47歳で退職後、再就職はできるのか?

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  • 八方塞がりと推察します

    結局総合職ということは専門性の低い業種ということでしょう?マネージャークラスが勤まる実力がないその年齢の人ならリストラ対象は当然です。自分の能力を過大評価されていませんか?人材銀行に登録してエージェントの意見を聞いてみて、冷静に判断するのがよいと思います。

    ユーザーID:8625439510

  • 決まったら辞める

    これから転職活動を必死でやり、決まったら晴れて辞めればいんじゃないですか? 腰掛けだ、ぐらいに思ってれば、気力は保てますよ。
    辞めてなかなか決まらなかったら、ブランクができますね。収入は主さんは既婚だから気にしていないのかもしれませんけど。
    プライドが許さないからと言って、パツンと在籍を断つなんて賢くないと思います。それこそ会社の思う壺かと。

    ユーザーID:9424135135

  • トピ主です7(報告)

    もし私と同年代で転職活動中の方がいらっしゃいましたら、幸運だけで転職できた私が言うのも口幅ったいですが、賛否両論あるでしょうが、参考に。

    この年齢になってしまった以上、転職の際にアピールできる武器は、これまでの経験の中にしかありませんでした。
    資格を取ったり新しく何かしたり、募集数の多さで応募先を選ぶよりも、実務経験がある職種で探すのが良い、と思いました。

    自分のこれまでの人生に責任を負う、というと大げさですが、やっぱり何かしようと思うと、武器は自分の中にしかなかったです。その武器で戦うしかないとしみじみ実感しました。
    知人から情報をもらえたのも、その知人と知り合えていたから。やはり自分の「これまで」のおかげです。
    「大企業勤務は井の中の蛙」ですが、井の中の蛙は天の蒼さを知る心意気で卑屈にならず、でも勘違いな自慢もせず、素の自分で行くしかない、と思いました。

    かっこいい言い方になってしまいましたが、「どれだけ体裁を整えても誤魔化しようがないんだ」という意味だと思っていただけると幸です。

    本当にいろいろご意見ありがとうございました。
    以上、報告です。

    ユーザーID:0077866180

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  • トピ主です6(報告)

    皆様いろいろなご意見ありがとうございます。
    一区切りできましたので、ご報告させていただきます。

    退職を考え始めてから、こちら以外でも親しい友人に相談(殆ど愚痴でしたが)をしていました。
    タイミングが良かったというか、本当に幸運だったと思いますが、異業種交流会のような会で知り合った知人から、声をかけていただきました。
    知人が勤務している会社で、私が経験した職種の中のひとつに関わる人材を募集していたそうで、「知人だからといって優遇はないけれど、それでよければ」と面談を受けることができました。
    年齢も年齢ですし、井の中の蛙だという自覚もありましたので、だめもとで面談に臨んだところ、その会社に転職できることになりました。
    通勤時間が長くなったり、その他多少の違いはあるものの、ほとんど現在と同じ条件、待遇です。安心感のある会社です。

    幸運だったと思います。本当に「幸運」それ以外に言いようがないと思います。
    引継ぎ等の都合で、実際の勤務開始は来月中旬からになりますが、この幸運を自覚し、新しい会社でがんばりたいと思います。

    (続きます)

    ユーザーID:0077866180

  • トピ主のコメント(7件)全て見る
  • 辞めて良いです

    私も今年の4月に同じような目に合いました。今 心療内科に通っています。主様と違い独身なのですぐに退職する訳にもいかず 抜け殻のような様子で会社に通っています。第二の就職と考えればどうにかなりますよ。精神的にやられたら終わりです。

