SEでチームリーダーの夫について

何となくいい感じに「抜かれてる」匂いがします。
裁量労働制とか言われてませんか？
それは決して違法ではありませんが、おそらくエンドとの契約は時間なはずですね。
業務委託だとぐうの音も出ませんけど。

で、おそらく個人の技術者としてお仕事をなさるのであれば間違いなく収入は上がります。
そこでワンステップ超えてから正社員として、というプランも有りです。

が、

ベストは一般社員（役職者でない）として、しっかりとした待遇のある会社への転職だと思います。

いずれにしても収入を上げる道はあります。

ユーザーID：0765150371

夫３７歳、ＳＥ、年収は５７０万くらいです。
都内にある会社の規模は４００人くらい、勤続７年目です。
私はパートに出ていて月５万程度、幼稚園の娘が一人います。

夫が３０歳くらいの時は４８０万くらいでした。
その後３１歳で転職し(職場が遠かったので）、年収５４０万からスタート、現在に至ります。
一度休職していてしまい、それがなければ６００万の大台に乗っていたかもしれません。

それでも月７万の住宅ローンを抱え、
子供の教育費や老後資金なども貯めなくてはならず、毎月カツカツです。
時間がある時は難度の高い試験に挑戦して、会社からの報奨金もゲットしています。
夫が４０歳になる前にもう一度転職して、年収アップを狙いたいと言っています。

客観的なアドバイスではなくてすみません。
我が家も同じようなことで悩んでいたので、つい出てきてしまいました。
この仕事は技術さえあれば転職しやすいですよね。お互い年収アップできるといいですね。

ユーザーID：6179356638

以下の能力があれば転職Okだと思います。

１．プログラム能力
　どんな言語がどの程度できるか

２．コミュニケーション能力
　生涯でどれくらいのプロジェクトをこなしてきたか
　仕様書で上司、同僚、部下と折衝できるか

３．リーダー能力
　GLでどれくらいのプロジェクト（人数明記）を成功させてきたか
　
４．英語力
　TOEICの点数
　
他に抜けがあったらごめんなさい。
　
大手企業から中小企業への転職でもない限り、学歴も必要です。
学歴がイマイチなのに大手でCTO（最高技術責任者）役員とかやってる人は、１の能力が高い人が多いです。言語を作っちゃうレベルとか、とにかく凄い技術をお持ちの人ですね。
中小企業なら耐え忍んで役員になるのを待つのも手ですね。会社は御主人のように辞める人がいるので、ピラミッド構造が維持できます。
普通の方は努力しないと普通のままです。

そんな私は、IT企業2社の取締役とCTOを兼務しています。
大手出版社からプログラム技術書を5冊執筆しました（今でも本屋で購入可能）

ユーザーID：2012261772

３０代前半なら一般的に言ってSE職での転職市場は広くあります。


ただ、一般的に自己評価は甘いので、プロの目から見てご主人の力量にどのくらいの
経済価値と需要が有るかを見てもらうのがベストです
お勧めは、転職会社やサイトで自分の市場価値を確認する事です(但し、今の勤務は続ける事)

転職は売り買いと同じで、転職先は即戦力を求めます。
要するに、ご主人が提供できる価値を相手がいくらで買うかで、相手方との条件が合えばOKです。

ただ、業界を知っている人間からすると、＜＜要件定義〜テストまで経験はありますが、上流工程は経験が少ない＞＞
＜＜開発している会社が少ない分野のシステムのため、　転職するとしたら全く別の分野になりそう＞＞
と言うのは、マイナス要因であることは知っておいた方が良いでしょう
また、下請けの要員を＜＜発注側の企業か元請の会社が引き抜いてくれれば＞＞と言う事は可能性が限りなくゼロでしょう

ユーザーID：1356784644

IT業界20年男性インフラアーキテクトです

アプリケーションエンジニアと想定して書きます。

1. チームのリーダー

2. 要件定義〜テストまで経験あり上流工程経験少ない

3. 顧客(システム発注先)とやり取りしてる

4. (推測ですが)プログラマ経験あり

4は私の専門外なので1-3について

1はPM(プロジェクト・マネージャ)でしょうか？だとしたらPMは可。加えて人を管理する管理職の可能性あり

2はアプリケーション・デザイナの可能性あり

3はセールスの可能性あり

まとめますと

1のPMは管理職と兼務できる数少ないIT職種で有望。

2は海外のライバルと価格競争しない分野でないと将来厳しい。上流工程の経験が少ないのでアーキテクト向けではなさそうですが、30代前半なら努力次第。

3はセールス希望なら可。エンジニア希望なら不可。

なお、1と2のスキルがあって英語力があれば海外の外注先と国内顧客の渉外や元締めとして将来有望。

以上をまとめると、1のPMか管理職がお勧めと思えます。

後はご主人とよく相談してください。同業としてお互い頑張りましょう。

ユーザーID：1224033274

5〜10人のメンバーをちゃんとまとめることができていれば、他の細かいことは置いておいて実力はあるかと思います。また、上流工程というのは、実はあいまいで教科書的なことは置いておいて
＞下請けですが、顧客(システム発注先)とのやり取りもしている
であれば問題ないかと思います。
まずは自信を持ちましょう。

