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既婚者に転勤を命じてはいけないと思います。って暴論?

とらんすふぉーま
2015年2月23日 14:24
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レス数:185本

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タイトル 投稿者 更新時間
そうなるべき
蝉丸
2015年2月24日 4:12

暴論に聞こえるけど、そうなってゆかなければならないと思います。

終身雇用で年功序列、会社の為に一生懸命尽くしていたら、その家族は一生会社から守られて生きてゆけると言う時代ではなくなっています。

家族を養うのに十分な給料ではなかったり、レイオフがあったり。

そして、女性の働く権利も認められて来た今、2、3年おきに引っ越しを強いられる様な働き方はもはやブラックです。

単身赴任などと言って家族をバラバラにして平気で働かせる会社もブラックです。

勿論、海外に誰かが行かなければならない業種や、海外でも妻同できない危険な場所など、転勤を完全になくすのは無理でしょうが、今の習慣はあまりにも簡単に社員を他の地域に送り、その家族が犠牲になる事を当たり前とし過ぎていると思います。

出来る限り転勤と言う概念を無くして、最小限に留める。
必要な転勤に関しては「打診」という形で、社員が断る事を想定に入れる。

こういう事に関しては「変わるのは無理」と言う意見が沢山出るでしょうが、世界を見渡して日本ほど理不尽に社員を動かす社会は珍しいです。

少しずつ変わってゆく時だと思います。

ユーザーID:9089495844
うーん・・・
ゆめき
2015年2月24日 7:40

私も結婚退職で転勤族の夫についていったクチですが、配偶者がいる人は「転勤なし」は難しいと思います。
(もともとの職場は会社の性質として同勤務地で長く勤めることのできない転勤ありきの職場でした/夫は全然別の会社です。)

独身者だけ転勤ならそりゃ楽ですが、転勤も折り込み済みの就職なら給与もそれなりに考慮されているでしょうし、転勤族でない配偶者を得る方法もあるでしょう。

>女性は安心して定年まで同じところでキャリアを形成し、持家も持て、子どもも転校による不安定な精神や学力の格差が無くなると思います。

そうとも限らないと思います。

ユーザーID:9779206741
収入面を気に欠けなければ
koro
2015年2月24日 8:18

当然愚痴ですよね?

中小企業、地方公務員、転勤らしい転勤がない所なんていっぱいありますよ。
分かってて結婚したんでしょう?

そんな相手を選んだのも自分の選択だと思いますが。
別居しなかったのも自分の選択ですよね?

夫の勤め先を潰す気ですか?

ユーザーID:2414061233
転勤拒否
じいじい
2015年2月24日 8:33

 会社は転勤を命じる権利がある。そして社員も、転勤を拒否する権利があります。その結果退職に追い込まれたら、労基署に訴えれば良い。

ユーザーID:3106403605
同じところに居て
kiki
2015年2月24日 8:45

キャリアなんて積めるんですかね。(笑)

そんな世間知らずの上司なんて嫌だな。

転勤することで得られることもあると思うんですけど。

大企業で夫婦で辞めずに仕事頑張ってる人もいますよ。

子供にとっても、マイナス要素ばかりでもないと思いますが。

転勤が嫌なら、職を選べば良いんじゃないですか?

ユーザーID:1335203282
そうかな??
かば
2015年2月24日 9:07

夫、大企業勤務。
20代の時、地方の支店へ転勤になり、そこで私と出会い、結婚。
この場合はどうすれば??

本社(東京)に戻るなら、私は仕事を辞めることになるし、地方に残るなら私は仕事を続けられるけど、夫の出世は地方の支店長止まり。

夫婦で正社員で、どちらかに転勤があった場合、別居という選択肢もありますよ。
もう少し想像力が欲しかったなー。

ユーザーID:9064658399
組織で働く者に
豚の鼻
2015年2月24日 9:16

異動はつきもです。それが当然だと思っていました。
最近では主さんのような考え方を法的に云々という話を耳にします。
私が勤めている企業は、合理的な理由があれば転勤は免除されます。
しかし、給与も何割か減額されます。
例えば、親の介護をしなければならないとか子女に障害があるなどです。
こういったケースは医療費など経費が掛かる一方で給与が少ないという
矛盾があります。已むに已まれず単身赴任をする場合もあるでしょう。
主さんのところでは単身赴任の選択肢は無かったのでしょうか。
多分国内の企業へ就職をする際に転勤(異動)については意義を述べない旨
誓約書などに署名していると思います。嫌なら辞めますということです。
主さんが起業して社長にでもなれば解決するかもしれません。

