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おばちゃんパートだって頑張りたいのです

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  • トピ主です

    補足します
    5日の方より1日の時間も短く(これは扶養控除の金額を考えての事です)、仕事の内容も季節によって変わったりします
    なので3日空けて職場に行くと内容が微妙に変わっていたり、新たに増えていたりして内心戸惑っています
    ただお客様にはそんな事は関係無いので、良いサービスを提供しなくてはと思っています
    同じ時期に入った20代の男性は仕事もとても出来て教えて頂くこともしばしばあります
    色々言われてしまうのは20代の女性スタッフの方からです

    職場で取って頂いたのは私がある語学が出来るからだと思います
    その国のお客様が来た時には呼ばれたりして、簡単な通訳などしています
    20代の方と同じ働き方が出来るとは思っていないのですが、責められると落ち込みます

    ユーザーID:8998072692

  • おばちゃんパートのその後 トピ主です

    どなたも見ていないと思うのですが、自分を振り返るために書き込みします
    今現在、1年半続けられて居ます。その間色々ありましたが、接客を褒められる事が増えて来て、接客ならパー子さんとまで言っていただけるようになりました(これはお世辞かもしれませんね)
    キツい態度だった20代の女性も態度が軟化して来て、打ち解けて来ました
    今思うと良く辞めないで来れたな〜としみじみ。単に辞める勇気もなかったのですがここに来てまた悩みが出て来ました
    キツかった20代の女性が、また当たりがキツくなってしまいました。と言うのも、その女性の先輩が辞めその女性に仕事上の負荷が重くなり、その女性がやっていた仕事を私や他の同僚に振り分ける事に
    又新人さんも入ってきて教育等もその女性がする事になったのです。以前の私に対するようにキツく指導していた姿を上司が見て、パー子さんに教育をと提案され私がする事となりました私が教育をしていると細かな違いを指摘され、毎回中断します。新人さんもメモを一生懸命取るのですが、こっそりその女性から教えてもらった事が毎回微妙に違うとの事。メモを取っているから毎回戸惑ってしまうと相談を受けました

    ユーザーID:8998072692

  • おばちゃんパートのその後 続きです

    気分によって仕事の教え方が違う、内容が違うとこちらも困ってしまいます
    今まではその女性に先輩がいて、やんわり指摘してくださっていたのですが、その方も居なくなり、きつい女性の天下です
    このまま続けていけるのか、また悩みが出てきてしまっています

    パー子に取っての新しい試練です。どう乗り切るかアドバイス頂けないでしょうか

    ユーザーID:8998072692

  • とおりすがりさん ありがとうございます!

    レス、励ましありがとうございます!
    もうどなたも見ていないと思って居たのですが、どうすれば良いのは気分が落ち込んでしまっていた時、ここに以前書き込んだ事を思いだしました

    書き込むことによって整理できました
    >仕事の可視化。認識の共有。仕事内容変化の周知徹底。
    見える化を数か月前に職場で取り組みました。ただ取り組んで居たリーダーが辞めてしまって、今は各自のマイルールが横行して居ます
    認識の共有。最近ではリーダー格の女性以外のメンバーでもう一度認識や情報を共有して居ます。リーダー格の女性には聞き辛いので
    仕事内容変化の周知徹底。引き継ぎノートがあるのですが、人によって書いたり書かなかったり。それでも休み明けの日は注意して見る様にして居ます

    なんだか元気が出て来て今日は笑顔で出勤できそうです
    慎重、かつ迅速な仕事が出来ると良いな〜

    ユーザーID:8998072692

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