    ユーザーID:2888487753

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  • 心が荒れるよ

    2度目のレスです。
    あぁ‥否定することは言いたくないのですが、
    やっぱり知らないとはこういうことなんだな、と思います。
    転々とした私ですが、今は期間雇用社員ですが、
    大企業の本社で働くのは低待遇が吹っ飛ぶくらい安心で快適です。
    幸い私の周りの総合職正社員は仕事の出来る人達ですが、
    それでも転職や中高年に対する世間の対応に対して、
    生暖かい目で見ないとならないくらい認識外れです。
    稼がなくていいからと派遣でサポセン、
    本当に良いのですか。
    中高年で中小企業に中途で入るとどうなるか想像も出来ないですよね。
    私も予想以上でした。
    ○業高校卒2年目や派遣社員しか職歴ない、一人前でもない人に、上から目線でタメ口利かれたり、
    職場の連中に陰でババア呼ばわりされ、更に低収入な人生受け入れますか。
    恐れ入りました。
    トピ主さんに取っては閑職の方がお辛いのですね。
    人生何事も経験です。頑張って下さい。

    ユーザーID:8510480086

  • 辞めない

    辞めたら多分今より惨めな気持ちになりますよ。毎日つまらない仕事に行って給料をもらうだけでも、会社が雇ってくれてるだけいいと思います。私の妹48才も大手に勤めていましたが、疲れたのといじめで辞めたけど、その後仕事がなくてその会社の派遣スタッフです。でも、それもリストラ危機。社員を辞めなければ良かったと毎日愚痴。
    資格なしおばちゃんはレジパートすらなれないと言っています。同期は転勤や左遷されてもくいついて、給料は安定。どちらがいいかな。

    ユーザーID:2511923157

  • 何も心配ないじゃないですか

    ご主人がそういってるなら、最低いくら稼がなきゃいけない!という心配もないわけですし、
    派遣とかパートとか選択肢はいろいろあるじゃないですか。
    大手で長く働いていたのなら信頼感がありますから、給与にこだわらなければ
    何かしら仕事はあると思います。また、会社都合退職とか自己都合退職の話がでていますが
    トピ主さんの場合は雇用保険の届け出として、会社都合にはしてもらえないと思います。
    また退職金は自己都合&勤続年数で減額となる会社が多いと思うので、
    20年超であれば、減額率は低いのでは?(会社の規定によりますが)半減はないでしょう。

    ゴミ扱い…先に異動させられていた方を、トピ主さんもそう思っていたのでしょうか?
    年齢や経歴的に、自分がそこへ行かされるという危機感はなかったのでしょうか。
    40代の正社員ですが、常にリストラや思いがけない異動への緊張感があるので…。

    ユーザーID:5086276930

  • よく考えましょう

    主のレスを読みましたが、あなたの見えているものは大きな会社の窓から大きな会社のルールで外を見ているに過ぎません。
    大企業リストラの方を多く面接しましたが、全く的を得ない方が多いと思いました。また、どう貢献するかを約束して入社しても実績を出したためしがありませんでした。中小は入れば勝ちではありません。
    どうしても辞めたいなら止めませんが、収入減のことではなく、外の世界は戦国時代と思ったほうがいいと思います。
    もう大企業のルールをモノサシにはできません。

    ユーザーID:5245163654

  • そこにいるのがいい

    リストラが理由とかの問題ではなく、年齢が問題なのです。
    大企業は難しい、中小だと大企業にいた実績など何の役にも立たないところか変なプライドがある分だけ邪魔です。

    会社で辛いのは解りますが、やめるともっと辛いですよ。なんとか見つかっても二周り年下の先輩からタメ口で指示されるわけです。
    また、運良く再就職があってもすぐに実績を出さないと数年でクビになります。
    あなたと同年代で辞めた知人は、1年や長くて3年で転職し50過ぎると採用されなくなり、知人のつてでバイトしています。
    もちろん既婚者で子供もいます。

    ユーザーID:4332415045

  • 辞めちゃダメ!

