47歳の転職

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  • トピ主です1

    皆様、親身のアドバイスありがとうございます。
    お一人お一人、噛み締めながら拝読しております。

    皆様のレスに個別に返答する前に、「その年齢で派遣?」とのご質問がありましたので、
    私の略歴を簡単に記します。


    ・某私大を現役で卒業
    ・A社/大手メーカー/正社員。日本で最大手のやはり人気企業、16年間勤務。
    ・B社/A社退職後、自分で起業。8年間で廃業。
    ・C社/現在勤務中の大手超人気企業/派遣。1年間(5年は間違いでした。あと4年です)。←今ココ
    ・D社/現在検討中の知人の会社

    と、まあ、正社員、派遣社員、代表取締役と、あらゆる形態で働いて来ました。

    本当はタイトルに『47歳が夢を見ても良いですか?』と付けたかったのですが
    ちょっと恥ずかしかったので地味なタイトルにしました。



    ここまでレス10本で、

    ・C社のまま…1
    ・D社にチャレンジ…8
    ・わからない…1

    でしょうか。
    さらにレスして頂くのをお待ちしております。

    ユーザーID:3934652303

  • トピ主です2

    >OS2様

    >気になることは質問しておくことかな

    最も気になる現在の業績を訊いたのですが、この1年間はうまく行っているようです。
    まあクチではなんとでも言えますので、本当ならバランスシートか通帳でも見せてもらうべきかも
    しれませんが…。
    あとは保険などが気になるので、予め質問します。



    >キンクマ様

    >失敗して失うものはなんですか?

    安定とブランドです(笑)
    ブランドにこだわっているように見えますが、こだわっています(笑)
    自分で起業して、A社の存在がいかに大きかったかを知っているからです。
    女の子にモテるかも!と言うのは冗談です。

    フリーランスで15年はすごいです。尊敬します。
    私は8年しかもちませんでした。



    >つぶっこ様

    トピ文に書いた通り独身です。彼女もいません。
    いたら絶対反対されるでしょうね。
    それ程今、良い会社に勤めています。



    >筋トレファン様

    建前では正社員登用の道はあるらしいです。
    しかし現在の勤務状況から、おそらく無理だと思います。
    なので51で放り出されると思います。
    専門職ではありますが…。
    「5年後の安定」良いアドバイスですね。

    ユーザーID:3934652303

  • トピ主です3

    >レモン様

    今のところ、貴重な「C社残留」意見ですね。
    確かになぜ私が?と思うところもあるのですが、
    話を訊くと、私しかいない!とも思います。



    >KK様

    >駄目だったら派遣に戻ればいいのでは

    まさに。
    気が楽になりました。



    >ミンク様

    大卒でこの年齢で派遣の理由を上に書きました。
    B社廃業後、どこにも正社員では入れませんでした。



    >ヤマダ様

    誘って頂いた知人は、友人と言うより、ビジネス上の知人で、
    しかも相手の方が7歳も年下です。
    普通なら断るところですが、知人の人柄とやりがいでその気になりました。
    ただ、本当にその業界が今後も延びて行くのかどうかが悩む所以です。



    >おっちゃん様

    ラッキーなのかどうか分かりませんが、独身なので47歳で夢見てもいいかな、と。



    >モガオ様

    派遣社員が誇りを感じるのはそんなに不思議な事でしょうか?
    A社正社員時代、派遣社員もいましたが、愛社精神に差は感じませんでした。
    雇用形態でその会社をどう思うかは関係ないと思います。
    むしろ派遣元に対して何の感情もありません。

    1は納得、2は関係なしです。

    ユーザーID:3934652303

  • トピ主です4

    >街角ビーナス様

    >よって健康に気を付けることですね。

    確かにそうですね。
    まあ、派遣契約解除されれば同じ事ですが。
    実は体調はよくありません。障害者です。



    >ジーメール様

    >47歳男性で派遣ってないわーというのが正直なところです。

    A社は国内最大手のメーカー(世界的にも上から数番目)で、そこで課長職でした。
    そんな経歴でも派遣にしかなれないのが、現在の40代の就活状況です。
    今のC社では半数以上が派遣社員かもしくは契約社員です。
    50代もいます。
    現在の大手企業はそんなものです。