ユーザーID:1859675690
暴論ですね
trx850
2015年2月24日 9:24

確かに女性のキャリアアップの為には一つのハードルではあるんでしょうね。
でも暴論ですね。
この場合は単身赴任を選ぶのが普通です。

ユーザーID:6454477375
暴論ですね
2015年2月24日 9:27

ずっと働き続けたい会社だったなら
1転勤のない相手と結婚する
2単身赴任をしてもらう
3結婚しない
解決策があるのですから会社に既婚者転勤禁止なんて無茶な事は言わないように。

ユーザーID:3523946461
なるほど一理ある
まのん
2015年2月24日 9:42

でも私は一箇所にずーっと住み続けるなんて真っ平ゴメン!もっと色んな地域を知りたい(旅行レベルでなく)ので
喜んで子供とともについていってます。
いまや世界のいろんな場所に友達がいて本当に視野が広がって楽しいことだと思ってます。
子供の大の親友は、フィンランド人とスリランカ人と日本人です。まさにプライスレス。
私の仕事は、もちろん稼ぎはガタ落ちですがその土地土地で同じ分野でボランティアしたり勉強だけだったり、そんな人生もありですよ。

ユーザーID:2276410368
暴論というより
タニシ
2015年2月24日 9:56

勝手に世迷言をほざいてなさいっていう感じですね。

ユーザーID:3288388352
「お口ポカーン」
ふぅ
2015年2月24日 10:18

しちゃうレベル。
暴論どころか戯言。
幼稚園児の「ボク、ママと結婚する!」ってと同じレベル。


>夫の転勤で居住地が変わり、退職せざるを得ない女性がそこそこ居ると思います。

だから何?
転勤先で働けばいいじゃん。


>女性は安心して定年まで同じところでキャリアを形成し、持家も持て、子どもも転校による不安定な精神や学力の格差が無くなると思います。

なんで?
住む場所が違ったくらいで働けなくなるレベルの人間なんて、
これからの時代は大抵の会社で定年前にリストラ対象よ。
持ち家に至っては何のことやら?
転勤って都会→地方の方が多いから、土地と物価の安いそこで貯金
して家建てる人もいるんだけど?
子供も転校で不安定はまだしも、なんで学力の格差解消に?
人材が固定化したら学力も固定化するけど。

ってかさ、転勤って大きなスキルアップで栄転や出世の一貫でも
あるわけ。
「結婚したら転勤不可」って事は、働きたいなら結婚しないか事実婚
するしか無いじゃん。
何?その差別。
世の中には「夫が転勤しなければ私はあそこでずぅっと働けてたはず」
なんて甘っちょろい事を思う人間ばっかりじゃないんだけど。

ユーザーID:1726902274
そう?
くまっち
2015年2月24日 11:16

私も結婚してすぐ夫の転勤で退職した者です。

私は別になんとも思いません。
転勤族だからって持ち家を持てない訳でもないですし(現在の住まいは持ち家)、確かにずっと住めはしませんが、色んな物件を見られる分、最良の持ち家に今後できます。

子供への負担はありますが、転校を経験することで周囲への対処の仕方を早くに学べて大人になるためにはいいと思っています。
どうせ転校したとしても中学1年くらいまでですし。

ちなみに私は大手に勤め、収入も夫より多かったです。
でも色んなことを考えると夫が退職するよりはいいと考えて、喜んでとは言いませんが退職するのは仕方ないと思っています。

欲を言えば定年まで居たかったですが、行った先々で知り合いも出来ますし正社員は無理でも派遣などで働くことは可能です。
色んな会社を経験できますし、収入はグンと減りますがそれでも夫も収入がある訳ですからそんなに問題とは思いません。

トピ主さんがそう考えるなら、トピ主さん一家はそうすればいいんですよ。
転勤拒否すればいいだけなので。
でも何故転勤がある人と結婚したんですか?
暴論というより選択の誤りとしか思えません。

ユーザーID:3148699244
時代遅れ
にんげんだもの
2015年2月24日 11:48

同意です。

転勤て家族の人権を無視した会社の横暴だと思います。

ヤマト発進さまのレスの通り「古い会社の忠誠心」
だと思います。


日本の民法の752条では「夫婦は同居し、互いに協力し扶助しなければならない。」とあります。
せっかく結婚しているのに簡単に単身赴任すればいいとか考えるのに疑問があります。私は夫と一緒に生活したいのでどこまでもついて行きます。

がんばりましょう。

ユーザーID:2494754779
なんで旦那だけが転勤する前提?
大阪人
2015年2月24日 12:13

昨今は女性でも地方転勤当たり前ですが。(私も春から転勤です)
トピ主さんは転勤がない事務職採用でしょうか。

どうして妻は夫にくっついていく立場固定なんですか?
ご自分には本当は一生勤め上げる覚悟なんてないからでしょ。
違うと言うなら、単身赴任するなり、同職種で転職活動はじめるなり考えるでしょう。キャリアってのは「同じ会社に所属し続けること」ではありませんから。

大体、転勤しなくったって定年までその会社で勤め上げるかどうかなんて分からない。人間関係が拗れて嫌になるかもしれない、仕事で大失敗して居づらくなるかも知れない、リストラされるかもしれない。
そういう可能性は全部無視?