    辞めちゃダメです。
    辞めたら、あなたの人生は、これからどんどん堕ちていきます。
    まだ周りの人々の定年まで、あと13年か、18年あるんですよ。

    辞めたとき、あなたは、ちゃんとした企業で正社員だったのが、お給料や福利厚生ややりがい以外のどんなに素晴らしいものを与えてくれていたか、気づくでしょう。でも、辞めた後なので、後悔先に立たずです。

    お子さんがまだ小さいとか、全力投球したい他のものをもっているのなら、話は別です。

    くどいですが、今ここで辞めたら、あなたは堕ちていくだけです。

    辞めてはいけません。あと5年がまんしましょう。

    人事は水物です。社内情勢や上司がかわると、あっさり異動になったりもします。

    辞めるのは、いつでもできます。とりあえず、その部署にいきましょう。あんがい「仕事は面白くないけど、ラクチンでラッキー」なんてこともあるかもしれません。

    つまらないプライドのために、今すぐ辞めるのは大大大大大反対です。

    ユーザーID:2086092844

  • 会社名は名刺のようなもの

    トピ主様と同い年です。
    私は会社を体を壊して辞めたクチで、辞めたらこんな惨めな道が待っているとは想像もしてませんでした。
    会社を辞めるって、失うものが大きいですよ。
    これだけはいえます。

    上場企業1社に長年勤められていたのでしたら、どこかしら仕事はあるとは思います。
    でも上場企業1社しか経験していないのでしたら、次の会社では想像もつかない経験をするでしょう。
    覇気のない営業部員に苛立ったり、古い社風にウンザリしたり、また、有名企業に勤務していたと聞いて、バート社員から一斉に無視されたりとか、自分は何も悪くないのに、とんでもない困難が次から次へとやってきます。

    私も会社を辞めてみたら、収入源を失うだけでなく、社会的信用やステイタス、規則正しい生活(失業すると不規則になります)、何もかもが私の前から立ち去ってたことに気づきます。

    ユーザーID:6540398902

  • コールセンター

    一口に言っても、様々な業種のコルセンがあるので、初心者OK、高齢者OK(お墓のセールス)もあれば、技術者(IT、医療、金融系)などは資格が必要だったりします。

    オペレーターは末端であり先端で顧客対応。
    とぴ主様ならやはりある程度のリーダー職でないと辛いかも知れませんね。

    逆を言えば、業種によってはもっと歳を取ってからでもコルセンなら何か仕事は見つかると思います。

    時給も金融系は良いです。証券保険銀行あたり。
    英語もできると良い仕事に付けます。

    英語とIT資格があれば、IT業界と金融で再スタートが切れます。

    ユーザーID:7469741544

  • なるほど

    コールセンターということであれば、あるかもしれませんね。

    派遣というと40代からは仕事が回ってこないイメージがありますけど
    実際、たまに年配の方から電話がかかってくることもあります。
    おそらく40代より年上の方だと思います。

    そういう職場であれば、いいかもしれません。

    皆さんがトピ主さんに対して転職してから辞めたほうがいいというのは
    今のトピ主さんの立場がとても恵まれているだろうから、
    それを捨てるとあなたにとって損だから、それでも大丈夫ですかと
    言っているんです。

    いくら辞めるとしても2-3ヶ月も有給で休暇を取れる会社なんて聞いたことがありません。
    給与面を伺わなくてもそれだけでも十分恵まれていると思いますよ。

    でもトピ主さんの気持ちはわかります。
    私も40-50代の男性がリストラされたり、意に沿わない仕事を
    強いられてうつになったりしているのを見てきました。
    自分もこうなってしまうのだろうなと漠然と感じてました。
    仕事も辛抱強く探せばあるだろうし、辞めて生活に困らないなら、辞めていいと思います。

    ユーザーID:3715095065

  • 甘いってか覚悟が不十分

    すごい下品かも知れませんが、

    お給料=人材としての価値

    です。
    今のお給料がいくらか知りませんが、仮に手取り10万程度なのにフルタイムで
    単純作業ってなっても耐えられます?

    上場企業の総合職でその年齢なら、それなりの肩書きがついているでしょうが、
    辞めてしまったら、失礼なこといいますがただのオバサンでしかないです。
    自分の子供って言っても差し支えない人が先輩・上司として指導してくるのを
    素直に受け入れられます?


