パートの差し障りない辞め方

レス8
(トピ主0
お気に入り19

キャリア・職場

あいすず

レス

レス数8

レスする
このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
  • どうしてと聞かれたら正直に答える

    もう何があっても辞めるとおもっていらっしゃるのなら
    辞めたいです、辞めます、と伝えればいいかと思います。

    もし理由を聞かれたら、正直に話したらいかがでしょうか?

    会社サイドとしては、事故の際の対応や休憩のことなどは
    譲歩できないことなのかどうかわかりませんが
    一般的に少しそういう条件は「変」ですから
    はっきりここが嫌で辞めますと伝えることも大事な気がします。

    それで、会社サイドが、すべて条件を改めるから
    辞めないでと言ってきたら辞めないですか?
    辞める理由がすべて会社にあるのでそういうことも考えられますよね?

    どうしてもやめたいのか?条件が変われば辞めないのか?
    その辺も、当たり障りのない理由を並べるかどうかに
    かかってきませんか?

    ユーザーID:3622533787

  • 私だったらそんな会社はお断り

    いくら業務内容が自分に合っていても

    >車で外に出て、もし事故が起きた場合車両の修理で少し負担していただく金額が出るかもしれません

    これはもう会社としてダメ。
    事故って自分で起こした場合ならこの条件もやむを得ない場合はあるでしょうけど、貰い事故の時はどうするのでしょうか?
    貰い事故で廃車・・・新たに車を購入となった場合、もし会社が「新車が必要なので保険(または示談金)で賄えない分はトピ主さんが負担してください」と言ってきたら?
    あり得ない話ではないですよね。その会社・・・本当に大丈夫なのかな?

    あ、それと退職の場合は下手に嘘はつかない方がいいです。
    単純に「勤務してみたら自分が思っている以上に勤務の条件が厳しいことがわかったので退職することにします」で良いのではないでしょうか。

    ユーザーID:7783423227

  • 理由なんてなんでも良いザます。

     とぴさん、ご主人のおっしゃることがごもっともですよ。

    絶対、明日から、運転するのは拒否しなさい。

    だいたい仕事で、使用するのに、修理代金負担しろって・・・
    すげえ危険なことですよ!

    私の従弟が、就職が決まらず、つなぎでバイトしていたところが、そうでした。

    運送業で、二人一組で仕事をするのですが、従弟は安全運転でも、同僚の初心者マークの方がぼこぼこすり、なんと保険なしの全額負担÷2!

    人身事故なんか起こした日にゃ、パートどころの騒ぎじゃありませんよ。

    叔父が、激怒(相手には適当な言い訳をしたよう)してやめさせましたが…

    おそらく、とぴさんの会社は保険を使いたくなく、しのごの言って100%負担させるでしょうね。

     失礼ですが、とぴ立ての悩みの論点が・・・ですよ。

    ユーザーID:5512736167

  • 一度はあなたが了承したこと

    休憩のとり方はありがちですが、車の件はあきらかにおかしいですね。
    それはさておき。

    「会社の対応を変えたい」とまでは考えていないのですよね。
    ならば、退職の理由は「家庭の事情」で通してよいと思います。詳しく言えばボロが出ますので、「これ以上のことは家庭のことなので申し訳ありませんが・・・」で濁してしまいましょう。

    ただし、最初に説明を受けて了承したのはあいすずさん自身です。実害が生じたわけでもありません(よね?)。
    短い期間で辞めることで、勤務先に迷惑をかけることもお忘れなく。

    ユーザーID:2586440671

  • 辞める理由を聞かれたら答える

    トピ主さんのタイミングで辞めてもいいと思いますよ。

    おそらく辞める理由を聞かれると思うので、
    その時に、
    「事務のような内勤希望でしたが、実際外勤をやってみて私には合わないと思い、
    会社には大変申し訳ありませんが、退職することにしました」とか、
    簡単に言うと、
    「業務内容が合わなかったので辞めます」で、
    「勤務中の運転が、想像以上にストレスになってしまった」
    でもいいと思いますよ。

    仮にそこで「内勤だけでもやって欲しい」と言われたら、
    トピ主さんはどうしますか?
    そういう時の返事は用意しておいた方がいいですね。

    転勤を理由にすると、新しい職場の取引先だとしたら、
    とても面倒なので、円満とまではいかなくても、
    双方の同意の元、自己都合退社に持っていきましょう。

    ユーザーID:1650212876

  • キャリア・職場ランキング

    一覧
  • いくらでも理由は作れる

    トピ主さんはまじめな方なのかしら?

    パートでしょ?そんな悩まなくても。

    私だったら正社員でも

    >車で外に出て、もし事故が起きた場合車両の修理で少し負担していただく金額が出るかもしれません

    の時点でやめますね。
    一体、どんなお仕事をされてるのでしょう?
    久しぶりの外のお仕事で安請け合いしてしまったのではないでしょうか?

    休憩も45分、もしくはそれ以下って、法律上大丈夫?

    ダンナ様の懸念してることはごもっともだと思います。


    主婦のパートなんだから辞める理由なんていくらでも作れるんじゃないですか?
    「主人に反対されたので」
    ってよく主婦は使いますよ。

    転勤って言って、どっかで社内の人にばったり会った時に嘘がバレるよりいいんじゃないですか?

    会社側にとっては、本人が思っているほど、理由なんてどうでもいいです。

    ユーザーID:6840302435

  • 本当の理由で良い

    >ただし、最初に説明を受けて了承したのはあいすずさん自身です。

    必ずこういうことをチクっという人がいるんですが気にせず辞めていいですよ。

    パートって『いつでも誰とでもあなたは取り替え可能です』ぐらいの待遇です。有給だって決まりはあっても現実取りづらかったりします。ホントに急に辞めて困る人に対してそういう扱いはしませんから。ある日突然来なくなるとかそういう辞め方でなく2週間とかひと月とか常識的な期間を設けて辞めれば全く構わないと思います。

    でも、他の方も書いてますが色々取り繕うより実際の理由(仕事で運転することが思いのほか負担だった)を丁寧にお伝えしたほうが取り繕うより良いと思います。

    ユーザーID:9504621717

  • 体調不良で。。。

    差し障りのない理由だったら
    本当の理由(車の件)は言わない方がいいんじゃないですか。

    会社側にすれば、了解を得ているのに
    そんな理由で辞められたんじゃ差し障りが多いに有りじゃないですかね。
    しかも6月からの勤務だったら2ヶ月という短さ。

    辞める理由は体調不良でも良いのでは?
    それを理由にすれば、即決じゃないですかね。
    きちんと謝罪して辞めてください。

    ユーザーID:2777559674

あなたも書いてみませんか?

  • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
  • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
  • 匿名で楽しめるので、特定されません
[詳しいルールを確認する]
レス求!トピ一覧