送別会を断られた

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みな

ひと

カルチャー教室のベテランの方が、発表会終了後突然 引退しますと言われて
辞められました。先生も聞いていなかったことで、みんな驚きました。

それなら、せめて送別会をということで12月に忘年会を兼ねて行いたいと
その方に打診してみたのですが、忙しいということで断られてしまいました。

引退されたのは、11月中旬です。今まで通っていた教室のすぐ近くの飲食店で
お昼の2時間程度だったのに、主賓が来ないということでとてもがっかりしました。

近所に住む方が、後日お花は届けたそうです。

以前にも、会社のパートさんが送別会を辞退された方がいます。辞めてから確か
2週間後くらいだったのですが、そういう特別な日は時間を空けようとは思わないのでしょうか?

私だったら、よほどの事情がない限り出席します。皆さんはどう思われますか?

ユーザーID:8421458837

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  • え?

    >お昼の2時間程度だったのに、主賓が来ないということでとてもがっかりしました
    引退される本人が送別会をしてくれなくていいと断ったのに、当人抜きで送別会をやったんですか?

    色々な考えの人がいますから、送別会をやると言われて喜ぶような人ばかりではないでしょう。
    面倒くさいから嫌だと言う人もいれば、自分の為に人様に時間とお金を使わせて会をしてもらうのは申し訳ないからいいと言う人もいるでしょう。

    がっかりしたのは、主賓が送別会を断ったのに、送別会をやった人達の責任ではありませんか?
    全て手配を整えて、サプライズみたいな感じで当日送別会をやると主賓に言って断られたのでしょうか?
    何れにせよ、前もって主賓に打診しておかないと、相手にも都合がありますから。

    >そういう特別な日は時間を〜
    特別な日は、特別な人と予定を入れてる可能性もありますからね。

    >私だったら、よほどの事情がない限り〜
    私自身は送別会をして頂いて有り難く参加した人間ですが、その方は送別会をしなくていいと断ったのだから出席しなくて当たり前だと思います。
    当人は主賓なしで送別会を強行したとは思ってないのでは?

    ユーザーID:7774909924

  • すごいですね

    カルチャー辞めるの人にいちいちお花贈るんですか?それも自宅に持っていく?
    かなりびっくりしました。
    送別会も在籍者で日にち決めて本人不在で決行?

    ユーザーID:0068391291

  • だからそのよほどの事情でしょうに

    言ってることが変だよ??

    大変でそれに出席するのも仕事になるくらいだろうに、
    出席して私たちを喜ばせなさい、ということですか?

    あなたとは付き合いたくないなあ・・

    ユーザーID:5968709153

  • 私だったら

    ご本人が送別会を断られたら開催しません。

    ご本人はちゃんとお断りされたのに
    送別会は開いたんですか?

    それは主賓のいない送別会ではなく、ただのランチですよね。

    不思議な話です。

    自己中の人ばかり集まったグループなのかな。

    ユーザーID:3619088366

  • 集まる理由に使われてるような送別会

    忘年会を兼ねちゃうんでしょう?主役の都合を優先せず、何故空けないの?と疑問に思うのですか?
    主役が来なくても開催されちゃう送別会&忘年会は、重要度が低いと思います。
    お花も余計だったんじゃないかな〜

    ユーザーID:0696854304

  • 実際はもちろん、知らないけど

    トピ主は自分大好きタイプ?
    このトピックを読んでみると、すごくそんな気がする。

    人を思いやってあげてる自分が大好き。
    相手の事を考えてあげてるんじゃない。

    >私だったら、よほどの事情がない限り出席します。皆さんはどう思われますか?
    コレは会を開いてくれた人達への気持ちじゃなくて
    「こんなに慕われてる人望のあるあたくし」を思う存分、確認したいから。

    そんなトピ主だからこそ
    出席しない相手に腹を立てて、ムキになってこんなトピックを立てたんでしょ。

    あたくしの好意を無にするなんて…何様!?って気持ち。

    これ読んで嫌な気持ちになったでしょう。
    それは置いといて、自分の心の中をよく覗いてごらん。
    真実が見えてくるよ。

    ユーザーID:8200283567

  • >そういう特別な日は時間を空けようとは思わないのでしょうか?

    どういった意味での特別なのでしょう?

    あなたの為に開いてあげる送別会ですよ
    って事でしょうか?

    本人が望まない事を押し付けている事になっても
    >そういう特別な日は時間を空けようとは思わないのでしょうか?
    となるのでしょうか?

