたいことはたくさんありますが、それではレスにならないので、タイトルへの回答に絞ります。

全く会合に出ず仕事もしない人が、どうしてやれば困るかを考えましょう。
皆で事情を共有した上で、くだんの人を呼んで全員の前で厳しく叱責?
二度と仕事をさぼらないよう誓約書を取り、違約したら罰金?
それでも相変わらずなら、今後学校関係の全ての行事に出席禁止?

まあ、普通のお母さんなら、単に皆に無視されるだけでも相当こたえるでしょうね。

私だったら上記の全てをやられても全然かまいません。PTAは脱会しました。

ユーザーID:7325976356
何もしない
まめぶん
2014年2月6日 14:13

私なら特に何もしません。

必要事項は連絡しますけどね。

仕事の方は、その人はいないものとして進めます。

余計なことでストレスを溜めたくありませんし。

初めからいないものと思えば、腹も立たないかと…

ユーザーID:6791425493
対策ですか
るりり
2014年2月6日 14:28

PTAの仕事をしない人への対策ですか。
ま、いろいろとやり方はあるんですけどね。
その前に、自身が、きちんとPTAの仕事をする人である、と、自他ともに(自はなくても他は必須)認められていることが前提ですね。
まずは、まじめに活動することを「損」だと思わないことです。
始めが肝心、というのであれば、はじめからけんか腰にならないことでしょうか。

ユーザーID:4952366280
ご主人が有給をとれば良い
かなかな
2014年2月6日 14:30

私も大手企業総合職、下に二人の未就学児ありの時に
先生があまりに困っていらしたので学級委員になり、
ペアになった学級委員さんが「私は専業主婦ですけど、
絶対に学級委員の代表になりませんから!」と絶叫して、
本部にも顔を出す学年代表まで押し付けられたという経験をしました。

おかげで本部会の様子も覗けましたが、その経験から言えば、
PTAは日中暇な主婦の罪悪感を解消する場でしかありません。
働くことと同じく、働かないことも個人や家庭の事情なのに、
働かない人の自己満足の活動に働く人を巻き込むのはやめてほしい、
それが率直な感想です。

なので、トピ文から滲み出る働く母親敵視には真っ向から反対です。
専業主婦にもサボり魔は大勢いますよ!と声を大にして言いたい。

さて、対策ですね。
ベストはご主人が有給をってPTAをすることでしょう。
トピ主は怖くないし、怒りもわきません。
働いてるのはご主人の都合であり、PTAとは関係ないし、
フルタイムで働いてるからできないという言い訳にも使えないんでしょ?
掲示板でなく、行動で示さないと誰にも伝わりませんよ。

ユーザーID:9997239525
それをここで尋ねて どうするのですか?
へぇ。
2014年2月6日 14:39

「あなたの意見」として PTAで発表 または 活用なさるの?
何事も初めが肝心って??
最初の会合で 不埒な輩が出ないように 脅しとこうってことでしょうか。
一年生の親がPTAの会合で 大きな顔をする・・・の?
それこそ 初めが肝心で おかしくないですかね。

なぜ 子ども1人につき一回という約束があるのか 考えてみたことはある?そして 子どもの人数と役員数はぴったりなのですよね。
でないと まさしく不公平ですものね。
そんなぴったりな年がずっと続くなんて 不思議な学校。

それ以前に あなたの学校のPTAの活動って 本当に必要不可欠な内容か 考えてみたことありますか?
よく考えてみたら「会合のほとんどが無駄な時間」になってることも多いんですよ?
ちゃんと活動の内容知って言ってるの?

まじめにしてる人が損をする、かぁ。
まじめにやることで得られてるものがないと そういうことになるわよね。
つまり 役員やること=損じゃなくせばいいんじゃないの?

そういうことを考えて変化したPTAもありますよ。
どうぞ参考になさってみてください。
(それくらい自分で調べてね)

ユーザーID:0656750788
楽しくやることです
HH
2014年2月6日 14:56

対策というのは、やらない人にやらせる対策ですか。それとも自分がやらないですむ対策ですか。いずれにせよ、そんな考えはやめて、自分がやるときには楽しくやることです。

私は、子供2人で小中合わせて6回(6年間)やりました。確かに時間的に大変なこともありましたが、結構楽しくやることができました。その時のメンバーにもよると思いますが、皆さん比較的積極的にやっていましたよ。中には仕事の都合で会合には一度も出席できなかった人もいましたが、そういう人は家でできる仕事をやってくれました。

繰り返しますが、やるときは楽しくやってください。自分が楽しければ、他人がやろうがやるまいが関係ありませんから。

ちなみに、私は男です。もちろんフルタイムで働いています。

ユーザーID:5404230100
あなたの学校で決める事
アリス
2014年2月6日 15:05

うちの子の学校は、フルタイムでも免除になりません。

シングルで家計が厳しくて、はたらかないと食べていけないくらい忙しい人 か、
家に寝たきりの家族がいてとても無理 な人か
赤ちゃんがお腹にいたり、乳児がいる人。 です基本は。