    今辞めてしまったら、同じ待遇の仕事ってほぼ無理だと思います。
    トピ主さんは前向きなので応援したいのですが、後悔をしてもらいたくないので
    慎重になって欲しいです。

    それと、転職エージェントへの登録はネットでも出来るので、出来るだけ早めに
    登録して面接をして、ご自身の市場価値を見てもらった方がいいですよ。

    ユーザーID:5441957572

  • これからはリタイア後の就職と思ったら?

    大卒で中小企業ばかりで正社員をしている者ですが、

    もうこの年になったら、次に就職するところは、今の職場より良い条件のところはない、と思っています。

    トピ主さん、現役と思わずに、定年後の職探し、と思ったほうが気が楽じゃないですか?

    今のその会社での処遇だって、トピ主さんだからではなく、その会社の多くの同年代の人にありそうな状態でしょ?

    次は、お給料だって、そんなに望んでいないようですし。
    人聞きが良いキレイめなお仕事ならいいんでしょ?

    今私は、50代後半で、社内で大卒は私だけです。一人事務。40代前半に就職しました。
    人間関係は全然めんどうでなく、人との比較もなく、のんびり60歳まで勤められそうです。

    小さいですが、トピ主さんの半分くらいの年収かもしれません。生活はできる程度です。
    大企業出身のプライドをちょっと、ヨコに置いたら、みつかるかもしれません。

    少し、ゆっくりされてから、探してもいいんじゃないでしょうか?

    応援しています。

    ユーザーID:5108781597

  • 祈、早期無事転職達成!

    >リストラ対象になって退職したことが
    >「花形部署にいる私」を自慢している

    他の会社から見れば花形部署な訳ですよね?
    別にリストラ云々なんて再就職の面接で言う必要ないでしょ!
    社内の一部の人しか知らないんだから…

    転勤したのですか?その辺りを退職理由にすればいいのでは?

    年齢的には、といってもどの年齢でも転職は厳しいものです。

    頑張ってください。

    ユーザーID:4710909220

  • 人材会社に勤務経験があります。

    >法務系、営業事務系が比較的得意ですが、税務も多少。PCやNW構築メインの社内サポセン的なことも。

    >会社の規模も、仕事内容も問いません。できればひとり作業がいいですけど、贅沢でしょうか。給与も1/2以下、もしかしたら1/4以下になるかもしれないとも思っています。

    こういう方、私が人材会社で働いていた6年ほど前でも多かったですよ。
    その頃で40歳前後の方々でしたから、トピ主さんと同世代ですね。
    なかなか正社員は難しいです。
    でも、営業事務・サポセン的業務の経験があって、お給料が下がる覚悟があるのでしたら、派遣で仕事はあります。
    コールセンターのオペレーターなら、インカム付けたらお客様と一対一ですし、募集企業も募集人数も多いので、人間関係で躓いても次から次へと職場を変えることが出来ますよ。

    それか、ご主人も優しくして下さるようですし、いっそ、専業主婦になって習い事をしたり家事を極めたりするのはいかがですか?
    私より10歳年上の、トピ主さんと同世代の先輩は、ボランティアで翻訳をしたりお料理を習ったり、優雅な専業主婦になり、それもまたうらやましい人生ですよ。

    ユーザーID:3643120979

  • 45才、正社員歴24年目です

    47才退職後、再就職できますか?との問いに対して、
    希望の職種は難しいとか、皆さん別におかしな回答はしてません。
    つまり思い通りの転職は難しいということです。

    産後の不本意部門への異動を受け、その部署で2年ほど頑張ってみました。
    しかし我慢ならず、産前と同じ業務に絞り転職しました。
    しかし、年収100万円ダウン。
    確かに管理職経験なくて、35才で3才の子持ちでも正社員転職できましたが、入ってみて想像と現実の差にがっかりでした。

    今また会社の雰囲気も上司の嫌がらせもキツく辞めたいなぁと考えたりしますが、メリットを取りまだ勤続してます。

    メリット
    ・勤務地、通勤経路
    ・9:00始業だが9:00に出勤でよいルーズさ
    ・福利厚生、有給休暇を取りやすい

    辞めて転職する不安
    ・45才で平均的な非管理職の価値(需要)を知るのが怖い

    ・今より嫌な雰囲気、嫌な上司だったらどうしたらいい〜?