    送別会をしてもらえて嬉しいと本音で言う人もいるし
    喜んでいるフリをする人もいる
    お断りをする人もいる
    送別会をしろと怒る人もいるでしょうね

    相手がお断りされたのであれば
    送別会の話はそこで終わり それだけの事です。

    >私だったら、よほどの事情がない限り出席します
    あなたにはあなたの
    他の方には別の考えがあると言う事です。

    ユーザーID:4937810321

  • 辞めるという日が…、

    ”特別な日”とは誰が決めたのですか?

    人それぞれ”辞める事情”が有るのですけどね。
    貴方が知らない所でトラブルになってたとか、体調を崩していたりとか…、考えたことありませんか?

    ”特別な日”と美しい言葉で飾ってますが、当人にとっては”苦渋の日”の場合も有りますよ。

    もっと言えば”思い出したくない日”かもしれません。

    ユーザーID:2838602679

  • イベント好き?

    ベテランでもただの生徒でしょ?
    長年教えた先生ならともかく。

    パートでしょ?
    長年勤めた正社員ならともかく。

    発起人はトピ主さんなの?
    みんながイベント好きなわけではないですよ。

    ユーザーID:7098539451

  • 自分は全て断りました。

    そんな会の必要がないとは思ってません。
    先輩、同僚、仲間などの送別会には参加しますし、幹事だって引き受けます。
    ですから、会を催したいと思う側の気持ちも理解はできます。

    でもさ、本当の意味の送別会なんて送られる側と常に語らえる程度の人数なんだと思う。
    1人の送別会なら本当は4〜5名でテーブルを囲める程度。
    それ以上なんて、会のほとんどは送る人と会話もせずに飲食するだけでしょ?
    結局は催したい側が会食の場を設ける理由にしたいだけの代物になり下がるんだよ。

    自分は見送られるのが嫌ですから全て断ってきました。
    催してくれるという心遣いだけで十分です。
    本当に仲の良い仲間と3〜4名で居酒屋で飲んでましたよ。

    そして、どうして送別会が「特別な日」なのでしょうか。
    辞める決断をした人にとって特別な日は「最後の発表会」ではないでしょうか。
    最後の発表会以上に感慨深いものだと思えるだけの送別会を準備できましたか?
    おそらくそんなのは無理ですよね。
    つまり送別会を「特別な日」なんて言いきれるトピ主さんの驕りでしかないのです。

    ユーザーID:5220877322

  • よほどの事情があるんでしょう

    送られる側が会を催して欲しくないわけですから、
    送る側がどうこういう話ではないと思いますよ。

    どうせ辞める理由とかを根掘り葉掘り聞けなかったのが残念なだけですよね。

    ユーザーID:0633507317

  • 押し付けがましい

    時間が空かないから断ってんのよ。断る事情があるから断ってんのよ。
    だからって、いちいち事情まで言わなくちゃいけないかしら?
    そもそも断っちゃいけない理由って何かしらね。
    突然辞めたのなら、やましくはないが他人には言いたくない事情ってこともあるだろうに。
    あなた、
    「せっかく私があなたのためを思って、やってあげてるのに!」
    ってタイプかしら?
    結局それって、自己満足のためで、相手のためではないのよ?

    分かるかな?


    それにしても、年末から3ヶ月は経ってるのに しつこいな。

    ユーザーID:4521061867

  • 忘年会と送別会を混ぜるなんていたたまれない。

    そもそも「11月中旬に引退して12月に送別会」とか「辞めてから2週間後に送別会」っていうのが変だと思うんだけど、
    (普通、辞める前に開きませんか?事情により辞めた後になっても、1週間以内のものではありませんか?)

    一番引っかかるのが「12月に忘年会を兼ねて」。

    「今年お疲れ様でしたー!来年も頑張りましょうー!」」の輪の中に引退した人を入れるわけ?
    引退する人は、いたたまれないと思うよ。
    どんな顔でその場にいろっていうの?
    で、引退する人は「送別会開いてくれてありがとう」を言わんにゃいけないわけ?

    最後の2行、「送別会を開いてあげるんだから、当然時間を空けなさいよ」と読めますが、気遣いが足りない送別会を有り難く思わないといけないわけ?
    やっぱり辞退したくなる送別会ですよ、それ。

    ナシでいいですよ、そんな送別会。

    ユーザーID:6817317230

  • 日を改めての送別会は

    断られる可能性を考慮しておくべきじゃないかなあ。
    事情によっては、辞めた次の日から生活サイクルが変わることもあるんだからさ。

    仕事を始めるなら、平日の昼間の出席なんて難しいよね。入ったばかりなら、休みなんて取れないしさ。
    家族の介護が理由なら、長時間の外出は出来なくなったのかもしれないし。
    健康上の理由なら、通院や食事制限も考えられるよね。
    ご主人の転勤で引っ越しってことだって考えられるよ。