あとは立候補か、でなければクジです。
クジ引かせてやらせればいいのです。

あと、働いた事があるのかないのか、ゆるいところにお勤めだったのか
>有給をとれば良い
これに関しては、取れない人も本当にいますよ。 これだけは分かってた方が良い。
だから何だってこともないけどね。
役員はみな平等にやるべきだと思うよ。

ユーザーID:4269674751
みんな同じじゃない
あらら
2014年2月6日 15:26

家賃数万円の県営住宅と億単位の豪邸住宅街とが同じ小学校の校区にあります。当然経済状態にはものすごく大きな格差があります。

パート勤務のシンママは1日たりとも仕事を休むと死活問題なので、PTA活動には参加できません。

一方、豪邸に住んでいる同居の専業主婦の人たちは、外にでる機会が欲しいのでPTA活動には熱心です。好きがどうかは別として。

もちろん一人1回役員をやるという決まりがありますし、出ない人は非難されますが、生活がかかっている人はそんなこと構ってられません。

とうとう、役員以外にいろいろな仕事をつくって、その年に役員にならなかった保護者も毎年1回学校行事、学校外行事に役をあてられ、強制参加です。

それにも参加しなかった人にはペナルティです。

はぁ?って感じ。

これだけ、働く、働かざるをえない人が増えてきたのだから、仕事を持った人が参加しやすいようにするのも1つの方法ですが、何がなんでも学校に来いよ的な発想を変えて、みんなが活動しやすい方法を考えるべきでしょう。

学校での問題に対処するためのPTA、もっとスリムになりませんかね。

ユーザーID:9035820952
相手は変わりません
oniyome
2014年2月6日 16:38

相手は変わらないので、自分を変えるしかありません。

・やるからには「楽しく!」

私はこれをモットーにしていました。実際メンバーに恵まれて、楽しかったです。(不愉快なことも多々ありましたが、気持ちをわかってくれるメンバーもいました)

>すべてまわってくると思うと
そういうこともありました。私の場合はむしろ、ポーズでしかない「どうしようごっこ」がなくて、したいようにできてラッキーと思っていました。

1人で仕事をこなす方のお手伝いもしました。

怒っているより楽しみを探す方が良いですよ。
わが子の学校のノルマは終わったはずなのに、私は来年度もう一度委員をするらしい(逃げる人に押し付けられてる)です。

お互い楽しく、やるならテキパキさっぱりすっきり片付けましょう!

ユーザーID:7687507264
取り越し苦労はやめましょう
総務役員
2014年2月6日 16:56

どんな人といっしょになるのかわからないのに、今から心配しても仕方がないですよ。

もしかしたら、すごく有能な人と一緒になって、たくさんのことを学び、有意義なPTAになるかもしれませんよ。
少なくとも私はそうでした。

それでもあえて対策を、というなら、仕事をやらない(できない)人と一緒になったら、その人はいないものとして考え、愚痴や不満をつのらせるのではなく、自分がリーダーシップをとって、積極的に仕事をこなす心構えをしておくことでしょうか。

まじめに活動している人が損をする?
本当にそうでしょうか。

まず、その考え方を変えた方がよさそうです。

他人は変えられないが、自分は変えられる。

これは偉大な真理だと思いますね。

ユーザーID:6627421914
「怒りを感じます」ねぇ・・・(笑)
とおりすがり
2014年2月6日 17:19

そういうことは、一回でもちゃんとやり遂げてから言うものですよ。

> そうするとまじめに活動をしている人が損をするそうです。

「負担になる」ならともかく「損をする」ですか・・・。
お子さんの教育によろしくないですよ。

今、PTA役員をしています。パートですが平日は毎日仕事なので、PTAの集まりがあれば休みを取って対応しています。どうしても休めない場合は欠席しますが、その分、PCで書類を作成するなどしています。Wordでそこそこ見栄えがする文書を作るのってそんなに難しくないんですけど、できない人が多いので・・・。

経験上いろいろと案はあります。

・委員会を土日に行う
・委員会を夜間に行う
・委員会で集まっての作業、家で1人でできる作業を振り分け、フルタイムで働いている人には家で1人でやる作業を引き受けてもらう。

ちなみにPTAは任意加入です。何やらNHKでやってましたよね。
チキンな私は「PTAに加入しないことが子どもに不利益になるかも」なんて思って、普通に加入していますし、前述のとおり、役員もやってますけどね。

ユーザーID:4593594793
いつも思うんですが携帯からの書き込み
エンドウ豆
2014年2月6日 17:26

働いているのはその人の都合と言いますが、
働かないのもその人の都合ですよね?
できる範囲でやればいいんじゃないの?

そも、もう両親共働きが主流なのに
それに沿わないPTAが悪いんですよ。
気に入らないなら制度を変えるように働きかけてみたら?

ユーザーID:8130924612
 
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