    これを天秤にかけ、足掛け25年間厚生年金を払うまで…と現在にいたります。

    ユーザーID:2717741701

  • 転職活動は、その気になってからでOK

    ねえさん、糸が切れたというか、やる気がなくなっちゃったんですね。
    よくあることです。辞める時はうんざりしていて会社に行きたくないし、何より働きたくない。
    そんなんで確かに転職活動どころじゃないです。
    もうなんていうか、長年勤務され本当にお疲れさまです。
    ここいらでちょっと人生の息抜きして下さい。
    今働かなくても食うに困るわけじゃなし。

    ぐっすり寝て、のんびりして、おいしいもの食べて、それから有給使って遊びまくるチャ〜ンス!
    南の島の高級コテージ、パリかイタリア一ヶ月、高級旅館に行ったり、欲しかったものを買ったり!

    ぶーぶー言ってないでまずは休んでリフレッシュ!
    転職戦略を練るのはそれからです。粘り強くやるのです。
    おりしも売り手市場、ねえさんがまたそれなりの給料で活躍できるところは必ずあります。
    国家資格があることをいいことに転職慣れしてていろいろな方とお仕事してきましたが、やはり大企業で長年勤務された方は仕事の仕方が身についてていろいろな意味で洗練されていると思いますので。
    卑下する必要なし!けなされる筋合いも無し!転職活動は自信持って外柔内剛で!

    ユーザーID:4643649072

  • おそらく楽勝です

    前回も「転職は成功するでしょう」と書きました。

    収入が1/4に落ちる覚悟なら、楽勝だと思いますよ。
    仮に年収1000万だとしても250万。いけます。

    因みに私は49歳で300万で正社員再就職しました。以前の会社の1/2くらいでしたが。

    250万なら、派遣でも稼げる金額です。全然大丈夫です。


    とぴ主様は、ITにも精通していらっしゃるご様子。
    おひとりでやりたい・・ということでしたら、パソコンインストラクターなどいかがでしょうか。

    MCTや他にいくつかITの資格を取って、開業することもできます。

    むしろ年齢的に雇用されることが難しければ、起業するのも一案です。

    またインストラクターはフリーでも活動できます。
    仮に雇用される場合でも、一般事務系よりは給料も高めかもしれませんので、おすすめです。

    一般事務系に比べると、専門技術職なので年齢制限は無いに等しいです。
    これから若返ることは無いですから、年齢に左右されないのはメリットだと思います。

    それから、私はいつも退職して区切りをつけてから、集中して切り替えて新しい職を探します。

    ユーザーID:7469741544

  • 大丈夫ですよ

    専業主婦で問題なさそうですから、転職先が見つかるかどうか気にしなくても、見つかればラッキー程度で大丈夫でしょう。

    そういう気持ちでいれば、収入関係なくあったところが見つかると思います。

    そこまで簡単にやる気がなくなるほど仕事に興味のない人を上手く退職させることができて会社側もラッキーだと思っていると思いますので、さっさと辞めてしまいましょう。

    ユーザーID:0722970236

  • トピ主です5

    ご助言ありがとうございます。
    逆ギレは全くしていないのですが、そう見えるなんて、キレる気力もないので不思議なのですが、スルーします。
    ねえさん、がんばれさん。ありがとうございます。

