同僚Aとの仲が険悪と噂されてます

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キャリア・職場

ちよ

40代女性・営業パート主婦です。宜しくお願い致します。

タイトル通りの内容が自分の耳に入りました。
「ちよは一人で客を抱え込んでいる。
Aが落ち込んでいる。
ちよのせいでこのままだとAは辞めるかも。
ちよは毎日20時迄仕事しているから数も取れる。
契約は18時までなのに残業代を稼いでいる。
Aとちよは険悪なんだって」
と言われているそうです。

私は上司の指示通り行動しているので客を抱え込んでません。
20時迄残業したのは月2回程度です。

今までの経緯

1)Aに私との契約曜日を何度も交換するよう言われる。
家庭の事情で出来ない為断るが何度も感情的に言われる。
上司に相談すると、Aが上司を丸め込む(私がAの要求を喜んで受けたのに、勝手にAを悪者にしたという事になった)

2)自分が契約した客のクレームを私に対処させる。
引き受けてはいけない事を勝手に受けて私が引き受けた事にする。


3)他営業パートに便宜を図れるルール違反をする。
他パートから私もそれをするよう責められる。
Aから他パート達が私の事を悪く言っていたと聞く。
(それでも私は信念曲げないと伝え、ルールに沿って行動した)

4)権限の無い閲覧禁止事項を勝手に見る。
「ログイン記録が残り上司の責任になるから止めて」と注意するが
「私はこれからも見るよ」とキレる。
(パートのPCから閲覧出来ないよう上司にお願いし、以後は見られなくなる)

5)Aは週一回スーパー駐車場でさぼる(他パートと最長3時間)

1)の事があり、以後誰にもAの事は相談してません。
1)の時上司は「Aさんはそんな人じゃない」と言ったくらい社交的で可愛い女性です。

全て水に流してAの良いところだけ見て、Aに対しても誰に対しても同じように接していたのに・・・

ユーザーID:5699793225

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  • トピ主 続き1

    その後展開ありました。

    よろしければアドバイスお願い致します。
    私について噂していたという方に直接「どうしてそう思ったんですか?」と尋ねると「ちよを心配しただけ」との事。
    私は上司の指示通り動いているし、毎日残業してない、Aとも上手くやっていたつもりなのに険悪と言われ不思議だと伝えました。

    上司に今後の仕事の割り振りを検討していただくよう相談しました。
    不覚にも泣いてしまい、その姿をAに見られました。
    Aとのいきさつを伝えましたが、やはりAはそんな人ではないと信じられない様子でした。
    私に頑張るよう励ましてくれ、その週に上司が飲み会を開いてくれました。

    上司はAに「あなたは、うちの職場の宝です」と言っていました。
    飲み会帰り道、上司に「Aさんは一生懸命仕事をしてくれている。宝です」「お願いだから皆と仲良くして」と言われました。
    「私は『罪を憎んで人を憎まず』の精神で仕事をするので大丈夫です」と伝えると「本当かな?」と苦笑いされ、
    「これからどうやって仕事をしたらいいんですか?」と問いかけると
    「それはこっちが聞きたい」と言われました。

    ユーザーID:5699793225

  • トピ主のコメント(6件)全て見る
  • 続き2

    噂を聞いた後にAにも
    「そういう事を聞いたんだけど、何か言いたい事があるなら言って」聞きましたが
    「べつに」と言われました。

    「ちよの方が形勢は悪い。Aとちよとの今後を周りはハラハラドキドキわくわくしながら見ている」と同僚Bに教えてもらいました。

    モチベーションを上げる為には結果を出すしかないと思い、営業資料を作ったり、今まで以上に営業活動をしました。
    新しい営業取り組みを上司に提案もしました。

    AM勤務の日に上司に午後からの仕事を頼まれ、その日は体制を整えていたので「大丈夫です」と答えると
    「何故断らない?そんな事するから周りから浮くんじゃ?
    『私は嫌われてるから』とか周りに言ってるらしいけど嫌われてる理由を考えたら?
    あなたがそんな仕事をしたら私もしなきゃいけないじゃない?」と駐車場でAに言われました。
    「今回は自分の対応しているお客様の件だから行く。
    上司に頼まれたから受けた。
    無理な時はAさんにお願いする。
    それと私は嫌われてるなんて言ってない」と伝えました。
    「上司が『ちよの提案はおかしい』って私に言ってたよ」と言い返されました。

