自己愛の強い女性への接し方について

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キャリア・職場

ゆた

初めまして。
20代後半の女性です。
4月から新しい職場で働いており、人間関係で悩んでいるので
相談させて下さい。

悩みの種は20代前半女性Aさんです。
Aさんは1人だけ年が若く、嫌われてしまっています。
しかし、一緒に働くうちに年のせいで嫌われているのではないと感じるようになりました。

Aさんの性格は
・自己愛が強い
・他人に優しくされて当たり前、冷たい人は自分の事を僻んでいる人 と思っている
現在の状況は
Aさん:若く可愛いから苛められているという開き直り→男性陣:若く可愛いから苛められているかわいそう、と甘やかす→
Aさん:調子に乗る、仕事での注意も聞き入れなくなる→更に嫌われる

という悪循環です。

このように自己愛が強いタイプの女性と上手く仕事をしていくにはどう接したらいいのでしょうか?

ちなみに入社以来Aさんに対して共感の姿勢で接していたのですが
一度大人ぶった事を言ってしまい、それがAさんの気に障ったようで
それ以来私に対しても馬鹿にしているような態度を取るようになりました。
出来れば関わりたくないのですが、あからさまに距離を置くと
例の「若くて可愛いから嫌われた」という変な法則が彼女の中で発動してしまう気がします。

アドバイス等ありましたらご教示願います。

ユーザーID:5999231463

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  • 単なる同僚ですよね

    男達にちやほやさせておけばいいじゃないですか。変わった人なんだから君子危うきに近寄らずですよ〜

    ユーザーID:2769645918

  • Aさんの望むこと。

    Aさんはあなたがたより男にちやほやされるのが、
    心地よいのでしょう。

    半端な美人が陥る穴です。

    業(ごう)なんです、
    半端に学のある人とかもそうでしょ、
    特別感を醸し出したい。

    「若くて可愛いから嫌われた」わけではないと、
    彼女は心の底では知っています。
    人間性の足りなさは知っています。

    ただ、彼女はそう思いたいのです。

    アドバイスはないです。
    彼女も年取っていかないとわからないですよ。
    そういう「業」なんですから。

    ユーザーID:7064323346

  • そう思わせておくしかない

    そういう人は「若くて可愛いから嫌われた」と思わせておくしかないです。距離をおきましょう。
    Aさんのような人は、早かれ遅かれ トピ主さんのことも苛めてくると思うものです。
    早々に距離をおき、「若くて可愛いから嫌われている」と思わせればいいのです。
    いつか、若さがなくなった時に本人が気付くでしょう。

    ユーザーID:5555389389

  • 取るに足りない相手、取るに足りない男性の評価

    至極当たり前の事を貫き通す
    が一番良いと思います

    挨拶はする
    仕事の話はする
    無駄話も参加しない
    プライベートは関わらない

    この姿勢を貫くですよね
    すり寄って良い関係ができたとしても
    それは彼女にとって都合よいからであって
    自分の都合が悪くなったり
    利用価値がなくなれば
    すぐに裏切りを受ける事になるでしょう

    男性陣の見方は仕方ありません
    トピ主さんのプラーベートで関わる人がいるなら
    その誤解は解きましょう
    ですがそれ以外は良いのです

    職場で50人の男性に可愛がられようが
    嫌われようが
    最愛の男性は一人しか必要のないものなのだから
    仕事に支障がなければ良いのです

    彼女のステージの一段上に上がりましょう

    ユーザーID:0279663731

  • そんな女と

    上手くいく方法なんてありません。仕事の事で最低限の話だけして後は放っておく。それにしても周りの男ろくなやつがいませんね。

    ユーザーID:5068053741

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    一覧
  • そんな人は治らない。あからさまではなく、極力関わらない事

    仕事上、業務上どうしてもな以外は関わらない。皆さんわかってるんだし、もう彼女は生きてもらいましょう。そんな人はよほど頭打ち懲りる事でもない限りかわらない。死ぬまでわからないかもね

    ユーザーID:2733866494

  • お困りですよね

    トピ主さんがどういう関係でその人とかかわらないといけないのかわかりませんが、問題点は「注意をしても聞き入れなくなる」という事でしょうか?

    私は今まで、色んな人と仕事をしてきましたが、こういう人はすべてフォローが必要な人です。はっきり言うと注意しても注意しても注意しても(3回目)注意しても(4回目)ムダです。

    なので、言葉は「間違っていたから直しておいたよ」ぐらいにしましょう。

    あなたが一人でかかえなくても、そのうち周りが判断してジャッジしてくれます。
    それまでの間はちょっと辛いですが頑張って下さい。

    ユーザーID:3148332315

  • 年下の先輩ですよね?

    まだ入って2ケ月にならないぺーぺーが年下先輩の扱いって。。。
    なんだかね〜。

    年下でも先輩は先輩。
    態度弁えなさい。

    ユーザーID:9403109958

  • よ〜く分かります

    …自分を肯定してくれる人は味方、少しでも注意したり否定すると天敵と思い込む人、いるんですよね…その人の噂話を聞いていると、「いい人」は絶対的な善人のように褒めちぎり、少しでも自分の考えにそぐわない人は、徹底的にこきおろしています。

    でも、その評価が覆ることもあって、今まで「いい人」と思っていた人から、ちょっと忠告があると一転、敵のように悪態をつく。逆に、敵だったはずの人が少し自分に甘い面を見せると、急におだて始める。株の乱高下のようです。

    本当は、絶対的な味方や敵というのは多くないです。自分にとって順風に思える影響や、逆風と思える影響を、同時に及ぼしてくるのが人間なんですけどね…そういうことは、赤ちゃんの頃からずっと、体験的に学んでくることですが、彼女は学びそこなったのでしょう。

    何十年もかけて形成された人間観、世界観を変えるのは大変です。仕事上のつきあいで、彼女の人間観まで変えるのは、仕事の範疇を超えているのでは。当面の仕事さえうまく回ればいいはず。適度におだてて、彼女のむきだしの感情には鈍感なふりをしながら、仕事上、必要最低限の関わりで済ませましょう。

    ユーザーID:8855270166

  • そんな者は

    ほっておくにかぎる。仕事上必要最低限の会話をするだけにすることです。後は自分の行いが自分に降りかかるのを黙って観ててください。

    ユーザーID:5068053741

  • 仕事優先

    仕事優先の付き合いしません。
    相手にどう思われても平気。
    相手が嫌われていようが興味なし。
    私には一切関係ないので。

    相手を分析したり
    投稿して相談するエネルギーも無駄。

    これで何か仕事の効率UPするんですか?
    お子様には関わらないのが一番です。
    そのうち辞めますよ。

    ユーザーID:7849193616

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