転勤さえなければ病気になっても親や家族の介護で手一杯でも絶対に会社を辞めないんですか?

視野が狭すぎて暴論とか言う以前の話です。

ユーザーID:7485147685
では誰が転勤するのですか?
きつつき
2015年2月24日 12:19

シングルマザーとか親の介護独身とか?

ユーザーID:3294784648
あなたが辞める前提なのがおかしい
匿名
2015年2月24日 12:31

夫婦で、「家族は離れないほうがいい」「給与が夫の方がいい」など比較し損得を考えて妻が退職するならしょうがないとしか言えないのでは?そのほうが得だからそうするんでしょ?あなたの家の損得なんて企業は知りませんよ。

うちは遠距離恋愛でしたが、お互い地元の大学で、私は地元にある転勤なしの大手企業で総合職、彼は名高いブラック企業で全国勤務、で就職が決まりました。
結婚の話が出たとき「私が食わせてあげるからあなたが転職してね」と譲りませんでしたよ。「男のプライド」以外に私が辞めて彼の勤務先(地方)に行くことに何か得があるのって。
私の会社は女性に優しく定年まで働く(総合職で)人間も多い。給与も世間並み。名前の知れた大手の企業です。もちろん同期含め同じ給料で家庭を持ってやっていっている男性ばかりです。あなたと私の勤め先が逆なら、自分が損だと判断して私は当然あなたに合わせるわ、と。

あなたも夫に転職してもらえばいいではないですか。そこで定年までキャリアを続けられますよ。家族一緒にいたいなら。

ユーザーID:5400871337
東西反復横跳び人生
とらんすふぉーま
2015年2月24日 13:08

「暴論」と思われる方が多数ですね。そうだろうなって思います。

本当に転勤がないと企業は成長しないのでしょうか?
大きな組織だからこそでしょうが、一人二人が転勤したからと言って社を挙げての業績アップもないし。優秀な人は何処にいても優秀です。癒着も大企業なら、社内異動で対策が立てられるし。

江戸時代に参勤交代があったのは、地方のお殿様の財力気力体力を消耗させ、謀反を起こさせないようにするためと習ったことがあります。

転勤の内示が出て、嬉しいと思う人と嫌だなと思う人、どちらが多いのでしょうね。

どこでも仕事できる資格を取ればいいという人も居ましょうが、未来の配偶者の転勤の可能性ありきで職種を選ぶのは寂しいです。

自分の同級生がもうそろろ定年退職の時期を迎えます。年賀状だけのやり取りですが、続けられてることを羨ましい気持ちです。能力のある人がその力を十分に発揮できてるのは良い事です。

自分の能力にあった仕事を続けたい人が続けられ、結婚したい人と結婚して、家族で一緒に暮らしたい人が一緒に暮らし続けられる、手に入れるのはかなり難しい事なんですね。

ユーザーID:7571956182
転勤する独身者は
通りすがり
2015年2月24日 13:18

一生独身のままになっちゃうじゃん・・・。

ユーザーID:7817840520
地域限定正社員
ochapi
2015年2月24日 13:20

「結婚している人に転勤を命じてはいけない」という規制は、結婚したら強制的に地域限定正社員に契約変更するってことですよね? 仕事と関係ない婚姻状態で差別することになりますから、それ自体が無効な規制になる可能性が高いでしょう。その意味では暴論というか空論。 

もちろん、希望者について地域限定正社員に契約変更可能ということであれば法的な問題はないと思います。夫婦で地域限定正社員になって特定地域で暮らすという選択はアリでしょう。これなら今でも労使が合意すればできそうです。

ただ、全国規模で営業している会社で地域限定正社員を選んだ場合、全国転勤アリの人とは昇進や給与、雇用の安定度などで差がつく可能性は高いと思います。「配偶者が仕事を辞めないために、自分は出世を諦める」という納得は夫婦間で必要ですし、「あなたの勤務している○○支店は閉鎖になりましたので解雇です」みたいに増えるリスクは共稼ぎでカバーしてください。

ユーザーID:0099407493
 
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