    社内サポセンとSE業務、コールセンタでオペレータスタッフの管理をしていた経験もあるので、そのあたりでPCサポート系のコールセンタに派遣社員でいけたらいいなと考えていたのですが、法務、契約関係、法令関係もアピールできるとは意外でした。実務経験として、そのあたりもアピールしたいと思います。
    法務系、契約系は、とても楽しい仕事でしたので、正社員でなくともその関係の業務に就けたらかなり嬉しいです。

    コールセンタも、当時はクレームになると電話を交代していましたから、コールセンタがどれだけしんどい職場かも理解しています。クレームになる前、炎上しきる前に電話に出ることになるので、過去のあの頃に比べたらなんとかできるかもしれない、とか思っていますが、楽観的にならないよう自戒します。

    なんだか、人生のまとめというと大げさですが、会社員人生の振り返りに入った気がしています。

    ユーザーID:0077866180

  • トピ主のコメント(7件)全て見る
  • 覚悟足りないと言うよりも・・・(応援メッセージです)


    >会社の規模も、仕事内容も問いません。

    だったら、今の会社でいいじゃないですか。


    お給料が3分の1になってもいいという決意はあるけど、
    今、内示されている部署への異動へは受け入れられない、って
    いうのは、意地やプライドであがいてるだけで
    覚悟なんてできてないように感じられます。


    新しい職場で、「自分より能力も学歴も劣る」と
    トピさんが思う上司や同僚から、
    「前は大手にいたけど、リストラされてうちに来たんでしょ」と
    言われたりする日常を受け入れることは、
    今、「覚悟」の中に入ってますか?


    「主人にも、身体を壊してまで働くなって言われたし、
    ちょっと早めにリタイアして、
    これまでできなかった体験や勉強に打ちこむことにしました〜」という
    メッセージを同僚や友人達に発信して
    仕事の現場から退場するほうが、
    今のトピさんには受け入れやすいんじゃないですか?


    とはいいつつ、私は本当は、
    トピさんには仕事を続けて欲しいと思ってます。

    転職するにしても、しないにしても、
    もっと自分の本音と向き合わないと、
    結局心が満たされることはないですよ。

    初代総合職のおばさんより

    ユーザーID:5459847504

  • 履歴書に『自己都合退職』はダメです。

    再就職に際して履歴書に『自己都合退職』と書くのはダメです。
    どんな理由があったのか、この会社で何をやりたいのか、と必ず聞かれます。
    相手を納得させるだけの回答が用意出来ますか?

    また、仮にその面接担当者がその理由に納得したとしても、自己都合で退職する人間は
    また何かあれば簡単に退職してしまうのでは、という懸念を持たれてしまいます。

    逆に今の時代、会社都合によるリストラは既に多くの会社で実施されていますので、
    時節柄そんなにマイナス要因にはなりません。寧ろ即戦力として期待してもらえる
    こともあります。

    出来るだけ『会社都合』にしたくない人事担当者のタワ言に騙されてはいけません。
    こいつらにとっては人事は『ひとごと』なのですから。

    ついでながら、一般的な会社では勤続25年で自己都合退職でも退職金は
    会社都合退職と同額となる例が多いと思いますが、それまでは勤続年数が短いほど
    自己都合退職は会社都合退職の半額程度にまで段階的に減額される例が多いと思います。
    トピ主さんは既に24年勤めているのであればほぼ差は無いかも知れませんが。

    ユーザーID:2790239538

  • 2度目のレスです

    新たな道を探し出すのも仕方ないように思います。

    友人の姉(独身)が都内某有名デパートに正社員で30年間勤務していましたが、
    今年の3月末で53歳で退職されました。
    これからどうされるかまだ何も決まっていないそうですが、
    「もう止まることに限界」と言っていたそうです。
    弟である友人は、独身だし姉は宵越しの金は持たない性格で
    貯金も年齢の割に少ないので心配そうでした。


    他人には分からないですが、
    何となくそういう年代であり、
    時代の様相のようにも感じられます。

    ユーザーID:7029994355

  • 4までみました

    割り数で言われても現在の給与がお幾らか次第でしょうが、100万円台でも構わないというのであれば、そのお歳でも就職先はあるかも知れませんが、事務系正社員が競争倍率が高いので数ヶ月以上は難儀する可能性はあるかと。

