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103万円以上、でも中途半端に働くとどれくらい損しますか?

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  • 扶養越えの損得。

    昨年度扶養越え社会保険未加入180万程度の働きでした。今年、事情により妻失職し扶養に戻り困っていること。
    (損)
    次年度、旦那の住民税・所得税大幅アップ。
    6月に住民税の明細もらい今あわてています。次の年も仕事を継続していれば問題ないと思いますが。
    住民税を元に算出される控除の減額。
    幼稚園の就園奨励金の減額や保育費のアップ
    扶養を超えることにより旦那会社からの家族手当・福利厚生など減額の可能性。

    (得)
    国民年金に自己加入する場合は付加年金つけることをお勧めします。月々200円を2年以上払えれば、元はとれるようです。
    妻確定申告で、10万円越えなくても医療費控除わずかですが受けれます。

    実感としては、家族手当減、社会保険自己加入、就園奨励金(24万→6万?)だと、180万でもあまりお得感はないです。
    なるべく、社会保険に加入できるように交渉するかできないなら、今年は扶養内に収めてもらえるように交渉したほうがよかったと今、後悔しています。

    ユーザーID:7221589786

  • 扶養者が給与所得者で、家族手当を支給されていますか?

    扶養者が家族手当を支給されている場合、支給の要件を確認してください。配偶者がいても被扶養者でないと、支給されなくなる場合があると思います。

    ユーザーID:4669089448

  • ありがとうございます

    皆様、素人の私に教えて下さってありがとうございます。

    130万円の壁、という言葉を聞いた事は有りますが141万円までは大きく損をする事はないのですね。また、160万円以上も所謂働き損から抜け出せるのですね。
    他にも詳しく、でも明瞭にご説明して下さってありがとうございます。

    ということは150万円というのは一番損な年収なのでしょうか???
    ですよね。

    街角ビーナス様が書かれた通り自分の将来や長い目で見たら年収よりも自分の今後の方が大切なんですけどね。仕事先がしつこいくらい、それで良いのか、など言って来るものですから。頑張って年末お歳暮のアルバイトとかしていっそ160万円以上にしてしまおうかな。

    皆様、本当にありがとうございました。素人の私からしたら皆様ホントすごいです!

    ユーザーID:4586059233

  • 呆れた

    未だにそういう発想の人がいるんですね。

    そもそも働きたくても働けず130万未満になってしまったから配偶者控除になってしまうと言うのが筋です。

    配偶者控除を受けたくて仕事を調整する事を恥じて下さい。

    年金だって多く払えばリターンも増えて良い事なのですよ。
    ただでさえ年金が底をついているのにトピ主みたおな人がいるから更に減るんですよ。

    年金が足りなかったら減らしたり年齢をあげたりせずに、まず3号だった人の分を減らせばいいのに。

    ユーザーID:8939945242

  • 仕事の種類で成長の余地があればプラス

    逆に今、マイナスでもそのキャリアがのちに価値が出るなら
    自己投資として考えればかえって得ともいえますが。将来なくて
    キャリア価値なしで損得計算する
    式としては扶養者の所得にかかる税率かける38万×5〜40%で2万〜15万+住民税地域によって差があっても大体33万×10%で3万前後?
    しかし扶養する側が無税の範囲であれば
    事務手続きだけでゼロはゼロ。プラスで国からもらえることはないので。
    配偶者なら141万未満までは多少のお得があるようですが。
    さて扶養されていた人が払う国民年金と国民健康保険については
    (厚生年金と会社等の健保なら扶養する側負担は増えも減りもしません。
    また国保加入者が扶養する側ならさらに最高の国保の上限保険料いってるなら住所が同じなら150万超でも国保も世帯で増えません。)
    世帯わけて国保払うなら150万の年収から計算
    住民税と同じで地域ごと差ありで5万〜15万
    +国民年金たし20万〜35万あたり?ただしこれ扶養する側に払ってもらえばその人の所得税が1万弱から最高10万くらい減ります。
    上手く節税で〜40万強出て得。さもなくば50万超出て損?

    ユーザーID:4664585350

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  • 160万円以上

    稼ぐと、103万円内で働くよりも、良い
    という話を聞いたことがあります。

    ユーザーID:1840984396

  • 130万ぎりぎりの人より手取りは減る

    年金が増えるとありますが、会社で厚生年金等に加入できるのですか?
    できなければ、年金は増えません。

    支払わなくてはいけないもの

    1.所得税・・・控除額によって税額が変わりますが、社会保険料控除のみとしたら1万円くらい。
    2.住民税・・・来年支払いになります。市町村によって違いますが年額2〜3万くらい
    3.年金(国民年金)・・・月15,000円くらい
    4.健康保険・・・市町村・所得によって違いますが月5000円くらい

    上記計算すると、年30万弱くらいの支払いになるかと思います。

    これが、130万以下ですと3.4の支払いがないので24万ほどお得(?)になります。
    扶養内ですと、3.4の支払いせずに150万稼いで自分で支払った方と同じ恩恵が受けれます。

    また、150万稼いで、24万引かれたら130万切ることになります。

    ユーザーID:2275167542

  • 社会保険はね

    社会保険は1月から12月までの年収が130万を超えたら自分で加入するんじゃないんです。
    いま、月の収入はいくらですか?月の収入が10万8千円を超え、それがこのまま1年続きそうなことが分かった時点で扶養を抜けなければなりません。
    新入社員は4月からみんな社会保険に入るでしょ?超えてから入ればいいのではなく、超える見込みのある給料をもらい始めた段階でご自分で国民健康保険並びに国民年金にご加入ください。

    損、というのは、どれだけ手取りが減るのか、ということでよろしいですか?それは扶養している人の収入が分からなければわかりません。所得税率は一定ではないのですよ。扶養者の年収が400万程度なら10%だし1200万あれば20%近く税率がかかっているでしょう。その税率にあなたがいることで受けていた扶養控除+配偶者特別控除をかけた分だけ扶養者の税金が増えます。そしてあなたが払う国民健康保険+国民年金分だけ手取りが減ります。

    月収が減った段階で扶養者の会社に「また扶養に入れてね」とお願いしましょう。

    ユーザーID:4740667921

  • 会社の事務の方に聞いて下さい



    扶養内と言うのは誰かの扶養に入っていたと言う事ですね。

    会社の事務の方に相談してください。対応してくれるはずですよ
    会社の保険には入りますよ。
    それなりの手続きが必死になりますよ

    ユーザーID:5466387178

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