    理由は他にも考えられるけど、辞めたからと言って時間が自由になる人ばかりじゃないのは確か。
    今回は仕方ないけど、送別会の出席を望むなら在籍中にやっちゃうのが一番いいと思うよ。

    ただし、在籍中であったとしても人間関係の悪化で辞める場合もあるんだから、無理強いはしない方がいいと思うけどね。

    ユーザーID:2720333418

  • そっとしておいて

    送別会が嬉しい時は、その会社や集まりを円満に辞めた場合に限ります。

    その会社や集まりで嫌な事があって辞めた場合、送別会なんて開いて欲しくない。

    何か事情があったのかも知れませんよ。
    そっとしておきましょう。それが思いやりですよ。

    ユーザーID:5214193163

  • 相手による。

    今後も仲良くしたい人たちなら多少無理しても時間を空けます。
    完全に縁が切れても構わない人たちなら断ります。

    つまりそれまでとこれからの関係性ですね。

    ユーザーID:9550473525

  • それぞれの厚意

    厚意というものは、
    相手に良かれと思ってすることだ(思いやり)と解釈しますが、
    その基準はいつも「自分」です。

    自分なら嬉しいから、相手にもして差し上げたい。
    自分ならありがたいから、相手のことも喜ばせて差し上げたい。

    でも、私自身、数々の失敗をして、思います。
    「決して相手は自分では無いのだ」と。

    自分が良かれと思ってやったことを、相手は決して喜んでくれるわけではない。
    逆に考えてみれば、
    相手が親切でしてくれたことを「大きなお世話」だと感じることもあるわけです。

    互いの価値観に違いがあることを認識するだけで、いいのかも知れません。
    「そうか、あの人は送別会に重きを置いていないんだな、なるほど」「或いは送別会を重く感じてしまう方なのかも知れない」と、考えられれば、「なぜ?私ならこうするのに」と不毛に疑問符と戦うよりも、気楽になれそうではありませんか?

    ユーザーID:5116388706

  • 勇退とはそういうもの

    送別会するなら単体でしましょう。
    忘年会を兼ねるなんて失礼です。
    主賓は断ったのなら、それはタダの飲み会です。

    >私だったら…
    あなたは関係ない。
    その方がNOと言ったのです。

    人の事情を勝手に操作しては駄目。

    送別会してやるのに文句あるか、と読めました。

    ユーザーID:5993459486

  • んんん。。。

    辞めたのが11月中旬で送別会(勝手に決めた)&忘年会が12月のお昼頃に行われ、主賓である(勝手に決めた)辞めた人が来なかったのでがっかりしたと。

    最初から断っているにも関わらず勝手に送別会(実質忘年会)を開き、落ち込む…
    なんだか随分身勝手な人たちですね。断ったのだから送別会はない、ととらえるのが当たり前でしょう。皆さん同じ考えですか?

    というか生きてる世界が狭すぎやしませんか?

    自分ならうれしくて出席するのにそれをしないなんて「不思議」という思考が不思議。

    皆さんはどう思われますか?って、繰り返しになりますが、断っているのに勝手に開催されて来ないと嘆かれてるとはなんて気分の悪い事でしょう、という思いしかないですね。

    ただのカルチャー教室。目的は習い事。深い付き合いなんて御免ですよ。

    ユーザーID:3954848430

  • 宴会嫌い

    お酒は飲めないし、料理はイマイチ。
    楽しい話しが聞けるわけでも、出来るわけでもない。
    はっきり言って、時間とお金の無駄。

    でも礼儀は必要なので人の送別会には参加しますが、
    自分のは丁重にお断りします。

    ユーザーID:4159800491

  • 引退…とは言うものの

    やめるということは、そのお稽古事から足を洗うってか団体を(嫌になり?)自らの意思で抜けたくなったわけで、つまりトピ主様達と飲食もしたくない…のかも。
    パートさんの話しもそんな感じでは?
    転勤や引っ越しで(続けたいのに)泣く泣くやめる人とは違うと思います。

    発表会のある芸事で、年齢による体力の限界からの引退なら続けられる主様方が羨ましいし、好きな芸事だけど家庭事情で続けられないとか理由があるとしたら、本当に忙しいのかも、介護とか…

    いずれにしても出席を断られたのに来るのが当然とか押し付けがましいし、トピ主様も送別会をしなくっちゃと固定観念が強すぎます。

    ユーザーID:3019155720

  • 私もそう思います

    トピ主さんと同意見です
    ですからよほどの事情があったんでしょうね

    ユーザーID:4631850181

  • トピ主です

    たくさんのご意見ありがとうございます。

    強制ではないですが、最後くらいはと思ってしまったからです。
    教室の方は、本当に急だったので。
    パートさんは嘱託社員の方が翌月 辞められるのでその方
    と一緒にということになりました。