    ユーザーID:3934652303

  • トピ主です5

    >匿名様

    >手に職もなく

    「トピ主です2」に書きましたが、専門職です。
    しかし現職に残留意見なのですね。貴重なご意見ありがとうございます。



    >青葉様

    >ブランドをとるという意味が解らない

    社会的な信用度です。

    >派遣で行っていて入社できるチャンスがあるなら続けられればいいと思います

    これは実はあります。正社員登用の試験があるそうです。
    が、今自分がしている仕事が正社員にふさわしいか、と問うと、
    自分で自分に「正社員にはふさわしい業務内容ではない」と判断します。

    正社員になるべく、業務内容の進化をあれこれ模索していますが、なかなか困難です。
    なのでこのまま居ても正社員にはなれない可能性が高いと思われます。

    ユーザーID:3934652303

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  • トピ主です6

    >メイ様

    >ブランドにかなりこだわっているようなので

    新しい事務所と比較するために、わざと「ブランド」を強調しています。
    同じくらい、新しい仕事の「やりがい」にも固執しています。


    >言動が非常に軽くて若者の考えみたい

    どの辺りでしょうか?参考にして修正したいと思います。


    >ブランドは普通20代で卒業しましょうよ

    ブランドは一度A社で卒業しています。
    そのあと独立企業したので、ブランド企業の大切さを再認識した次第です。
    零細中小企業の方には分からないかもしれませんね。

    どちらも経験して、社会的信用度がまるで違うと言う事を身を以て知りました。
    例えば家を買おうとしてローンを組む時など。
    または、独立した時に「元A社出身」と言う肩書きがどれほど重要かを。
    ただし自己満足していないからこそ、現在悩んでいる訳です。
    満足していたら、転職を考えません。





    皆さんのご意見を参考に9割方、転職する方向に傾いています。

    ユーザーID:3934652303

  • トピ主です7

    何名かの方々から「派遣のくせに愛社精神とかおかしい」とのご意見を頂きましたが、
    私の考えを記します。

    上記のご意見は、「派遣社員だから、与えられた仕事をこなせばそれで良い」という
    事に翻訳出来るかと思いますが、私は、
    「与えられた仕事以上に、自分の価値を高めるために社内でオンリーワンになるべく、
    新しい仕事を自ら創る」
    という考えで日々の業務を行っています。

    上司によっては、「余計な事をするな」と思われるかもしれませんが、
    私の業務外の活動は、業務時間外に行っていますし、
    (求められていませんが)自分で今期〜中期行動計画書として、提出している上での行動です。


    自分の価値を高め、組織に必要不可欠な人材になるよう活動し、
    正社員登用を目指すためには、会社(C社)の年度活動計画を把握しなければ、
    ひいては会社に愛着を感じなければ、自分の価値を高められないと思います。


    おそらく「派遣が愛社精神なんて」とおっしゃる方々は、上記の上司同様
    「余計な事はするな」タイプの方だと推察されます。
    その場合、私は根気よく自分の考えを説明し、時にはその上の上司に相談する事もあります。

    ユーザーID:3934652303

  • トピ主です8

    >みかん様

    みかん様のおっしゃって頂いた事が、的確に現状を表しています。


    >皆さん、現実を知らないのかな?世界的に名前が通った、日本を代表する超大手メーカー。ものすごい数の「派遣社員」ですよ?それも、専門職の中年以上の男性労働者。

    どうもご存知ないみたいですね。
    小町では「大手企業勤務」の方が沢山いらっしゃいますが、
    当トピに限っては、そうではなさそうです。




    >消しゴム様

    >「だから何?」って感じです。
    >だって私はあなたより格上の企業でもっとすごい仕事してるから。

    で、だから何?
    このトピは貴方の会社と私の会社を比べるトピではありません。
    私の居たA社は日本最大手ですので、それより格上とか無いですから。
    今居るC社も業界最大手です。これより上はありませんし、そもそも格ってなんですか?
    もっとすごい仕事って、私の仕事がなんだかご存知なのですか?
    「俺の方がすげえ!」って言ってるジャイアンみたいですよ。




    >大企業勤務時代に人脈も作ってこなかったんですか?