    それでもご主人が働かなくても良いと言ってらっしゃるので、何時かは見つかるような気がします。

    それともう一つ。
    わが社は零細企業ですが、事務を含めた給与額は一部上場には勝てませんがそれなりに良いほうです。

    ですが、極端に給与が低い会社には、会社規模に関係なくそれ相応の好ましくない理由があるように思います。
    例えば、事業そのものに問題があるとか社員に対する経営側の考え方に問題がある等々。

    今の会社はそこまで啖呵を切ったのであれば辞めざるを得ないとは思いますが、新天地の経営者、上司が素晴らしいとは限りません。
    一般的には中小零細の方がコンプライアンスに疎いので、より嫌な思いをする確率は高いと思います。

    給与が低い会社に行くという事は単に給料が下がるだけでなく、そういう点での覚悟も合わせて必要だと思います。
    妻を見ていると、それだけ大企業はこの国では恵まれていると思います。

    ユーザーID:2683155393

  • 会社都合

    失業保険の給付日数が会社都合と自己都合では全く違ってきます。

    会社都合だと待機期間が終わればすぐ支給になりますが、自己都合退職の場合待機期間・3ケ月後からの支給となり、日数も半分以下になります。

    リストラでクビは不利って言われていますが、
    事業所が閉鎖となったためとか会社都合になるケースは他にも色々あります。

    退職する前に次の仕事を探すのもアリかとは思いますが、
    なかなか決まらない場合も考えられるので失業保険に関しては会社都合の方がよいのではありませんか?

    ユーザーID:8704085021

  • 再就職希望なんですよね?

    あの程度言われた位で逆切れですか。
    上場企業の総合職というだけで、ある程度貴女の仕事は想像がつきます。
    再就職希望先を書いていないと言われますが、普通は今までのスキルを活かせる仕事を希望するでしょう。
    スーパーのレジで働けますか?
    オフィスの掃除ができますか?
    飲食店の裏方で働けますか?
    時給1000円でも働けますか?
    こういった仕事は、あなたの選択肢から完全に外れているのではありませんか?
    けれど、40代後半で再就職先として最も多いのがこういった職場であることをあなたは理解されていますか?
    だから甘いと言っているんですよ。

    再就職が不安だということは、他社からアプローチがある訳でもないのでしょう?
    あなたからアプローチしてすぐ再就職できる宛がある訳でもないのでしょう?
    月収20万以下、年収300万以下でも働けますか?

    極端だと思われるなら、ハローワークの求人を見てみればいい、転職サイトに登録して、実際にどんな求人があるのかを見てから考えたらいかがですか?

    運が良ければ良い職場に巡り合えるかもしれません。
    辞めるのはいつでもできますよ。

    ユーザーID:4409331447

  • どうしてもやめたいなら

    ねえさん(笑)、むかつくレスはスルーしましょうよ〜。
    ねえさんの役に立たないちっさいコメントにイラついてたら来年になっちまいます(笑

    それはさておき、バックオフィスで活躍なさっていたのですね。
    営業などのフロントなら高値で転職もしやすいと思いますが、バックオフィスでいろいろなさっていたことを伝えたら、下手すると一般事務扱いになり、給料がガクッと下がる恐れもあります。
    税務会計はガチガチの経理屋と有資格者が優先され、学歴低めの方々との戦いになりますので、履歴書と面接では主に法務一本で攻めていくと宜しいのではないかと思います。

    そこで、契約関係、リスク関係、業務が法令に抵触しないか、SOX法関連、内部監査(米国系の資格もある)など、どの会社にも法務の諸問題があるはずです。学部も法務部ならそれをアピール。
    法務に関することは倍くらいにアッッピールして下さい。
    まずはこっそり転職活動開始!

    ユーザーID:4643649072

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