    ユーザーID:5699793225

  • トピ主のコメント(6件)全て見る
  • 続き3

    長くなって申し訳ありません。

    提案した際「検討しておくね。社員に見習わせたいよ」
    と笑顔で言ってくれていたのでAの言った事が信じられず、上司に
    「どうしてそんな事言ったんですか?頑張るのは悪い事ですか?」と聞くと
    「ちよ一人が頑張って周りがその気が無かったら調和が取れないでしょ。
    皆と仲良くして。
    営業成績なんて上げなくていいんだよ」
    と言われ
    「そんなのおかしい。なんの為の営業なんですか?
    それじゃ私は辞めるしかないんですね」
    と言い返してしまいました。
    上司は無言で私を睨みました。

    今まで「数に執着するんだ。ちよは頑張っている。新しい事考えたら教えてね。絶対達成させようね」
    といつも笑顔で励ましてもらっていました。
    本当に上司を尊敬していたので頑張っていましたが
    実は私の事が疎ましかったのかもしれません。

    出すぎた真似をしてしまった事・結果的に職場の和を乱してしまった事は反省しています。
    今までの職場で上司に反論した事は一度もありません。
    不眠になり判断力が鈍り、どんどん悪い方向に向かっていく自分が情けないです。

    ユーザーID:5699793225

  • トピ主のコメント(6件)全て見る
  • 私も同じです

    トピ主さん
    さぞやお辛いことでしょう。

    私も、昨年転職し、同じ憂き目にあいました。
    陥れる人は自分ではさほど悪気はない、ちょっとした「ズル」をした程度の自覚しかないです。

    私はトピ主さんほど大人ではないので必死で自分の言い分を言いつのりました。

    結果は、同じ。陥れた人は無罪放免、私は輪を乱した罰で減給されそうになりました。

    で、気づいたんです。
    職場は学校じゃない、という当たり前のことに。

    利益を上げることよりも周囲と調和することのほうが、ずっと大切なのだと。
    なぜなら、個人の力には限界があって、いくら一人で業績を上げても集団の力にはかなわない。
    また、周囲とうまくいかなければ、結局は足を引っ張られて、上には上がれないんです。
    会社がほしいのは、輪を乱さずに、みんなのやる気を損なわず、やるべきことをやる人間で、輪を乱した時点で、問答無用で不要な人間になってしまいます。

    こんな誰でも知っているようなことにようやく気づきました。
    そして、陥れられるこちらにも非はあるのだとようやく心から思えるようになりました。

    ユーザーID:7969602185

  • 続きです

    トピ主さんも、「正しさ」に固執しないほうが楽になれます。

    今も周囲は私に偏見をもって辛くあたりますが、
    ひところより随分マシになりました。

    トピ主さんも「私は何もしてないのに、なぜこんな目に」と今は思ってらっしゃるかもしれません。
    何もしていなくても、陥れる人は陥れるんです。
    それは妬みかもしれない、自分と違うものに対する嫌悪感かもしれない。

    そんなこと知らなくったっていいんです。
    相手に責めを求めても意味がないんです。

    どうしようもない職場だと思ったら、転職すればいい。
    そこにいたいのなら、「正しさ」を追求せずにどうやったらうまくやっていけるのか、どう自分を演出すればいいかを考えましょう。

    大丈夫です。
    周囲とうまくやっていこうとする姿勢があれば、
    そのうち周囲も多少は和らぎます。

    私も努力継続中です。

    他人事とは思えず。 長文失礼いたしました。

    ユーザーID:7969602185

  • キャリア・職場ランキング

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  • レスありがとうございます

    fire fly様

    すごく励まされました。
    本当にありがとうございます。
    辛い経験されたんですね。


    上司が何故皆と仲良くするよう言ったのか
    fire fly様のお陰で理解出来ました。

    今日は上司に私の行動についてお詫びしました。

    Aに対しても笑顔で接しました。
    どういう気持ちであろうとも私に対して関心を示してくれてありがとう、という気持ちで接していきます。
    挑発には乗らないようにします。

    上司の事は今も尊敬してるし、仕事に対する姿勢を教えてくれた事を感謝してます。
    いつか今までの恩返しが出来ればいいなと思います。

    ユーザーID:5699793225

  • トピ主のコメント(6件)全て見る
  • 営業力があるのならば

    トピ主さんがそこの職場に、固執する意味があるのですか?
    パートという事なので、正社員みたいな福利厚生が充実しているわけでもないのでしょ?