転職に関してですが、今は景気が良いのである意味グッドタイミングで、おそらく500万円台ぐらいの会社は見つかるかと思いますが、逆に景気が悪なれば新人は真っ先に首を切られるでしょう。
また、私の経験ですが年収が上がれば上がるほど人間関係は悪くなる傾向があります。そのあたりのリスクを考慮して転職するかどうか考えてみてください。
私の経験上、今の会社は残業を除けば悪くないような印象を受けます。

残業についてですがちゃんとした方がよいかと思います。特にこのまま昇進したときに部下が同じ目にあうということになりますし、長時間残業で体を壊せば客に迷惑がかかります。
余分がかかれば請求するという発想は持った方がよいです。本来ならその分の工数をもらう必要があったということです。

ユーザーID：1365627973

同じ職種で同じフィールドで、先を行っているという自負がないと家族といえども自分以外のキャリアパスに口を出すのは？
転職は本人のペースでいいのでは？転職先ではじめ給与高くてもそのあとどうか分る人いますか？
また一言にITと言っても子供用の学習ソフトから医療、戦争用のミサイル、宇宙開発もITです。そしてITとはただの情報の処理操作で基本、他の専門を生かすための”道具”。そしてその付属品の道具は流行り廃りで
取り替え可能。進歩の仕方はドッグイヤー。液晶が廃れば次のエンジニアへ。
でもITで粘りたいかは本人の素質も。
比較的プログラム知識が不要になっていいツールが出てきた昨今では
ファストフード店や居酒屋店長でもリーダーはOKかと？
ちょっととびますが、有名な会計事務所の会計士が有名な花屋をやっていますが他社の会計コンサルより自分が起業という人もいます。
30代なら今後の自己のその業界への適性というのがテーマにもなります。
生活が苦しくなったらぜひささえてあげれる奥様でいましょうよ。
それがいまどきの”結婚”では？ITってモダンな思想の人多いものだから離婚も多いですよ。

ユーザーID：5848036881

掲示板の文章だけの判断ですので、不正確かもしれませんが、少し気になったのでコメントします。
トピ主さんはエンジニアでしょうか？　もしそうならもっとご主人のことを冷静に判断してあげましょう。
私の経験上、プロジェクトが忙しいときに妻からキャリアについて素人のようなことを言われるとちょっと嫌になるかもしれません。

ITエンジニアの能力を図る上で、もっとも重要なことはプロジェクト遂行能力になります。つまり顧客が望むシステムを作成できるかどうかです。
顧客と直接話ができるということは少なくとも一定の評価を得ているということです。これは転職エージェントの評価より価値があります。

英語については重要ではありますし、私も英検準1級を持っています。がこれを取得するまでに10年以上、300万円以上、かかっています。手間も金もかかっています。私の妻は快くお金を出してくれましたがトピ主はご主人に学費を出すことは可能でしょうか？

ただ、給料を上げろと言われても私ならムッとするかと思います。

ユーザーID：1365627973

ご主人の年収についての不満は解らないでもないですが、そもそもご主人が転職したくないのなら意見するのは難しいかと思います。
ただ、トピ主さんに出来ることですが、ご主人の帰宅時間を毎日記録した方がよいかと思います。万が一ですがご主人が過労等で何かあった場合、頼りになりえるかと思います（そんなことにならないことが一番いいのですが）。

あと、お節介ついでにトピ主さんにお勧めなのがコンピュータサイエンスです。トピ主さん自身は現状維持でよいとおっしゃっていますが、実際、40歳以上で仕事をするにはプラスアルファの技術が必要で、私の周りの40代以上の人で戦力になっている方はだいたいコンピュータサイエンスの知識をお持ちです。本を読む程度でしたら病院の待合室でも可能ですので、そんなに負担にはならないかと思います。あれこれ悩むより良いかもしれませんし、トピ主さんの技術力が上がればご主人の力になれるかもしれません。

ユーザーID：1365627973

ほめてあげたらいいのでは？ご主人を。収入が不足したら他力本願でなく自分が
転職で収入UPに成功したらアドバイスでは？
ま、
英語については関係ないかな。私も外資でSEしてた時期がありますが日本語で精一杯。自分の理解はこれでよいかと日本語のコミュニケーション能力のほうでぜーはーですよ。それ以上に、IT以外の専門があるか強みがあるかどうか問題。
専門の理解ができる人は欲しいと言うIT分野のほうが多いかと。
数学が得意とか物理が得意等あるいは会計や物流、棚卸しは迅速に判断可等です。
三角関数も円周も出せないしローソクグラフの意味や見方がわからない
昔はPMだのリーダーだのってさ、使えないという会社もあります。
私も部下ありと経験あるけどそういうの関係ない、
IT以前にこれこれ理解できないならあなた使えないねという場面あります。
転職ってそうとうな試練ですよ。今はもっと外国人雇用が多く危険かと。
妊活ですが最近流行ってるみたいだけどお金なくなり年取るだけで…
しかも不確実な出費。確実に親になりたければ養子とりますよね。
アンジェリーナみたいに。頭いいですよね彼女。

ユーザーID：5848036881