    先に回覧でお知らせがあり、パートさんには事後報告だったので
    先約があるとのことで断られました。

    長く勤められたし、市外に転出されるのでいろいろお話をしたり、
    楽しい時間を過ごしたかったのです。

    なんで送別会に出ないの?とすごく怒っている方もおられました。

    無理強いはだめですが、終わり良ければすべてよしだとも思います。

    ユーザーID:8421458837

  • 辟易

    いきなり辞めた理由は
    勝手に送別会を開催してやったのに
    主賓が来ないとはどういうことだと息巻いている
    トピ主と愉快な仲間たち側にあるんではないかと。

    ユーザーID:4803122070

  • よけいなお世話。

    >主賓が来ないということでとてもがっかりしました。
    >そういう特別な日は時間を空けようとは思わないのでしょうか?

    それ以前に送別会やってくれなんて誰も頼んでないし。
    頼んでもない事をしたくせに断られてガッカリしたとか
    押しつけがましいにも程がある。

    ユーザーID:7014502206

  • 凄く怒っていた人がいたって…、そちらが変では?

    送別会を開くのは、基本的には好意からでしょうけど、
    兎に角忙しくて出られない、
    他人に知らせたくないけれど体調が酷く悪い、
    嫌な経験があって送別会が嫌など、
    断る側にもそれなりの理由があると思いますよ。
    今回は先約があるとのことだったのですね。
    それも、立派な理由です。

    …というか…。
    送別会なのに、御本人の予定優先ではないのですか?
    まず、どの日が良いか、聞きませんか?

    そもそも、送られる人の為の会なのですから、
    送る側の自己満足、
    押し付けにならないように気をつけるべきです。
    「楽しい時間が過ごしたかったのに」
    「なんで送別会に出ないの?と凄く怒っている方もおられました」って…。
    完璧に、送る側が送られる人をダシにしているだけみたいで、
    変な感じです。

    ユーザーID:7454813846

  • 送別会って普通、主賓の方の予定を先に伺いませんか。

    主賓に何も聞かずに開催日を決める送別会なんて、聞いたことがない。

    ユーザーID:2236365494

  • なぜ怒る??

    おかしな方もいらっしゃるんですね。
    送別会を断られたくらいで怒る人がいるなんて。

    そういう所じゃないですか?
    引退した方が辞めた理由って。

    ずっと不満があったのでしょうね。
    そしていい加減腹に据えかねて、ほぼ突然本人も思い立ったのでしょう。
    『もうこんなところ嫌!』って。

    それにね、本当に送別する気持ちがあるなら、辞める人の都合に合わせませんか?
    なんで自分達の都合が優先なの?
    逆に断られる可能性を自分達で高くしてるだけじゃないですか。

    会社のパートさんにしたってそうです。
    そりゃあ嘱託の方優先で日程は組まれたのでしょうが、パートの方も辞めると分かっているなら、両者が都合のいい日に設定したら良かったのに。

    更にどちらの方にも都合って物があるんです。
    勝手に日程組んで『辞める人が合せろ』って言われても、お稽古だったりパート先だったりなら優先順位はそう高くはないと思います。

    勝手に特別な日と思っているようですが、立場や都合、優先順位によって出欠は様々だと覚えておいた方がいいですよ。
    怒るなんて以ての外です。

    ユーザーID:9734652190

  • 悪いのは幹事です

    大体送別会って、辞める人の都合最優先でしょう? 何故、先に日にちを決めるの?
    その段取りの悪さからして、凄い失礼ですよね。忘年会のおまけ扱い。

    そして、勝手に企画しておいて、来れないから怒るなんて何様? 凄い身勝手。私の言うことに従わないなんて!って事?

    来て欲しいなら、今後は先ずは主役の日にちの候補を挙げてもらい、トピ主さん達が合わせましょう。
    そもそも、こんな初歩的なことすら出来ない幹事、初めて聞きました。いい勉強になりましたね。

    ユーザーID:0526721869

  • 結局…、(レス読みましたけど)

    辞められた方をダシにして飲みたかっただけでしょ?

    様々な事情が有って辞めるのに、平日の真っ昼間に2時間も拘束されるのなんてゴメン被ります。

    まだ夜の方がマシ。

    で、なんで辞退したのに怒られなきゃならないの?
    主様の周りの人たちって少々おかしいですよ。

    どなたかが書かれてますが”送別会をしてやってるのに何故来ない”って押し付けるのも程が有ります。

    静かに去りたい人も居るんですけどね。

    って言うか、”終わりよければすべて良し”の使い方間違ってますよ。

    ユーザーID:1888741062

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