    Aさんを「会社の宝」と言う上司相手に、何を言っても無駄な気がします。
    営業に従事している人間に、
    「営業成績なんて上げなくていいんだよ」なんていう上司が、存在するなんて。
    びっくりはてな、ですもん。

    もっと頑張り甲斐のある会社に転職されては?
    営業力があるのならば、引く手あまただと思いますよ。

    ご自分が壊れてしまう前に、そこの会社からの撤退を考えられてみては?
    逃げるが勝ちって言葉もありますよ。

    頑張るトピ主さんに、良い風が吹くことを祈ってます。

    ユーザーID:0714952787

  • 状況は少しずつ落ち着いてます

    雲形定規様

    レスありがとうございます。
    あたたかい励ましの言葉に涙が出ました。

    辞める事も視野に入れて行動します。

    営業力はありませんが、本社から他支社移動を打診されました。
    今月営業成績が上位だったのと、私の提案が他支社で試験的に始まる事になり、その支社に欲しいと言われました。

    他支社に移るのは裏切りになるかもしれないので、今の場所を離れる時は仕事を辞める時だと思っています。

    仕事だからAに穏やかな態度で接してます。
    上司に頼まれてAの作成する文書のフォーマットを作ったり、色々フォローはしてます。

    上司はAと二人だけで会議室でよく仕事してます。
    そこで色々私について悪い内容を聞いたんだと思います。
    Aは自分の仕事を嫌な顔もせず手伝ってくれるから宝なのだと言われました。
    上司の手伝いの方が営業よりはるかに楽です。

    上司に反論した時も、二人は会議室にいました。
    あの日二人の姿を見たときに私の理性が飛びました。
    嫉妬ですね。

    これからは冷静に対処します。

    ユーザーID:5699793225

  • トピ主のコメント(6件)全て見る
  • トピ主さんのターニングポイントなのでは?

    レスにコメントをありがとうございます。

    前回のレスで、打ちかけて止めた事があります。
    「上司が男性で、Aさんが女性ならば、二人ができているのではないか?」という事です。
    あまりにもおかしな事ばかりだからです。

    今の上司が否定した、トピ主さんの提案を他の支店は認めてくれたって事ですよね?
    本社が打診してきたという事は、会社はトピ主さんを認めている、という事ですよねぇ。

    なのにそちらの支店に移るのは、裏切り行為なんですか?
    第三者には、Aさんの肩ばかり持ち、営業パートに「営業成績なんてあげなくていい」
    とか言うような今の上司の方が、会社にとっては裏切り行為だと見えますよ。

    本社からの打診を受け、新天地に異動するのも有りだと思います。

    ご家族とよく相談されて、トピ主さんに一番良い道を選んでくださいね。

    ユーザーID:0714952787

  • レスありがとうございます

    雲形定規様

    優しいアドバイスに感激しました。
    心から感謝してます。

    前の会社の上司に相談しました。
    雲形定規様と同じ事を言われました。

    「上司の態度が豹変したのは普通の理由ではない。
    男って女の武器を出されたらコロッと落ちてしまうもの。
    ましてや独身男性だったら特に。
    二人っきりで会議室で話しているうちに何かあったんじゃ?
    まだ男女の関係でないとしても、その上司はAに骨抜きにされてる。
    1〜2カ月もしたら正気に戻るかもしれないけど
    正当に評価してくれる場所に移ったら?」と。


    上司は独身(彼女無)・Aは主婦 
    上司もAも私も同年代です。


    二人が関係しているとは思いたくない
    けれど上司がAに骨抜きにされているのは確かな気がします。

    そういう理由なら太刀打ち出来ないです。

    Aから
    「ちよは悲劇のヒロインぶってる。
    私は大丈夫ですって言うくせにウジウジ泣いて訳わからないって上司が言ってた」
    と聞きました。
    確かめる気にもなりませんが事実でしょう。

    半年で12キロ痩せました。

    移動も有りですね。

    ユーザーID:5699793225

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