    完全にトピ内容を逸脱しています。
    格上でもっとすごい仕事をされてるにしては、要点は掴めないようですね。

    ユーザーID:3934652303

  • トピ主です9

    >モガオ様

    何度もありがとうございます。


    >これを引き合いに出した理由は何?

    派遣社員の割合と愛社精神の相関関係は出していません。

    実は今の会社に居るのは、たまたま派遣されたからではなく、
    最初から「この会社で働きたい」という動機が先にありました。

    社名を出せばなんとなく伝わると思いますが、さすがに出せませんが、
    簡単に言えば学生の就活人気企業でトップに近い企業です。
    なのでずっと憧れていた訳です。
    ただ単に派遣元から「あそこへ行け」と言われて行っただけなら愛社精神は湧かないでしょう。
    元々の企業のポテンシャルです。

    同僚とはそういう話はしませんが、ただ単に派遣されて、漫然と働いている人は皆無だと思います。
    ほとんどの人が社員と変らないモチベーションで働いています。

    話を元に戻すと、それくらいバリューの高い会社を辞めてでも、
    やりがいのある零細企業に勤めるかどうかを迷っています。
    多分、そっちに移ると思いますが。

    ユーザーID:3934652303

  • トピ主です10

    >ねこさんさん

    >派遣社員は同じ島でも他所の会社の人だと思っています
    私見ですが、私が今派遣されている会社では、そう思っている人は居ない気がします。

    >本当に些細な雑用も一切しませんし、自分の仕事だけ
    こういう人も居ません。会社のカルチャーでしょうか。私がそう思ってるだけでしょうか。

    >派遣社員の人が頑張っても直雇用ましてや正社員にはなれない
    一応、正社員になれる道はあるようです。
    今の会社で「好きな事しかしない」と派遣が言ったら、多分その場で解雇です。



    >モガオさん

    >派遣に正社員同様のモチベーションを持たせる秘訣
    上司の裁量じゃないですか?

    >今の派遣先で正社員でお勤めであったとしても移籍されると思いますか?
    悩みますが、移ると思います(収入は同じという条件でなら)。
    私はそれほど仕事にやりがいを求めます。
    そして新しい仕事は本当にやりがいのある仕事です。

    >自身が納得出来る仕事を続けたいものです
    本当にそうですね。お金は重要ですが、お金が最優先には決してなりません。

    ユーザーID:3934652303

  • トピ主です11

    >どらさん

    一般ですが、専門職なのでちょっとルートが独特です。

    >大手人気企業とか考えませんし、それを掲示板で最初に書く内容とも思いません
    ただ大手企業と書くだけだと、伝わらないと思いました。
    叩かれるのも覚悟で。

    >代表取締役というのは法人格ということですよね?
    有限会社です。社員はたった7人でしたが。


    しかし分かっていたとは言え、皆さん「ブランド」に厳しいですね。
    次の小さな個人事務所との比較のために敢えて書いたのですが。
    実際、名前を聞けばなるほど、と思って頂けると思うのですが、
    皆さんあまり会社にこだわりがないのでしょうね。
    私は自分が絶対好きになる会社にしか入りません(派遣であっても)。



    >頑固ぢぢいさん

    >誰かに背中を押して欲しいだけでしょう。
    そうかもしれませんね。
    なぜなら一度失敗しているからです(自分の会社で)。
    家族が居れば、家族に相談しましたが、親も扶養者も居ないので。





    実はここに来て、第三の選択肢が増えました。
    頑固ぢぢいさんに叱られましたが、また一段と悩む事になりました。
    詳細は次回。

    ユーザーID:3934652303

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